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Creo que Nutresa como modelo de cultura organizacional es un ejemplo, ya que se destaca por el talento humano, promueve una cuidado del medio ambiente, una alimentación sana, tanto organización como para los clientes.

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Creo que Nutresa como modelo de cultura organizacional es un ejemplo, ya que se destaca por el talento humano, promueve una cuidado del medio ambiente, una alimentación sana, tanto organización como para los clientes.

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Como propuesta tengo para mejorar la cultura organizacional, tengo hacer competencias en las calles con los clientes. con campañas de reciclaje, campañas de perdida de peso de manera saludable. creo que dando mas  a conocer que  uno de sus principales objetivos es ayudar el medio ambiente, tendrían muchos mejores resultados. 

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Como propuesta tengo para mejorar la cultura organizacional, tengo hacer competencias en las calles con los clientes. con campañas de reciclaje, campañas de perdida de peso de manera saludable. creo que dando mas  a conocer que  uno de sus principales objetivos es ayudar el medio ambiente, tendrían muchos mejores resultados. 

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Algunas de sus Características: Talentosa, innovadora, comprometida y responsable que aporta al desarrollo sostenible. 

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Algunas de sus Características: Talentosa, innovadora, comprometida y responsable que aporta al desarrollo sostenible. 

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https://gruponutresa.com/noticias/grupo-nutresa-segunda-mejor-empresa-atraer-talento/

https://www.youtube.com/watch?v=llJWNdfkyh0

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Grupo Nutresa, segunda mejor empresa para atraer talento

De acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa -MERCO-, en su edición MERCO Talento 2017, Grupo Nutresa es por segundo año consecutivo la segunda mejor empresa para atraer y retener talento en Colombia y la más atractiva dentro del sector de alimentos.

Dentro de los resultados generales, sobresale la primera posición que ocupó Grupo Nutresa dentro del grupo de responsables de Recursos Humanos del país.

Merco Talento es un monitor de atractivo laboral que mide la reputación como empleador de las empresas de acuerdo a quince variables, agrupadas en las siguientes tres categorías de análisis:

Calidad laboral: salario, desarrollo profesional, motivación y reconocimiento, relación con los mandos inmediatos y conciliación.
Marca empleador: imagen en la sociedad, atracción del talento, recomendación, éxito empresarial y sector atractivo.
Reputación interna: valores éticos y profesionales, igualdad y diversidad, liderazgo.

El modelo de negocio de Grupo Nutresa destaca al talento humano como uno de sus activos más valiosos y reconoce el valor de una cultura organizacional que se sustenta en la promoción de ambientes de participación, el desarrollo de competencias del ser y el hacer, el reconocimiento, la construcción de una marca de liderazgo, además de una vida en equilibrio para las personas.

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Grupo Nutresa, segunda mejor empresa para atraer talento - Grupo Nutresa

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De acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa -MERCO-, en su edición MERCO Talento 2017, Grupo Nutresa es por segundo año consecutivo la segunda mejor empresa para atraer y retener talento en Colombia y la más atractiva dentro del sector de alimentos. Dentro de los resultados generales, sobresale la primera posición que ocupó Grupo...