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Que es el trabajo precario?

Se encuentran en situación de precariedad laboral todos aquellos trabajadores en relación de dependencia en condiciones de trabajo insatisfactorias. Algunos indicadores para medir la precariedad laboral en la población son:

Subempleo: Están subempleados los trabajadores que, involuntariamente, trabajan menos horas de lo que se define como jornada laboral legal.

Sobreempleo: Están sobreempleados quienes trabajan más de 48 horas semanales.

Trabajadores no registrados (“en negro”).

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Evolución del trabajo durante los años

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Contexto histórico del nacimiento del Dcho. laboral

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Como conseguir trabajo al no tener experiencia debido a que recién te recibís.

En ese caso es importante contar con un buen currículum vitae y certificados que acrediten la instrucción académica con la que se cuenta, poseer un vocabulario fluido para causar una buena impresión en la entrevista laboral, presentar el CV en diferentes lugares o plataformas digitales de búsqueda de empleo, realizar pasantías para ganar experiencia mientras se estudia y poseer un cierto número de personas conocidas que se desempeñen en el empleo al que se pretende ingresar que puedan servir de referencia.

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Ley de los jubilados

En nuestro país se creó el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a través de la Ley 24.241 mod. por la Ley 26.425, como un subsistema del Sistema Único de la Seguridad Social para atender a las contingencias de la vejez, invalidez y muerte. Gracias al SIPA es que puede financiarse el pago de las jubilaciones y pensiones. Es la ANSES el organismo público encargado del pago de las jubilaciones, pensiones y otras prestaciones sociales.
Según lo dispuesto en la Ley 27.609 de Movilidad Jubilatoria, las jubilaciones se actualizarán los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre con una fórmula que combina en un 50% la recaudación de la ANSES y en otro 50% la variación salarial.
Conforme al último ajuste (mes de junio) el haber jubilatorio mínimo es de $23.064,70.

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ÍNDICE DE MOVILIDAD JUBILATORIA

Ley 27609

Disposiciones.

El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de

Ley:

CAPÍTULO I

Índice de Movilidad Jubilatoria

Artículo 1°- Sustitúyese el artículo 32 de la ley 24.241 y sus modificaciones, el que quedará redactado de la siguiente forma:

Artículo 32: Movilidad de las prestaciones. Las prestaciones mencionadas en los incisos a), b), c), d), e) y f) del artículo 17 de la presente serán móviles.

El índice de movilidad se obtendrá conforme la fórmula que como Anexo forma parte integrante de la presente ley.

En ningún caso la aplicación de dicho índice podrá producir la disminución del haber que percibe el beneficiario o la beneficiaria.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) elaborará y aprobará el índice trimestral de la movilidad y realizará su posterior publicación.

Artículo 2°- La primera actualización sobre la base de la movilidad dispuesta en el artículo 1° de la presente se hará efectiva a partir del 1° de marzo de 2021.

Artículo 3°- Establécese que la movilidad dispuesta en el artículo 32 de la ley 24.241 y sus modificaciones resultará de aplicación en las prestaciones acordadas al amparo de los regímenes especiales, a las que no se les aplique un incremento específico.

CAPÍTULO II

Índice de Actualización de las Remuneraciones

Artículo 4º- Sustitúyese el artículo 2º de la ley 26.417 y su modificatoria, el que quedará redactado de la siguiente forma:

Artículo 2º: A fin de practicar la actualización trimestral de las remuneraciones a las que se refiere el artículo 24, inciso a) y las mencionadas en el artículo 97 de la ley 24.241 y sus modificaciones, se aplicará un índice combinado entre el previsto en el inciso b) del apartado I del artículo 5° de la ley 27.260 y sus modificatorias y el índice establecido por la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) que elabora la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social o quien en el futuro lo sustituya.

CAPÍTULO III

Disposiciones Complementarias y Transitorias

Artículo 5º- Facúltase al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para que en forma conjunta con el Ministerio de Economía y la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) en el ámbito de sus respectivas competencias, dicten las normas aclaratorias y complementarias de la presente ley.

Artículo 6º- La presente ley entrará en vigencia el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la República Argentina.

Artículo 7º- Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional.

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, EL DÍA VEINTINUEVE DE DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL VEINTE.

REGISTRADO BAJO EL N° 27609

CLAUDIA LEDESMA ABDALA DE ZAMORA - SERGIO MASSA - Marcelo Jorge Fuentes - Eduardo Cergnul

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Ley se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

( Nota Infoleg : por art. 1º de la Resolución Nº 3/2021 de la Secretaría de Seguridad Social B.O. 22/2/2021 se establece que las disposiciones contenidas en la presente Ley serán de aplicación a partir del 1º de marzo de 2021, para todas las prestaciones previsionales a cargo de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), otorgadas en virtud de la Ley N° 24.241, sus modificatorias y complementarias, de regímenes nacionales generales anteriores a la misma y sus modificatorias, de regímenes especiales derogados, o de las ex cajas o institutos provinciales y municipales de previsión cuyos regímenes fueron transferidos a la Nación. Vigencia: a partir del día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL.)

e. 04/01/2021 N° 3/21 v. 04/01/2021

( Nota Infoleg: Los anexos referenciados en la presente norma han sido extraídos de la edición web de Boletín Oficial )

ANEXO

Cálculo de la Movilidad

El ajuste de los haberes se realizará trimestralmente, aplicándose el valor de "m" para los haberes que se devenguen en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Para establecer la movilidad se utilizará el valor de "m" calculado a partir de los valores de las variables que componen el indice correspondiente de acuerdo a las siguientes pautas:

RT: es la variación de los recursos tributarios de la ANSES, por beneficio (netos de eventuales aportes del Tesoro Nacional para cubrir déficits de la Administración Nacional de la Seguridad Social), elaborado por el organismo. El mismo comparará trimestres idénticos de años consecutivos.

W: es la variación del índice General de Salarios (IS) publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos o la variación del índice - Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), publicado por la Secretaría de Seguridad Social, la que resulte mayor. En ambos casos se comparan trimestres consecutivos;

R: es la variación de los recursos totales por beneficio de la Administración Nacional de la Seguridad Social (netos de eventuales aportes del Tesoro Nacional para cubrir déficits del organismo). El mismo compara períodos de DOCE (12) meses consecutivos.

A los fines de la comparación de los valores de W, beneficios, RT y R entre dos (2) períodos, deberán tomarse ambos valores en forma homogéne. La reglamentación establecerá los mecanismos a utilizar para ajustar los valores de cada variable.

IF-2020-91557269-APN-DSGA#SLYT

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InfoLEG - Ministerio de Justicia y Derechos Humanos - Argentina

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ÍNDICE DE MOVILIDAD JUBILATORIA Ley 27609 Disposiciones. El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: CAPÍTULO I Índice de Movilidad Jubilatoria Artículo 1°- Sustitúyese el artículo 32 de la ley 24.241 y sus modificaciones, el que quedará redactado de la siguiente forma: Artículo 32: Movilidad de las prestaciones.

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Condiciones de trabajo e indemnización

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Que carreras tienen mas salida laboral y que leyes respaldan a los trabajadores

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El mercado laboral argentino atraviesa un momento complejo en los últimos años que se agravó con la pandemia causada por el COVID-19. Es un dato que inevitablemente tienen que tener en cuenta quiénes estén evaluando qué carreras universitarias estudiar.

Al momento de elegir qué estudiar, una buena opción, además de las inclinaciones y vocaciones personales de cada persona, es conocer cuáles son las demandas del mercado laboral para así poder tomar esta decisión.

Desde hace un tiempo ahora, son muchas las carreras universitarias relacionadas con la informática e ingenierías que se convirtieron en las más recomendadas por su amplia salida laboral, excelentes sueldos y oportunidades de desarrollo profesional.

Sin embargo, cuando se habla de salida laboral, hay muchas carreras universitarias históricas que todavía se mantienen al tope de todos los rankings que se elaboran a nivel mundial. Todo depende del país y el momento.

En el actual mercado laboral de la Argentina se necesitan, más que nunca, profesionales con las aptitudes adecuadas para desarrollar sus carreras en un escenario difícil y en plena transformación. En este sentido, los expertos concuerdan en que cursar carreras universitarias y contar con un título universitario facilita el acceso a un mayor número de oportunidades.

Carreras universitarias y empleabilidad

Según la consultora de recursos humanos Adecco Argentina, el grado de empleabilidad de las carreras universitarias se divide en tres grandes categorías en la relación entre titulados universitarios y ofertas de empleo:

Empleabilidad baja: son las carreras universitarias cuyo porcentaje de graduados es superior a su demanda en el mercado laboral y que apenas figuran entre las 50 carreras universitarias más demandadas por las empresas.

Entre ellas, se destaca el caso de los estudios de Artes y Humanidades, Arquitectura, docencia, y también de algunas carreras universitarias de carácter jurídico-social, como Geografía e Historia, Ciencias Políticas y Periodismo.

Empleabilidad media: son las carreras universitarias que cuentan con un porcentaje de profesionales recibidos moderado a nivel local y una demanda media en el mercado laboral.

Son las carreras universitarias vinculadas al ámbito científico-sanitario, como Medicina o Farmacia y algunas ingenierías, como Química, Naval y Oceánica o Civil.

En este punto es importante señalar que, con motivo de pandemia causada por el COVID-19, algunas de las posiciones vinculadas con la salud como por ejemplo médicos y enfermeras han tenido altos índices de empleabilidad en los últimos meses.

Empleabilidad alta: son las carreras universitarias caracterizadas por una importante presencia en la oferta y un volumen bajo de graduados.

En este grupo se localizan la mayor parte de las ingenierías generalistas y, especialmente, las tecnológicas como Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones. El sector IT presenta, por ejemplo, un faltante "histórico" de perfiles con conocimientos y experiencia.

En este último punto, desde Adecco agregaron que la llegada de proyectos de tecnología de empresas del exterior ha hecho que muchas de las personas capacitadas en estas áreas trabajen desde Argentina para otros países; con salarios dolarizados, trabajo remoto y proyectos que presentan un reto constante para el mercado argentino. De igual modo, frente al contexto COVID, se suman industrias y perfiles relacionados con el desarrollo de videojuegos, apps de entretenimientos, plataformas de e-commerce y herramientas online o de digitalización, que se han acelerado con los protocolos de seguridad existentes donde se evita la atención física/presencial. Se suman perfiles expertos en social media, data science, business intelligence, inteligencia artificial y marketing digital.

Carreras universitarias y profesiones con salida laboral

"En la coyuntura actual, los niveles de empleo en el sector servicios, comercio, en especial textil, indumentaria en general y belleza, gastronomía y turismo están sufriendo un golpe durísimo, con recortes de personal en tiempo real", explicó en un comunicado enviado a este medio Carla Cantisani, Directora de Servicios del Grupo Adecco Argentina.

Sin embargo, "el consumo de productos de tecnología, notebooks, computadoras, webcams, headsets, accesorios portátiles, productos electrodomésticos para el hogar y materiales de obra/construcción, creció ya que la pandemia hizo que aquellos que han tenido la posibilidad de enfrentar algún gasto, lo invirtieran en acondicionar sus hogares, donde hoy transcurren la mayor parte de su tiempo", concluyó.

En este marco, Adecco Argentina asegura que en este momento las siguientes son los oficios, ocupaciones, carreras universitarias y profesiones más requeridas en la Argentina:

Médicos

Enfermeros

Repartidores de entrega a domicilio

Cajeros

Operarios de producción (especialmente algunas industrias: alimenticia, laboratorio, fabricantes de motos y bicicletas)

Picking (preparación de pedidos) y Packing (embalado de pedidos)

Personal de limpieza

Repositores

Merchandisers

Atención al público

Televendedores y telecobradores

Personal de atención telefónica

Perfiles de tecnología (IT)

Asimismo, está claro que la compensación que reciben quienes estudiaron carreras universitarias de ese listado es mayor a la que perciben quienes se dedican a posiciones con alta demanda en el mercado pero que no exigen estudios de grado o posgrado.

En ese aspecto, dentro del primer grupo Adecco destacó que las carreras universitarias en IT siguen con un buen nivel de demanda, ya que que fue el único que se mantuvo estable durante la pandemia. Pero las carreras universitarias vinculadas a esta área son muchas, por eso la consultora aclaró cuáles son los perfiles tecnológicos más buscados en este momento:

Desarrolladores full stack, (programadores que conocen tanto lo referente al front end, la parte del software que interactúa con los usuarios, como el back end) y especialistas en cloud (la nube).

Perfiles UX (experiencia de usuario) y especialistas en datos, ingeniería de software y la ciencia de datos.

Siguen con la misma tendencia que los últimos años: Java, DevOps, SOA y .Net, PHP, Linux, arquitectura de software, Node, Programación front y back end.

Por último, en este mismo sector IT, vienen los consultores funcionales, Scrum Masters y Project Managers.

Carreras universitarias estratégicas en Argentina

Si estás decidiendo qué estudiar, además de tu vocación, tus capacidades y la demanda laboral de las carreras universitarias que te interesan tenés que saber también que hay en la Argentina carreras universitarias consideradas estratégicas para el desarrollo del país.

Las carreras universitarias estratégicas son las que se consideran clave para el desarrollo y evolución de ciertos sectores económicos con valor agregado y alto potencial en la Argentina. También suelen tener menor cantidad de graduados y profesionales con experiencia y por eso hay frecuentemente disponibilidad de becas y asistencias para quienes quieren dedicarse a estas áreas de estudio.

Las carreras universitarias estratégicas suelen tener también amplia salida laboral, pero no abundan en los rankings de las opciones en las que más alumnos se inscriben. Por el contrario, al ser consideradas "difíciles" o al no despertar el mismo número de vocaciones que las carreras universitarias tradicionales (Abogacía, Medicina, Psicología, etc.) necesitan de un mayor impulso de parte de las autoridades.

Para cambiar esto el Senado de la Nación también dio en 2020 media sanción a un proyecto de Ley para fomentar el estudio de carreras universitarias estratégicas, y para que el listado de carreras universitarias estratégicas sea renovado cada dos años y se mantenga actualizado de acuerdo a las necesidades del país y su disponibilidad de talentos.

Cuáles son hoy las carreras universitarias estratégicas en la Argentina

Como ya fue mencionado antes, la Argentina tiene actualmente un mapa de carreras universitarias y terciarias que son prioritarias para el desarrollo del país.

La idea surgió luego de la crisis económica y social del 2001, cuando se comenzó a hablar acerca de que había carreras universitarias con muchísimos estudiantes, más de los que podía absorber el mercado, mientras que en otras que eran menos atractivas para los jóvenes por ser consideradas "difíciles" o "aburridas" no se generaba la suficiente cantidad de graduados para satisfacer la demanda de talentos que las industrias necesitaban para recuperarse y avanzar.

También era necesario desarrollar carreras vinculadas, por ejemplo, a la explotación de hidrocarburos, a la biotecnología, etc. que no tenían suficiente representación en las instituciones educativas.

Si bien el Estado había tenido siempre mecanismos para promover que los estudiantes pudieran completar carreras universitarias, como las Becas Sarmiento, por ejemplo, se comenzó a pensar en iniciativas que promovieran el estudio de esas carreras menos atractivas para los jóvenes pero que resultaban estratégicas para el país.

Esa idea tuvo un punto cúlmine en enero de 2014 con el lanzamiento del programa de Becas Progresar, durante la gestión de Cristina Fernández de Kirchner. El mismo fue implementado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y continúa siéndolo hasta el día de hoy, siempre con el mismo objetivo de colaborar con la inclusión laboral de los jóvenes mediante ayudas financieras para terminar sus estudios.

Quienes necesitan las asistencias para realizar estudios en áreas consideradas estratégicas, reciben montos mayores al obtener una Beca Progresar, y tienen prioridad en el proceso de selección de los beneficiarios.

En el marco de ese programa, se definieron listados de carreras universitarias estratégicas, consideradas como prioritarias para formar a futuros profesionales en rubros de alta demanda en la sociedad, como las Ciencias Básicas, Ciencias Aplicadas y Enfermería. El hecho de que sean o no estratégicas varía de provincia en provincia, de acuerdo a las necesidades del mercado y de desarrollo de cada una de ellas.

Por ejemplo, en el norte del país, son estratégicas algunas de las carreras universitarias que se cursan en la universidad Nacional de Jujuy, particularmente las de la Facultad de Ciencias Agrarias (Bromatólogo, Ingeniero Agrónomo, Licenciado en Ciencias Biológicas, en Desarrollo Rural, en Gestión Ambiental, etc.) y en la Facultad de Ingeniería (Ciencias Químicas, Bioquímica, Farmacia y Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería en minas, Ingeniero de Minas, en Informática, Industrial, Metalúrgico, entre otras)

Mientras que en el sur del país hay 25 carreras seleccionadas en la Universidad Nacional de la Patagonia Austral y en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) regional de Santa Cruz. Allí priman las carreras técnicas y las ingenierías, aunque también se valora a los estudiantes de Enfermería, Higiene y Seguridad en el trabajo, Seguridad Vial, y Recursos Naturales Renovables.

En donde abunda la oferta académica es en la Provincia de Buenos Aires, con 334 carreras universitarias consideradas estratégicas (más que el doble de la oferta de Santa Fe o Córdoba) y las mismas son en campos tan variados como la Vigilancia y Control Aéreo, Seguridad del trabajo en Buques y Ámbito Portuario, Manejo Ambiental del Territorio, Diseño de Marcas y Envases, Mantenimiento Industrial del Sector Automotriz, Urbanismo y Ecología Urbana, etc.

Abundan sobre todo en distintas áreas del país propuestas para estudiar carreras universitarias que no solo son estratégicas sino que son menos conocidas entre los jóvenes, y por eso tienen una baja tasa de egreso de profesionales, mucho menor de lo que el mercado demanda. Ocurre por ejemplo con la Geología o la Geoinformática, la Matemática aplicada, la Explotación de Minas, la Floricultura, la Agrimensura o la Aeronáutica, entre otras.

Ser guardaparque, agrimensor o meteorólogo son carreras que se estudian en universidades y que resultan de gran demanda para las necesidades del país, por más que no se encuentren ampliamente difundidas entre los jóvenes como opción de estudio profesional.

En general, más allá de las particularidades de cada provincia, las estratégicas son carreras universitarias vinculadas a la producción, como ingenieros civiles, mecánicos, electrónicos, en petróleo, diseñadores industriales, urbanistas, entre otros caminos profesionales.

También son muy valoradas las carreras universitarias de analista de sistemas o desarrollador de software, científico de datos, expertos en informática y computación de todo tipo, pensando en el campo de la exportación de servicios basados en el conocimiento con valor agregado.

Asimismo las ciencias son muy destacadas entre las carreras universitarias estratégicas que toma el gobierno para determinar quiénes serán los beneficiarios de las Becas Progresar y resaltan las medioambientales, y las de especialistas en ecología, en alimentos o biotecnología.

Y sobre todo luego de la pandemia las ciencias médicas, la enfermería, la bioquímica clínica o la bacteriología cobraron mayor relevancia.

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Si vas a estudiar, tenelas en cuenta: estas son las carreras universitarias con más salida laboral de Argentina

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El mercado laboral argentino atraviesa un momento complejo en los últimos años que se agravó con la pandemia causada por el COVID-19. Es un dato que inevitablemente tienen que tener en cuenta quiénes estén evaluando qué carreras universitarias estudiar.

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Es posible conseguir trabajo en otro pais usando un titulo que conseguiste en Argentina

Sí, es posible. Siempre que entre ambos países exista un acuerdo para el reconocimiento de diplomas en una determinada profesión y la Universidad en cuestión adhiera a tal acuerdo.
En el caso de títulos otorgados en países con los cuales Argentina no tiene convenio de reconocimiento mutuo de certificaciones, se debe realizar la REVÁLIDA ante una Universidad Nacional que tenga una carrera que otorgue un título igual o similar al solicitante. Se compararán los títulos para determinar si hay equivalencia total o si se deberá cumplir con ciertas obligaciones académicas.

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Lo primero que hay que entender es que es un trámite con dos tipos de resultado distintos. Uno es la homologación del título y otro es la Lo que diferencia una posibilidad de la otra es la carrera, ya que si el título te permite ejercer una profesión regulada en España, podemos realizar la homologación, pero sino, debemos ir por la vía de la equivalencia. equivalencia de título de grado o máster.

Esta información es brindada por el ministerio correspondiente en España. Te dejamos acá debajo el fragmento textual acerca del tema:

En cuanto a la homologación de un título:

"Si el interesado posee uno o más títulos de nivel universitario que le dan acceso al ejercicio de una profesión del país de expedición, y es profesión es análoga a una de las profesiones reguladas en España [...] y desea ejercer su profesión en España, deberá solicitar la Homologación al título universitario español que proporcione acceso a una de las profesiones reguladas listadas en el Anexo I del Real Decreto"

Estas profesiones que se listan en el Real Decreto y que se pueden homologar son las siguientes:
Sanidad: Ingeniería: Ingeniería técnica: Casos especiales: Educación:
En cuanto a la obtención de equivalencia:

"Si el interesado posee uno o más títulos de nivel universitario que no dan acceso a profesiones análogas a las profesiones reguladas en España incluidas en el Anexo I del Real Decreto, o bien, no está interesado en ejercer una profesión regulada en España, solo existe la vía de la solicitud de Equivalencia a Grado o a Máster"

Lo que el gobierno español hace en este caso es demostrar que tu nivel de estudios se corresponden con alguno de los niveles superiores en los que se dividen en España, que son: Técnico superior, Grado, Máster y Doctorado, en orden ascendente. Además se reconoce el título dentro de un campo de estudios y no exactamente con el nombre del título en Argentina. Por ejemplo, para un título en Geología, podrían emitir una equivalencia dentro de la rama de las "ciencias", más específicamente en el campo de las "ciencias físicas, químicas y geológicas", al igual que un licenciado en física.

Lo bueno a destacar en el caso de las equivalencias es que los títulos de grado suelen corresponderse con una equivalencia de grado en España.

Otra posibilidad es la de hacer la convalidación en alguna universidad española. Esto es lo que hacen quienes no finalizaron una carrera y quieren terminarla en España. Lo que se hace es buscar una universidad que dicte la misma carrera que estás estudiando, y demostrarles la carga horaria y el contenido de las materias aprobadas para que ellos convaliden las materias que crean que tienen la misma carga y contenido y puedas seguir estudiando el resto de la carrera. Para quienes terminaron una carrera que no tiene homologación en España, es también una posibilidad ya que quizás puedan convalidarles casi todas las materias, y cursando solo algunas que la universidad cree necesarias, se puede obtener el título real, y no la equivalencia, habilitado para ejercer en toda la Unión Europea.

Documentación necesaria para Homologar o pedir Equivalencia del título:

Tasa correspondiente (TASA 790) abonada en el banco o caja de ahorros (modelo oficial)

Solicitud oficial debidamente rellenada (original y copia)

Pasaporte, DNI o NIE del solicitante (original y copia)

Título Universitario o certificado que acredite la expedición del mismo (original)

Certificación académica donde consten:

Duración oficial de los estudios cursados por el/la alumno/a en años académicos.

Expediente académico con las notas

Carga horaria de cada asignatura y carga horaria total de todos los estudios (originales)

Toda la documentación debe ser certificada por la Haya. Es un trámite que lo puede realizar un tercero, pero sí es necesario que la documentación sea presentada en el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, en CABA.

Finalmente, se debe realizar el trámite en la oficina correspondiente en la ciudad de Madrid. Algunas ciudades tienen sus propias oficinas para realizarlo y no va a ser necesario que vayas a Madrid, eso depende de la ciudad en donde estés y decidas trabajar.

Después de eso, esperar el resultado.

Toda esta información puede ser chequeada en el sitio web del Ministerio de Educación y Formación Profesional del Gobierno de España.

https://www.educacionyfp.gob.es/argentina/reconocimiento-titulos/para-extranjeros.html#Argentina_

Esperamos haberte ayudado con esta información sobre cómo homologar el título argentino en España y que te resulte sencillo. Te recordamos que es importante siempre verificar en el momento que vayas a hacer en trámite en los organismos oficiales, teniendo en cuenta que los requisitos pueden cambiar, así como también las posibilidades de homologación y equivalencia.

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Cómo hacer para homologar el título argentino en España

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Lo primero que hay que entender es que es un trámite con dos tipos de resultado distintos. Uno es la homologación del título y otro es la equivalencia de título de grado o máster.

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Todos los medios en los que uno puede encontrar trabajo

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Para los que están buscando trabajo o se están planteando la posibilidad de abrir nuevos horizontes. Para los que quieren sumar ingresos o probar una actividad distinta. Incluso, para los que tienen actualizado su currículum pero no saben cómo y a quién enviárselo. Aquí encontrarán una orientación.

Internet se convirtió en el medio más usado y eficaz para conseguir empleo. Hay muchos portales que ofician de bolsas de trabajo. Ya no hay que ir de empresa en empresa. Ahora desde la comodidad del hogar se puede aplicar a muchos empleos. Asimismo, los ejecutivos pueden elegir entre una gran carta de candidatos a través de estos portales.

Por todo ello, es importante conocer cuáles son los más recomendables para subir el currículum. A continuación, los 10 portales de empleo más populares en Argentina. La mayoría de estas páginas webs manejan una gran cantidad de ofertas de trabajo y múltiples profesiones.

1. Bumeran

Es una de las páginas de búsqueda de empleo mejor posicionada en el país y Latinoamérica. Tiene su propia aplicación, facilitando el acceso a ella y el seguimiento de tu cuenta.

Te permite usar los filtros de búsqueda que necesites, ya sea seleccionar provincia y localidad, profesión, puestos u otros detalles. Es muy fácil de navegar tanto para los candidatos como para las empresas. Para conocerla, click acá.

2- Computrabajo

Otra web de empleo líder en Latinoamérica con presencia en 19 países. También tiene su propia app. Para tener acceso a los avisos que se publican en el sitio sólo hay que registrarse e ingresar el CV a través de un formulario.

La plataforma es atractiva, sencilla y muy funcional. Informa el número de ofertas, las muestra según el área de trabajo y la localización del lugar del empleo. También la cantidad de CV ingresados.

Sus filtros permiten ubicar el lugar del trabajo, el tipo de contrato, de jornada, el salario y la categoría. Y una vez que se postula, se puede conocer el estado actual de la candidatura. Click acá para conocer la página.

3. ZonaJobs

Este portal de empleo se centra en Argentina pero funciona también en otros seis países de Latinoamérica. No tiene app.

Las ofertas de empleo se organizan por su ubicación y fechas de publicación. Es una página muy sencilla de navegar y utilizar, hay búsquedas de empleos que se pueden filtrar por fecha de publicación, por provincia, salario, nivel laboral, área, tipo de puesto, etc.

Para conocer la página, hacé click acá.

4. Empleos Clarín

El alcance de este portal es mucho más reducido que los anteriores. Sin embargo, funciona muy bien a pesar de su trayectoria más modesta. No tiene app.

Los trabajos pueden ubicarse según sus áreas y en la página también hay opciones de cursos de capacitación. Funciona como bolsa de trabajo -se puede cargar el CV- y también hay una amplia oferta de empleos. Para conocer la página, click acá.

5. Servicio de Empleo de Amia (SEA)

Con más de un millón de postulantes registrados en su base de datos, la página ofrece cursos online gratuitos y autogestionados de Informática (Word, Excel y Power Point) y webinars de orientación laboral ("Claves para el armado del CV", "Cómo afrontar una entrevista virtual de trabajo" y "Vías de inserción laboral").

A su vez, durante todo el año brinda diferentes capacitaciones técnico laborales (Atención al cliente y venta online, Vigilancia, Asistente contable, entre otras). Y se promocionan búsquedas laborales inclusivas entre las empresas. Click acá para conocerla.

6. Indeed

Este es un metabuscador que sirve de plataforma para ofertas de trabajo de diversas páginas. Funciona en más de 50 países, incluido Argentina. Se puede navegar en 28 idiomas. Tiene su propia app.

Aparte de la búsqueda de empleo entre sus servicios se incluyen tendencias del mercado de trabajo y de industrias, Permite la búsqueda por salario, también índices de competencia laboral y las empresas pueden incluir sus páginas.

Provee de almacenamiento y búsqueda de CV. Se navega fácil porque la página es simple y ordenada. Para conocerla, click acá.

7. Adecco

Aparte de ser un portal para la búsqueda de empleo como los anteriores, Adecco se concentra en un área más particular que es la de Recursos Humanos. Tiene más de 50 años funcionando en todo el mundo -su base está en Suiza- como proveedor de soluciones integrales en esta categoría.

Ofrece consultoría, suministro y selección especializada de personal. También capacitación y desarrollo profesional. Para conocer la página, click acá.

8.Trabajando

Es una publicación líder en los países Iberoamericanos. Sin embargo, ha incursionado en América latina, incluyendo Argentina. Permite gestionar tu CV, es decir, editarlo cuando lo desees.

También se pueden enviar los datos directamente a la empresa en cuestión. Y recibir y responder preguntas de distintas compañías. Además, brinda la opción de compartir ofertas de empleo con tus contactos. Para saber de qué se trata, click acá.

9. BuscoJobs

Con trascendencia internacional, este sitio busca posicionarse entre los portales de búsqueda de empleo líderes del mundo. No sólo se podrá subir el CV si no consultar las distintas ofertas laborales.

Permite a las empresas exponer los detalles del puesto de trabajo para que los interesados se apunten. Además, facilita la publicación de proyectos para aquellas necesidades laborales puntuales. Es muy sencillo de navegar. Para conocerlo, click acá.

10. Linkedin

Esta es otra de las alternativas que cada vez adquiere más importancia a la hora de buscar empleo. Es una red social en donde se puede interactuar y compartir conocimientos con otros profesionales.

Linkedin organiza los empleos según el cargo, la ubicación, o incluso a través de una palabra clave. Además, filtra las búsquedas por empresa y relevancia. Ofrece recomendaciones de empleos según las búsquedas previas que se realizaron.

Es posible, además, seguir el estado de las solicitudes enviadas. Completar un perfil y enviar un CV es muy sencillo e intuitivo. Para navegar la página, click acá.

Consejos a la hora de enviar un currículum

. No limitarse a un solo portal o un solo lugar. Mientras más ofertas envíes, más grandes serán las posibilidades de éxito.

. Utilizar todos los canales que estén al alcance de la mano a la hora de buscar trabajo. Por ejemplo, escribirles directamente a los reclutadores que tengas en la lista de contactos, hacer conexiones con personas que se hayan conocido en trabajos anteriores, etc.

. Actualizar el perfil cada 20 días en las páginas que te hayas registrado. Es importante sumar capacitaciones, habilidades técnicas y blandas y responsabilidades a cargo.

. Aprovechar las redes sociales uniéndose a grupos de ofertas de trabajo y estar atento a las distintas propuestas que puedan surgir.
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Cómo buscar trabajo por Internet: las 10 mejores páginas para cargar el currículum y conseguir empleo

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ley de salario mínimo

El salario mínimo vital y móvil se instaura por medio de la Ley de Contrato de Trabajo.
A partir del 1° de julio de 2021, el salario mínimo vital y móvil es de PESOS VEINTICINCO MIL NOVECIENTOS VEINTE ($25.920,00) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo (Resolución 4/2021).

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BOLETIN OFICIAL REPUBLICA ARGENTINA - MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL - Resolución 4/2021

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RESOL-2021-4-APN-CNEPYSMVYM#MT Ciudad de Buenos Aires, 03/05/2021 VISTO el EX-2020-65730122- -APN-DGD#MT, la Ley N° 24.013 y sus modificatorias, el Decreto N° 2725 del 26 de diciembre de 1991 y sus modificatorios, el Decreto N° 1095 de fecha 25 de agosto de 2004 y sus modificatorios, el Decreto 91 de fecha 20

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Igualdad laboral