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Cuatro camareros, dos mujeres y dos hombres, en un bar de Sevilla Paco Puentes

La brecha salarial aumenta en las ocupaciones donde los hombres son una mayoría clara. En estos casos, las mujeres cobran un 14,7% menos de media por hora trabajada. En cambio, baja bastante, cuando hay paridad. Se queda en el 8,4%, es decir, disminuye, pero la brecha no se cierra, sigue ahí, según un estudio de la Fundación BBVA y del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE). Entre ambos casos, se sitúan las ocupaciones feminizadas. En estas situaciones, la mujeres perciben unas remuneraciones un 11,1% inferiores.

Al medir la brecha salarial por hora, la diferencia entre las remuneraciones segregadas por sexo se reduce. El dato bruto del sueldo anual muestra que las mujeres cobran un 22,3% menos, según los datos de la encuesta de estructura salarial de 2014, los últimos disponibles y los que sirven de base en esta investigación.

Esta diferencia bruta de más del 22% en la renta salarial anual se explica por varios motivos que no tienen por qué significar una discriminación legal - pagar menos por hora a una mujer que a un hombre por el mismo trabajo es ilegal- o al menos no lo es de forma muy evidente. Hay factores que influyen como el número de horas trabajadas: muchas más mujeres que hombres tienen empleos de jornada parcial.

Otro factor es precisamente el de las profesiones y las ocupaciones masculinizadas, ya que hay casos en que los propios convenios colectivos generan situaciones que suponen discriminaciones de facto. Un ejemplo habitual es el de varios convenios provinciales de limpieza en el que las categorías de limpiador (trabajo realizado mayoritariamente por mujeres) tienen retribuciones más bajas que los de limpiacristales o los de conductores.

A la hora de definir qué es una profesión masculizada, los investigadores de este estudio toman aquellas en las que los hombres representan el 65% del colectivo. En esta definición encajan, directores ejecutivos, profesionales de nuevas teconologías, mecánicos, pintores, albañiles y obreros, técnicos y supervisores de ingeniería, conductores, electricistas...

La situación se invierte cuando se habla de un trabajo feminizado, entre los que están sanitarios, maestros y profesores, administrativos, recepcionistas, dependientas, cuidadoras. La paridad, ningún sexo supone más del 60% ni menos del 40%, se alcanza en bibliotecas, especialista en organización en el sector público y privado, profesionales de la cultura o contables y empleados de finanzas.

"Para lograr disminuir e incluso erradicar las diferencias salariales entre sexos, sería recomendable, entro otras medidas, reducir al máximo la segregación de género que presentan las ocupaciones en la economía", analiza el estudio. La primera que pide para erradicarlo es "diseñar políticas educativas en todas las etapas para que fomenten la igualdad de género, y orienten a las personas hacia su carrera profesional y futura ocupación en base a sus capacidades y no por el género con el que se identifican en la sociedad".

Los resultados a los que llegan los investigadores del IVIE y la Fundación BBVA suponen un indicio más que apunta en la dirección de que hombres y mujeres no perciben la misma remuneración por un trabajo de igual valor, una de las reivindicaciones del movimiento feminista. Refinar los datos hasta el punto de lograr un resultado incontestable sobre esto es casi imposible con la información existente. No obstante, hay otras investigaciones que también apuntan en esa dirección. Una de las más recientes la dirigió el profesor de Economía José Ignacio Conde-Ruiz, que evidenciaba que las mujeres cobran un 12,7% menos a la hora en "tareas similares".

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La brecha salarial es mayor en las ocupaciones más masculinizadas

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La brecha salarial aumenta en las ocupaciones donde los hombres son una mayoría clara. En estos casos, las mujeres cobran un 14,7% menos de media por hora trabajada. En cambio, baja bastante, cuando hay paridad.

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Madrid, 3 ene (EFE).- El número de desempleados registrados en los servicios públicos de empleo al cierre de 2018 disminuyó en todas la autonomías y lo hizo de forma más acusada en Castilla y León y Extremadura, con bajadas del 9,6 y del 8,8 por ciento, respectivamente.

En el conjunto del país, el número de desempleados registrados en los servicios públicos de empleo en 2018 se redujo en 210.484 personas, hasta situar la cifra total de parados en los 3.202.297, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo.

Por comunidades autónomas, además de los descensos más significativos de Castilla y León y Extremadura, el paro también se redujo por encima del 8 por ciento en Galicia y Navarra.

También se registraron bajadas significativas en Castilla-La Mancha (7,58 por ciento), La Rioja (7,14 por ciento) y las ciudades autónomas de Melilla (9,94 por ciento) y Ceuta (7 por ciento).

En términos absolutos, las mayores bajadas del paro en el conjunto de 2018 se registraron en Andalucía, 36.597 parados menos; Madrid, 30.668 menos y Cataluña, donde el desempleo se redujo en 25.111 personas el pasado año.

Respecto al mes de diciembre, el paro descendió en catorce autonomías, especialmente en Andalucía (2,75 por ciento menos) mientras que subió en Cantabria (1,95 por ciento), la Rioja (1,07 por ciento) y Baleares (0,01 por ciento).

En concreto y el pasado mes, el número de desempleados registrados cayó en 50.570 personas respecto al mes anterior, el 1,55 por ciento.

En términos anuales la ocupación avanzó en todas las comunidades autónomas y destacan porcentualmente los incrementos en ocho comunidades autónomas por encima de los 3 puntos y las ciudades autónomas de Ceuta (4,06 por ciento) y Melilla (7,70 por ciento).

La Comunidad de Madrid registró el mayor crecimiento (3,98 por ciento), seguida de la Comunidad Valenciana (3,77 por ciento), Castilla-La Mancha (3,47 por ciento), Canarias (3,37 por ciento), Andalucía (3,26 por ciento), Murcia (3,20 por ciento), Baleares (3,16 por ciento) y Navarra (3,03 por ciento).

El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, el número de parados registrados en diciembre de 2018 y su comparación, absoluta y relativa, con el mes anterior y con el mismo mes del año 2017:

CCAA TOTAL MENSUAL ANUAL

ABS. RELA. ABS. RELA

==============================================================

Andalucía 788.767 -22.306 -2,75 -36.597 -4,43

Aragón 66.179 -305 -0,46 -4.531 -6,41

Asturias 72.804 -553 -0,75 -3.743 -4,89

Baleares 59.878 6 0,01 -3.491 -5,51

Canarias 207.015 -2.960 -1,41 -9.072 -4,20

Cantabria 37.553 718 1,95 -953 -2,47

C-La Mancha 165.041 -3.612 -2,14 -13.528 -7,58

C.y León 147.365 -115 -0,08 -15.623 -9,59

Cataluña 392.907 -1.498 -0,38 -25.111 -6,01

C. Valenciana 364.131 -4.433 -1,20 -21.574 -5,59

Extremadura 101.543 -2.527 -2,43 -9.842 -8,84

Galicia 169.295 -1.074 -0,63 -15.718 -8,50

Madrid 339.298 -6.578 -1,90 -30.668 -8,29

Murcia 102.337 -2.692 -2,56 -6.262 -5,77

Navarra 32.842 -173 -0,52 -2.890 -8,09

País Vasco 119.674 -1.825 -1,50 -7.873 -6,17

La Rioja 16.191 172 1,07 -1.245 -7,14

----------------------------------------------------------------

Ceuta 11.014 -455 -3,97 -829 -7,00

Melilla 8.463 -360 -4,08 -934 -9,94

---------------------------------------------------------------

Total 3.202.297 -50.570 -1,55 -210.484 -6,17

EFE

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El paro en 2018 bajó en todo el país, más en Castilla y León y Extremadura

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Madrid, 3 ene (EFE).- El número de desempleados registrados en los servicios públicos de empleo al cierre de 2018 disminuyó en todas la autonomías y lo hizo de forma más acusada en Castilla y León y Extremadura, con bajadas del 9,6 y del 8,8 por ciento, respectivamente.

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Crece la oferta de empleo en el sector logístico

Tras los resultados de récord de 2018 y debido al aumento de la compra online

POR RRHHDigital, 14:15 | 11 de Febrero del 2019

Con el objetivo de dar servicio a las demandas producidas por el comercio electrónico, compañías como , , o han invertido en centrales logísticas de gran tamaño. Unas inversiones que en total suman 1.200 millones de euros, convirtiendo de esta manera el sector del comercio electrónico y la logística cómo el mayor inversor inmobiliario en España en el año 2018. Este aumento de las sedes logísticas propiciará un aumento de la oferta de empleo en el sector. Al aumentar el tamaño y las centrales, también se va a necesitar una mayor cantidad de mano de obra en el sector de la distribución y operaciones.

" Este crecimiento del sector ha de ir acompañado de profesionales cualificados, sino corremos el riesgo de que tanto la calidad como la seguridad en los servicios se vean afectados", apuntan desde Deusto Formación. "La mejor solución a los retos de la logística actual es contar con personal cualificado y , ya que una mala decisión en este ámbito puede tener consecuencias catastróficas para la entrega del producto, y que se traduce en mayor tiempo de envío y menor seguridad en trayecto", insisten.

El e-commerce, motor del auge

Precisamente, el aumento de la compra por internet es el principal causante de esta mayor necesidad de suelo para instalar las centrales logísticas de las empresas. Sin ir más lejos, el año pasado la industria del comercio electrónico alcanzó 1,7 millones de compras, lo que le ha supuesto sólo durante el segundo trimestre una cifra de 9.333 millones de euros en ingresos. Al terminar 2018, el e-commerce llegó al máximo histórico de operaciones, con un total de 159,2 millones de movimientos en España.

Esta necesidad de construir grandes centros logísticos en España va ligada a satisfacer a un mercado cada vez más grande como es el del comercio por Internet, ya que de cara a 2021 el sector del e-commerce quiere tener disponible 2 millones de metros cuadrados de superficie para poder almacenar y ordenar sus stocks y así atender las necesidades de sus clientes. Y cuanto más trabajo, mayores serán las necesidades de contratación por lo que el sector logístico impulsa el empleo.

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RRHHDigital

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Crece la oferta de empleo en el sector logístico

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Crece la oferta de empleo en el sector logístico Tras los resultados de récord de 2018 y debido al aumento de la compra online POR RRHHDigital, 14:15 | 11 de Febrero del 2019 Con el objetivo de dar servicio a las demandas producidas por el comercio electrónico, compañías como , , o han invertido en centrales logísticas de gran tamaño.

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Publicado 31/01/2019 11:45:05 CET

LUXEMBURGO, 31 Ene. (EUROPA PRESS) -

La tasa de paro de la zona euro se situó en diciembre en el 7,9%, una décima menos que el mes anterior y su nivel más bajo desde octubre de 2008, mientras que en el conjunto de la UE, el desempleo se mantuvo en el mínimo histórico del 6,6%, según ha informado Eurostat, que mantiene a España como el segundo país de la UE con peores cifras de paro, con un 14,3%, solo por detrás del 18,6% de Grecia, que únicamente dispone de datos hasta octubre.

La agencia estadística europea calcula que 16,3 millones de personas carecían de empleo en la UE en diciembre, de los que 12,91 millones se encontraban en la zona euro, lo que supone una reducción mensual de 75.000 personas en ambas regiones. En comparación con el mismo mes de 2017, la cifra de desempleados en la UE descendió en 1,53 millones de personas y en la zona euro bajó en 1,17 millones.

Entre los países de la UE cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en Chequia (2,1%), Alemania (3,3%) y Polonia (3,5%), mientras que las más altas fueron las de Grecia (18,6% en octubre de 2018) y España (14,3%).

En comparación con diciembre de 2017, el paro bajó en todos los países de la UE con datos comparables, excepto en Francia. El mayor descenso interanual del paro entre los países de la UE correspondió a Grecia, desde el 21% al 18,6%, por delante de España, con una bajada desde el 16,5% al 14,3%, y Croacia, con un descenso del 9,7% al 7,7%.

La tasa de paro masculina de la zona euro se situó en diciembre en el 7,6%, igual que el mes anterior, mientras que el desempleo femenino se mantuvo estable en el 8,3%. En España, la tasa de paro masculina bajó tres décimas, hasta el 12,6%, mientras que el desempleo femenino disminuyó una décima, hasta el 16,1%.

PARO JUVENIL.

Asimismo, Eurostat ha informado de que en diciembre de 2018 había 3,36 millones de menores de 25 años desempleados en el conjunto de la UE, de los que 2,39 millones estaban en la eurozona, lo que supone 249.000 y 141.000 menos que hace un año, respectivamente.

La tasa de desempleo juvenil de los Veintiocho se mantuvo estable en diciembre en el 14,9%. Entre los países de la zona euro, el paro de los menores de 25 años repitió en el 16,6% por segundo mes consecutivo.

Por su parte, España registró un mes más la segunda tasa de paro juvenil más elevada de la UE, con un 32,7%, dos décimas menos que en noviembre, solo por detrás del 38,5% de Grecia en octubre.

En términos absolutos, la cifra de desempleados menores de 25 años en España en el mes de diciembre fue de 500.000, un incremento mensual de 1.000 jóvenes desempleados, pero un descenso de 50.000 en un año.

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El paro de la zona euro despidió 2018 en el 7,9%, su mínimo en una década, frente al 14,3% de España

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ICAL

Castilla y León sumó 3.963 desempleados en enero, con lo que la cifra de parados en la Comunidad retoma la barrera de los 150.000 y se sitúa, en concreto, en 151.328, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en enero registró un incremento del 2,69 por ciento respecto a diciembre (en el resto de España el paro creció un 2,61 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país aumentó en 83.464 hasta situarse en un total de 3,28 millones).

En comparación con enero de 2018, el paro registrado en Castilla y León bajó un 7,74 por ciento (12.690 desempleados menos) mientras que en España bajó un 5,49 por ciento, el equivalente a 190.767 parados menos.

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Castilla y León vuelve a superar la barrera de los 150.000 desempleados

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Castilla y León sumó 3.963 desempleados en enero, con lo que la cifra de parados en la Comunidad retoma la barrera de los 150.000 y se sitúa, en concreto, en 151.328, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

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La tasa de paro creció un 1,46% en Valladolid en enero, con 458 más, hasta los 31.744 desempleados, siendo la segunda provincia de Castilla y León donde menos creció, después de Soria. Además, los contratos crecieron un 10,39%, con 1.723 más.

Por provincias, el paro se incrementó en todas las provincias en la variación mensual. Aumentó un 4,87 por ciento en León, con 1.480 más, hasta los 31.898; un 3,15 por ciento en Zamora, con 373 más, hasta los 12.221; un 3,03 por ciento en Segovia, con 212 más, hasta los 7.218; un 2,51 por ciento en Burgos, con 473 más, hasta los 19.328; un 2,46 por ciento en Ávila, con 284 más, hasta los 11.850; un 2,26 por ciento en Salamanca, con 521, hasta los 23.558; un 1,59 por ciento en Palencia, con 153 más, hasta los 9.755, un 1,46 por ciento en Valladolid, con 458 más, hasta los 31.744, y un 0,24 por ciento en Soria, con nueve más, hasta los 3.756, informa Ical.

Por lo que respecta a la evolución anual, el desempleo se redujo en las nueve provincias. En Valladolid y Zamora anotaron un descenso del 9,52 y un 9,25 por ciento, con 3.340 y 1.246 menos, respectivamente, y en Segovia, del 9,17 por ciento, con 729 menos. También cayó un 8,37 por ciento en Salamanca, con 2.153 menos; un 8,1 por ciento en Ávila, con 1.045 menos; un 7,08 por ciento en Palencia, con 743 menos; un 6,68 por ciento en Soria, con 269 menos; un 6,21 por ciento en León, con 2.113 menos; y un 5,16 por ciento en Burgos, con 1.052 menos.

El paro creció en Castilla y León en 3.963 personas durante el mes de enero, lo que supone un 2,69 por ciento, y deja la cifra total de desempleados en 151.328. En el último año, el desempleo cayó en la Comunidad en 12.690 personas, un 7,74 por ciento menos, según los datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

A nivel nacional, el paro aumentó en 83.464 personas, es decir, un 2,61 por ciento en el último mes, frente al descenso interanual, que fue del 5,49 por ciento, lo que supuso 190.767 parados menos en el último año, hasta alcanzar los 3,28 millones de desempleados en España.

Asimismo, el paro registrado aumentó en términos en las 17 comunidades autónomas, principalmente en Andalucía (19.996), Madrid (11.308) y la Comunidad Valenciana (9.369). En el lado opuesto, con los menores aumentos, figuran Islas Baleares (338), Navarra (737) y La Rioja (344), así como Ceuta (190) y Melilla (-87).

Por sectores de edad, las mayores cifras de parados en Castilla y León se registraron entre los mayores de 25 años, con 138.692, frente a los 12.636 menores de esta edad. De nuevo, el paro fue mayor entre el colectivo femenino, con 86.562 mujeres, que entre el masculino, con 64.766.

En cuanto a la actividad económica, las cifras se concentraron en el sector servicios, con 102.554, y en la industria, con 14.046. En la construcción el dato se situó en 11.975; en agricultura, 9.019, y en el colectivo sin empleo anterior, 13.734.
CONTRATOS
En cuanto a los contratos, solo descendió en relación al mes pasado en Ávila, que contabilizó 256 menos, un 6,49 por ciento. Por el contrario aumentaron un 10,4 por ciento en Burgos, con 1.022 más; un 2,43 en León, con 229 más; un 24,66 por ciento en Palencia, con 1.342 más; un 1,77 por ciento en Salamanca, con 150 más; un 8,81 por ciento en Segovia, con 455 más; un 16,9 por ciento en Segovia, con 380 más; un 10,39 por ciento en Valladolid, con 1.723 más, y un 4,6 por ciento, con 171 más.

Sobre el dato interanual, las contrataciones aumentaron en todas las provincias, salvo en León, donde cayeron un 6,3 por ciento, y Segovia, con un 0,95 por ciento menos. Por el contrario, crecieron un 14,43 por ciento en Ávila; un 10,6 por ciento en Zamora; un 8,32 por ciento en Valladolid; un 3,94 por ciento en Salamanca; un 1,77 por ciento en Palencia; un 0,62 por ciento en Burgos, y un 0,57 en Soria.

Castilla y León cerró el mes de enero con 70.028, lo que supone un aumento del 8,05 por ciento respecto a diciembre del pasado año. En España, el dato creció un 8,68 por ciento, hasta los 1,85 millones. En cuanto a la evolución anual, en Castilla y León aumentaron un 3,04 por ciento, la mitad que el 6,18 por ciento que se registró en España.

En el caso de la Comunidad, nueve de cada diez de estas contrataciones tuvieron carácter temporal, en concreto 63.082, frente a las 6.946 indefinidas, de las que 3.130 correspondieron a conversiones. Además, hubo 51 contratos a personas con discapacidad.

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El desempleo crece un 1,46% en enero en Valladolid y deja la cifra de parados en 31.744

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La tasa de paro creció un 1,46% en Valladolid en enero, con 458 más, hasta los 31.744 desempleados, siendo la segunda provincia de Castilla y León donde menos creció, después de Soria. Además, los contratos crecieron un 10,39%, con 1.723 más. Por provincias, el paro se incrementó en todas las provincias en la variación mensual.

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Este mes de noviembre el número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo ha bajado en 1.836 personas respecto al mes anterior (-0,06%) rompiendo así la tendencia de los últimos dos años, cuando se registraron subidas del desempleo en 24.841 personas (2016) y en 7.255 desempleados (2017). Sin embargo, la creación de empleo se frena en este mes ya que la afiliación media a la Seguridad Social alcanzó en noviembre los 18.945.624 ocupados, tras descender en 47.449 personas respecto al mes de octubre.

Con este ligero descenso del desempleo, el volumen total de parados alcanzó a finales de noviembre la cifra de 3.252.867 personas, manteniéndose en sus niveles más bajos de los últimos nueve años, según datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Dentro de la serie histórica comparable, que arranca en 1996, el paro ha registrado aumentos en todos los meses de noviembre salvo en los años 2013 (-2.475 parados), 2014 (-14.688 desempleados), 2015 (-27.071 parados) y ahora en 2018 (-1.836 parados). En el resto de años, noviembre siempre vino acompañado de subidas del desempleo, siendo la más abultada la de 2008, cuando aumentó en más de 171.000 personas.

Con el retroceso de noviembre de este año se rompe además la tendencia de los últimos tres meses, en los que se registraron alzas mensuales del desempleo.

En términos desestacionalizados, el paro bajó en noviembre en 26.258 personas. En los últimos doce meses, el desempleo se ha reducido en España en 221.414 desempleados (-6,37%).

Baja en las mujeres y en los jóvenes

El paro subió en noviembre sólo entre los hombres, con 2.751 desempleados más (+0,2%), mientras que bajó en las mujeres en 4.587 desempleadas (-0,2%). Así, el total de mujeres en paro se situó en 1.909.926 y el de varones, en 1.342.941.

El paro se redujo en noviembre en todos los sectores económicos salvo en los servicios, donde aumentó en 8.092 personas (+0,3%). El mayor descenso lo registró el colectivo sin empleo anterior, al que pertenecen muchos jóvenes que finalizan sus estudios, con 7.955 desempleados menos (-2,7%), seguido de la industria (-1.448 parados, -0,5%); la agricultura (-370 desempleados, -0,2%), y la construcción (-155 parados, -0,06%).

Por edades, el desempleo aumentó en 7.903 personas entre los mayores de 25 años (+0,3%) y bajó en 9.739 personas entre los menores de dicha edad (-3,5% respecto octubre).

Aumenta en diez comunidades

Por su parte, la población extranjera elevó su número de parados en el penúltimo mes del año en 11.647 desempleados respecto a octubre (+3%). En total, los inmigrantes en paro sumaban al finalizar el mes pasado 401.837 desempleados, con un descenso de 19.628 parados (-4,6%) respecto a noviembre de 2017.

El desempleo subió en noviembre en diez comunidades autónomas, lideradas por Baleares (+9.655 parados) y Cataluña (+3.208), y bajó en siete, principalmente en Madrid (-5.921 parados), Andalucía (-4.379 desempleados) y Comunidad Valenciana (-3.529 parados).

Por provincias, el paro bajó en 26 de ellas, encabezadas por Madrid (-5.921 desempleados), Valencia (-4.160) y Jaén (-3.254), y subió en las otras 26, especialmente en Baleares (+9.655 parados) y Málaga (+3.301 desempleados).

Récord de contratos fijos

Por su parte, el número de contratos registrados durante el mes de noviembre ha sido de 1.867.172, cifra un 2,7% superior a la del mismo mes de 2017.

De esta cantidad, 1.669.559 eran contratos temporales, un 1,3% más que en noviembre de 2017, mientras que 197.573 eran contratos indefinidos, el 10,6% del total y la mayor cifra en este mes dentro la serie histórica, con un incremento del 15,7% sobre noviembre de 2017. De este modo, la contratación indefinida acumula 58 meses consecutivos de alzas.

Dentro de los contratos fijos, 116.489 fueron a tiempo completo, un 15,8% más que en noviembre de 2017, y 81.084 fueron a tiempo parcial (+15,5%).

En el penúltimo mes del año se realizaron más de 1,6 millones de contratos de carácter temporal, de los que el 26% eran de obra o servicio a tiempo completo y el 26,2% eventuales por circunstancias de la producción, también con jornada completa. Por su parte, los contratos temporales con jornada a tiempo parcial supusieron el 31,09%.

El gasto en prestaciones por desempleo sube un 0,8% en octubre y la cobertura se sitúa en el 57,1%

Los gastos totales de los servicios públicos de empleo en prestaciones de desempleo ascendieron a 1.431,1 millones de euros el pasado mes de octubre, un 0,8% más que en igual mes de 2017. El gasto medio mensual por beneficiario, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social y excluyendo el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, se situó en 838,3 euros, lo que supone un aumento de 31,4 euros (+3,9%) sobre el mismo mes del año 2017.

La cuantía media bruta de la prestación contributiva percibida por beneficiario alcanzó en octubre los 813,7 euros, con un aumento de 5,5 euros sobre el mismo mes del año anterior (+0,7%). Los datos de prestaciones siempre van con un mes de retraso respecto a las cifras de paro. Por eso, Trabajo ha publicado este martes las cifras del gasto en desempleo de octubre y los datos de paro de noviembre.

Los beneficiarios de prestaciones por desempleo registrados a finales de octubre ascendieron a 1.756.973, un 2,9% menos que en el mismo mes de 2017. Y la cobertura total del sistema de protección por desempleo se situó a cierre de octubre en el 57,1%, cifra casi dos puntos superior a la de un año antes (55,3%), y medio punto superior a la tasa del 56,6% registrada en septiembre de este año.

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El paro baja en 1.836 personas en el mes de noviembre tras dos años de subidas en ese mismo mes - elEconomista.es

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Este mes de noviembre el número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo ha bajado en 1.836 personas respecto al mes anterior (-0,06%) rompiendo así la tendencia de los últimos dos años, cuando se registraron subidas del desempleo en 24.841 personas (2016) y en 7.255 desempleados (2017).

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El final de la campaña navideña en el comercio y la reducción del consumo en bares y restaurantes en enero, también la finalización masiva de contratos vinculados al año natural, suelen convertir el primer mes del año en un periodo negro para el mercado laboral español. Así ha sido también en 2019. Esas dos ramas de afiliación han sido las que más cotizantes han perdido: una media de 44.505 en hostelería y otros 42.501 en comercio.

Tampoco ramas vinculadas al sector público tuvieron un buen comportamiento. En la de Administración pública y defensa el retroceso fue de 36.642 afiliados, una caída que multiplica por seis la del mismo mes del año anterior. Otra, como la sanitaria, perdió 10.074 asalariados frente a una ligera ganancia de 246 el año pasado.

Aunque menor que en estas actividades, la reducción de la afiliación afectó a casi todas las ramas. Solo aumentó en el sector inmobiliario -no en la construcción- y entre los asalariados del sector agrícola.

La evolución del mercado laboral este año se observará con lupa, más si cabe que hasta ahora, por la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 22,3%. Este mes ha sido el primero con el suelo legal de las remuneraciones en 900 euros mensuales y, por ahora, parece pronto para sacar conclusiones, porque los datos de enero lanzan señales contradictorias.

Es cierto que la caída del empleo ha sorprendido negativamente en los servicios, donde se pagan menores salarios y, por tanto, podría tener más incidencia ese aumento. Pero dentro de los servicios ha sido la rama del empleo público una de las que más ha empeorado respecto al mismo mes del año anterior, duplicando la reducción de entonces (12.750 en 2019 frente a 6.181 en 2018). Y en la Administración los sueldos de los trabajadores peor pagados son más altos que en otras ramas del sector servicios. Y por lo tanto están menos afectados por el aumento del SMI. En cambio, hostelería y comercio han tenido una evolución similar a la de 2018, pese a que esa medida sí tiene más impacto en estas actividades.

También entre los asalariados del sector agrícola, donde la incidencia del salario mínimo es alta, el empleo ha tenido mejor comportamiento en enero de 2019 que un año atrás. Esto podría interpretarse como una señal de incidencia nula o escasa.

Superando el análisis de lo sucedido en un mes y yendo a la tendencia de fondo, puede concluirse que se mantiene una evolución muy positiva. La afiliación creció un 2,94% en un año y la cifra de cotizantes sigue subiendo por encima del medio millón al año. Lo mismo apuntan los datos desestacionalizados, donde se eliminan los altibajos de campañas comerciales y agrícolas o temporadas turísticas. Siguiendo este parámetro, la afiliación subió en 38.179 personas.

Lo sucedido en enero parece contradictorio con los datos de la encuesta de población activa (EPA) divulgados la semana pasada. Pero solo es eso, apariencia. Las cifras de la EPA fueron bastante positivas en términos generales, sin embargo, observaban lo sucedido en el último trimestre de 2018, mientras que la del Ministerio de Trabajo se referían al primer mes de 2019. Además, el origen de estos números es muy diferente. La EPA es una encuesta que se hace en decenas de miles de hogares de forma ininterrumpida durante 13 semanas cada trimestre. El paro registrado, en cambio, es un registro en el que solo tienen la obligación de estar inscritos los desempleados que cobran ayudas o los que pretenden acceder a algún tipo de servicio (cursos de formación). Por su parte, los datos de afiliación a la Seguridad Social proceden de la Tesorería de este organismo, encargado de recaudar las cotizaciones sociales.

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La afiliación a la Seguridad Social cae en enero en más de 200.000 personas

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El final de la campaña navideña en el comercio y la reducción del consumo en bares y restaurantes en enero, también la finalización masiva de contratos vinculados al año natural, suelen convertir el primer mes del año en un periodo negro para el mercado laboral español. Así ha sido también en 2019.

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El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) subió en 83.464 desempleados en enero (+2,6%), su mayor alza en este mes desde 2014, cuando el paro se incrementó en más de 113.000 personas.

Tras el repunte de enero, el volumen total de parados se sitúa en 3.285.761 desempleados, según ha informado este lunes el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Dentro de la serie histórica, que se inicia en 1997, el paro ha subido en todos los meses de enero. El aumento registrado este año ha superado los repuntes de 2018 (+63.747 parados), 2017 (+57.257 desempleados), 2016 (+57.247 parados) y 2015 (+77.980 desempleados). El peor enero de la serie se registró en 2009, cuando casi 200.000 personas se apuntaron a la listas del antiguo Inem.

Tras el fin de la campaña de Navidad, el aumento del paro se dejó notar especialmente en el sector servicios, que sumó 85.584 parados en enero (+3,8%), seguido de la agricultura, con 4.920 desempleados más (+3,5%), y de la industria (+1.202 parados más, +0,4%). Por contra, el desempleo bajó en la construcción (-6.896 desempleados, -2,5%) y en el colectivo sin empleo anterior (-1.346 parados, -0,5%).

En el último año, el paro se ha reducido en 190.767 personas, a un ritmo interanual del 5,49%. En cuanto a la contratación, en el primer mes del año se realizaron 1.858.077 contratos, un 6,2% más que en enero de 2018, de los que 181.348 fueron contratos indefinidos, el 9,7% del total, con un incremento del 4,8% respecto al mismo mes del año pasado.

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El paro sube en 83.464 personas en enero, la mayor subida desde 2014

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El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) subió en 83.464 desempleados en enero (+2,6%), su mayor alza en este mes desde 2014, cuando el paro se incrementó en más de 113.000 personas.

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El número de desempleados en Castilla y León se redujo el año pasado en 28.300 personas, al cerrar la cifra de parados en 125.100, lo que supone una bajada interanual del 18,46 por ciento, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con respecto al tercer trimestre, entre octubre y diciembre pasados, el paro bajó en 1.900 desempleados, con una caída del 1,49 por ciento.

Con esta evolución, la tasa de paro de la Comunidad se situó en el 11,21 por ciento, la sexta más baja del conjunto de las autonomías y 2,5 puntos menos que un año antes, frente al 14,45 por ciento de la media nacional, donde se contrajo 2,1 puntos.

En España, los parados bajaron en 462.400 personas a lo largo de 2018, con una caída del 12,28 por ciento interanual, por el que el número de desempleados se queda en 3,3 millones. Al igual que Castilla y León, la cifra de parados en el conjunto del país descendió ligeramente en términos porcentuales, un 0,65 por ciento, con 21.700 desempleados menos, durante el último trimestre del año en relación a los tres meses anteriores.

Porcentualmente, Castilla y León fue la comunidad donde menos bajó el desempleo en la variación intertrimestral, lejos del 7,48 y 7,11 por ciento menos de Comunidad Valenciana y Andalucía, respectivamente. Si bien es cierto que un total de nueve territorios autonómicos presentaron incrementos del paro en relación al tercer trimestre, entre los que destacan Baleares, con un 42,05 más, Aragón, con un 13,43, y Cataluña, con un 11,81 por ciento.

En la comparativa interanual, Castilla y León fue la tercera Comunidad que más redujo el desempleo, con el 18,46 por ciento, por detrás de Cantabria (30,07 por ciento) y
Castilla-La Mancha (18,59 por ciento).

Por lo que respecta a la ocupación, en comparación al año anterior, se elevó en la Comunidad un 2,59 por ciento, con 25.000 más, hasta un total de 990.800 al cerrar el año. En relación al trimestre anterior hubo una merma del 0,63 por ciento, con 6.200 ocupados menos. En el caso del conjunto de España hubo 566.200 ocupados más que hace un año, un 2,98 por ciento superior, hasta los 19,5 millones. En comparación con el tercer trimestre del año, la ocupación subió un ligero 0,19 por ciento, con 36.600 menos.

En el último trimestre, Andalucía y Madrid lideran el crecimiento de ocupados, con 57.500 y 43.900 más. Por el contrario, se registró una importante bajada de ocupación en Baleares (65.600), que se tradujo en un 10,55 por ciento.

En la comparativa interanual, todas las comunidades incrementaron su ocupación. De nuevo las regiones andaluza y madrileña encabezan el crecimiento, con 118.600 y 108.600 personas.

Castilla y León perdió en el último trimestre 8.100 activos (0,72 por ciento), lo que deja la cifra total en 1,115 millones. La Comunidad redujo en el último año 3.300 activos (0,3 por ciento). Estos datos contrastan con el comportamiento de la media nacional, dado que en España, en términos interanuales, los activos aumentaron en 103.800 (0,46 por ciento), hasta los 22,868 millones, mientras que en relación con el tercer trimestre se registró una subida de 14.900 personas (0,07 por ciento).

La tasa de actividad en Castilla y León se situó en el 54,49 por ciento, lo que supone 4,12 puntos menos que la media del país, que alcanzó el 58,61. En el caso de los hombres, la tasa fue superior, del 60,48 por ciento -64,45 en España-, mientras que entre las mujeres fue del 48,69 por ciento, por debajo de la media nacional del 53,08.

Por lo que respecta a la evolución por provincias, el paro bajó el último año en todos los territorios salvo en Burgos, donde se elevó un 1,6 por ciento, con 300 parados más, y en Palencia, un 9,1 por ciento, con 900 más.

Así, el desempleo cayó en Valladolid un importante 26 por ciento y 9.200 personas menos en paro; en León, con un 27,27 por ciento (8.100 menos); en Ávila, con 3.600 menos y un 27,2 por ciento también; en Salamanca (3,7 por ciento y 700 menos); Segovia (28,4 por ciento y 2.700 menos); Soria (56,8 por ciento y 2.500 menos); y Zamora (18,38 por ciento y 2.500 menos).

En términos absolutos, la mayor tasa de paro la presenta Palencia con un 15 por ciento (10.700 desempleados); Zamora con un 14,57 por ciento (11.100); Ávila con un 13,53 por ciento (9.600); Salamanca con un 12,18 por ciento (18.200); Burgos con un 10,96 por ciento (19.100); León con un 10,66 por ciento (21.600 parados); Valladolid con un 10,25 por ciento (26.200 parados); Segovia con un 9,28 por ciento (6.800); y Soria con un 4,35 por ciento de tasa de paro (1.900 parados).

En cuanto a los ocupados, en la comparativa interanual, las provincias donde cayeron fueron Palencia, con un 7,07 por ciento y 4.600 menos, Zamora, con un 3,97 y 2.700 menos, Soria, con un 2,38 por ciento y un millar de personas menos, y Salamanca, con un 1,72 por ciento de caída y 2.300 menos. Por contra, la ocupación se elevó en Ávila un 4,41 por ciento (2.600 menos); Burgos con un 2,45 por ciento (3,700); León con un 6,67 por ciento (11.300); Segovia con un 1,37 por ciento (900); y Valladolid con un 8,06 por ciento (17.100).

Por lo que respecta a los activos, en el último año el retroceso se acumuló en Ávila con un 1,25 por ciento (900 menos); Palencia con un 4,94 por ciento (3.700 menos); Salamanca, con un 1,97 por ciento (3.000); Segovia con un 2,4 por ciento (1.800); Soria con un 7,76 por ciento (3.600); y Zamora con un 6,36 por ciento (5.200). Los incrementos se produjeron en Burgos con un 2,35 por ciento (4.000 más); León con un 1,56 por ciento (3,100); y Valladolid con un 3,11 por ciento (7.700 más).

En términos absolutos, Valladolid se sitúa a la cabeza en cuanto a número de activos con 255.300, por delante de León (202.300), Burgos (173.900), Salamanca (149.400), Zamora (76.500), Segovia (73.300), Palencia y Ávila (71.200 en cada caso) y Soria (42.800).

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El desempleo desciende en Castilla y León en 28.300 personas en 2018

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El número de desempleados en Castilla y León se redujo el año pasado en 28.300 personas, al cerrar la cifra de parados en 125.100, lo que supone una bajada interanual del 18,46 por ciento, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

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Una oficina de desempleo en el barrio sevillano de Amate. Paco Puentes

Los presupuestos de 2019 rebajan la edad mínima para que los parados puedan acceder a los subisios a los 52 años. Se recupera así el nivel que se elevó con los recortes de 2012 hasta los 55 años. Esta medida y otras, como el aumento de las bases de cotización de quienes perciben los subsidios hasta el 125% del salario mínimo, traen consigo un incremento del gasto en protección por desempleo del 4%, hasta los 18.401 millones.

Esla primera vez que suben los recursos para la protección contra el desempleo desde 2013, uno de los peores de la crisis financiera. Ese año el desembolso ascendió a 31.680 millones. Desde entonces, una combinación de recortes y de agotamiento de derechos de los parados que llevaban mucho tiempo sin empleo puso las primeras piedras en la reducción del gasto. Posteriormente, se añadió la creación de empleo, que redujo el número de desempleados y, en consecuencia, su gasto agregado.

De los 18.400 millones contra el desempleo, la mayor parte se gastará en prestaciones contributivas por desempleo: 11.603 millones. Según los cálculos del Ejecutivo, habrá 751.691 parados que percibirán esta ayuda durante 2019. Esta prestación es la más cuantiosa, ya que es la primera que se cobra cuando un trabajador pierde su empleo y su cuantía -dentro de unos límites- está en función del tiempo que ha contribuido y de los últimos salarios antes de ser despedido.

Así se explica que, por el contrario, los 813.931 beneficiarios que se prevé para los subsidios supongan un desembolso de 4.977 millones. A este colectivo hay que añadir otros 280.000 beneficiaros de otras ayudas, que supondrá un desembolso total de 18.401 millones.

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El Gobierno recupera el subsidio para desempleados mayores de 52 años

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Los presupuestos de 2019 rebajan la edad mínima para que los parados puedan acceder a los subisios a los 52 años. Se recupera así el nivel que se elevó con los recortes de 2012 hasta los 55 años.

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Por tercer año consecutivo, la Fundación Adecco presenta el informe "Un empleo contra la exclusión" que, en esta ocasión ha analizado e interpretado los datos del informe AROPE, en su relación con cifras oficiales de la EPA y una encuesta elaborada a 120 personas desempleadas y en riesgo de exclusión, que han encontrado recientemente trabajo.

Por tercer año consecutivo, se registra una caída en el índice de riesgo de pobreza. Así, en 2017 se ha alcanzado el valor mínimo desde 2010, con una tasa del 26,6% cifra que, sin embargo, aún dista de la alcanzada hace una década (23,3%). Esta evolución da cuenta de que, aunque la tendencia es positiva, estamos todavía lejos de las cotas deseables para el momento actual, teniendo en cuenta que hace una década, en una sociedad con menos recorrido y menos madura, la situación era más favorable que la de hoy.

El desempleo y la pobreza

¿Qué explicación tiene este retroceso? La evolución de la pobreza está íntimamente ligada al desempleo: en coyunturas en las que el segundo mejora, la primera tiende a disminuir. Así, ambos indicadores han experimentado un desarrollo similar, disminuyendo en los años recientes, coincidiendo con la recuperación económica, pero registrándose índices de pobreza superiores a los de hace una década, cuando la crisis aún no había arreciado y las cifras de desempleo eran más favorables que las actuales.

En efecto, si en 2008 se contabilizaban 3.206.800 desempleados, la cifra registrada hoy es un 3% superior, alcanzando los 3.304.300 parados. Asimismo, el porcentaje de desempleados de larga duración se ha incrementado en más del doble: hace una década representaban el 21,3% y hoy son el 47%.

Por tanto, en 2008 las cifras de desempleo eran más favorables que las actuales y por lo tanto también lo era el índice de pobreza, que entonces alcanzaba el 23,8%, frente al 26,6% de hoy.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: "se pone de manifiesto la importancia del empleo como indicador para medir el bienestar social y la madurez de una sociedad, siendo el activo por excelencia para combatir las situaciones de pobreza y exclusión".

Pero, ¿qué personas se consideran en riesgo de pobreza y exclusión, según AROPE? Aquéllas que cumplen, al menos, uno de los siguientes criterios:

Vivir en un hogar con una renta inferior al umbral de la pobreza (el 60% de la mediana de la renta nacional).

Estar en privación material severa, no pudiendo afrontar, al menos, 4 de los siguientes gastos: vivienda, calefacción, vacaciones, alimentación básica, gastos imprevistos, teléfono, televisor en color, lavadora o automóvil.

Vivir en un hogar con baja intensidad de trabajo (inferior a 0,2), definida como la relación entre el número de meses trabajados por todos los miembros de la unidad familiar y el número total de meses que podrían trabajar, como máximo, todas las personas en edad laboral de dicho hogar.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: " aunque el desempleo sólo se menciona expresamente en el tercer punto, es el desencadenante de todas las situaciones de pobreza y exclusión social. Así, el hecho de que las familias tengan que subsistir con ingresos inferiores a 684 euros mensuales (umbral pobreza) o que no puedan afrontar gastos básicos como la vivienda o la calefacción (privación material severa), tiene tras de sí el factor desempleo u otros estrechamente relacionados: paro de larga duración, agotamiento de prestaciones, precariedad, economía sumergida, etc".

Las personas en edad laboral, más pobres que la media

Cruzando los datos de AROPE con los de población proporcionados por el INE, un 28,4% de las personas entre 16 y 64 años, es decir, 8.608.663, se encontraría en esta situación. Este porcentaje es superior a la media de todas las edades (26,6%) y, aunque decrece con respecto al pasado año (30,1%), es casi 7 puntos porcentuales superior al alcanzado en 2008 (21,8%).

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: "no parece aventurado señalar que, entre estas personas en edad laboral, nos encontramos con una elevada proporción de desempleados, fundamentalmente de larga duración que han agotado todas sus prestaciones, así como profesionales que se encuentran en situación de irregularidad, trabajando en la economía sumergida o inactivos con capacidad para trabajar, pero que no lo hacen por razones culturales: personas con discapacidad, mayores de 45 años que perdieron su empleo y se han retirado del mercado, ante la falta de expectativas profesionales, etc. El desempleo, la precariedad y la inactividad, se convierten, por tanto, en factores que subyacen detrás de las situaciones de pobreza y exclusión".
Por otra parte, hay que tener en cuenta que el segmento de la población que ha experimentado un mayor aumento de su pobreza es, precisamente, el de los desempleados: el 59,1% vive en riesgo de pobreza, porcentaje que se ha incrementado en 17 puntos desde 2007 (42,1%).
En este sentido, hay que tener en cuenta el aumento del paro de larga duración y la reducción de la cobertura de protección para desempleados, a raíz de la crisis económica, que ha disparado el porcentaje de parados que viven en riesgo de pobreza: un 59,1% frente al 42,1% de 2007, según AROPE.

Ante esta situación, Mesonero destaca que: "La solución pasa, necesariamente por la articulación de efectivas políticas activas de empleo que, frente a los subsidios no sostenibles en el tiempo, garanticen que los desempleados con más dificultades puedan desempeñar una ocupación, de forma continuada, que dignifique su vida".

Llama asimismo la atención el elevado porcentaje de población entre 16 y 29 años y entre 45 y 64 años que se encuentra en situación AROPE: un 34,6% y un 28%, respectivamente, frente al 27,1% de las personas entre 30 y 44 años. A este respecto, Mesonero declara que: "los jóvenes y los mayores de 45 años son los que presentan mayores dificultades en su acceso al mercado laboral y ello tiene una consecuencia directa: una mayor tendencia al riesgo de pobreza y exclusión social":

El empleo, factor de inclusión social y salud

Una encuesta realizada a 120 personas que se encontraban en desempleo y riesgo de exclusión (por atravesar grandes dificultades económicas), y que recientemente han encontrado una ocupación, revela que el empleo es un factor determinante para superar estas situaciones.

Así, si el 90% de los encuestados manifestaba grandes dificultades para llegar a fin de mes cuando no tenía trabajo, sólo el 30% lo hace una vez lo encuentra.

Y si bien un 30% sigue expresando dificultades económicas cuando encuentra empleo, según Mesonero: "encontrar un trabajo, aunque sea a jornada parcial y con bajos ingresos es, para una persona en riesgo de exclusión, el primer paso para salir de una situación de bloqueo que le impide avanzar y tomar decisiones. El empleo ayuda a las personas a empoderarse, a continuar formándose y a adquirir nuevas habilidades. En definitiva, es el punto de partida para recuperar la ilusión y la motivación necesarias para buscar otras oportunidades en el medio plazo, mejorando las condiciones actuales".

En esta línea, y según la presente encuesta, el empleo tiene otros efectos en la vida de las personas en riesgo de exclusión: un 64% admite que puede hacer frente a gastos que antes no podía permitirse y que ha incrementado su consumo en actividades de ocio y entretenimiento.

Sin embargo, el empleo no sólo impacta en el bolsillo, también en otras esferas vitales: un 50% destaca cómo éste ha mejorado sus relaciones familiares y un 75% declara haber incrementado sus relaciones sociales. Asimismo, un 91% destaca que el empleo le hace sentirse más libre y completo y un 83% lo asocia con la mejora de su autoestima y salud emocional.

Según Francisco Mesonero: "E l desempleo, especialmente cuando es de larga duración, puede derivar en el auto estigma, haciendo que las personas se retraigan en sus relaciones familiares y sociales y entren en una espiral de aislamiento, cada vez más profunda. Desde nuestras oficinas, asistimos diariamente a casos de personas que se encontraban muy abatidas y en grave riesgo de exclusión, pero que han logrado superarla gracias al empleo".

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RRHHDigital

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El desempleo, un factor determinante en la pobreza

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Por tercer año consecutivo, la Fundación Adecco presenta el informe "Un empleo contra la exclusión" que, en esta ocasión ha analizado e interpretado los datos del informe AROPE , en su relación con cifras oficiales de la EPA y una encuesta elaborada a 120 personas desempleadas y en riesgo de exclusión, que han encontrado recientemente trabajo.