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Hola a todos! Buenos Dias🤗

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Buenos dias

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Recuerden postear sus preguntas😉

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Cuando tendremos Talentus disponible?

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TALENTUS cuenta con una herramienta para la evaluación de desempeño de todos?

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Que herramienta me sugiere para un colaborador de mi equipo que es “Yo-hista” y requiere acompañamiento por dicho comportamiento.

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La amonestación verbal tiene algun tipo de formalidad? Por ejemplo acompañamiento de recursos humanos, etc

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Las amonestaciones tienen que venir de un gerente/director/VP o incluso puede ser de un coordinador?

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Hay algún orden para seguir los marcos legales en caso de una diferencia (si existe) para una desvinculación

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Reglamento Interno, debe tener la filosofia basado en el Código de Trabajo?

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Que sucede cuando hay comportamiento repetitivo por tratar mal a su equipo por parte de un coordinador

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En leyes complementarias entran las jurisprudencias?

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Como se puede buscar la desvinculación de un colaborador con fuero médico?

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Es válido u obligatorio otorgar el tiempo de lactancia restando 1 hora  al inicio o final de la jornada de la colaboradora o se puede conceder como dice el código en periodos de 15 o 30 minutos durante la jornada laboral?

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Si hay objetivos puntuales para un colaborador en específico, los objetivos se cumplen pero tiene un gap muy grande en liderazgo, eso se puede castigar en el porcentaje de objetivos o solo se debe afectar la parte de liderazgo?

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Las faltas disciplinarias leves, graves y muy graves ¿prescriben todas a 60 días?

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Que son leyes complementarias?

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Sobretiempo en Planilla Ejecutiva o Gerencial. Como quitar el sentimiento, "porque soy de confianza no tengo derecho a esto"