# data[].attributes.body
Hoe zaten jullie er bij tijdens het gesprek?
Wat maakte dat je tijdens het gesprek bij doel 2 (aanspreken op gedrag) "te lief "werd?
Welk signaal/welke signalen gaf de cliënt tijdens het gesprek aan je af ( en hoe interpreteerde je deze signalen?).

# data[].attributes.headline
Wie waren allemaal bij het gesprek aanwezig?

# data[].attributes.subject
Wie waren allemaal bij het gesprek aanwezig?

# data[].attributes.headline
Wat is het niveau of problematiek van de cliënt? En wist je dat voordat je het gesprek in ging?

# data[].attributes.subject
Wat is het niveau of problematiek van de cliënt? En wist je dat voordat je het gesprek in ging?

# data[].attributes.headline
Heeft zij een beperking in welke vorm dan ook

# data[].attributes.subject
Heeft zij een beperking in welke vorm dan ook

# data[].attributes.headline
Als ik het goed begrijp kende jullie elkaar nog niet goed?

# data[].attributes.subject
Als ik het goed begrijp kende jullie elkaar nog niet goed?

# data[].attributes.body
Hoe zat je zelf in je vel op het moment tijdens het gesprek?

# data[].attributes.headline
hoe zou je de relatie met de client omschrijven?

# data[].attributes.subject
hoe zou je de relatie met de client omschrijven?

# data[].attributes.body
- hoe komt het dat je geen achtergrond informatie had mbt deelneemster.

- hoe voelde je je voor je het gesprek in ging en na gesprek.

- wat is de reden dat het feit dat je de deelneemster wilde aanspreken uit eindelijk niet zodanig hebt kunnen doen zoals je in gedachten had

# data[].attributes.headline
Het gesprek is niet gegaan zoals Ingeborg had bedacht/verwacht.

# data[].attributes.subject
Het gesprek is niet gegaan zoals Ingeborg had bedacht/verwacht.

# data[].attributes.headline
De twee verschillende doelen, namelijk (1) iemand leren kennen en (2) iemand aanspreken op gedrag, lijk mij moeilijk om in eenzelfde gesprek te bereiken. Er is (lijkt mij) veiligheid nodig om iemand te kunnen aanspreken op zijn gedrag. Daarnaast geef je aan het lastig te vinden om 'mondige mensen te confronteren met hun gedrag. De vraag is: hoe kun je een onbekend, mondig iemand aanspreken op zijn gedrag?

# data[].attributes.subject
De twee verschillende doelen, namelijk (1) iemand leren kennen en (2) iemand aanspreken op gedrag, lijk mij moeilijk om in eenzelfde gesprek te bereiken. Er is (lijkt mij) veiligheid nodig om iemand te kunnen aanspreken op zijn gedrag. Daarnaast geef je aan het lastig te vinden om 'mondige mensen te confronteren met hun gedrag. De vraag is: hoe kun je een onbekend, mondig iemand aanspreken op zijn gedrag?

# data[].attributes.headline
Onvoldoende kennis om het gesprek aan te gaan met client.

# data[].attributes.subject
Onvoldoende kennis om het gesprek aan te gaan met client.

# data[].attributes.body
Toen er meer bekend werd over de situatie en beeld van cliënt was er meer begrip voor cliënt.

# data[].attributes.body
meer inzicht vooraf voor de beeldvorming van de cliënt.

# data[].attributes.headline
Bedenk van tevoren wat je wilt bespreken en maak desnoods 2 verschillende afspraken met deze client. 1 kennismakingsgesprek en 1 gesprek over het gedrag van deze client.

# data[].attributes.subject
Bedenk van tevoren wat je wilt bespreken en maak desnoods 2 verschillende afspraken met deze client. 1 kennismakingsgesprek en 1 gesprek over het gedrag van deze client.

# data[].attributes.headline
de ruimte en tijd krijgen je in te lezen, zodat je meer weet van de persoon.

# data[].attributes.subject
de ruimte en tijd krijgen je in te lezen, zodat je meer weet van de persoon.

# data[].attributes.body
Iemand aanspreken op zn gedrag in een kennismakinggesprek kan prima. alleen denk ik dat het verstandig is op welk moment je dit aangeeft en hoe je dit benoemt.

# data[].attributes.headline
Ingeborg vindt het lastig om de juiste boodschap over te brengen aan deze client

# data[].attributes.subject
Ingeborg vindt het lastig om de juiste boodschap over te brengen aan deze client

# data[].attributes.body
het gesprek mbt gedrag kan je ook als iets positiefs zijn. Je laat zo zien dat je transparant bent en zo leert de deelnemer je beter kennen. dus probeer hier uit het positieve te zien

op locatie meer informatie hebben mbt de deelnemers zodat je je kan inlezen en achtergrond informatie hebt.

# data[].attributes.headline
Wijs de client op de algemene regels/verwachtingen i.p.v. het persoonlijk te maken.

# data[].attributes.subject
Wijs de client op de algemene regels/verwachtingen i.p.v. het persoonlijk te maken.

# data[].attributes.headline
laat de persoon zelf meedenken wat toelaatbaar is met elkaar zonder zelf te normaliseren. Spiegel het gedrag van de persoon en vraag hoe zij dit ziet. (ligt aan niveau van de persoon of deze dat aankan natuurlijk).

# data[].attributes.subject
laat de persoon zelf meedenken wat toelaatbaar is met elkaar zonder zelf te normaliseren. Spiegel het gedrag van de persoon en vraag hoe zij dit ziet. (ligt aan niveau van de persoon of deze dat aankan natuurlijk).

# data[].attributes.headline
In gesprek met collega onderzoeken welke (irrationele) gedachten je hebt en daar positieve, rationele gedachten tegenover zetten. 

# data[].attributes.subject
In gesprek met collega onderzoeken welke (irrationele) gedachten je hebt en daar positieve, rationele gedachten tegenover zetten. 

# data[].attributes.headline
Zeggen wat jij ziet en voelt tijdens het (negatieve) gedrag van de cliënt. Vragen of dat bekend is dat dit gevolgen zijn van dat gedrag.  

# data[].attributes.subject
Zeggen wat jij ziet en voelt tijdens het (negatieve) gedrag van de cliënt. Vragen of dat bekend is dat dit gevolgen zijn van dat gedrag.  

# data[].attributes.headline
Negatieve emoties vervangen door positieve emoties...is makkelijker gezegd dan gedaan :)

# data[].attributes.subject
Negatieve emoties vervangen door positieve emoties...is makkelijker gezegd dan gedaan :)

# data[].attributes.headline
Toch op zoek naar meer informatie? dossier? 

# data[].attributes.subject
Toch op zoek naar meer informatie? dossier? 