# data[].attributes.headline
Conflictstijlen van andere beter leren herkennen

# data[].attributes.subject
Conflictstijlen van andere beter leren herkennen

# data[].attributes.body
Wat is een handige aanpak als er een conflict is

# data[].attributes.headline
Wat is de beste aanpak tov. type mensen?

# data[].attributes.subject
Wat is de beste aanpak tov. type mensen?

# data[].attributes.body
Hoe met andere DISC profielen om te gaan in een conflict
Hoe ga je om met emotionele mensen

# data[].attributes.body
Wat zijn do's en don'ts in het omgaan met conflicten

# data[].attributes.headline
Hoe vermijd ik conflict vermijdend gedrag? 

# data[].attributes.subject
Hoe vermijd ik conflict vermijdend gedrag? 

# data[].attributes.body
Wanneer wel en wanneer niet een conflict 'aanpakken'

# data[].attributes.headline
Hoe voorkom je dat een zakelijk conflict snel emotioneel wordt?

# data[].attributes.subject
Hoe voorkom je dat een zakelijk conflict snel emotioneel wordt?

# data[].attributes.headline
Verschillende stijlen/ kleuren kunnen herkennen

# data[].attributes.subject
Verschillende stijlen/ kleuren kunnen herkennen

# data[].attributes.body
Rationeel blijven tijdens een 'emotioneel' oplopend gesprek

# data[].attributes.headline
Hoe voorkom je escalatie binnen een conflict.

# data[].attributes.subject
Hoe voorkom je escalatie binnen een conflict.

# data[].attributes.body
Hoe kan jij het conflict juist aangaan op een goede manier.

# data[].attributes.body
Wat is mijn natuurlijke reactie op een conflict en hoe kan ik die omzetten in een gewenste en 'betere', bewuste reactie

# data[].attributes.body
Ik herken mijzelf minder in het doordrukken. Daarnaast heb je wel een gezonde drang naar winnen nodig in het sales-vak.