# data[].attributes.body
Türkiye’de ve dünyada uğraş veren kişi, sendikaların olduğu bir gerçektir ancak yetersiz kalmaktadır. Bu durumun süreklilik kazanması için sadece 2-3 sendikanın değil tüm sendikaların kadın işçileri örgütlemeye çalışmaları ve harekete geçirmeleri şarttır. Hem kadınların bilinçlenmesi hem de bir sorun yaşadıklarında onları temsil edecek sendikaların varlığı cinsiyet ayrımcılığı ve ücret ayrımcılığı noktasında sorun yaşayan kişileri temsil etmede oldukça etkili olabilir.

# data[].attributes.headline
"EMEĞİME, BEDENİME, KİMLİĞİME DOKUNMA!" 

# data[].attributes.subject
"EMEĞİME, BEDENİME, KİMLİĞİME DOKUNMA!" 

# data[].attributes.body
1987 yılında Türkiye’de ilk açılan serbest bölgelerden biri olan Antalya Serbest Bölgesi’nde Eylül 2006 ile Aralık 2007 tarihleri arasında bir grev gerçekleşti: Novamedli kadın işçilerin 448 günlük direnişi sonucunda toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Novamed Grevi’nin en önemli özelliği “kadınların grevi” olmasıdır; Türkiye’den ve dünyadan birçok kadın örgütü, feministler, sendikalar, konfederasyonlar, siyasi partiler bu greve destek vermiştir.

# data[].attributes.body
Uluslararası Hür Sendikalar Konfederasyonu (ICFTU) ve on sendikayı daha bünyesinde barındıran Küresel Federasyon 2002’de ortak bir kampanya yapmıştır. Küresel kampanyanın örgütlemeye çalıştığı dört kadın grubu mevcuttur; yarı zamanlı, sigortasız, işyerlerinde ya da evlerde temizlik işleri yapan kadınlar. Kadınlara sendikaların hayatlarını değiştirmekteki rolünü anlatmak için sendikaların onlara katacağı yasal hakları seminer, kampanya vb. etkinliklerle kadınlara anlatarak bilgi seviyelerini artırmayı, sendikalı kadınlar önder olduğu iş yerlerinde sendikaya üye olmayı teşvik etmeyi, sivil toplum örgütlerinden yardım almayı ve çocuklarına bakacak kreş veya çocuk bakımevi hizmetleri sunmayı hedeflemişlerdir.

# data[].attributes.body
İnsan Emeği En Kutsal Değerdir!

# data[].attributes.body
İş dünyasında kadın ve erkek eşitsizliğinin   asıl sebebi toplumun sahip olduğu geleneksel değer yargılarıdır. Bu değer yargılarına göre, kadından beklenen iyi bir eş ve anne olmasıdır. Bu net sınırlar yüzünden kadın ; uzun yıllar boyunca ekonomik, sosyal ve siyaset bölümlerinde erkeklerden daha az bulunmuştur.