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1. Buscar una idea, pensando si apunta a eliminar, incrementar, reducir o crear una solución respecto a lo que existe hoy
2. Colocar la idea en la IDEA 1 y luego colorear de acuerdo a los códigos superiores. Por ejemplo, si vamos a crear una propuesta totalmente nueva, va de color celeste. Luego continuamos con las demás
3. Analizar los impactos positivos de la idea de la idea desde el cliente y la organización
4. Analizar los aspectos negativos desde ambas miradas.
5. Reformular la idea de acuerdo a los aspectos anteriores
6. Hacer un ranking de ideas de acuerdo a la más viable, utilizando los números superiores

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Fortalecer habilidades técnicas y blandas

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- Se requiere mayor tiempo, recursos, infraestructura en cada formación
- Se requiere mayor cantidad de talento humano en el equipo de formadores

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- Adecuarse en la formación especifica que el cliente necesita
- Potenciar las capacidades que ya tiene y las que el cliente debe trabajar, en capacidades técnicas y habilidades bandas

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Formación personalizada

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Permitir a los clientes participar en más convocatorias de empleos

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-Esfuerzo en operación y costos en la creación
-No hay garantía en la vinculación laboral

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Tecnológico que facilita a las personas acceder a ofertas laborales que se ajusten al perfil.

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Crear una plataforma para la construcción de un red laboral, dispuesta para diferentes perfiles

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- Crear un factor diferencial en el perfil del cliente
- Apropiación de la metodología

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-Esfuerzo en operación y costos en la creación y mantenimiento de convenios
-No genera estabilidad laboral

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Aprender a navegar en la plataforma por parte del cliente

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Crear convenio con plataformas Freelance a nivel nacional e internacional y brindar las capacitaciones necesarias para el uso de la herramienta, con el fin de deducir la brecha de experiencia laboral