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Mayor interacción entre trainer y sus trainees

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Mayor interacción entre trainer y sus trainees

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Implementar más estrategias para evitar las deserciones

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Implementar más estrategias para evitar las deserciones

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Reuniones cada 2 capítulos para dar seguimiento a trainees

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Reuniones cada 2 capítulos para dar seguimiento a trainees

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Mantener chat vivo con trainees. "martes de memes" "Jueves de contar proyectos"

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Mantener chat vivo con trainees. "martes de memes" "Jueves de contar proyectos"

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Seguimiento a los Trainees
Ser un poco más exigentes en las entrevistas de aplicación para evitar salidas de estudiantes

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pensar modos para disminuir las deserciones.

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pensar modos para disminuir las deserciones.

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Dividir el batch en diferentes grupos: genera mayores vinculos, mayor interacción. i.e. Brasil

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Tener una sesión introductoria para dejar más claras las responsabilidades de los entrenadores

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Mejorar publicidad en redes sociales

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Dividir el batch en grupos mas pequeños para que haya mas interacción en las sesiones

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Estrategias para ganar confianza en los grupos de trainees

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Estrategias para ganar confianza en los grupos de trainees

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Dividir mejor las tareas de los entrenadores

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Dividir mejor las tareas de los entrenadores

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Especificar qué tarea es hecha por cada entrenador, ya sea principal o de apoyo

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que los batch no superen las 50 personas

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que los batch no superen las 50 personas

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Repasar los contenidos para poder atender lo mejor posible a los trainees

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Mejorar la técnica de evaluación para que los trainees se comprometan más con el CTP

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Entrevistas con más preguntas para conocer y evaluar si el CTP va de acuerdo con los ideales del trainee, y evitar, maybe, incompatibilidades.

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Entrevistas con más preguntas para conocer y evaluar si el CTP va de acuerdo con los ideales del trainee, y evitar, maybe, incompatibilidades.

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que los de más experiencia como entrenadores hagan feedback personalizado a los entrenadores

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que los de más experiencia como entrenadores hagan feedback personalizado a los entrenadores

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En algunos capitulos se pide se sustente la tesis con las lecturas del CTP, pero tambien se debería incidir en que se den ejemplos y/o situaciones con la realidad vivida de cada Trainee

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mayor seguimiento de las personas que no realizan los quiz, tesis, etc

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mayor seguimiento de las personas que no realizan los quiz, tesis, etc

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Dos trainers podrían encargarse del seguimiento de un mismo grupo (o unir sus dos grupos) para brindarles mejores asesorías y así también se fortalece la unión entre trainers al conocerse mejor.

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Seguimiento a aquellas personas que presentan alguna duda sobre algun tema y no sea resuelta.

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1. Ordenar alfabeticamente a los estudiantes en la lista de asistencia.

2. Preguntar posición sobre temas como el aborto, la eutanasia en las entrevistas.

3. Que los entrenadores se ayuden a otros (viejos y nuevos).

4. Una sesión para aclarar ideas antes de la discusión.

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Es decir, comunicar como sería más o menos las discusiones para que los chicos puedan profundizar más las lecturas. Osea vayan más preparados

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Establecer una cantidad máxima de trainees por batch 

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Establecer una cantidad máxima de trainees por batch 

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Tener grupos de Whatsapp más pequeños lo cuál nos permita hacer un seguimiento más continuo y poder así generar esa comunidad WYA. En caso tengamos un batch grande tratar de dividirlos por desde el inicio por salas, ya que esto generará un mayor control y que haya un mayor equilibrio en las asistencias a las discusiones

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Tener grupos de Whatsapp más pequeños lo cuál nos permita hacer un seguimiento más continuo y poder así generar esa comunidad WYA. En caso tengamos un batch grande tratar de dividirlos por desde el inicio por salas, ya que esto generará un mayor control y que haya un mayor equilibrio en las asistencias a las discusiones

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Ser mas exigentes en la entrevista. que los chicos   verdaderamente sepan la misión de WYA y las ideas que proponemos para evitar conflicto o deserciones o comentarios inapropiados 

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Ser mas exigentes en la entrevista. que los chicos   verdaderamente sepan la misión de WYA y las ideas que proponemos para evitar conflicto o deserciones o comentarios inapropiados 

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Reporte fotográfico en el grupo de Brasil 

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Reporte fotográfico en el grupo de Brasil 

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La forma en la que se toma la asistencia

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La forma en la que se toma la asistencia

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Vigilancia por el chat, tarea de un entrenador de apoyo

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Vigilancia por el chat, tarea de un entrenador de apoyo

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Orientar más a los trainees en la realización de los ensayos 

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Orientar más a los trainees en la realización de los ensayos 

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Hacer enfasis en el respeto en todas las discusiones

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Hacer enfasis en el respeto en todas las discusiones