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Una vez realizada la evaluación de desempeño se recolectaron los datos y se pasaron los valores a  gráficos para poder evaluar las respuestas.
En los gráficos vemos que nuestro Gerente General tiene una buena relación con la mayoría de los empleados, una muy buena comunicación, podemos ver que es una persona comprometida con su trabajo, que ha podido motivar a los empleados y mantiene un buen clima laboral con ellos. Se espera un porcentaje mayor el 50% por lo que nos enfocaremos en mejorar estos aspectos.

También podemos observar y queremos destacar el alto porcentaje que recibió por el manejo de situaciones a la hora de resolver los conflictos que pueden presentarse.

En base a los datos recolectados se realizaran capacitaciones que le van  a permitir a nuestro Gerente mejorar para lograr que su desempeño sea excelente.

capacitación sobre motivación y comunicación.

capacitación sobre toma de decisiones e iniciativa.

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Con esta evaluación de desempeño buscamos medir las competencias del nuevo Gerente General, su relación y trato con los empleados y su capacidad de liderazgo y motivación.
Para tomar medidas correctivas y preventivas para el futuro de la organización.

¿QUIEN LA REALIZA?
El departamento de Recursos Humanos escoge las preguntas que responderán todos los que tienen contacto con el evaluado y luego serán expuestos al Gerente.

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Se realizo una evaluación de desempeño anónima y de fácil acceso para que pueda ser respondida por todas las áreas que responden a este puesto (supervisores, encargados, cajeros, repositores, mantenimiento) para que nuestros empleados pudieran responder sin sentirse comprometidos y pudieran expresar sus criterios reales.

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Esta encuesta es de carácter anónimo y su finalidad es colaborar con la evaluación de desempeño anual llevada a cabo por el Área de Capital Humano

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ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO GERENTE GENERAL.

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ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO GERENTE GENERAL.

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Nombre del puesto: Gerente General

Edad: Entre 30 y 45 años.

Sexo: indistinto.

Estado civil: indistinto.

Disponibilidad horaria: Full time.

Movilidad: deseada (no excluyente).

Requerimientos:

Estudios: Universitarios. Se valoran: Lic. en administración de empresas, Contadores públicos.

Conocimientos: Gestión de costos, Gestión de equipos, Liderazgo, Organización y Administración.

Experiencia Previa:

Experiencia comprobable no menor a cinco (5) años en puestos de similares .

Habilidades:

Manejo de herramientas informáticas.

Manejo de Microsoft Excel y Microsoft Word.

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El sistema de encuesta web nos permite llevar nuestros datos a gráficos para poder observar en detalle los resultados obtenidos y que sea más fácil distinguir los puntos a trabajar.

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                                 ¿Quienes somos?

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                                 ¿Quienes somos?

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Somos un Supermercado minorista ubicado en La Falda, Punilla,  dedicado a la venta/ distribución de productos de consumo masivo con una trayectoria de 4 años en el mercado.
La empresa comenzó como un pequeño supermercado de barrio con menos de 10 empleados bajo la supervisión del dueño, actualmente nos encontramos en un proceso de expansión debido al aumento progresivo de ventas durante el último año.
Estamos en la búsqueda de un Gerente General que se encargue de la fijación de objetivos que marquen el rumbo de la organización y trabaje conjuntamente con los supervisores de cada área para garantizar el cumplimiento de los mismos.