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[렌즈는배추밭]모듈사업부 우리 모두는 하나지만... "사업부 내에서 그룹 / 파트는 또 따로"라는 생각을 버리기가 쉽지가 않습니다. 우리 모두의 생각의 변화가 필요합니다.

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[렌즈는배추밭]모듈사업부 우리 모두는 하나지만... "사업부 내에서 그룹 / 파트는 또 따로"라는 생각을 버리기가 쉽지가 않습니다. 우리 모두의 생각의 변화가 필요합니다.

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무언가 요즘 트렌드가 오대수가 조금 늘어나지 않았나 하는 생각이 듭니다. 오 - 오늘만 대 -대충 수- 수습하자 그레이존이나 이런 부분에 저자신부터 힘든것, 또 애매한건 내가 하지 말자 이런것이 조금 늘어나지 않았나 하는 생각이 듭니다. 반성합니다.

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RiGHT 좋은 말이기는 하나, 막상 업무에 적용하기가 쉽지 않을 때도 있고, 어려운 개념도 있기는 합니다.

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[미니소녀] 부서 이기주의가 아직도 있어요

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[미니소녀] 부서 이기주의가 아직도 있어요

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[조아조아] 협조적인 태도가 아직은 부족한 것 같아요.

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[조아조아] 협조적인 태도가 아직은 부족한 것 같아요.

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업무 프로세스 개선을 한다고 하지만,
정작 새로운 업무가 추가되는 부서의 입장에서
이전에 짊어지지 않던 업무와 책임은 부담일 수 있습니다.
그렇지만 각자 역할에서 할 수 있는 일이라면 서로를 돕는다는 생각으로 협력한다면 긍정적인 방향으로 흘러갈 것으로 생각됩니다.

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[레인보우]코로나로 인한 교육의 기회 부족

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[레인보우]코로나로 인한 교육의 기회 부족

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Growth Mind는 교육의 기회가 중요한데 코로나로 매우 제한적입니다

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변화하려는 자와 변화를 두려와하는 자와
변화를 싫어하는자와 새로운 세대의 등장

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비대면회의 특성상 적극적인 참여 부족

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비대면회의 특성상 적극적인 참여 부족

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[독거 오빠] 아직 부서간 협업은 좀 더 보완 강화가 필요해 보입니다.

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[독거 오빠] 아직 부서간 협업은 좀 더 보완 강화가 필요해 보입니다.

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[힘내바] Growth 가 조금 부족해요. 성장과 배움을 하기에 현업 일정에 쫒기는 경우가 많았던 것 같습니다. 그만큼 성장과 배움의 길은 많은 노력이 필요한 것 같습니다. 

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[힘내바] Growth 가 조금 부족해요. 성장과 배움을 하기에 현업 일정에 쫒기는 경우가 많았던 것 같습니다. 그만큼 성장과 배움의 길은 많은 노력이 필요한 것 같습니다. 

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그저 존중받고만 싶어하고 존중하고자 하는 마음은 아직 많이 부족해요 ㅠㅠ

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그저 존중받고만 싶어하고 존중하고자 하는 마음은 아직 많이 부족해요 ㅠㅠ

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[밥줘] 업무 스트레스가 다른 지표에

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[밥줘] 업무 스트레스가 다른 지표에 부정적인 영향을 주는 것 같습니다. 업무 스트레스를 완화 할 수 있는 방안도 같이 고민해 봐야 할 거 같습니다.

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(예시)[닉네임] 아직 존댓말 사용이 익숙치가 않아서 종종 실수할 때가 있습니다

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(예시)[닉네임] 아직 존댓말 사용이 익숙치가 않아서 종종 실수할 때가 있습니다

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[5G] 기존의 관습을 버리는 것이 어려움. (기존에 반말로 오랫동안 관계를 형성해왔던 동료들과 갑자기 존댓말을 사용하는것이 생각보다 어렵습니다... )

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[5G] 기존의 관습을 버리는 것이 어려움. (기존에 반말로 오랫동안 관계를 형성해왔던 동료들과 갑자기 존댓말을 사용하는것이 생각보다 어렵습니다... )

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사업의 흐름... 흥망성쇄...

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사업의 흐름... 흥망성쇄...

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존댓말은 사용하나 좋게 사용하지않는 사람들도 있어요

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[모더나] 긍정적인 변화보다 기존의 문화에 익숙하신 일부 부서원분들

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[모더나] 긍정적인 변화보다 기존의 문화에 익숙하신 일부 부서원분들

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[모듈짱] 상대에 대한 배려심이 아쉬워요.

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[모듈짱] 상대에 대한 배려심이 아쉬워요.

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내가 하기 싫은 건 남도 하기 싫은데 나만 안하면 된다는 생각이 좀 있는 듯 합니다.

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[스타벅스 텀블러] 모듈은 스케일이 다르군요

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[스타벅스 텀블러] 모듈은 스케일이 다르군요

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[워크#]좋은방향으로 잘 진행되고 있는데 부서원들이 그동안 쌓인 불만,불신으로 아직 마음을 못여는것 같아요.

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[워크#]좋은방향으로 잘 진행되고 있는데 부서원들이 그동안 쌓인 불만,불신으로 아직 마음을 못여는것 같아요.

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[비글] 아이디어를 내는 사람이 힘들어요

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[비글] 아이디어를 내는 사람이 힘들어요

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[페퍼민트] 눈치보게 되는 분위기

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[페퍼민트] 눈치보게 되는 분위기

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[2%꿀물] 아직 불필요한 회의로 인해 시간낭비가 있다고 생각됩니다.

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[2%꿀물] 아직 불필요한 회의로 인해 시간낭비가 있다고 생각됩니다.

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[로망노망] 높임말 쓰기 외에는 와닿는 것이 적어요

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[로망노망] 높임말 쓰기 외에는 와닿는 것이 적어요

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나머지 개념들은 아직 막연한 것으로 느끼는 것 같습니다.

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[매탄동 CA] 업무 R&R이 애매한 부분이 여전히 남아있어요_특정인에게 업무가 과중되는 상황

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[매탄동 CA] 업무 R&R이 애매한 부분이 여전히 남아있어요_특정인에게 업무가 과중되는 상황

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사람들앞에서만 배려하고 존댓말하고
단둘이 있거나 업무할때는 반말하거나 존댓말을
비꼬아서 하는 사람들도 있어요ㅜㅜ

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[체리] 아직까지 뚜렷하지 않은 업무 R&R

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[체리] 아직까지 뚜렷하지 않은 업무 R&R

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[하늘보리] 상호존중... 동료간에 배려가  필요합니다.

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[하늘보리] 상호존중... 동료간에 배려가  필요합니다.

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[만성피로] RIGHT를 위한 실천을 잘 하기위해서는  모든 구성원들이 참여하는 문화가 필요합니다. 모두 내가 지켜야 한다는  생각을 먼저하고 참여하는 분위기를 만드는 것이 필요해 보입니다. 더불어 타 부서는 같은 팀이고 같은 편임을 잊지 말아야 합니다. 

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[만성피로] RIGHT를 위한 실천을 잘 하기위해서는  모든 구성원들이 참여하는 문화가 필요합니다. 모두 내가 지켜야 한다는  생각을 먼저하고 참여하는 분위기를 만드는 것이 필요해 보입니다. 더불어 타 부서는 같은 팀이고 같은 편임을 잊지 말아야 합니다. 

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[아이언맨]조직문화는 방향성을 가지되 꾸준히 관심을 유지하고 노력해야 할 거 같음.
길게보고 꾸준히 진정성을 가지고 해야, 함께 할수 있는 동력이 생길거라 봄. 조급한 마음을 경계해야 하지 않을까...

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[The푸르게]나의 동참

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[The푸르게]나의 동참

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모든 정책이나 캠페인은 참여 부족이 문제이다. 참여를 통하여 즐겨야 한다

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[파랑조아] 상호 리스팩트

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[파랑조아] 상호 리스팩트

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듣는것 먼저
상대방 의견 존중
아 그렇게 생각할수 있구나