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Le pouvoir d'achat - Quantité de biens et de services qu'un ménage peut acheter, La consommation - C'est la destruction immédiate ou progressive d'un bien ou d'un service à travers son utilisation, L'épargne - Part du revenu disponible des ménages qui n'est pas utilisé pour la consommation,

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Glissez et déposez chaque mot-clé à côté de sa description.. Le pouvoir d'achat - Quantité de biens et de services qu'un ménage peut acheter.

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Le contrat - Accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes destiné à créer, modifier, transmettre des obligations., Les parties - Ce terme désigne les personnes liées au contrat., Obligation de moyen - Le débiteur est tenu à la prudence et doit déployer tous les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif visé., Obligation de résultat - Le débiteur est tenu de fournir le résultat promis., Faute contractuelle - Inexécution totale ou partielle du contrat ou exécution tardive ou défectueuse., Dommage ou Préjudice - Il peut être matériel, corporel ou moral., Lien de causalité - Le dommage subi est la conséquence directe de la faute., Dommages et Intérêts - Compensation financière à laquelle peut prétendre une personne qui a subi un préjudice matériel, corporel ou moral.,

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LES RELATIONS ENTRE LES AGENTS ÉCONOMIQUES

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Le contrat - Accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes destiné à créer, modifier, transmettre des obligations..

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Quiz - Une série de questions à choix multiple. Appuyez sur la bonne réponse pour continuer.

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Mots croisés - Utilisez les indices pour résoudre les mots croisés. Tapez sur un mot, puis typez la réponse.

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Les nouvelles formes de contrat de travail

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Les nouvelles formes de contrat de travail

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Synthèse La rupture du contrat de travail

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Synthèse La rupture du contrat de travail

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Question : Pourquoi l’entreprise doit-elle dépasser la seule performance économique ?

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Question : Pourquoi l’entreprise doit-elle dépasser la seule performance économique ?

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Définir les termes afin de répondre à la question

Cliquer sur le ? pour connaître la réponse

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 Question :  Quels sont les choix de l’entreprise en matière de production ?

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 Question :  Quels sont les choix de l’entreprise en matière de production ?

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Définir les termes afin de répondre à la question

Cliquer sur le ? pour connaître la réponse

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Digiflashcards permet de créer des cartes mémos multimédias et interactives.

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Question : Quelles sont les principales tendances de consommation des ménages ?

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Question : Quelles sont les principales tendances de consommation des ménages ?

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Définir les termes afin de répondre à la question

Cliquer sur le ? pour connaître la réponse

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Digiflashcards permet de créer des cartes mémos multimédias et interactives.

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Question   Comment les agents formalisent-ils leurs relations ?

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Question   Comment les agents formalisent-ils leurs relations ?

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Définir les termes pour répondre à la question.

Cliquer sur le ? pour connaître la réponse

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Digiflashcards permet de créer des cartes mémos multimédias et interactives.

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Question : Quelles relations les agents économiques entretiennent-ils entre eux ?

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Question : Quelles relations les agents économiques entretiennent-ils entre eux ?

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Définir les termes pour répondre à la question.

Cliquer sur le ? pour connaître la réponse

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Digiflashcards permet de créer des cartes mémos multimédias et interactives.

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Création de valeur - Flux financiers permettant de garantir une rentabilité pour les entreprises privées ou un équilibre budgétaire pour les organisations publiques et les organisations de la société civile., Indicateur de création de valeur - Donnée chiffrée qui permet de mesurer la création de valeur d'une organisation dans le cadre de son activité., Innovation de produits (bien ou service) - Création d'un nouveau produit ou amélioration importante d'un produit déjà existant ou intégration d'un nouveau service à l'offre de biens., Modèle économique (business model) - Il a pour fonction de décrire la manière dont l'organisation crée de la valeur pour assurer sa pérennité., Valeur ajoutée - Indicateur économique de création de richesse d'une entreprise qui mesure le supplément de valeur qu'elle est capable d'apporter à un bien ou à un service provenant d'un tiers grâce à son activité.,

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Comment créer de la valeur et la mesurer ?

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Création de valeur - Flux financiers permettant de garantir une rentabilité pour les entreprises privées ou un équilibre budgétaire pour les organisations publiques et les organisations de la société civile..

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La contribution du numérique à la démarche créative

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Mots mêlés - Les mots sont cachés dans une grille de lettres. Trouvez-les aussi vite que possible.

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Revenus d'activité + revenus du patrimoine + prestations sociales - impôts directs - cotisations sociales, C'est la destruction immédiate ou progressive d'un bien ou d'un service à travers son utilisation., Part du revenu disponible qui n'est pas utilisée en dépense de consommation finale., Ils sont perçus par les entrepreneurs individuels et les membres des professions libérales qui apportent à leur activité à la fois le facteur travail et le facteur capital., Quantité de biens et de services qu'un revenu permet d'acheter., Revenus qui proviennent des opérations de redistribution réalisées par les pouvoirs publics, qu'il s'agisse de l'État proprement dit ou des organismes de protection sociale., Revenu du ménage une fois les prélèvements obligatoires soustraites et les revenus de transferts versés., Revenu du travail + revenus mixtes + revenus du capital, Ce sont les impôts et cotisations sociales effectives reçues par les administrations publiques.,

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Revenus d'activité + revenus du patrimoine + prestations sociales - impôts directs - cotisations sociales.

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Corriger: Etat, Ménage, Société financière, Société non financière, ISBLSM, Incorrect: Banques, Entreprises, Associations, OSC, Femme de ménage.

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1) Les entreprises ont toutes une finalité non lucrative a) vrai b) faux 2) RSE signifie Responsabilité sociale et économique des entreprises. a) vrai b) faux 3) Pour survivre, l'entreprise doit réaliser des bénéfices. a) vrai b) faux 4) Les TPE emploient entre 10 et 249 salariés. a) vrai b) faux 5) Le secteur d'activité tertiaire regroupe les entreprises de services. a) vrai b) faux 6) Les TPE ont toutes un champ géographique mondial. a) vrai b) faux 7) Une PME emploie moins de 500 salariés. a) vrai b) faux 8) Un service est un bien immatériel. a) vrai b) faux 9) La finalité est la raison d'être d'une organisation. a) vrai b) faux 10) Un bien marchand est fourni à titre gratuit. a) vrai b) faux

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1) Les entreprises ont toutes une finalité non lucrative 2) RSE signifie Responsabilité sociale et économique des entreprises.

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La consommation - C'est la destruction immédiate ou progressive d'un bien ou d'un service à travers son utilisation., Le pouvoir d'achat - Quantité de biens et de services qu'un revenu permet d'acheter., Le revenu disponible - Revenu du ménage une fois les prélèvements obligatoires soustraits et les revenus de transferts versés., Prélèvements obligatoires - Ce sont les impôts et cotisations sociales effectives reçues par les administrations publiques., Revenus de transfert - Ce sont des revenus qui proviennent des opérations de redistribution réalisés par les pouvoirs publics, qu'il s'agisse de l'Etat proprement dit ou des organismes de protection sociale., Epargne - Part du revenu disponible (ou du revenu disponible ajusté) des ménages qui n'est pas utilisée en dépense de consommation finale (ou en consommation finale effective)., Revenus primaires - Revenus du travail + revenus mixtes + revenus du capital, Revenus mixtes - Ils sont perçus par les entrepreneurs individuels et les membres des professions libérales qui apportent à leur activité à la fois le facteur travail et le facteur capital., Revenu disponible net - Revenus d'activité + revenus du patrimoine + prestations sociales - impôts directs - cotisations sociales.,

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La consommation - C'est la destruction immédiate ou progressive d'un bien ou d'un service à travers son utilisation..

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Classer les motifs de rupture en fonction du type de contrat de travail

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Classer les motifs de rupture en fonction du type de contrat de travail

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Contrat CDI: licenciement pour motif personnel ;, licenciement pour faute ;, licenciement économique ;, mise à la retraite ;, force majeure., démission ;, rupture conventionnelle, Contrat CDD: Rupture anticipée pour faute grave ;, Rupture anticipée pour force majeure ;, Rupture anticipée pour inaptitude., Rupture anticipée pour nouvelle embauche en CDI., Commun accord,

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Classer les motifs de rupture en fonction du type de contrat de travail

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Contrat CDI: licenciement pour motif personnel ;, licenciement pour faute ;, licenciement économique ;, mise à la retraite ;, force majeure., démission ;, Contrat CDD:

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Les différents types de contrat de travail

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Les différents types de contrat de travail

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LES DIFFERENTS TYPES DE CONTRAT DE TRAVAIL

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Trier par groupe - Glissez et déposez chaque élément dans son groupe correct.

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1) Quelles sont les parties impliquées dans un contrat de travail ? a) L'employeur et le client b) L'employeur et l'employé c) L'employeur et le fournisseur 2) Quels sont les termes et conditions de l'emploi inclus dans un contrat de travail ? a) La durée de l'emploi b) Les obligations de l'employeur et de l'employé c) La rémunération d) Toutes les réponses ci-dessus 3) Qu'est-ce que la période d'essai dans un contrat de travail ? a) Une période durant laquelle l'employeur peut tester l'employé avant de le recruter b) Une période durant laquelle l'employé peut tester l'entreprise avant de signer un contrat c) Une période durant laquelle l'employeur et l'employé peuvent mettre fin au contrat sans préavis ni indemnité 4) Quels sont les avantages sociaux pouvant être inclus dans un contrat de travail ? a) Les congés payés b) Les primes c) Les avantages en nature d) Toutes les réponses ci-dessus 5) Qu'est-ce que la convention collective ? a) Un accord entre les employeurs et les employés d'une entreprise donnée b) Un accord entre les employeurs et les représentants des employés d'un secteur donné c) Un accord entre les employeurs et les clients d'un secteur donné 6) Qu'est-ce que la clause de non-concurrence ? a) Une clause qui interdit à l'employé de travailler pour un concurrent de l'employeur après la fin de son contrat de travail b) Une clause qui oblige l'employé à travailler exclusivement pour l'employeur pendant la durée de son contrat de travail c) Une clause qui permet à l'employeur de licencier l'employé sans préavis ni justification d) Une clause qui garantit à l'employé une rémunération minimale même en cas de baisse d'activité de l'entreprise 7) Quel est le préavis minimum pour un licenciement pour faute grave ? a) 24 heures b) 1 semaine c) Aucun préavis n'est requis 8) un contrat de travail écrit est obligatoire ? a) Oui b) Non

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1) Quelles sont les parties impliquées dans un contrat de travail ? 2) Quels sont les termes et conditions de l'emploi inclus dans un contrat de travail ?

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CDL ou CDI - c'est un contrat, 6 à 36 mois - D'une durée comprise entre, un maitre d'apprentissage - Il est encadré par, un diplôme, un TP ou formations RNCP - Il prépare à, formation initiale - Il fait partie de la , alternance - Il s'exécute en, de 16 à 29 ans révolus - Il est accessible de, 45 jours en entreprise - Il comporte une période d'essai de, la convention collective de l'entreprise - Le niveau de prise en charge dépend de , la taxe d'apprentissage - Son financement relève de , supérieure à 25 % de la durée du contrat - La durée de formation doit être , 3 mois avant le début de la formation - Le contrat peut démarrer , 2 mois après le fin de la formation - Le contrat peut se terminer , son âge et du nombre d'année du contrat - La rémunération de l'apprentis dépend de,

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CDL ou CDI - c'est un contrat, 6 à 36 mois - D'une durée comprise entre, un maitre d'apprentissage - Il est encadré par.

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Synthèse Le statut salarié et l'indépendant, Les différents types de contrat, la rupture de contrat et le cadre juridique. 

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Synthèse Le statut salarié et l'indépendant, Les différents types de contrat, la rupture de contrat et le cadre juridique. 

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Synthèse module 4 La salarié et l'indépendant 

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Le cadre juridique pour une relation de travail : salarié ou indépendant ?

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Le cadre juridique pour une relation de travail : salarié ou indépendant ?

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La croissance de l'économie et ses indicateurs

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La croissance de l'économie et ses indicateurs

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La croissance de l'économie et ses indicateurs

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L’organisation des entreprises : fonction et structures

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L’organisation des entreprises : fonction et structures

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L’organisation des entreprises : fonction et structures

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Séance 2 Les acteurs dans les organisations

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Séance 2 Les acteurs dans les organisations

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Séance 2 Identifier les formes d'organisation et leurs finalités

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Séance 2 Identifier les formes d'organisation et leurs finalités

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Apparier - Glissez et déposez chaque mot-clé à côté de sa description.

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Les relations entre les agents économiques

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Les relations entre les agents économiques

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Wordwall - Créer les meilleures leçons plus rapidement

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Le contrat - Accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes destiné à créer, modifier, transmettre des obligations., Les parties - Ce terme désigne les personnes liées au contrat., Obligation de moyen - Le débiteur est tenu à la prudence et doit déployer tous les efforts nécessaires pour atteindre l'objectif visé., Obligation de résultat - Le débiteur est tenu de fournir le résultat promis., Faute contractuelle - Inexécution totale ou partielle du contrat ou exécution tardive ou défectueuse., Dommage ou Préjudice - Il peut être matériel, corporel ou moral., Lien de causalité - Le dommage subi est la conséquence directe de la faute., Dommages et Intérêts - Compensation financière à laquelle peut prétendre une personne qui a subi un préjudice matériel, corporel ou moral.,

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Les relations entre les agents économiques

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Le contrat - Accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes destiné à créer, modifier, transmettre des obligations..

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Wordwall - Créer les meilleures leçons plus rapidement

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Les ménages - Ensemble des occupants d'un même logement, n'ayant pas nécessairement de liens familiaux. Ils consomment des biens et des services marchands et non marchands., Les sociétés non financières - Production de biens et de services marchands non financiers (entreprise)., Les sociétés financières - Financement de l'économie et production de services d'intermédiation financière (banques)., Le administrations publiques - Production de services non marchands à destination des usagers et de la collectivité (collectivité territoriale, organisme de sécurité sociale)., Institutions sans but lucratif au service des ménages - Organisation privée produisant des services non marchands aux ménages (associations, syndicats, partis politiques).,

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Les ménages - Ensemble des occupants d'un même logement, n'ayant pas nécessairement de liens familiaux. Ils consomment des biens et des services marchands et non marchands..

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Les contrats

QUIZ

Commencez

Exécuter le travail conformément au contrat de travail est une obligation de donner.

QUESTION 01

NON

OUI

Un contrat de vente constitue une obligation de donner.

QUESTION 02

NON

OUI

Le médecin a une obligation de résultat.

QUESTION 03

OUI

NON

Le contrat de mariage est un contrat solennel.

QUESTION 04

OUI

NON

La vente d'une voiture d'occasion entre particuliers est un contrat de gré à gré.

QUESTION 05

NON

OUI

Le prêt sans intérêt est un contrat à titre onéreux.

QUESTION 06

NON

OUI

La vente d'un appartement en viager est un contrat commutatif.

QUESTION 07

NON

OUI

Un prêt immobilier est un contrat d'adhésion.

QUESTION 08

NON

OUI

Un contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.

QUESTION 09

OUI

NON

Un contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.

QUESTION 09

OUI

NON

Un abonnement est un contrat instantané.

QUESTION 10

OUI

NON

Trois conditions sont nécessaires pour la validité d'un contrat.

QUESTION 11

OUI

NON

L'absence d'une de ces conditions entraine la nullité du contrat.

QUESTION 12

NON

OUI

Un contrat de vente est un contrat nommé.

QUESTION 13

NON

OUI

Un contrat de franchise est un contrat nommé.

QUESTION 14

OUI

NON

La fixation par le juge de dommages et intérêts au titre de la responsabilité contractuelle nécessite de réunir deux éléments : le dommage et la faute du débiteur.

QUESTION 15

OUI

NON

FÉLICITATIONS !

Recommencez !

Des éléments de réponse supplémentaires en écoutant ici !

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Les contrats QUIZ Commencez Exécuter le travail conformément au contrat de travail est une obligation de donner. QUESTION 01 NON OUI Un contrat de vente constitue une obligation de donner. QUESTION 02 NON OUI Le médecin a une obligation de résultat. QUESTION 03 OUI NON Le contrat de mariage est un contrat solennel.

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Congratulations!
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Les contrats | Created using Powtoon - The Visual Communication Platform

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Les droits et les obligations de chacun des parties au contrat

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Les droits et les obligations de chacun des parties au contrat

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Séance 2 Les différents types de marchés

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Séance 2 Les différents types de marchés

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Séance 6 Repérer les opportunités et menaces

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Séance 6 Repérer les opportunités et menaces

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Problématique 3 Pourquoi entrer dans une logique de formation tout au long de la vie ?

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Problématique 3 Pourquoi entrer dans une logique de formation tout au long de la vie ?

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Problématique 2 En quoi la relation de travail est-elle modifier par le développement numérique ? 

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Problématique 2 En quoi la relation de travail est-elle modifier par le développement numérique ? 

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Problématique 1 Quel cadre juridique pour une relation travail : salarié ou indépendant ?

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Problématique 1 Quel cadre juridique pour une relation travail : salarié ou indépendant ?

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Séance 5 Comment les ménages gèrent-ils leur budget ?

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Séance 5 Comment les ménages gèrent-ils leur budget ?

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3 Comment les ménages gèrent ils leur budget

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Problématique 4 Comment les ménages gèrent-ils leur budget ? 

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Problématique 4 Comment les ménages gèrent-ils leur budget ? 

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Problématique 3 Comment se répartit la richesse produite par les agents dans une économie 

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Problématique 3 Comment se répartit la richesse produite par les agents dans une économie 

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Séance 2 Repérer les composantes du prix de vente et expliquer la fixation d'un prix de vente dans un contexte donnée

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Séance 2 Repérer les composantes du prix de vente et expliquer la fixation d'un prix de vente dans un contexte donnée

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Problématique 2 Quels sont les éléments à prendre en compte par une entreprise pour fixer un prix de vente ? 

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Problématique 2 Quels sont les éléments à prendre en compte par une entreprise pour fixer un prix de vente ? 

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Séance 3 Comment se repartit la richesse produite par les agents économiques ?

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Séance 3 Comment se repartit la richesse produite par les agents économiques ?

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Séance 1 Comment une entreprise créée-t-elle de la valeur ?

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Séance 1 Comment une entreprise créée-t-elle de la valeur ?

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Problématique 1 Comment une entreprise crée-t-elle de la valeur ?

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Problématique 1 Comment une entreprise crée-t-elle de la valeur ?

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Séance 6 Repérer les opportunités et les menaces de l'environnement d'une entreprise

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Séance 6 Repérer les opportunités et les menaces de l'environnement d'une entreprise

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Séance 5 Repérer les facteurs de production d'une entreprise

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Séance 5 Repérer les facteurs de production d'une entreprise

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Problématique 3 Comment une entreprise organise-t-elle sa production ?

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Problématique 3 Comment une entreprise organise-t-elle sa production ?

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Séance 3 Repérer les évolutions de la demande et de l'offre de l'entreprise

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Séance 3 Repérer les évolutions de la demande et de l'offre de l'entreprise

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Séance 2 Caractériser la demande et l'offre 

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Séance 2 Caractériser la demande et l'offre 

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Problématique 2 Comment une entreprise définit-elle sa production ?

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Problématique 2 Comment une entreprise définit-elle sa production ?

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Séance 1 Identifier la structure de l'entreprise et se situer dans l'entreprise

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Séance 1 Identifier la structure de l'entreprise et se situer dans l'entreprise

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Problématique 1 Comment se structure une entreprise ?

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Problématique 1 Comment se structure une entreprise ?

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Problématique 3 Comment les relations entre les agents économiques sont-elles formalisées ?

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Problématique 3 Comment les relations entre les agents économiques sont-elles formalisées ?

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Séance 4 Repérer les échanges réalisés par une entreprise avec les autres agents économiques au sein d'un même marché 

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Séance 4 Repérer les échanges réalisés par une entreprise avec les autres agents économiques au sein d'un même marché 

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Problématique 2 Comment une entreprise interagit elle avec son environnement ?

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Problématique 2 Comment une entreprise interagit elle avec son environnement ?

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Thème 1 Comment caractériser un secteur d'activité ?

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Thème 1 Comment caractériser un secteur d'activité ?

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Séance 3 Identifier les agents économiques 

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Séance 3 Identifier les agents économiques 

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Séance 2 Identifier les formes d'organisation et leur finalité

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Séance 2 Identifier les formes d'organisation et leur finalité

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Séance 1 Présenter le secteur d'activité 

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Séance 1 Présenter le secteur d'activité 