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Esta tendencia es una manera de crear en los empleados una sensación de satisfacción personal, de sentir que están obteniendo más beneficios que solo el salario económico que reciben de la empresa.

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En esta institución como en todas se ha observado que el trabajo en equipo debe existir , ya que de esta modo mejora la productividad y asi se obtienen buenos resultados en cualquier actividad que se realice.

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Las tendencias laborales son los cambios que acontecen en el mercado debido a la aplicación de nuevas tecnologías en una organización.

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La movilidad ha presentado un gran cambio en las últimas épocas, el sentido de pertenencia que antes eras muy notorio en los empleados ha ido cambiando, y es que las nuevas generaciones buscan su propio éxito personal y el avanzar profesionalmente.

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Dentro de las fuerzas armadas las mujeres desempeñan un papel muy importante ya que se han especializado en diferentes ramas  como:

1. Operaciones de inteligencia militar

2. Comunicación entre los mandos

3. Equipamiento de municiones

4. Mantenimiento de logística de instalaciones.

5. Servicios médicos entre otros son cargos que las mujeres realizan en la actualidad.

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La era del uso masivo del internet ha traído varios cambios en la forma de trabajar.

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En esta era ya se están estableciendo las nuevas tendencias laborales que dominarán el mercado.

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Entre las tendencias laborales que más se han destacado en los últimos años encontramos a aquellos que poseen como base las actualizaciones informáticas y el mejoramiento digital

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Tendencias Laborales Rurales y  Comunitarias 

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Tendencias Laborales Rurales y  Comunitarias 

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Con el pasar del tiempo el mercado laboral ha ido afectado a las tendecias en el ámbito del trabajo tanto en el sector urbano como rural , en cada una de las organizaciones la tecnologia a sido el enfoque causante de las mismas, generando cambios extraordinarios en los modelos de organización.

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Durante varios años ha predominado el género masculino en las fuerzas armadas, más la actualidad nos ha brindado un nuevo horizonte y la incorporación de la mujer en esta área.

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En este trabajo repasaremos el papel de la mujer en este ámbito y su relación con las nuevas tendencias laborales, rurales y comunitarias

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La automatización de procesos hace referencia la aplicación de sistemas que sustituyan procesos manuales, de esta manera se reducen costos de tiempo. Además de que se eliminaría el margen de error que podría existir al momento de realizar los trabajos mediante la mano de obra humana.

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Mediante el uso de la inteligencia artificial, estos sistemas robotizados tienen la capacidad de replicar procesos automáticos eliminando la necesidad que intervenga el humano.

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Existen varios ámbitos en los existiría la capacidad de introducir la automatización de procesos, estos son el área de producción, contable, logística, etc.

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Automatización de procesos en las fuerzas armadas

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Automatización de procesos en las fuerzas armadas

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En los procesos que se llevan a cabo en el área de Talento humano se ha obtenido un gran beneficio la implementación de la automatización de procesos, en especial en el reclutamiento.

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En el momento que las fuerzas armadas realizan el respectivo llamamiento reciben centenares de solicitudes para las vacantes, el revisar una a una llevaría un gran costo de tiempo más sin embargo la automatización de procesos permite el escanear rápidamente la información y encontrar las solicitudes que más se adapten a la vacante.

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Otro gran área donde podemos percibir la implementación de la automatización de procesos es en el área de los pilotos automáticos, que actualmente ha adquirido mayor presencia en las fuerzas armadas.

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En la actualidad estos pilotos automáticos brindan un nuevo abanico de oportunidades, se prepara al personal de manera igualitaria tanto a hombres y mujeres

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Anteriormente se había excluido a la mujer en los ámbitos de las fuerzas armadas al considerar estos trabajos de mayor fuerza y considerar que ese género no tendría las capacidades y competencias necesarias para los cargos

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Más en esta época se ha abierto una nueva perspectiva referente al género femenino, existiendo cada vez más mujeres pilotos, marinas y en el ejército.

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47 mujeres conformarán la primera reserva femenina del ejército ecuatoriano

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El cambio a una nueva estructura, a un estilo de vida diferente, se preparan a los hombres y mujeres dentro de esta institucion , para que sepan desempeñarse en multiactividades que sumen a su conocimiento profesional

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En la era de los cambios, de la modernización y del surgimiento de nuevas tecnologías el conocimiento obtiene un nuevo valor, un valor mucho más alto que lo posiciona como un requerimiento muy valorado.

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En esta tendencia laboral se buscan personas que estén altamente capacitados y con los conocimientos requeridos para que puedan ser de mucho aporte para la organización.

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Un trabajador del conocimiento es un recurso altamente apreciado en una empresa por sus grandes capacidades dentro del área en el que se desenvuelve.

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Dentro de las fuerzas no es el único requisito la fuerza física, es más, los conocimientos que posee o que puede llegar a poseer una persona es incluso un factor más importante.

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Antes de ingresar ya sea a la Fae, Naval o a la fuerza terrestre se realizan pruebas entre las que se destacan las pruebas académicas, las que miden todo el conocimiento que posee el aspirante.
Además, aún cuando ya se encuentre dentro de la armada, el nuevo miembro debe realizar meses o incluso años de estudio, en el caso de los cadetes, para llegar a formar parte de las fuerzas armadas.

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Bajo esta normativa se evidencia la importancia que otorgan estas instituciones al conocimiento

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Personal femenino en las escuelas militares

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Personal femenino en las escuelas militares

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Durante 4 años los cadetes se preparan académicamente para posteriormente formar a ser parte de las ramas más altas en las Fuerzas Armadas, y poco a poco se va observando el aumento del personal femenino en las escuelas militares

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Durante el periodo 2009-2013 existió una gran inclusión en la mujer con respecto a los años anteriores, y para el año 2013 existía el 2,11% de personal militar femenino en las fuerzas armadas.

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En la fuerza terrestre la mujer representa el 1,27%, en la armada del Ecuador el porcentaje es de 3,65% mientras que en la Fuerza Aérea es del 3,14%, representando en conjunto el 2,11%

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Estos porcentajes evidencian de como poco a poco la mujer ha ido incursionando en estas áreas.

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Hoy en día , las instituciones desean que los trabajadores este comprometidos laboralmente  con la misma , se busca crear un equilibrio  para que las dos partes se beneficien de las actividades que realizan.

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Varios estudios han demostrado que la intensidad y heterogeneidad del uso de Internet y las tecnologías digitales tienen un impacto decisivo en la capacidad y autonomía de uso, con especial énfasis en las competencias de destrezas, emocionales, funcionales y de seguridad de la red tal como se presenta, las habilidades de información y comunicación, la nueva creación de la fortaleza y la oportunidad entre el hombre y la mujer para el buen vivir.

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EL ESTADO GARANTIZARÁ A LAS MUJERES EMBARAZADAS FLEXIBILIDAD LABORAL 

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EL ESTADO GARANTIZARÁ A LAS MUJERES EMBARAZADAS FLEXIBILIDAD LABORAL 

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En el periodo de lactancia tiene derechos a:

1. No ser discriminadas por su embarazo en los ámbitos educativo, social y laboral. 22 ministerio de Defensa Nacional

2. La gratuidad de los servicios de salud materna.

3. La protección prioritaria y cuidado de su salud integral y de su vida durante el embarazo, parto y posparto.

4. Disponer de las facilidades necesarias para su recuperación después del embarazo y durante el periodo de lactancia

Las aspirantes a oficiales y tropa de arma, técnicas y servicios que se embaracen durante su formación deberán acogerse a un permiso especial, conforme lo prevé la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas, que será autorizado por dos años, a partir de su salida. 66 ministerio de Defensa Nacional Fenecido este tiempo podrán reingresar al inicio del siguiente curso que tenga aprobado, previo cumplimiento de la ficha médica pruebas psicológicas, exámenes académicos y físicos, de acuerdo al pensum y tablas del año en vigencia establecidos, así como los demás requisitos en la normativa aplicable. Si los/las aspirantes a oficiales y tropa de arma, técnicos y servicios, solicitan la baja o no cumplen con la ficha médica, pruebas psicológicas, exámenes académicos y físicos, de acuerdo al pensum y a las tablas del año en vigencia establecidos, así como los demás requisitos constantes en la normativa vigente, se aplicará el artículo 21 del Reglamento a la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas.

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Lo que  buscan estos entees ahora en las personas que tengan un entrego total a su trabajo y por ello cada organización aporta de una manera motivacional.

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NUEVAS TENDENCIAS EN LAS FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR.

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NUEVAS TENDENCIAS EN LAS FUERZAS ARMADAS DEL ECUADOR.

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Durante la carrera profesional, la Capacitación es una actividad de carácter permanente, a fin de adquirir competencias complementarias, que permita al personal militar, un mejor desenvolvimiento en el cumplimiento de sus funciones, actividades o tareas.
Mas mujeres se suman a este labor importante para el país y en su camino van generando nuevas habilidades que facilitan el uso de las nuevas herramientas de trabajo que se aplican para sus actividades.

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Especialmente la tecnología  abarca a las nuevas tendencias del manejo y estrategias que se destacan dentro de las nuevas herramientas militares, la mujer al rendimiento de las igualdades del aprendizaje ,tambien las ellas tienden a ser mas hábiles para diagnosticar y poder entender la aplicación de las políticas, dependiendo de los debates que surge del genero dentro de las Fuerzas Armadas.

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En las fuerzas armadas del Ecuador existe la flexibilidad para realizar cursos y poder sacar las especializaciones con la facilidad de realizarlo virtualmente o conocido en la actualidad como en línea, lo que permite que  las mujeres profesionales siga cumpliendo sus funciones y al mismo tiempo continúe preparándose para poder crecer en el ámbito profesional por medio de los ascensos.

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Tanto las FFAA , que tienen tres instituciones principales, en tierra (ejército de tierra), mar (naval) y aire (fuerza aérea) , realizan un proceso bien detallado de selección que cumpla con las expetativas y competencias institucionales que se requiere para el exito de la misma, buscando asi usar recursos adecuadamente.

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Asi mismo las personas que desean ingresar a estas instituciones, deben ver no solo lo bueno  de esta profesión , sino hacer un estudio minusioso , para realmente ver si es lo que quieren y si esto les permitira crecer como profesionales, misma desicion que les servira para evitar posibles sanciones en el camino o  darse de baja en estas instituciones.
Lo que se debe buscar es un balance entre lo que el estado busca en los jovenes que deciden pertenecer a las FFAA y lo que los jovenes desean obtener al ser parte de las FFAA , asi se beneficiaran las dos partes.

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Algunos de los perfiles que se requieren acualtualmente no solo en las FFAA ,sino en la mayoria de instituciones son los siguientes:

Pensar rigurosamente.

Comunicarse efectivamente.

Conocer el idioma inglés según los estándares europeos en sus cuatro habilidades.

Razonar numéricamente.

Utilizar herramientas tecnológicas de forma reflexiva y pragmáticas.

Comprender su realidad natural.

Conocer y valorar su historia y su realidad sociocultural.

Manejar sus emociones en la interrelación social.

Aplicar los conceptos y leyes fundamentales de las ciencias básicas, mediante la utilización de técnicas y procedimientos que permitan explicar y resolver los problemas del contexto.

Desarrollar la capacidad física acorde a las exigencias de la Institución.

Ubicarse en el perfil psicológico de personalidad con A, BI Y B2.

En la valoración médica, ubicarse en los rangos de IDONEO de acuerdo a las tablas determinadas para el efecto.

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Asi mismo  la Constitución de la República del Ecuador define a las Fuerzas Armadas como instituciones de protección de los derechos, libertades y garantías de los ciudadanos, que tienen como misión fundamental la defensa de la soberanía y la integridad territorial , conviertiendose en una institución que va de la mano con los nuevos modelos organizacionales,  que generan en esta en un escenario de mejoramiento continuo, se orientan a fortalecer las capacidades estratégicas de las tres fuerzas para afrontar el reto de garantizar los derechos de las y los ecuatorianos

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Aunque en las Fuerzas Armadas existe una división jerárquica demasiado marcada ,  se da opción para que las mujeres puedan acceder a los mismos cargos que los hombres, constantemente todos se encuentran en capacitaciones  para que  reinventarse frente a las ultimas novedades  de las tendecias laborales y que según su rango que tengan puedan desempeñarse sin problemas en sus actividades , recordando que  mensualmente se les toman pruebas de conocimientos y fisicas para llevar un seguimiento de todo el personal militar.

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En el año de 1975 se decide reclutar soldados mujeres  en las fuerzas armadas del ecuador quienes después de una formación adecuada llegaron a desempeñar los cargos de oficina que anteriormente eran desempeñados por varones de las fuerzas armadas.

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En el ejercito entre mujeres y hombres se practica la camaraderia ,  es una institución que se caracteriza por el trabajo en equipo  poniendo de manifiesto el sentimiento de compañerismo y cordialidad que une a todos los militares entre sí, no sólo a los de la misma jerarquía, sino también al superior con el subalterno y viceversa. Entre los de graduación igual, la camaradería encuentra cauce en la ayuda recíproca, en la confianza y en la familiaridad; mientras en las relaciones de jerarquía dispar, se orienta hacia una consideración respetuosa, dentro del afecto, la lealtad y el apoyo moral.

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FUERZAS ARMADAS EN CONSTANTE CRECIMIENTO

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FUERZAS ARMADAS EN CONSTANTE CRECIMIENTO

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Las Fuerzas Armadas. requiere, de personal adecuado, formado, perfeccionado, especializado y capacitado, con los mejores estándares de calidad, para cumplir a cabalidad con la misión asignada. Las mujeres militares para las Fuerzas Armadas, es el recurso más preciado y valioso. Para alcanzar las metas y los objetivos estratégicos, trazados en la planificación estratégica, se dispone de una excelente administración, tecnología avanzada y un talento humano motivado, satisfecho e identificado con la institución militar, que le permite que las responsabilidades asignadas, sean cumplidas en su totalidad

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El que mas de una mujer sea parte de las Fuerzas Armadas , permite que en la convivencia rutinaria los hombres sean un poco mas educados, mas sutiles, el perfil que muchas poseen da un mayor realce a las instituciones y mejora las capacidades de trabajo en equipo.

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Diferentes Actividades que realizan  como producto del aumento de la movilidad

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Diferentes Actividades que realizan  como producto del aumento de la movilidad

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La Fuerza de la mujer en diferentes áreas es realmente notable , muchas veces estan al frente de  la asignación de las actividades de: misiles balísticos y equipos de telecomunicaciones, el control de las armas, como cañones antiaéreos, misiles tierra-aire y redes de advertencia, las mujeres tambien son parte de actividades educativas experimentales , se forman como soldados,Subtenientes, siendo parte de cursos de infanterías, paracaidismo, comando , entre otros, que les permiten desarrollar conocimientos con repecto a el manejo de armas , de liderazgo de compañias, sobre leyes que se aplican en los sin número de Camex que deben realizar a lo largo de su carrera profesional.

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En las fuerzas armadas del Ecuador en la actualidad las mujeres ya puedes especializarse en un sin numero de carreras que antes solo eran direccionadas a los hombres.
Están planificados para estos profesionales por lo que los estudiantes reciban una formación que combina los estudios universitarios con los militares una de las universidades es la universidad de las fuerzas armadas del ecuador(ESPE).
Con la facilidad de poder desempeñar sus labores militares  y continuar creciendo como profesionales.

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Debido a la efectividad y diversidad del poder militar, nuevas competencias como la cibernética, el espectro electromagnético y el espacio, pueden sumarse a los tres dominios físicos (tierra, mar y aire) , lo que le convierte a la institución militar un ente revolucionario de tecnología , actualmente vemos a muchas mujeres siendo lideres de varios procesos donde se mentiene el dominio de la industria tecnológica , usan impresoras 3D para exposiciones , para crear maquetas que ayudan a sustentar sus estrategias de terreno , su armamento militar cada vez se innova y tiene mas utilidades que ayudan en sus actividades, tambien poseen poligonos de tiro virtuales que facilitan sus prácticas.

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En los últimos años en Ecuador así como en otros países, en las distintas esferas de las sociedades se observan prácticas encaminadas a establecer una igualdad de oportunidades entre los sexos. Este trabajo aborda la igualdad de derechos y responsabilidades de la mujer en una institución que tradicionalmente ha sido masculina como las fuerzas armadas. La presencia de la mujer en la vida militar de distintos países ha abierto debates, lo cual se vuelve oportuno sistematizar, ya que hoy, las Fuerzas Armadas ecuatorianas, se encuentran en un proceso de paulatina incorporación de la mujer a sus filas. Esta situación hace necesaria la transformación de la vida institucional para que la participación femenina sea aceptada.

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En la actualidad la mujer representa un elemento humano fundamental en el Ejército ecuatoriano ,  si bien es cierto  en muchos casos es notable la diferencias entre los hombres y las mujeres , pero en las Fuerzas Armadas lo que se esta buscanso es contrarestar estas mismas y forjar una institución equitativa , aun se sigue en un proceso para tener una inclusión al 100% de la mujer en las filas de las FFAA , pero con el actuar eficas de estas mujeres en  los próximos años se notaran cambios mas evidentes , la equidad laboral un derecho que se esta construyendo día con día, mas mujeres son parte importante y ejemplo esencial en  como se debe actuar eficientemente frente a las nuevas tendecias laborales que impactan en todas las instituciones y organizaciones a nivel mundial.

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La jubilación es uno de los factores más relacionados con la movilidad y es que ha sido considerado un factor clave para que los empleados se mantengan en una empresa durante toda su vida.

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Años de servicio en las fuerzas armadas 

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Años de servicio en las fuerzas armadas 

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Es de conocimiento que para que un servidor de una empresa pueda jubilarse deben pasar mínimo más de 30 años y esta cantidad varía según la institución, más sin embargo en las fuerzas armadas gracias a la gestión que se ha venido realizando esta cantidad se reduce a 20 años.

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A partir que un militar cumple sus 20 años de servicio puede decidir el darse de baja y obtener su jubilación, más esto no es obligatorio, ellos pueden continuar prestando sus servicios si así lo desean.

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Este beneficio es de forma igualitaria, tanto a los servidores hombres como a las mujeres, más no pasa desapercibido el hecho de que está posibilidad proporciona grandes beneficios a las mujeres pues podrán jubilarse a una edad prudente para de ahí poder dedicarse a otras actividades que ellos deseen.

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Salario emocional en las fuerzas armadas

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Salario emocional en las fuerzas armadas

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En el servicio militar los servidores obtienen múltiples beneficios mucho más que la retribución económica.
Estos beneficios van desde espacios exclusivos para militares como su propio comedor, piscinas, cines, hospitales, iglesias etc. Además de haber contado con sus propias unidades educativas y la Universidad de las Fuerzas Armadas "ESPE". Todos estos beneficios crean una sensación de comodidad entre su personal.

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Las mujeres en las fuerzas armadas obtienen más beneficios aparte de los ya nombrados como es :  el ISSFA , sabiendo que su salario mínimo rodea entre los 1300 para una mujer subteniente y entre los 800 para un soldado , este salario va aumentando de acuerdo al rango que vayan adquiriendo y ha esto también se les suma los beneficios y bonos que se otorgan , lo cual es bastante motivante no solo para las mujeres sino para los hombres.

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Debemos recalcar que muchas mujeres hoy no solo se desempeñan en tareas militares, sino también las FFAA les dan la oportunidad de perteneces a la FEDEME, en algún deporte que se destaquen, donde también pueden estudiar y crecer deportivamente, representar a su institución nacional y internacionalmente.

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Dentro de los beneficios que otorga el seguro del ISSFA se encuentra el seguro médico que abarca todas las áreas excepto la área de odontología, además en caso de un accidente este seguro cubre el 50% de todos los costos y cuenta con hospitales específicamente para personal militar.

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Las mujeres embarazadas que prestan sus servicios en las fuerzas armadas, cuentan con el beneficio que a partir del alumbramiento cuentan con permiso de 6 meses a 1 año con sueldo pagado con normalidad.
Esto brinda la oportunidad de que la madre se sienta cómoda en el momento en que se reintegre a la organización, sabiendo que ha estado junto a su pequeño en los momentos más importantes.