# data[].attributes.body
Dilan Smith Rodriguez Urrego       ID:718099

Laura Carolina Crespo Ruiz            ID: 601842
Karen Stefani Saa Ortiz                   ID: 702055

# data[].attributes.body
Arroba, M. (2012). Taller de entrevista clínica. Revista de pediatría, 22, pp. 105 – 111. https://scielo.isciii.es/pdf/pap/v14s22/16_sup22_pap.pdf

Bingham, W. V. D. y Moore, B. V. (1973). Cómo entrevistar. Madrid: Rialp

Conxa, P. (2012). Manual de la entrevista psicológica saber escuchar, saber preguntar. https://202110.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/231267/mod_resource/content/1/MANUAL%20DE%20ENTREVISTA%20PSICOL%C3%93GICA.pdf

Diaz, L. Torruco, U. Martinez, M. Varela, M. (2013). La entrevista, recurso flexible y dinámico. Investigación en educación médica, 2 (7), pp. 162 – 167. http://www.scielo.org.mx/pdf/iem/v2n7/v2n7a9.pdf

Folgueiras, P. (s.f). Técnica de recogida de información: La entrevista. Documento de trabajo. http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/99003/1/entrevista%20pf.pdf

Hall. Calvin. (2001). Compendio de psicología freudiana. Paidos: México.

Morgan, L. (2012). Teoría y técnica de la entrevista. Red Tercer Milenio: México.

Navarro, B. (s.f). La entrevista clínica I. Psicologia clínica. http://www.uco.es/informacion/webs/fundacioncastilla/documentos/archivos/formacion-residentes/la-entrevista-clinica-i.pdf

Psicoadapta. (s.f). Fases de la terapia cognitivo conductual. Centro de psicologia [Mensaje de blog]. https://www.psicoadapta.es/blog/terapia-cognitivo-conductual-fases/#!prettyPhoto

Rivas, S. G. (2013). Enfoque sistémico: una introducción a la psicoterapia familiar. Editorial El Manual Moderno. https://books.google.es/books?id=r-P9CAAAQBAJ&lpg=PT2&ots=Y-tvex4ZqT&dq=Entrevista%20cl%C3%ADnica%20de%20enfoque%20sist%C3%A9mico%3A&lr&hl=es&pg=PP1#v=onepage&q=Entrevista%20cl%C3%ADnica%20de%20enfoque%20sist%C3%A9mico:&f=false

# data[].attributes.attachment_link.title
Entrevista: Aplicación del enfoque sistémico

# data[].attributes.headline
Entrevista clínica de enfoque sistémico:

# data[].attributes.subject
Entrevista clínica de enfoque sistémico:

# data[].attributes.body
El modelo de entrevista de enfoque sistémico es una terapia centrada en soluciones, busca facilitar los cambios mínimos y necesarios para un mejor funcionamiento a su vez tiene como foco de tratamiento encontrar excepciones e implementar soluciones, usa como estrategias terapéuticas el clasificar metas y amplificar soluciones (Conxa, 2012).

Según el manual de entrevista del psicólogo este tipo de terapia se puede intervenir durante la entrevista: Hablar sin problemas, Excepciones, Pregunta del milagro, Externalizar (2012). La gran evolución de la terapia sistémica se ha convertido de uso en la terapia familiar y ha logrado aparecer en la aplicación de otras áreas, esta teoría se basa en la formulación y derivación de aquellos principios que son válidos para los sistemas en general (Rivas, 2013).

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Insight Psicologia IPS | Neurofeedback Bogotá

# data[].attributes.body
Uno de los objetivos es la modificación de la cognición que genere incidencia en la conducta, modificar pensamientos negativos y que no son adaptativos y generar unos que sea más positivos (Psicoadapta, s.f).

La entrevista clínica de enfoque cognitivo conductual tiene una orientación directiva en la cual el entrevistador lleva la mayor parte de la conversación para indagar sobre los problemas del paciente, y cuál es su origen en experiencias desadaptativas de aprendizaje, la entrevista recaba datos para realizar un análisis funcional de tales conductas (Conxa, 2012).

# data[].attributes.headline
Entrevista clínica de enfoque psicodinámico:

# data[].attributes.subject
Entrevista clínica de enfoque psicodinámico:

# data[].attributes.body
Algunas de las habilidades que se deben tener para llevar a cabo la entrevista son principios propios de la teoría psicoanalítica como la motivación inconsciente de resistencias y transferencias, mecanismos de defensa (Hall, Clvin, 2001); el método de la entrevista de esta corriente es la asociación libre, donde el papel del entrevistador es permitir la asociación libre del entrevistado “analizar sus sueños y sus errores verbales; descubrir las relaciones de resistencia y transferencia y sobre todo interpretar el comportamiento del paciente en relación a su significado y su pasado” (Morga, 2012).

# data[].attributes.attachment_link.title
Entrevista clínica inicial Psicología UAM 2020

# data[].attributes.body
Algunas veces la entrevista clínica es considerada como un medio para obtener datos relevantes que ayuden en el diagnóstico y tratamiento. Según Arroba (2012) existen diferentes tipos de entrevista clínica según el objetivo donde puede ser operativa, es decir, tiene unos objetivos que han sido acordados previamente o diagnostico o escucha en las que los objetivos no se han acordado, según el método del entrevistador donde puede ser libre, estructurada o semiestructurada, según el receptor de los cuidados de salud, puede ser dual en la que solo se entrevista a un paciente o múltiple que se da con varias personas.

Características del entrevistador: calidez y proximidad, contacto visual, respeto y honestidad, baja reactividad, capacidad de escucha, empatía, prestar atención,  no usar juicios de valor, no implicarse emocionalmente, lenguaje no verbal (Navarro, s.f).

# data[].attributes.body
La primera clasificación de la entrevista es según su estructura, donde puede ser estructurada en la que se decide qué tipo de información se necesita y a partir de esto se establece un guion de entrevista fijo, semiestructurada, al igual que en la estructura se decide la información a recoger y se prepara un guion pero el entrevistador está abierto a cualquier información que pueda brindar el entrevistado y la entrevista no estructurada es en la que no existe un guion previo (Folgueiras, s.f).

# data[].attributes.attachment_link.title
Entrevista Psicológica: Definición,Tipos y Etapas #Psicología Ψ

# data[].attributes.body
Primera fase: Preparación: Momento previo a la entrevista donde se plantean objetivos, guion de preguntas y convocatoria (Diaz, Torruco, Martinez, Varela, 2013).

Segunda fase: Apertura: Encuentro con el entrevistado, se plantean objetivos para la entrevista, el tiempo y todo aquello lo relacionado con consentimiento informado y cuestiones de confidencialidad. (Diaz, Torruco, Martinez, Varela, 2013).

Tercera fase: Desarrollo: Núcleo de la entrevista, realización de preguntas del guion, momento donde el entrevistador obtiene la información necesaria. (Diaz, Torruco, Martinez, Varela, 2013).

Cuarta fase: Cierre: Es conveniente anticipar que será el final de la entrevista, el entrevistado puede agregar información sobre algo dicho anteriormente, se hace una síntesis de la conversación, se agradece al entrevistado. (Diaz, Torruco, Martinez, Varela, 2013).

# data[].attributes.body
Según Binghan y Moore (1973) la entrevista en una conversación que tiene un propósito distinto al simpe hecho de conversar. En donde dos o más personas sostienen una charla en la que una persona (el entrevistador) es quien pregunta.