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Le Bachelor Universitaire de Technologie, qu'est-ce que c'est ? - LES IUT

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Guide Régional numérique sur les formations Post-Bac en Grand Est

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Guide Régional numérique sur les formations Post-Bac en Grand Est

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Genius at work

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Orient'Est - Les études sup' : Cap sur mon avenir professionnel

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La Région Grand Est vous propose de découvrir les formations accessibles après le bac en Grand Est - © Région Grand Est - www.orientest.fr

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BTS DUT

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DANS L ACADEMIE

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Le contrôle de gestion chez L'Oréal

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Service en ligne d'évaluation et de certification des compétences numériques pour tous, tout au long de la vie.

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Le métier de comptable

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CLASSE PREPA GRANDES ECOLES

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Prépas ECT

Les prépas ECT (économique et commerciale option technologique) préparent, en 2 ans, aux concours des écoles de commerce. Deux langues, dont l'anglais, sont au programme. Elles sont proposées dans une quarantaine de lycées. Un bon niveau en mathématiques et dans les matières littéraires est par ailleurs exigé.

Prépas D1 et D2

Moins répandues, les prépas D1 ou D2 accueillent quelques STMG. Elles préparent respectivement aux concours d'entrée de l' ENS Rennes pour la D1 et de l' ENS Paris-Saclay pour la D2.

Leur particularité est de propose des cours en lycée et à l'université, avec une inscription en licence de droit (en D1) ou d' économie et gestion (en D2).

Peu d'élèves intègrent les ENS, mais ils poursuivent leurs études à l'université ou se présentent aux admissions parallèles des écoles de commerce.

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Les classes préparatoires aux grandes écoles après le bac STMG

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Les prépas ECT (économique et commerciale option technologique) préparent, en 2 ans, aux concours des écoles de commerce. Deux langues, dont l'anglais, sont au programme. Elles sont proposées dans une quarantaine de lycées. Un bon niveau en mathématiques et dans les matières littéraires est par ailleurs exigé.

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Des vidéos explicatives de métiers

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Découvrez en vidéo, des métiers, des parcours et des formations. La plate-forme de l'Onisep propose plus de 2000 films courts pour les élèves, les parents et les équipes éducatives.

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Le DCG : un premier niveau de diplôme

La filière expertise comptable en lycée, école privée, et plus rarement à l'université commence avec le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), diplôme national de niveau licence (bac + 3). S'il permet une insertion professionnelle, il constitue aussi une étape vers le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), qui se prépare en 2 ans. Trois ans sont encore nécessaires pour obtenir le DEC (diplôme d'expert-comptable). Possibilité de suivre le cursus en alternance.

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La filière expertise comptable après le bac STMG

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Autre choix possible pour les bacheliers STMG, les diplômes de la filière expertise comptable. Outre qu'ils assurent une bonne insertion, ces diplômes sont proposés dans un grand nombre d'établissements publics. Le premier d'entre eux, le DCG, est accessible après le bac pour 3 ans d'études.

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Le lycée des métiers René Cassin de Strasbourg

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Cette CPGE est spécialement destinée aux titulaires du Baccalauréat STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion).

En deux années, elle prépare les étudiants aux concours de grandes écoles.

La formation

L'enseignement, adapté à l'origine scolaire des étudiants, a pour but :

d'améliorer leur niveau dans les disciplines générales (français, philo, maths et langues)

d'approfondir leurs connaissances en gestion, économie et droit

de les entraîner à passer les épreuves écrites et orales des concours.

À l'issue des deux années de classe préparatoire, les étudiants se présentent aux concours d'entrée à une école de management. Le cursus en CPGE donne droit à la délivrance de 120 ECTS (équivalence de deux années d'enseignement supérieur), sous réserve d'une assiduité aux cours et d'un travail régulier.

Ces ECTS permettent la poursuite d'études en enseignement supérieur au niveau bac+3. Le taux de réussite national des élèves de terminale STMG est supérieur à 90 %. Les étudiants de la classe ECT du Lycée Cassin réussissent en règle générale tous aux concours des écoles de management.

Contenu de la formation

Culture générale, philosophie, mathématiques, langue étrangère A, langue étrangère B, management et gestion, économie, droit, EPS.

Les écoles

Chaque école de management a sa propre organisation et ses spécialités. Les options de spécialisation sont variées : finances, comptabilité, contrôle de gestion, gestion des ressources humaines, marketing, sciences juridiques et politiques, affaires internationales, planification, logistique, management des systèmes d'information...

La formation dans ces écoles, d'une durée de trois ans, comporte des stages en entreprise.

Des parcours internationaux sont proposés, grâce à des partenariats avec des écoles et universités étrangères, permettant d'obtenir un diplôme étranger (MBA par exemple) en plus de celui délivré par l'école.

Les diplômes des écoles de management sont très prisés sur le marché du travail et permettent d'accéder à des postes d'encadrement ou de conseil, en France et à l'étranger.

Conditions d'admission

La commission d'admission étudie les dossiers de candidature en tenant compte des informations fournies notamment des résultats scolaires de première et de terminale. Les candidats sont classés par ordre de mérite.

Inscription

De janvier à fin mars*, les candidats s'enregistrent sur le portail unique www.parcourssup.fr.

Les dossiers d'inscription sont désormais dématérialisés.

Régime

Les étudiants bénéficient du statut d'étudiant, par conventionnement avec l'Université de Strasbourg. Le lycée ne dispose pas d'internat. Les étudiants peuvent être demi-pensionnaires (repas de midi) au restaurant scolaire du lycée et ont également accès aux restaurants universitaires.

Les informations présentées dans cette fiche sont fournies à titre indicatif et sont susceptibles d'évolution. Seuls les textes officiels publiés par les Ministères de l'éducation nationale et de l'Enseignement supérieur et de la recherche sont opposables

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Voir ce contenu au format PDF Cette CPGE est spécialement destinée aux titulaires du Baccalauréat STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion). En deux années, elle prépare les étudiants aux concours de grandes écoles.

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MOOC ENTRER A L IUT

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Discover our free online courses and training programs in management, languages, computer science, programming, environment, sustainable development, art, and design.

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Avant de lancer un nouveau produit ou un nouveau service sur le marché, le chargé d'études en marketing analyse les attentes des clients et l'offre de la concurrence pour assurer au maximum le succès commercial.

Ses missions : étudier les comportements d'achat et examiner la concurrence. Ses instruments : enquêtes, échantillons, entretiens qualitatifs et quantitatifs, réunions de groupes ou encore visites dans les magasins pour analyser les hésitations et la prise de décision du consommateur. Son objectif : livrer des études chiffrées, objectives, utiles pour mettre en place une stratégie commerciale adaptée.

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chargé d'études en marketing - chargée d'études en marketing

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Avant de lancer un nouveau produit ou un nouveau service sur le marché, le chargé d'études en marketing analyse les attentes des clients et l'offre de la concurrence pour assurer au maximum le succès commercial. Ses missions : étudier les comportements d'achat et examiner la concurrence.

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AkzoNobel est une entreprise mondiale l eader sur le marché des peintures et des revêtements et un fabriquant majeur de produits chimiques.

Laurent est chargé du marketing opérationnel. Il développe des outils d'aide à la vente destinés essentiellement aux grandes surfaces de bricolage. Ils aideront les forces de vente à mieux vendre les produits. Laurent gère ainsi la conception des catalogues, de présentoirs, de panneaux pour les têtes de gondole...

Il s'occupe également de la présence de la marque sur les salons nationaux.

Constance est assistante. Elle réalise une veille concurrentielle, fait des briefs et analyse l'impact des outils développés.
>> Continuez votre découverte d'autres métiers, sur notre page dédiée.
>> Retrouvez près de 10.000 offres de stage et de 1er emploi avec notre partenaire JobTeaser.com.

Vidéo : Découvrez également le métier de chef de produit chez les laboratoires Pierre Fabre.

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Zoom sur un métier : les métiers du marketing chez AkzoNobel

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AkzoNobel est une entreprise mondiale l eader sur le marché des peintures et des revêtements et un fabriquant majeur de produits chimiques. Laurent est chargé du marketing opérationnel. Il développe des outils d'aide à la vente destinés essentiellement aux grandes surfaces de bricolage. Ils aideront les forces de vente à mieux vendre les produits.

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Bonjour,
Vous pouvez suivre une petite formation pour découvrir le monde des Ressources Humaines.
Connectez-vous https://openclassrooms.com/fr/courses/6578506-decouvrez-les-metiers-des-ressources-humaines

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Découvrez les métiers des ressources humaines

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Vous souhaitez comprendre l'univers des ressources humaines ? À quoi elles servent, leurs acteurs, leurs enjeux ? Suivez ce cours pour découvrir les métiers du secteur !

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A retourner pour le 19 mai

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1 STMG Choix enseignement spécifique de Terminale ( à retourner le 19 mai 2020 au plus tard)

The form 1 STMG Choix enseignement spécifique de Terminale ( à retourner le 19 mai 2020 au plus tard) is no longer accepting responses.
Try contacting the owner of the form if you think this is a mistake.

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1 STMG Choix enseignement spécifique de Terminale ( à retourner le 19 mai 2020 au plus tard)

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1 STMG Choix enseignement spécifique de Terminale ( à retourner le 19 mai 2020 au plus tard) The form 1 STMG Choix enseignement spécifique de Terminale ( à retourner le 19 mai 2020 au plus tard) is no longer accepting responses.Try contacting the owner of the form if you think this is a mistake.

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Quel est le rôle du responsable des Ressources Humaines ?

Adjoint du DRH, le responsable (manager) des ressources humaines ( RRH) coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l'entreprise en matière de ressources humaines. Il assure le suivi administratif des dossiers du personnel et gère les compétences individuelles des collaborateurs. Il sait alors anticiper les évolutions stratégiques de l'entreprise pour mieux capitaliser les compétences dont l'entreprise dispose et rechercher celles manquantes.

Les tâches quotidiennes du responsable des ressources humaines

Recrutement, plans de formation, administration du personnel... Ses missions peuvent variées en fonction de la structure qui l'emploie. Il peut également établir les déclarations auprès des organismes sociaux et superviser la gestion des bulletins de paie.

Le responsable RH, un homme ou une femme de terrain

Grâce à ses connaissances pointues en droit du travail, le manager des RH veille au respect de la législation dans le domaine de la gestion administrative du personnel. Il anime également le dialogue social en tâchant de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction du personnel. Il remonte d'ailleurs toutes les informations - collectées auprès des salariés et des partenaires sociaux notamment - à la direction générale.

Compétences/Qualités nécessaires pour exercer ce métier

Connaissances en droit social
Goût pour la stratégie et leadership
Goût pour le contact et le travail d'équipe
Sens de l'écoute, disponibilité, confidentialité
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'organisation et rigueur

Comment devenir responsable des ressources humaines ? Quelles sont les formations à suivre ?

Pour devenir manager des RH, mieux vaut disposer d'un diplôme de niveau Bac+5. De nombreuses filières sont possibles : ressources humaines, droit social, gestion, économie, sciences humaines, psychologie... Les instituts d'études politiques peuvent aussi constituer d'excellents parcours.

Il est également possible de se former en école de commerce ou en école spécialisée. Par exemple, IGS RH délivre notamment un Titre RNCP niveau 7 (ex-niveau I) accessible après deux formations. La première, le Mastère Professionnel Responsable en Management et direction des ressources humaines, s'adresse aux étudiants souhaitant avoir une expérience professionnelle à travers un cursus en initial ou alternance. La deuxième, le Master of Science (MSc) International Human Ressources Management, s'adresse plutôt aux étudiants souhaitant travailler à l'étranger ou pour une entreprise internationale.

Ces deux formations sont orientées avant tout vers l'entreprise et la professionnalisation des étudiants. C'est pourquoi les programmes sont adaptés chaque année avec l'aide d'experts du milieu (20 DRH et DG) qui constituent un comité d'orientation stratégique. Pendant l'année de cours, les étudiants sont également en contact permanent avec la réalité du terrain via des missions en entreprise (stage, alternance), des exercices pratiques comme les études de cas réels, des business games ou encore à travers des cours dispensés par des professionnels en activité.

Camille Pelouze, diplomée en 2019 et project management officer chez Airbus a choisi cette école : " IGS-RH propose un véritable parcours tourné vers les besoins concrets de l'entreprise. Cette formation m'a ainsi permis de développer mon employabilité et d'acquérir des compétences opérationnelles comme stratégiques. Je mets à profit au quotidien les enseignements et les conseils reçus, que ce soit par les intervenants ou l'équipe pédagogique. L'IGS-RH est une école qui vous permettra de faire la différence et d'être reconnu(e) par le réseau des professionnels RH. "

Quels sont les débouchés pour le RRH ?

Le manager des RH exerce au sein d'un service RH d'une entreprise ou d'un cabinet de conseil. Les postes de managers nécessitent une première expérience : les stages ou les alternances en RH seront généralement attendus pour accéder au poste de responsable relativement tôt.

Pour preuve, 87 % des diplômés d' IGS RH sont en poste dans les 5 mois qui suivent la fin de leurs études et 100 % des diplômés travaillent dans les RH 18 mois après l'obtention de leur diplôme. Sylvain Brisset, diplômé IGS-RH 2015, a rapidement trouvé un emploi. Il est à présent RRH chez Everial : " Mon rôle consiste à piloter les projets transverses pour accompagner l'évolution de la stratégie du groupe. Je travaille en mode projet, en étroite collaboration avec les managers et l'équipe RH essentiellement autour de l'amélioration des conditions de travail : la santé et la sécurité des employés, la promotion de la marque employeur et la fidélisation de nos collaborateurs ainsi que le recrutement de nouveaux talents. Nous devons être créatifs et persévérants : les projets RH sur lesquels nous travaillons engendrent de profondes mutations et nécessitent souvent plusieurs mois de travail. Il faut enfin avoir un certain sens de la diplomatie. Nous travaillons en effet avec tous les acteurs de l'entreprise, au service de sa performance globale. "
Découvrez les parcours de Sofia, Inès et Antony, diplômés d'IGS-RH Je veux devenir responsable des rh
Évolution professionnelle

Un responsable RH peut évoluer au sein de son entreprise en prenant le poste de directeur de ressources humaines. Il peut également changer de structure et passer d'une entreprise à un cabinet ou encore se tourner vers un poste de consultant en ressources humaines, en free-lance.

Quel est le salaire d'un responsable des ressources humaines ?

Selon une étude de rémunération nationale 2018 du cabinet Joomy, un(e) manager en RH débutant peut prétendre à un salaire de départ entre 28 et 35 000 € bruts annuels. Un confirmé gagne entre 45 et 50 000 € bruts par an, selon la taille de l'entreprise.

A titre indicatif, un jeune diplômé du Mastère Professionnel Responsable en Management et direction des ressources humaines d'IGS-RH gagne environ 33 000 euros bruts par an et un diplômé du MSc International Human Ressources Management 35 000 euros bruts en début de carrière.

Tous les salons d'orientation pour trouver sa formation RH

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rrh métier salaire formation débouchés emploi manager

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Adjoint du DRH, le responsable (manager) des ressources humaines ( RRH) coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l'entreprise en matière de ressources humaines. Il assure le suivi administratif des dossiers du personnel et gère les compétences individuelles des collaborateurs.

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Fiches métiers - Missions, Compétences, Formations

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Découvrez les nouveaux contenus publiés depuis votre dernière connexion.

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Vous savez que vous voulez être chargé de projet marketing mais vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Vous souhaitez travailler dans le secteur de la banque ou du multimédia mais vous ne savez pas précisément sur quel poste ? Vous voulez connaître les différences entre infirmière et aide-soignante ? Vous trouverez ici toutes les réponses à vos questions.
Aéronautique, sport, RH... Comment trouver un métier qui recrute ?

Bienvenue sur la rubrique consacrée aux Fiches Métiers. Vous y apprendrez tout ce qu'il faut savoir sur le marché de l'emploi dans une cinquantaine de secteurs : chiffres-clés, perspectives d'embauche, métiers porteurs. Et ce n'est pas tout !

Quel métier d'avenir est fait pour moi ? Faites notre test gratuitement !

Pour chacun des secteurs mis en avant, vous trouverez des dizaines de fiches métier classées par familles avec une description détaillée du métier : les missions, les qualités requises, la formation pour y accéder, les débouchés, le niveau de salaire, et bien d'autres informations encore. Histoire de s'orienter en toute connaissance de cause... Et pour vous guider dans votre orientation, vous pouvez également passer gratuitement l'un de nos tests d'orientation et métiers !

Besoin d'aide pour définir votre projet professionnel et le parcours étudiant pour y parvenir ? Rencontrez un conseiller en orientation Tonavenir pour bénéficier d'une étude 100% personnalisée.

Choisir en fonction de ses diplômes, ses aspirations

En fonction de votre niveau d'études et vos aspirations professionnelles, vous pourrez également vous informer sur les évolutions de carrière possibles dans ces secteurs et postes.

Bonne lecture !

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métiers formation débouchés salaires secteurs

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Parcourez nos 1300 fiches métiers au travers des missions, formations, salaires... et choisissez l'orientation qui convient à votre projet professionnel !

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Interview d'experts comptables et formation DCG à CASSIN

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Interview d'experts comptables et formation DCG à CASSIN

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ENOES - l'Ecole de l'Expertise Comptable et de l'Audit

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Le lycée des métiers René Cassin de Strasbourg

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Le DCG - Diplôme de Comptabilité et Gestion - est un diplôme d'Etat de niveau Licence (Bac +3) qui permet aux étudiants d'obtenir les connaissances de base dans les domaines de la comptabilité et de la finance d'entreprise.

Il se prépare en 3 ans et est accessible après un baccalauréat ou un diplôme de premier cycle (BTS CG, DUT GEA, ...), qui peut dans certains cas donner lieu à une dispense d'unités d'enseignement du DCG.

Les titulaires du DCG peuvent occuper un poste de collaborateur d'expert-comptable ou de commissaire aux comptes, de responsable d'un service comptable, de comptable de PME-PMI, de contrôleur de gestion, de conseiller financier ou juridique.
Voir la fiche descriptive du DCG
L'accès en 2 ème année de DCG est possible post bac+2.

* Candidature en 2ème ou 3ème année pour l'année scolaire 2020-2021 :

Le recrutement pour la rentrée 2020 est clos depuis le 29/05/2020.

Veuillez-vous reconnecter sur le site internet du lycée à partir de la mi-mars 2021 pour connaître les modalités de candidature pour la rentrée 2021.

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Le DCG - Diplôme de Comptabilité et Gestion - est un diplôme d'Etat de niveau Licence (Bac +3) qui permet aux étudiants d'obtenir les connaissances de base dans les domaines de la comptabilité et de la finance d'entreprise.

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Charline LLEDO AP2

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PRÉSENTER UN MÉTIER

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Power point mon futur métier

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PowerPoint présentation futur métier

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Powerpoint Emmanuelle Camatchy présentation d'un métier (1)

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Denis JUNG

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BEY Baptiste

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Alicia

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Meet Google Drive - One place for all your files

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Google Drive is a free way to keep your files backed up and easy to reach from any phone, tablet, or computer. Start with 15GB of Google storage - free.

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Heitz Theo

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Meet Google Drive - One place for all your files

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Google Drive is a free way to keep your files backed up and easy to reach from any phone, tablet, or computer. Start with 15GB of Google storage - free.

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agent immobilier

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Engagez-vous dans une mission du Service Civique, aidez-vous vous-même et les autres, tout en étant indemnisé ! Trouvez dès maintenant une mission pour une durée de 6 à 12 mois, si vous avez entre 16 et 25 ans (jusqu'à 30 en cas de handicap).

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Bien connaître les filières, le contenu des programmes, le rythme de travail, ainsi que les poursuites d'études et l'insertion professionnelle. Découvrez ces informations et les possibilités qui s'offrent à vous.

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Bien connaître les filières, le contenu des programmes, le rythme de travail, ainsi que les poursuites d'études et l'insertion professionnelle. Découvrez ces informations et les possibilités qui s'offrent à vous.

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Sérious game

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Un serious game sur les métiers du sport
Participez au projet, Inscrivez-vous ici DILORAMES (Dispositif Interactif Ludique d'ORientation Active pour les MEtiers du Sport) propose la réalisation d'un serious game d'information et d'orientation active, destiné aux collégiens, futurs bacheliers, étudiants ou autres. Ce serious game est déployé sous forme d'une application mobile (Android, Apple). Téléchargez le jeu sur mobile Androïd Téléchargez le jeu sur mobile IOS Téléchargez notre Kit communication
Le jeu a pour finalité d'amener les collégiens et les lycéens à découvrir de manière ludique et interactive les métiers du sport, de leur donner des informations claires permettant de réussir leur orientation.

Le projet DILORAMES est une commande du Ministère de lʼEnseignement Supérieur, de la Recherche et de lʼInnovation (MESRI) via la Direction Générale de l'Enseignement Supérieur et de l'Insertion Professionnelle (DGESIP ), dans le cadre du Plan Etudiant présenté en octobre 2017 et inscrit dans la loi Orientation et Réussite des Etudiants (ORE). Il concerne une filière en tension, STAPS, et plus généralement les métiers du sport, afin de mieux orienter les lycéens potentiellement intéressés, et de réduire ainsi l'échec trop important en Licence. Pour répondre à cette problématique, il propose un outil pédagogique attrayant et engageant pour sensibiliser un grand nombre de lycéens aux métiers du sport et un moyen de favoriser les échanges autour de cette problématique.

Ce projet est porté par le GIP UNF3S et la Mission de la Pédagogie et du Numérique pour l'Enseignement Supérieur (MiPNES) de la DGESIP et est piloté par Monsieur Henri BENOIT, doyen staps et directeur de la composante sport de l'UNESS.fr en collaboration avec de nombreux partenaires :

Association Nationale des Etudiants en STAPS (ANESTAPS)

La conférence des doyens directeurs en STAPS (C3D STAPS)

Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation du Sport (CPNEF Sport)

Ministère des sports

Office National d'Information sur les Enseignements et les Professions (ONISEP)

Université de Lorraine

Université Grenoble Alpes

Université de Perpignan Via Domitia

Le prestataire CCCP ayant pour mission l'élaboration de DILORAMES est un studio de développement de jeux indépendants et de serious games basé en France. Ils sont spécialisés dans l'accompagnement de projets de serious games, de leur genèse à leur accomplissement. Ils ont notamment mis en place le serious games "Secret de l'Amarante" sur les préventions des infections nosocomiales.

Une première version du serious game sera disponible dès février avec :

Une mise en ligne des applications IOS et Android

Un interface pour le choix et la customisation de l'avatar

Une application que sera jouable hors ligne

La mise en place de la dramaturgie principale du jeu

La mise en place du gameplay principal

Les éléments de base du tableau de bord du joueur

Une intégration au minimum d'1 map et 3 quêtes faisant référence à 2 thématiques métiers différentes

Les éléments narratifs et niveaux de jeu

Le jeu sur application mobile sera complété dans une seconde phase avec l'ajout de nouvelles quêtes.

Le synopsis

Le jeu DILORAMES prend place dans un univers de science-fiction, à l'ère du voyage interplanétaire, où de nombreux peuples humanoïdes cohabitent plus ou moins paisiblement depuis plusieurs décennies.

Les Semarolids, des entités immatérielles récemment arrivées dans le galaxie, essaient de comprendre les espèces organiques. Les plus aventureux s'incarnent dans des corps synthéthiques pour se fondre dans la population humanoïde, avec un succès mitigé.

Désireux de s'intégrer dans la communauté galactique, ils ont crée plusieurs stations dédiées à l'étude des domaines propres aux organiques, dont celui du sport.

Le joueur incarne un jeune émissaire terrien dont l'objectif est de développer de bonnes relations avec les Semarolids et de les aides à comprendre les cultures des organiques. Il devient ainsi superviseur de la station DILORAMES-R3.

Destinée à accueillir les organiques et à les rassembler autour d'activités sportives, la station est en fait totalement inadaptée : les Semarolids ont des notions fausses de la physiologie et des besoins des autres espèces, et ont maladroitement tenté de créer un environnement qui leur conviennent.

Mais rien ne marche comme prévu, et les équipements sportifs sont inutilisables, voir dangereux. Le joueur devra donc se débrouiller pour rendre la station à la fois fonctionnelle et attractive, afin d'en faire non seulement un lieu d'échange, mais aussi la destination favorite de tous les sportifs de la galaxie.
En savoir + sur les métiers

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Un serious game sur les métiers du sport Participez au projet, Inscrivez-vous ici DILORAMES (Dispositif Interactif Ludique d'ORientation Active pour les MEtiers du Sport) propose la réalisation d'un serious game d'information et d'orientation active, destiné aux collégiens, futurs bacheliers, étudiants ou autres. Ce serious game est déployé sous forme d'une application mobile (Android, Apple).

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Diaporama classes préparatoires aux grandes ecoles

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Manon Conrad

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BUT Gestion des entreprises et des administrations Manon Conrad