# data[].attributes.body
Serveis: Informació - Orientació -  Assessorament  - Programació mensual temàtica
Àmbits: Formació, Ocupació, Mobilitat Internacional, Creixement personal i Participació
Col.lectiu: Joves de 12 a 35 anys
http://www.joventutlh.cat/

# data[].attributes.headline
Nou Programa d'acompanyament sociolaboral a FSC - Next Diversitat

# data[].attributes.subject
Nou Programa d'acompanyament sociolaboral a FSC - Next Diversitat

# data[].attributes.body
Programa dirigit a persones desocupades en procés de millora d'ocupabilitat i ocupació. Demana'ns més informació:

Telf 93 437 61 75 – 651 71 02 78
yolanda.ribera@fsyc.org

La Fundació Salut i Comunitat participa al Programa Next Diversitat i Empresa impulsat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya amb els fons europeus Next Generation. Aquest programa, coordinat conjuntament per ECAS (federació d’Entitats d’Acció Social de Catalunya) i PIMEC (Micro, petita i mitjana empresa de Catalunya), és una iniciativa que pretén incorporar o potenciar la perspectiva de la diversitat a l'empresa i acompanyar col·lectius en situació de vulnerabilitat per millorar la seva ocupabilitat. Això s’aconseguirà mitjançant l’elaboració i la implementació de Plans de Diversitat a les empreses i gràcies a la creació i al seguiment d’Itineraris Individualitzats d’Orientació per millorar la formació i facilitar la inserció laboral de les persones usuàries.
Aquest projecte, que s‘executarà fins al 30 de setembre de 2023, obre noves oportunitats per promoure insercions de forma més directa i per crear noves sinèrgies amb el sector

# data[].attributes.headline
FSC_TALLER: ¿Has pensado alguna vez en el autoempleo como salida laboral?_20.06.23_10h

# data[].attributes.subject
FSC_TALLER: ¿Has pensado alguna vez en el autoempleo como salida laboral?_20.06.23_10h

# data[].attributes.body
Desde Fundación Salud y Comunidad, os invitamos el próximo martes 20 de junio (en horario de 10h a 12h) al taller online “¿Has pensado alguna vez en el autoempleo como salida laboral?”, impartido por Esteban Cuevas de la empresa colaboradora de nuestro programa PERSEO (Programa Estratégico de Responsabilidad Social y Especialización Ocupacional), Needbudget, el cual explicará cómo formular, crear y desarrollar tu idea de negocio desde cero para empezar la aventura de emprender.

Está destinado a aquellas personas participantes en programas de orientación de entidades sociales que les pueda interesar.

Os adjuntamos el enlace para que las personas interesadas se puedan inscribir: https://forms.gle/utruaKLUepZyEQq49

Cualquier duda, estamos a vuestra disposición: iolanda.gomez@fsyc.org

¡¡Os esperamos el martes 20!!

*Actividad financiada para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social, correspondientes a la Secretaria de Estado Derechos Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 del Gobierno de España.

¡Muchas gracias!

# data[].attributes.attachment_link.title
TALLER_¿HAS PENSADO EN EL AUTOEMPLEO COMO OPCIÓN DE EMPLEO¿_20.06.23

# data[].attributes.headline
Servei d’Orientació d’Àmbit Comunitari (SOAC). Orientació Comunitària (Plans Educatius d'Entorn)

# data[].attributes.subject
Servei d’Orientació d’Àmbit Comunitari (SOAC). Orientació Comunitària (Plans Educatius d'Entorn)

# data[].attributes.body
Col·lectiu:  16 a 20 anys derivats des dels centres educatius de La Florida-Les Planes
Descripció: acompanyament, orientació i suport a l’alumnat, durant la transició a la postobligatòria, que presenta risc d’abandonament prematur dels estudis.

# data[].attributes.body
Servei: Orientació , inserció sociolaboral i formació professionalitzadora
Col·lectiu: Joves i adults
Programes:

Més Feina: Itinerari inserció sociolaboral

MAIS: Itinerari inserció sociolaboral persones amb RGC

Incorpora:  itineraris d'orientació intermediació sociolaboral amb adults i joves. PFI: Formació professionalitzadora de Incorpora

Tràmits: ajuda per realitzar tràmits i/o demanar cites online

Horari d'atenció
De dilluns a dijous matins de 8:30 a 15:00h tardes de 15:30 a 18:30
Divendres de 8:30 a 14:30
https://www.insercoop.com/
https://goo.gl/maps/U2rch2ZLFJQbjow36

# data[].attributes.body
Servei: agència de col·locació relacionada amb els sector de les cures (serveis d'atenció domiciliària i serveis auxiliars a majors i dependents)
Ofereixen formació professionalitzadora: Curs d’Auxiliar d’assistència domiciliària i  formació continua relacionada amb aquest sector.https://www.institucioibars.com/ca/formacio/
Certificats de professionalitat:
Neteja de superfícies i mobiliari en edificis i locals
Dinamització d’activitats de temps lliure educatiu infantil i juvenil
Atenció sociosanitària a persones depenents en institucions socials
Atenció sociosanitària a persones en domicili

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
En Institució Ibars tenim com a objectiu la formació contínua dels nostres col·laboradors com la millor garantia de servei per als nostres clients. Per això promovem una sèrie de cursos de formació contínua i capacitació per oferir una sortida laboral en un sector d'ampli creixement.

Cursos amb pràctiques i possibilitats reals d'ocupació en el sector i dins de la nostra base de dades de clients.

# data[].attributes.attachment_link.description
En Institució Ibars tenim com a objectiu la formació contínua dels nostres col·laboradors com la millor garantia de servei per als nostres clients. Per això promovem una sèrie de cursos de formació contínua i capacitació per oferir una sortida laboral en un sector d'ampli creixement.

# data[].attributes.body
Coordinació del PEE a l'Hospitalet
Col·lectiu: Centres Educatius i Entitats
http://www.l-h.cat/educacio/1244146_1.aspx

# data[].attributes.body
Serveis:
- Àrea Inclusió: Casal Joves | Centre Obert | Menjador Joves | Aprenentatge i Servei | Servei Comunitari | Suport Families | Esplai Grup Itaca Els Vents | Casal Estiu | Inserjove.
- Àrea Comunitària: Espai Obert | Procés Comunitari de Collblanc- La Torrasa.
Formació transversal:
Col·lectiu:  Joves de 12 a 30 anys i Families.
https://itacaelsvents.org/ca/

# data[].attributes.body
Servei: Itineraris individualitzas i personalitzas d'orientació sociolaboral
Formació transversal: TIC (nivell bàsic i mig), desde el nostre Punt Òmnia
Col·lectiu: Homes, dones, joves i població sense papers
Aula de recerca Punt Òmnia (dilluns i dimarts,19:00-20:00 i els dimarts i dijous, 13:00 a 14:00)

https://joves.org/

# data[].attributes.body
Servei: Orientació laboral i servei jurídic en estrangeria
Formació transversal: alfabetització, català i castellà, TIC
Col·lectiu: persones migrades en situació administrativa regular o irregular
Aula de recerca: El teu racó (dilluns de 16 a 17h)
http://web www.fundacioakwaba.cat

# data[].attributes.body
1-Associació (LH)
Serveis: assessorament jurídic per temes d'estrangeria i psicològic per violència de gènere (gratuït)

Formació transversal: cast, català i anglès. Alfabet. digital.

Costura bàsica, bordat i ioga. Petit cost.

Col·lectiu:  Dones, independentment de situació administrativa
http://www.mujerespalante.org/

2-Cooperativa (Barcelona)
Serveis: formació i Borsa de Treball
Formació professionalitzadora:
No CP, però homologable per Acredita´t
2.1. Assistent personal (25/04-31/10)

120h. De dill. a div.. Horari tardes (17 a 20h)
2.2. Neteja
https://cooperativamujerespalante.coop/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
El proyecto Mujeres Pa'lante es un espacio de acompañamiento a mujeres que brinda información y apoyo sobre:

Cómo arreglar tus papeles en extranjería

Cómo fortalecerte en circunstancias difíciles

Ideas y herramientas para encontrar trabajo y cómo emprender nuevos caminos que te permitan asumir mayor autonomía laboral

Cómo continuar con tus estudios

También eres ¡bienvenida! a nuestro espacio de encuentro y a la red solidaria: un intercambio de experiencias, ideas y proyectos que de manera colectiva ha de permitirnos superar algunos de nuestros retos.
Contáctanos
Taller de yoga inicial todos los jueves de 16:00 a 17:00 del 12 de abril al 14 de junio.

# data[].attributes.attachment_link.description
El proyecto Mujeres Pa'lante es un espacio de acompañamiento a mujeres que brinda información y apoyo sobre: Cómo arreglar tus papeles en extranjería Cómo fortalecerte en circunstancias difíciles Ideas y herramientas para encontrar trabajo y cómo emprender nuevos caminos que te permitan asumir mayor autonomía laboral Cómo continuar con tus estudios También eres ¡bienvenida!

# data[].attributes.headline
Pla Integral de Regeneració Urbana Les Planes- Blocs Florida

# data[].attributes.subject
Pla Integral de Regeneració Urbana Les Planes- Blocs Florida

# data[].attributes.body
Servei: Atenció ciutadana, generació i acompanyament d'espais i trobades d'acció comunitària, acompanyament a projectes del territori.
Col·lectiu: tota la ciutadania del barri de Les Planes- Blocs Florida
Web: https://www.l-h.cat/webs/plaintegrallesplanes/inici.aspx
Facebook: https://es-es.facebook.com/PlaBlocsFlorida
IG: @lhblocsflorida

# data[].attributes.attachment_link.title
Oficina Pla Regeneració Urbana Integral Les Planes - Blocs Florida | Ajuntament de L’Hospitalet

# data[].attributes.attachment_link.description
Descripció i dades de contacte de l’equipament, entitat o servei de L’Hospitalet, a més dels tràmits o actes d’agenda que es realitzen.

# data[].attributes.body
Servei: Orientació laboral, formativa i educativa.
Col·lectiu: Joves de 16 a 29 anys.
Web: http://dinamitzaciolocallh.cat/DetallCurs.aspx?idFormacio=7610&cercador=1

# data[].attributes.body
Serveis: Orientació laboral a persones aturades de > 45 anys
Derivacions a altres entitats. Treballar la recerca de feina.
Donar visibilitat a les persones aturades > 45 anys.
Col·lectiu: Persones aturades >45 anys
http://assat50.blogspot.com/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Las principales novedades de la reforma laboral de 2021, son la reducción a dos tipos de los contratos temporales, la recuperación de la ultraactividad indefinida y la creación de un nuevo esquema de ERTE estructural, denominado RED.

¿Qué se modifica respecto a la Reforma Laboral de 2012?

Limitación de los contratos temporales a estructural y formativo

En relación con la contratación temporal, se limitan los contratos a dos, desapareciendo el contrato temporal por obra o servicio.

Así, el Estructural podrá aplicarse siempre y cuando existan circunstancias de la producción que así lo amparen. Entre ellas, como recoge la reforma del art. 15 ET, estaría "el incremento ocasional e imprevisible y las oscilaciones que, aun tratándose de actividad normal de la empresa, generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible y el que se requiere".

El tiempo máximo de duración para estos contratos será de seis meses ampliables a 12, siempre y cuando lo permita el convenio sectorial.

También podrá utilizarse para la cobertura de la vacante de otro trabajador, que podrá alargarse hasta que este se reincorpore a su puesto.

Por otra parte, se reduce el encadenamiento de los contratos a la hora de considerar a un trabajador indefinido de 24 a 18 meses frente a los 24 meses en un periodo de 30 meses que estaba vigente actualmente.

La reforma laboral también modifica el art. 151 TRLGSS para establecer que los contratos de duración determinada inferior a 30 días tendrán una cotización adicional a cargo del empresario a la finalización del mismo
Contrato formativo
Se modifica para dejarlo en dos tipos, el de formación en alternancia y el de obtención de la práctica profesional.

Contrato de formación en alternancia: Busca adquirir la competencia profesional adecuada correspondiente a un determinado nivel de estudios (FP, universidad o catálogo de cualificaciones profesionales del Sistema Nacional de Empleo).

Contratos para la obtención de la práctica profesional: Podrán celebrarse hasta un máximo de tres (o cinco años en el caso de personas con discapacidad) después de obtenida la certificación. Tendrán entre seis meses y un año de duración.

Contrato fijo-discontinuo

Con la modificación del art. 16 ET se potencia el contrato fijo-discontinuo como la fórmula idónea para "la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada".
Reforma de la subcontratación
El nuevo marco regulador entre las empresas contratistas y subcontratistas, recogido en el nuevo art. 42.6 ET, determina que siempre habrá un convenio colectivo sectorial aplicable, que puede ser el de la actividad desarrollada en la empresa principal u otro si así lo determina la negociación colectiva sectorial dentro de sus normas generales.

El convenio de empresa solo podrá aplicarse por la contratista si determina mejores condiciones salariales que el sectorial que resulte de aplicación.
Nuevo modelo de ERTE
Recogido en la nueva redacción del art. 47 ET se fija como causa estructural y diferenciada de los ERTE por fuerza mayor las limitaciones del desarrollo habitual de la actividad por decisión de la autoridad competente.

Se potencian los ERTE con exoneraciones del 90% para todos los casos de fuerza mayor y del 20% para los ERTE llamados ETOP, los vinculados a causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, que estarán ligados a la formación.

Si las empresas no cumplen con el requisito de mantener el empleo, estarán obligadas a devolver todas las exoneraciones de cada trabajador cuyo contrato se haya extinguido.

La protección por desempleo para el trabajador será del 70% y contempla que no se agoten las prestaciones. Por su parte, las compañías obtendrán bonificaciones adicionales a la Seguridad Social si ponen en marcha cursos de formación para sus empleados.

Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo

Se introduce el art. 47 bis ET, existiendo dos modalidades:

Cíclica: Cuando se aprecie una coyuntura macroeconómica general que aconseje la adopción de instrumentos adicionales de estabilización", que tendrá una duración de un año.

Sectorial: Cuando se aprecien cambios permanentes que generen necesidades de recualificación y de procesos de transición profesional de las personas trabajadoras", con una duración máxima de un año, y posibilidad de dos prórrogas de seis meses cada una.

La activación del Mecanismo RED se realizará a propuesta conjunta del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, previo informe de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos.

Ultraactividad de los convenios

La nueva norma, a diferencia de la reforma de 2012, no establece un periodo de "caducidad" una vez que se denuncia el convenio, cuya vigencia seguirá manteniéndose durante todo el tiempo que se extiendan las conversaciones.

Jerarquía del convenio de empresa

Respecto a los convenios colectivos, se mantiene la jerarquía del convenio empresarial en todos los apartados salvo en la determinación de la cuantía del salario base y sus complementos, que tomarán como referencia lo estimado en el del sector.

¿Qué se mantiene de la reforma de 2012?

Aparte de determinados aspectos que no han sido tan polémicos como es el derecho a 20 horas de formación anuales para todos los trabajadores, mantiene vigentes aspectos tan controvertidos como la indemnización por despido improcedente, que se redujo de 45 a 33 días., con un máximo de 24 mensualidades en lugar de 42.

Las ETT pueden seguir actuando como agencias de colocación. en colaboración con las oficinas públicas de empleo, se mantiene.

La reforma de 2012 amplió las causas del despido objetivo como es la disminución persistente de ingresos durante tres trimestres consecutivos.

Tampoco recupera la necesidad de obtener una autorización previa para realizar un ERE.

Y, excepto para la determinación de la cuantía del salario base y sus complementos se mantiene la jerarquía del convenio empresarial.

Más infomación:

# data[].attributes.attachment_link.title
Associació de Persones Aturades de Més de 45 Anys

# data[].attributes.attachment_link.description
Las principales novedades de la reforma laboral de 2021, son la reducción a dos tipos de los contratos temporales, la recuperación de la ultraactividad indefinida y la creación de un nuevo esquema de ERTE estructural, denominado RED. ¿Qué se modifica respecto a la Reforma Laboral de 2012?

# data[].attributes.body
Orientació | Formació | Inserció
Sector formació:
Formació transversal:
Col·lectiu:
Observac: info@suportm3.org
http://web

# data[].attributes.body
Servei: Itineraris individualitzas i personalitzas d'orientació sociolaboral
Col·lectiu: Homes, dones, amb/sense discapacitat i població sense papers
https://associacioara.cat/

# data[].attributes.headline
Associació de Veïns i Veïnes de Collblanc - La Torrassa

# data[].attributes.subject
Associació de Veïns i Veïnes de Collblanc - La Torrassa

# data[].attributes.body
Orientació | Formació | Inserció
Sector formació:
Formació transversal:
Col·lectiu: Tots
Observac:
http://www.avcollblanclatorrassa.org/inicio.html

# data[].attributes.body
Servei: acompanyar itineraris vitals de persones en situació de risc.

Línies d’intervenció
1. Centre obert Annapurna, atén joves de 15 a 18 anys en situació de risc.
2. Espai Jove, joves entre els 12 i 25 anys amb propostes lúdiques, culturals, esportives, formatives, d'orientació i benestar.
3. D-plan, programa d'adaptació curricular centrat en les competències digitals i audiovisuals adreçat a alumnat d'ESO dels instituts del territori.
4. C-plan, programa formatiu per a joves que no estudien ni treballen en el que desenvolupen competències digitals  i posada en marxa d'un punt TIC que, posteriorment ofereixen com a servei a la comunitat.
5. UEC Florida, Unitat d'Escolarització Compartida  per atendre alumnat de 14 a 16 anys que mostra dificultats per sostenir l'itinerari del centre formatiu de secundària i, per tant, s'ofereix un itinerari adaptat a les seves necessitats.

www.aema.cat

# data[].attributes.body
Orientació | Formació | Inserció
Sector formació:
Formació transversal:
Col·lectiu:
Observac:
https://twitter.com/avivlaflorida
NO WEB

# data[].attributes.body
Servei de Formació, Ocupació, Atenció Psicopedagògica, Dones i LGBTI+
Sector formació: https://sefor.drecera.org/cursos/
Formació transversal:
Col·lectiu:
Observac:
https://sefor.drecera.org/

# data[].attributes.attachment_link.description
SEFOR és el Servei de Formació, Ocupació, Atenció Psicopedagògica, Dones i LGBTI+ de Drecera. Equip de professionals multidisciplinar dels àmbits de l'educació social, psicologia, pedagogia, magisteri i docents de diferents especialitats.

# data[].attributes.body
Servei: Espai formatiu i d'orientació formativa i laboral destinat a persones >16anys del barri de Les Planes- La Florida.
Formació permanent en llengües i altres ensenyaments instrumentals, acollida de persones nouvingudes al barri.
Col·lectiu: Persones de +16 anys
http://escoladevida.cat/

# data[].attributes.body
Servei:
Servei d'orientació formatiu/laboral.
Formació ESO Adaptada, Aula Taller, Projecte PAC.
Curs de preparació a la prova d'accés a cicle formatiu a grau mitjà,  Ventallers (Curs de preparació a la formació professional inicial), Connecta't (Curs de manteniment i alfabetització per a joves migrats sense documentació).
Formació professionalitzadora:
CP (nivell I):Auxiliar de Mecànica de l'automòbil, Imatge personal i Tecnologies de la Fabricació Digital.
PFI de Cuina i Serveis de restauració.
Curs d'especialització en perruqueria, carrosseria, cuina i sala www.elllindar.org

# data[].attributes.body
Preparació de proves d'accés: CFGS i universitat >25- 45
Graduat en educació secundària per a persones adultes (GESO)
Formació instrumental: nivell 3 i 4
Català: nivell 1, 2
Castellà per estrangers: nivell 1, 2
Anglès: nivell 1, 2 i 3
COMPETIC inicial, 1, 2, 3 (equivalent ACTIC bàsic, mitjà i avançat)
Col·lectiu: Joves i adults
https://agora.xtec.cat/cfacanserra/

# data[].attributes.body
Graduat en educació secundària per a persones adultes (GESO)
Formació transversal: Anglès 1,2,3,  Català 1,  Castellà 1 i 2, TIC (Competic)1,2,3,  Formació instrumental 1(lectoescriptura)
Col·lectiu: Joves i adults
https://agora.xtec.cat/cfasantramon/

# data[].attributes.body
Servei: Cursos de català.
Promoció de l'ús del català
Orientació | Formació | Inserció
Formació transversal:
Col·lectiu: majors 16 anys
Observac:
https://www.cpnl.cat/xarxa/cnllhospitalet/

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Consorci per a la Normalització Lingüística - CPNL

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
CNL de l'Hospitalet

CNL de l'Hospitalet Carrer de la Mare de Déu de la Mercè, 20, 3r 08901 L'Hospitalet de Llobregat

Telèfon: 934032020 Adreça electrònica: lhospitalet@cpnl.cat Com arribar-hi

Horari: De dilluns a dijous, de 9 a 13.00 i de 16.00 a 19 h. Divendres, de 9 a 13.00 h

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Consorci per a la Normalització Lingüística - CPNL

# data[].attributes.attachment_link.description
CNL de l'Hospitalet CNL de l'Hospitalet Carrer de la Mare de Déu de la Mercè, 20, 3r 08901 L'Hospitalet de Llobregat Telèfon: 934032020 Adreça electrònica: lhospitalet@cpnl.cat Com arribar-hi Horari: De dilluns a dijous, de 9 a 13.00 i de 16.00 a 19 h. Divendres, de 9 a 13.00 h

# data[].attributes.body
Serveis: Orientació laboral i formació
-Càpsules d’orientació laboral bàsica per a persones amb menys d’un any de padró (INICIEM)
-Itinerari 2- Per a les persones amb més d’un any de padró i sense permís de treball.
-Itinerari 3- Per a persones amb permís de treball i residència.

Col·lectiu: obert a totes les persones independentment de la situació administrativa i el temps d’arribada
Derivacions des de SSocials (si tenen vinculació). Un altre alternativa és assistir a sessions de benvinguda  a c/Floridablanca, 39, Hospitalet, els dimecres a les 10h a les 12h i a les 16:30h (amb cita prèvia)

Formació professionalitzadora

Curs bàsic de cuidadors, d’Auxiliar de cuina, neteja industrial, domèstica, auxiliar de perruqueria o manteniment
Tastets d'oficis: llar, cura de persones, jardineria, cuina, electricitat,...
Formació transversal: idiomes / competències digitals

També mòduls d'acollida
web: www.caritas.barcelona

# data[].attributes.body
Serveis: Orientació i inserció sociolaboral en diferents programes (Programa Incorpora, Programa MAIS i Orienta)
Formacions transversals: Treballant en digital i espai de recerca de feina amb suport.
Formació castellà: alfabetització i conversa
Formació professionalitzadora: pendent de concretar
Col·lectiu: Persones en situació de vulnerabilitat i/o risc d'exclusió.
https://comunitatactiva.org/

# data[].attributes.headline
POA (PROGRAMA D'ORIENTACIÓ I ACOMPANYAMENT)

# data[].attributes.subject
POA (PROGRAMA D'ORIENTACIÓ I ACOMPANYAMENT)

# data[].attributes.body
Orientació
Col·lectiu: Alumnat en risc de no graduar en la ESO derivat dels Instituts públics de la ciutat. (També centres concertats de La Florida).
Observac: Orientació durant el curs escolar + acompanyament d'un any en la trancisió al nou recurs.
https://es.padlet.com/POALHOSPITALET/nkue0z927h1u8ojp
https://padlet.com/POALHOSPITALET/vdsayviy4nlpinor
https://ca.padlet.com/martamayoral1/n9eqoa40w65hionl

# data[].attributes.body
Serveis: orientació, inserció i intermediació sociolaboral (a través de diferents programes). Promoció RS a l'Empresa.
Col·lectiu: persones en situació vulnerable i/o risc d'exclusió. Joves i adultes.
Observac: desenvolupem programes con Incorpora de FLC (amb la línia d'alta exclusió), programes de joves L'H.Elecció.Jove (Ajuntament de L'Hospitalet), programa d'Intermediació i promoció d'RS amb Empreses PERSEO
NOVETAT!  desenvolupem una nova línia de suport i acompanyament intensiu  per millorar la situació actual, guanyar en autonomia i aconseguir estabilitat a través d'itineraris sociolaborals a mida de cada participant.

Els requisits (al menys quatre dels següents factors socials):

1.       Exclusió residencial.

2.       Pobresa severa o escassa existència de recursos.

3.       Inexistència de xarxa social i familiar.

4.       Llarga desvinculació del mercat laboral.

5.       Poca motivació o poca capacitat per a sortir de la seva situació per si mateixa.

Horaris d'atenció de dilluns a dijous de 8.30-18h i divendres de 8.30-15h
httpps://fsyc.org

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Estimados amigos/as, Un año más, quiero expresaros mi cordial felicitación en esta Navidad, desearos un venturoso Año Nuevo y compartir con vosotros/as mis reflexiones. Al finalizar un año de grandes retos, como ha sido 2018, la llegada de estas fiestas nos debe colmar de gratitud, esperanza y armonía. Por ello, quiero agradeceros vuestro trabajo que, ...

# data[].attributes.attachment_link.title
Fundación Salud y Comunidad - Comprometidos con las personas

# data[].attributes.attachment_link.description
Estimados amigos/as, Un año más, quiero expresaros mi cordial felicitación en esta Navidad, desearos un venturoso Año Nuevo y compartir con vosotros/as mis reflexiones. Al finalizar un año de grandes retos, como ha sido 2018, la llegada de estas fiestas nos debe colmar de gratitud, esperanza y armonía.

# data[].attributes.body
Orientació | Formació | Inserció
Sector formació:
Formació transversal:
Col·lectiu:
Observac:
http://web

# data[].attributes.headline
La Florida S'Aveïna - La Comunalitat de L'Hospitalet

# data[].attributes.subject
La Florida S'Aveïna - La Comunalitat de L'Hospitalet

# data[].attributes.body
L’associació Joves per la Igualtat i la Solidaritat, juntament amb tres entitats més (Keras Buti, Mujeres Unidas entre Tierras i l’AAVV de La Florida), estem impulsant la Comunalitat La Florida S'aveïna.

La Comunalitat "La Florida S'aveïna" és un projecte comunitari per a crear una comunalitat urbana al barri de la Florida-Les Planes a través de l'Economia Social Solidària i l'Economia Feminista amb l'objectiu d'eixamplar la base social del barri, enfortir les xarxes de suport mutu que ja existeixen i obrir-ne de noves com també fomentar l'ocupabilitat de les persones que hi viuen.

Dins del projecte estem engegant un servei d’inserció sociolaboral que fomenti el cooperativisme, crear llaços entre persones i comerços, incorporant valors i principis l’economia social i solidària, facilitant l’autoorganització, fent l’acompanyament en formes jurídiques i plans de treball.

# data[].attributes.body
Servei amb un equip multidisciplinar dedicat al'atenció als nens/es i  adolescents en situació d'alt risc social,  que es responsabilitza de la prevenció, l'estudi i el seguiment d'aquests casos en el seu àmbit territorial.

# data[].attributes.body
Servei: Residencials i complementaris
Col·lectiu: Persones en situació d'exclusió social i/o sense llar
Observac: els nostres usuaris sovint son candidats a itineraris de formació i/o inserció laboral

# data[].attributes.body
Servei: Orientació | Formació | Inserció
Formació professionalitzadora: Comerç alimentari, Hostaleria, Logística i Construcció i Serveis a la comunitat.
CP Nivell 2 Atenció sociosanitària
Formació transversal: Idiomes (cast/cat) i TIC
Col·lectiu: Joves, dones, adults
Observac: DNI/NIE + DONO + Padró zona Nord
http://dinamitzaciolocallh.cat
https://goo.gl/maps/GkwFF1VPrk41Ldvd9

# data[].attributes.headline
JAPI -  Associació de Joves i Projectes per a la Inclusió Social

# data[].attributes.subject
JAPI -  Associació de Joves i Projectes per a la Inclusió Social

# data[].attributes.body
Servei: Formació i orientació sociolaboral.
Projecte Avança + Tastaoficis. Projecte de Nova Oportunitat Educativa.
- Destinat a joves de 16 a 18 anys.
- Part formativa: competències bàsiques (català, castellà i matemàtiques).
- Part pràctica: competències professionals amb els tastets d'oficis (especialitats en audiovisuals, jardineria i hort, monitoratge de lleure i cuina.)
- Acompanyament i orientació sociolaboral. Sessions grupals i individuals al llarg de tot el curs.
- No és necessari cap requisit d'accés.
- Període d'execució de setembre a juny.

Projecte Singulars "Incloent cultures"
- Destinat  a joves de 16 a 29 anys.
- Part formativa: mòduls enfocats a l`àmbit social, educatiu i comunitari.
- Part pràctica: realització d'accions comunitàries, visites a l'entorn productiu i pràctiques.
- Acompanyament i orientació sociolaboral. Sessions grupals i individuals al llarg de tot el curs.
- Requisits: tenir DNI/NIE, disposar del DARDO, i estar inscrits/es en Garantia Juvenil.
- Període d'execució de maig a octubre.
Col·lectiu: Adolescents i joves (14 a 29 anys) en situacions de risc i exclusió social.
http://www.japi.cat/

# data[].attributes.body
Serveis: Centre Obert /inserció socio cultural/ Escola de la dona/ Punt d'acollida d'Hospitalet.

-Centre Obert:  Servei socio educatiu de  prevenció, suport, socialització i acompanyament a   Infants de 4 a 14 anys i families, amb situació de vulnerabilitat del Barri de la Florida.

-Escola de la dona:  Dirigit a les dones  de tot el barri,com un lloc de trobada i intercanvi cultural, un pont per a accedir a la xarxa de serveis, a través de cursos d'aprenentatge de la llengua castellana,formació i orientació laboral i espai de relació i de creació de suport i xarxa veïnal.
Dirigit a majors de 16 anys.

- Inserció socio- cultural: Dirigides a facilitar la inserció sociocultural del col·lectiu d’ immigrants a través de cursos d'aprenentatge de la llengua castellana,formació i orientació laboral i espai de relació i de creació de suport i xarxa veïnal.
Dirigit a majors de 16 anys.

Observació:
https://lallumeneta.org/
https://www.instagram.com/lallumeneta/