# data[].attributes.body
Quá trình Digital transformation không thể chỉ trông chờ vào ban lãnh đạo mà còn cần sự đóng góp từ các thành viên khác.

# data[].attributes.body
Chiến lược được xây dựng có thể quá vĩ mô, phức tạp, tốc độ chuyển đổi nhanh chóng khiến người sử dụng cuối không kịp thích nghi.

# data[].attributes.body
Không thể hiện được rõ ràng lợi ích của việc chuyển đổi kỹ thuật số.

# data[].attributes.body
Quản lý những thay đổi trong quá trình chuyển đổi số không hiệu quả.

# data[].attributes.body
Ngoài sự thay đổi về yếu tố công nghệ, chuyển đổi số còn có ảnh hưởng lớn đến nền văn hóa của trường đại học. Một văn hóa mới được thiết lập sẽ gặp rào cản bởi những người dùng ngại thay đổi và có tính bảo thủ. Cần xây dựng được niềm tin của họ vào tiềm năng của việc chuyển đổi số.

# data[].attributes.body
Khi người dùng chưa thấy rõ được những lợi ích mà họ sẽ nhận được khi có sự thay đổi xảy ra trong trường đại học, hoặc khi không được tham gia vào quá trình thay đổi, thì họ sẽ có xu hướng chống lại sự thay đổi đó. Ngay lúc này, các nhà lãnh đạo cần có những biện pháp xử lý khôn khéo để tránh dẫn đến sự phản kháng mạnh của các đối tượng này.

# data[].attributes.body
Nhân viên không hiểu rõ được quy trình chuyển đổi kỹ thuật số. Quy trình này chỉ có thể đạt được hiệu quả như kỳ vọng khi nó có khả năng kết nối. Do đó, cần đảm bảo rằng nhân viên hiểu được quy trình công việc hiện tại và cách tác động của công nghệ đến quy trình một cách đầy đủ. Đồng thời, các nhà lãnh đạo tổ chức phải truyền đạt liên tục, rõ ràng những kỳ vọng về trách nhiệm và nhiệm vụ của nhân viên để giảm thiểu sự gián đoạn.

# data[].attributes.body
Đối tượng chịu tác động trực tiếp khi chiến lược được triển khai.

# data[].attributes.body
Đối tượng hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát chiến lược

# data[].attributes.headline
Thách thức lớn nhất khiến chiến lược Digital Transformation này thất bại?  

# data[].attributes.subject
Thách thức lớn nhất khiến chiến lược Digital Transformation này thất bại?  

# data[].attributes.body
“Digital transformation is not about technology, it is about changing culture!”

Thách thức lớn nhất khiến chiến lược Digital Transformation này thất bại, đó là khi nhà trường quá chú trọng vào yếu tố công nghệ mà bỏ quên các yếu tố quan trọng khác như con người, sản phẩm, quy trình, khách hàng, mô hình kinh doanh, thị trường,... Đặc biệt là yếu tố con người, từ những người lãnh đạo đến những người sử dụng cuối cùng.