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ligne directice / vision/ cap

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Dimension intergénérationnelle des équipes médicales

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Rappeler le rôle des resposnables médicaux

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Equité de traitement

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Poser des décisions

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Entretien indivduel avec la chefferie de pôle et le responsable de service

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Entretien individuel (chef de pôle)

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Soutien de la direction, de la gouvernance

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Gestion des écarts de comportements d'un praticien / poser une décison malgré le conflit 

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Gestion des écarts de comportements d'un praticien / poser une décison malgré le conflit 

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La CME

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Le trio de pôle

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Poids de la direction des affaires médicales

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Constitution d'un collectif médical

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courrier du directoire (rappelant lesrégles de ciclité, conduite au sein d'un collectif)

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charte des bonnes pratiques

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Sanction

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absence de hiérarchie

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Tolérance des écarts

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Interventions aprés coup, aprés plusieurs remontées

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Statut des PH

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l'autorité des chefferies

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La légitimlité des chefferies (pôle et r
service)

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Acceptation des personnalités

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PH invisible

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Pénurie médicale