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Implica también ser capaz de responder a los resultados, sean estos positivos o negativos, y de admitir los posibles errores

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 La responsabilidad es la capacidad para asumir el control de tus actividades y supervisar un proyecto de principio a fin, gestionando cada parte del proceso. 

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La inteligencia social o emocional muestra la capacidad de conectar con los demás. Las organizaciones valoran a aquellos profesionales que son capaces de expresar y gestionar sus emociones y de captar las de aquellos que los rodean con el fin de adaptar sus palabras, tono y acciones.

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La inteligencia social o emocional muestra la capacidad de conectar con los demás. Las organizaciones valoran a aquellos profesionales que son capaces de expresar y gestionar sus emociones y de captar las de aquellos que los rodean con el fin de adaptar sus palabras, tono y acciones.

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Las emociones no cuentan si se trata de trabajo, no es profesional.

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te permite transmitir tus pensamientos, sentimientos, hechos y opiniones adaptándose a los diferentes contextos
Mejporas tu escucha de forma activa y empática

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Construye relaciones eficaces y honestas

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Construye relaciones eficaces y honestas

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es capaz de transmitir información de forma fluida, clara y veraz, tanto de forma oral como escrita; esta competencia personal se traslada al ámbito profesional 

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es capaz de transmitir información de forma fluida, clara y veraz, tanto de forma oral como escrita; esta competencia personal se traslada al ámbito profesional 

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Actualizarse de manera continua respecto a las nuevas metodologías o habilidades permite una sensación de satisfacción con uno mismo y crecimiento personal

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Nunca se sabe lo suficiente, la voluntad de aprendizaje continuo es una competencia muy valorada por las organizaciones. Muchas empresas consideran hoy en día el aprendizaje como un activo decisivo y estrechamente vinculado con la competitividad

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La iniciativa, la proactividad y la flexibilidad son habilidades relacionadas con esta competencia que ayudan a reforzarla.

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La iniciativa, la proactividad y la flexibilidad son habilidades relacionadas con esta competencia que ayudan a reforzarla.

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En el trabajo?:
Siempre es considerado que a la  hora de hacer frente a cambios o imprevistos puedas aportar soluciones de forma ágil y eficaz.

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Mi nombre es Romina Morán.
Tengo 20 años y soy estudiante de Adm. de empresas en Humane Instituto de negocios.
Durante mi infancia he buscado siempre comunicarme y expresar mi opinión con los demás. Así también me ha interesado los muchos idiomas que se hablan en el mundo, y como estos pueden ayudar como intermediario para expandir tus horizontes en el mundo de los negocios.

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Es una capacidad imprescindible a la hora de colaborar y construir relaciones positivas con grupos de personas en contextos diferentes. Está quizás es la Soft Skill más necesaria para un manager.

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Considero que en nuestra vida, ya sea en una empresa o tu vida diaria, estas competencias serán prácticas para aplicar.