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Diversos problemas afectan al desempeño laboral y pueden ser:
-Personales
-Familiares
-Economicos
-De salud

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Los programas de relaciones con los empleados son: 

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Los programas de relaciones con los empleados son: 

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-Comunicacion
-Cooperacion
-Proteccion

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El programa de propuestas esta diseñado para solicitar, estimular e implementar propuestas de los empleados. 

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El programa de propuestas esta diseñado para solicitar, estimular e implementar propuestas de los empleados. 

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Los premios de reconocimiento son pagos o creditos concedidos a los equipos y colaboradores de una organizacion.

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La disciplina: Es la condición en que las personas se dirigen a si mismas de acuerdo a las reglas de comportamiento. Entre ellas estan: Disciplina progresiva y disciplina positiva

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La disciplina: Es la condición en que las personas se dirigen a si mismas de acuerdo a las reglas de comportamiento. Entre ellas estan: Disciplina progresiva y disciplina positiva

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Algunos conflictos que surgen son:
-Conflicto disimulado u oculto
-Conflicto notorio

Las condiciones ambientales de trabajo garantizan la salud fisica, mental y en bienestar de las personas

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La calidad de vida en el trabajo representa 

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La calidad de vida en el trabajo representa 

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Como la organizacion es capaz de satisfacer las necesidades personales de los colaboradores.

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Es un medio sencillo y rapido de resolver conflictos y conteroversias.

La higiene laboral se refiere al conjunto de normas y procedimientos que buscan proteger la integridad fisica y mental del trabajador.

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Supervisar, es seguir, acompañar, orientar, mantener y a la vez controlar el cumplimiento de las reglas y reglamentos impuestos en la organizacion.

Factores de la administracion del talento humano:
1. Incorporar personas.
2. Colocar personas.
3. Recompensar personas.
4. Desarollar personas.
5. Retener personas.
6. Supervisar personas.

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La expresión de una opinion, es la aplicacion de unas normas y procedimientos establecidos.

Caracteristicas de la auditoria que son importantes conocer:
1. Auditorias voluntarias y obligatorias.

2. Auditorias internas y externas.

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La Auditoría del talento humano puede ser definida como el analisis de las políticas y prácticas del personal, La evaluación de su funcionamiento actual, seguidos de sugerencias para su mejoramiento. 

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La Auditoría del talento humano puede ser definida como el analisis de las políticas y prácticas del personal, La evaluación de su funcionamiento actual, seguidos de sugerencias para su mejoramiento. 

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Las competencias en la empresa se basan en tres componentes basicos:
1. Saber
2. Saber estar o ser
3. Saber hacer

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Tema 3 Salud emocional, control emocional y manejo de emociones 

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Tema 3 Salud emocional, control emocional y manejo de emociones 

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Alcanzar una salud emocional optima es clave para ser felices.

Beneficios para la salud:
1. Fomentar los pensamientos positivos y la paz interior.
2. Facilita el manejo del estres.
3. Estimular el cuidado fisico y la salud integral.

Para poder ejercitar nuestra salud emocional debemos:
1. Iniciar nuestro dia con una buena reflexion.
2. Vivir nuestro presente.
3. Cada dia ser mejor.

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El estado emocional tiene influencia en el estado fisico. 

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El estado emocional tiene influencia en el estado fisico. 

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Las empresas saludables son aquellas que tienen entre sus objetivos ayudar a sus miembros a mantener un tono vital corporal y mental sano

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Es la capacidad de manejar inteligentemente las emociones.

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Los seres humanos somos seres emocionales. 

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Los seres humanos somos seres emocionales. 

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Las emociones son poder. Si sabes controlar las emociones propias.

El manejo de emociones no consiste en ahogarlas o reprimirlas, si no en regular y modificar estados animicos.

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Esto debemos hacer cuando estemos frente a un problema: 

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Esto debemos hacer cuando estemos frente a un problema: 

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1. Relajarnos.
2. Manejar nuestra emocion.
3. Pensar con calma y claridad lo que deseo hacer.

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La seguridad en el trabajo incluye 3 áreas: 

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La seguridad en el trabajo incluye 3 áreas: 

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-La prevención de accidentes laborales.

-Prevencion de incendios.

-Prevencion de robos