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On est là pour vous ! #50 - Découvrir un métier, c'est possible ?

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Fiche navette + courrier accompagnementPSMPS 2

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CLÉOR - Clés pour l'évolution et l'orientation en région

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CLÉOR c'est quoi ? Cléor a pour objectif de vous accompagner dans l'élaboration de votre projet professionnel.

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Votre futur employeur souhaite vous recruter avec un contrat de travail de 6 à 12 mois mais ce poste nécessite de nouvelles compétences ? Avec son accord, vous pouvez bénéficier d'une formation en mobilisant l'aide au financement via l'action de formation préalable au recrutement (AFPR). Voici toutes les explications.

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) en un coup d'œil :

Qu'est-ce que l'action de formation préalable au recrutement ? C'est une aide pour les employeurs au financement d'une formation avant l'embauche d'un demandeur d'emploi en contrat de 6 à 12 mois. Son objectif est de vous former pour combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert le poste que vous allez intégrer.

A qui s'adresse l'AFPR ? Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non.

Quelles sont les formations concernées par l'AFPR ? L'AFPR peut prendre en charge jusqu'à 400 heures de formation. Un organisme de formation interne à l'employeur ou externe délivre la formation qui se déroule à temps plein ou à temps partiel.

Comment mettre en place une AFPR ? La mise en place d'une AFPR se déroule en 3 étapes entre vous, votre futur employeur et votre Conseiller Pôle emploi. Prenez connaissance ci-dessous de toutes les conditions en détail.

Qu'est-ce que l'action de formation préalable au recrutement ?

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) est une aide financière de Pôle emploi à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l'embauche. Elle a pour but de vous permettre d'acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste correspondant à l'offre d'emploi déposée par votre future entreprise auprès de Pôle emploi.

À qui s'adresse l'AFPR ?

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) s'adresse à toutes personnes inscrites à Pôle emploi ayant reçu une proposition d'emploi avec un contrat de travail de 6 à 12 mois requérant une formation en interne ou en externe pour adapter ses compétences ;

demandeurs d'emploi indemnisé(e) ou non,

bénéficiaires d'un accompagnement CRP/CTP (Contrat de Reclassement Professionnel /Contrat de Transition Professionnel) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle.

Et aux employeurs du secteur privé ou du secteur public qui ont déposé une offre d'emploi auprès de Pôle emploi.

Les contrats de travail permettant la mise en place d'une AFPR sont :

Contrat à durée déterminée de 6 mois minimum à 12 mois maximum

Contrat de professionnalisation à durée déterminée (inférieure à 12 mois)

Contrat de travail temporaire, si les missions se déroulent pendant au moins six mois dans les neuf mois consécutifs à votre formation.

Les montants de l'aide financière pour l'employeur
Une aide au financement de la formation est versée à l'employeur après qu'il vous ait effectivement embauché(e):

5 € net par heure de formation réalisée, dans la limite de 2 000 euros, si la formation est réalisée en interne au sein de votre future entreprise.

8 € net par heure de formation réalisée, dans la limite de 3 200 euros, si la formation est réalisée par un organisme de formation externe.

Sauf situation particulière prévue par la direction régionale de Pôle emploi, renseignez-vous auprès de votre conseiller.

Quelles sont les formations concernées par l'AFPR ?

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) est prescrite par Pôle emploi et ne peut excéder 400 heures de formation, sauf dérogation exceptionnelle. La formation peut se dérouler à temps plein ou temps partiel et doit être réalisée par un organisme de formation interne et/ou externe à l'entreprise qui vous recrute.

À noter : Une période de formation en direct par l'employeur sous forme de tutorat peut également être prévue.

Comment mettre en place une AFPR ?

Pour mobiliser l'AFPR, voici les 3 étapes clés :

1. Lors de votre recherche d'emploi

Vous trouvez une entreprise susceptible de vous recruter sur un poste qui nécessite des nouvelles compétences ? Vous pouvez alors lui proposer de vous former en mobilisant l'aide au financement de la formation AFPR.

Vous visualisez une offre diffusée sur pole-emploi.fr qui mentionne directement l'AFPR ? Cela veut dire que l'employeur a indiqué son intérêt pour cette mesure au conseiller Pôle emploi lors du dépôt de son offre.

Dans tous les cas, si l'employeur est intéressé par votre profil et souhaite mettre en place cette mesure, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle emploi pour qu'il vous accompagne.
L'employeur, de son côté, sera contacté par son conseiller " entreprise " dédié.

2. Un entretien tripartite est organisé

Vous serez convoqué à un entretien entre vous, l'entreprise et Pôle emploi, qui permettra de définir les compétences à développer et de mettre en place un plan de formation personnalisé.

3. Vous acceptez la demande AFPR

Vous réceptionnez dans votre espace personnel sur pole-emploi.fr la demande AFPR saisit par votre futur employeur (rubrique " mon parcours formation ", " mes demandes de financement "), avec le plan de formation personnalisé. Vous devez alors donner votre accord pour suivre la formation proposée. Ensuite la demande est transmise pour validation auprès de Pôle emploi.

Vous pouvez entrer en formation !
Pendant toute la durée de la formation, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Lors de l'actualisation mensuelle, vous devrez déclarer être en formation.

Bon à savoir : Une rémunération durant la formation est possible et va dépendre de votre situation. Prenez contact avec votre conseiller référent pour toutes informations complémentaires ou consultez la page sur les rémunérations de formation.

Le contrat de travail débute à l'issue de la période de formation. Vous recevez alors dans votre espace personnel sur pole-emploi.fr votre contrat de travail ainsi que le bilan de votre formation. Votre accord donné, vous êtes embauché !

À noter : En cas de non embauche ou d'embauche dans des conditions moins favorables, un bilan tripartite pourra vous être proposé par Pôle emploi. Un mail de convocation sera envoyé par Pôle emploi à vous et à l'entreprise pour comprendre la décision. L'entretien pourra se dérouler à distance ou en présentiel (agence, entreprise...). Les modalités du rendez-vous et les conclusions seront à valider et disponibles dans votre espace personnel et celui de l'employeur.

Et si mon contrat est supérieur à 12 mois ?

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) ou la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) sont des aides financières versées par Pôle emploi pour former des demandeurs d'emploi avant une embauche. C'est le projet d'embauche de l'employeur qui détermine l'aide mobilisable :

Le projet d'embauche vise un :

- Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois
- Contrat de professionnalisation à durée déterminée de moins de 12 mois
- Contrat de travail temporaire d'au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la formation (si les missions prévues sont en lien étroit avec l'AFPR)

... c'est l'AFPR qui est à mettre en place.

Le projet d'embauche vise un :

- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Contrat à durée déterminée (CDD) au moins 12 mois
- Contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée d'au moins 12 mois
- Contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois

... c'est la POEI qui est à mettre en place.

En conclusion, l'action de formation préalable au recrutement (AFPR) est destinée à financer la formation qui va combler l'écart entre les compétences que vous détenez déjà et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ces nouvelles compétences professionnelles enrichissent vos talents. Une fois formé(e) et embauché(e) en contrat de 6 à 12 mois, vous serez opérationnel(le) immédiatement pour réussir à votre poste de travail.

À CONSULTER

La page dédiée à la POEI si votre formation s'effectue dans le cadre d'un recrutement avec un contrat de travail en CDI ou un contrat d'au moins 12 mois.

La page sur les rémunérations de formation

BON à savoir

Pôle emploi propose aussi des aides financières pour vos frais annexes à la formation :
- L' aide à la garde d'enfants pour les parents isolés (AGEPI) : cette aide financière peut vous être accordée si vous élevez seul(e) des enfants de moins de 10 ans et si vous partez en formation.
- L' aide à la mobilité : cette aide financière couvre, dans certains cas, vos frais de déplacement, de repas et/ou d'hébergements liés à votre formation.

Rapprochez-vous, si besoin, de votre conseiller Pôle emploi pour plus d'informations sur ces aides financières.

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L'action de formation préalable au recrutement (AFPR), une aide au financement d'une formation avant embauche

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L'action de formation préalable au recrutement (AFPR), une aide au financement d'une formation avant embauche Une offre d'emploi vous intéresse mais vous constatez qu'il vous manque quelques compétences ? Avec l'accord du futur employeur, formez-vous avant votre embauche !

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L'orientation professionnelle a toujours pour objectif le retour à l'emploi après avoir travaillé sur les  étapes présentées ci-contre.

Pour y parvenir, plusieurs chemins sont possibles :

- La validation des acquis et de l'expérience
- La formation
- L'adaptation des connaissances et des compétences (AFPR, POEI OU POEC, PMSMP, INTEGRATION...)
- La création d'entreprise
- La recherche d'emploi.

La recherche d'emploi est à la fois un but et un chemin (tous les parcours ne nécessitant pas de formations, VAE...). C'est donc une étape commune à tous parcours et à tous demandeurs d'emploi, quel que soit le chemin emprunté pour y parvenir.

L'orientation professionnelle vise à définir un projet et un plan d'action réaliste (conforme à la réalité de chacun en terme de connaissances, compétences) réalisable (faisable en terme de formation, coût, mobilité, marché du travail) et congruent (assorti, en harmonie, en lien avec les attentes du marché du travail qu'il soit ouvert et caché, et les attentes individuelles de tout à chacun). Ce plan d'action doit être suivi d'une recherche d'emploi qui doit être qualitative (avec les bons outils et auprès du bon sourcing), quantitative (il faut faire des candidatures tous les jours et en utilisant différents canaux du marché ouvert ET du marché caché, sans négliger les réseaux) et exhaustive (prise dans sa totalité).

1) Définir le plan d'action :
Dans l'orientation, le rêve est un moteur et c'est d'ailleurs le cœur de la première étape, le travail sur l'émergence des idées : Que ferais-je si tout était possible ?
Ensuite, au fil des étapes de l'orientation, les idées (ouverture du champ des possibles), hypothèses (en lien avec les caractéristiques individuelles) et projet (en lien avec l'environnement socio-économique) on trie, priorise, classe et on invalide des pistes.

"Choisir c'est renoncer" (André Gide), et il est important de nommer avec précision un projet prioritaire (Plan A) et un projet secondaire ou intermédiaire (Plan B).

A le fin de ce processus d'orientation professionnelle, on sera en mesure de dire :
Ce que je cherche,
Comment je vais m'y prendre,
Où se trouve l'emploi,
Quelle formation et/ou compétences sot requises, et quel moyen j'ai pour y arriver.

2) La recherche d'emploi :

Les étapes peuvent être longues et difficiles.
Tout ce que vous aurez travaillé dans la partie plan d'action sera réutilisable et vous permettra de mettre au point votre stratégie :
Compétences, intérêts,motivations,
Sourcing, marché de l'emploi...etc...

Le métier de conseiller en orientation professionnelle est légiféré par la loi sur "la formation et l'orientation tout au long de la vie". Vous trouverez des conseillers en évolution professionnelle, selon votre situation, auprès de Pôle Emploi et de leurs sous-traitants (Activ'Projet, Créa'Emergence comme mes collaboratrices et moi le faisons en Drôme Ardèche), de Capemploi, de la mission locale, de l'APEC ou de votre OPCO si vous êtes indépendants ou salariés.

Bon courage à tous et bonne continuation,

Mallory BRUYERE
presta@archer.fr

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On est là pour vous ! #63 - L'enquête métier, qu'est-ce que c'est ?

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On est là pour vous ! #4 - La recherche d'emploi sur les réseaux sociaux

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Orientation pour tous - Le site de l’information et de l’orientation sur les formations et les métiers

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MétierScope - Toutes les informations sur tous les métiers | Pôle emploi

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MétierScope vous permet de découvrir les métiers par ordre alphabétique, par secteur et centre d’intérêt. Retrouvez toutes les informations sur ces métiers et leurs compétences dans les fiches métiers et enclenchez une démarche de reconversion professionnelle.

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Accueil à découvrir sur l’Emploi Store !

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Découvrez les services web et mobiles de l’emploi pour construire votre projet, vous former, rédiger votre CV /lettre de motivation, réussir votre entretien…

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Le site pour les professionnels de l’orientation, la formation et l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes| Via Compétences

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Le ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique a publié en juillet 2024, l’étude comparative “Gouvernance, financement et adaptabilité de la formation professionnelle et de l’apprentissage”. Cette étude explore et met en perspective le système de financement de l’apprentissage en Allemagne, Suisse, Pays-Bas et Danemark avec le système français.

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Test de personnalité gratuit, descriptions de types, conseils relationnels et de carrière | 16Personalities

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Disclaimer: All non-English versions of the website contain automated translations or translations submitted by our users. They are not binding in any way, are not guaranteed to be accurate, and have no legal effect. The official text is the English version of the website. Please consider reporting translation issues to support@16personalities.com!

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Un questionnaire scientifique, pour explorer vos intérêts professionnels et les secteurs d'activités qui vous attirent en 10 minutes!

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Etudes supérieures : les différentes filières possibles

L'université : Plutôt tournée vers les études longues (cycle LMD ou licence, master, doctorat), l'université propose également des cursus plus courts. Notamment les DEUST (diplômes d'études universitaires scientifiques et techniques) qui se préparent en 2 ans pour répondre aux besoins des entreprises locales. Sur le campus universitaire se trouve également l'IUT (institut universitaire technologique) qui propose des diplômes de niveau bac+3 (le BUT). Toutes les filières sont représentées par les cursus universitaires (sciences, médecine, gestion, sciences humaines, sport avec STAPS, psychologie, etc.).

Licence : le diplôme accessible dès l'obtention de ton bac. La formation dure trois années : L1, L2 et L3. Tu pourras ainsi choisir entre de nombreuses spécialités telles que : LEA (langues étrangères), informatique, histoire, génie civil, biologie, sciences de l'éducation, tourisme, STAPS (sport), droit, économie gestion, information et communication, finance, management, etc. Si ton niveau scolaire le permet, tu peux t'inscrire en double-licence. La charge de travail est plus importante mais elle permet de valider deux diplômes en parallèle ! Par exemple, il existe la double-licence droit et histoire de l'art qui est une voie conseillée pour devenir commissaire-priseur. La poursuite d'études est conseillée après une licence. Effectivement, ce cursus théorique ne permet pas de trouver du travail immédiatement. Ainsi, tu pourras rejoindre un master ou accéder à d'autres formations bac+5 dans les écoles spécialisées.

Master 1 et 2 : il s'agit d'un diplôme en deux ans, de niveau bac+4 puis bac+5. De nombreuses spécialités de masters existent. Avec un master professionnel, l'étudiant peut être embauché par une entreprise. Les masters de recherche sont davantage conseillés pour se préparer à la thèse.

Doctorat : c'est le plus haut diplôme délivré par une université et il est reconnu à l'international. Cette formation par la recherche est accessible à partir d'un niveau bac+5. Elle dure trois ans au minimum et se termine par la soutenance d'une thèse devant un jury.

Les BTS, DUT et licence pro

Ces filières se préparent en 2/3 ans après le bac. Ensuite, l'étudiant a la possibilité de débuter sa vie professionnelle ou de poursuivre ses études en rejoignant un Master à la fac ou en école spécialisée.

Brevet de Technicien Supérieur (BTS) : il s'obtient à la fin de deux années, grâce à un examen national final. C'est une formation professionnalisante qui se prépare au lycée. L'enjeu c'est d'être opérationnel et répondre aux besoins d'une entreprise dans un secteur professionnel précis. À la fin de ces deux années d'études, les étudiants obtiennent 120 crédits ECTS (ou 4 semestres d'études validés) et peuvent ainsi chercher du travail ou continuer les études.

Quelques exemples de BTS (intitulés liés aux métiers préparés) : systèmes électroniques, management en hôtellerie-restauration, Design, management des unités commerciales (MUC), analyses de biologie médicale, banque, aéronautique, etc.

Le BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) : ce diplôme remplace l'ancien DUT (diplôme universitaire de technologie). Préparé en 3 ans, il permet d'obtenir le grade de licence et est orienté vers l'insertion professionnelle des étudiants. Il propose également une formation théorique qui permet la poursuite d'études vers une licence générale ou professionnelle, un master, un diplôme de commerce, etc.

Les cours ont lieu en IUT (Institut Universitaire de Technologie) qui est une structure interne à l'université.

Quelques exemples de BUT : carrières sociales (CS), techniques de commercialisation (TC), génie civil, gestion des administrations et des entreprises (GEA), information communication, génie biologique, informatique, qualité, logistique industrielle et organisation, carrières juridiques, etc.

Le BUT est un diplôme national, ce qui signifie que les compétences acquises dans une mention de BUT seront les mêmes dans chacun des IUT qui proposera cette mention, avec une adaptation locale (à hauteur de 30 % du contenu au maximum).

Licence pro : la licence professionnelle se prépare à l'université, au lycée, en école ou en CFA (centre de formation d'apprentis). Elle peut être suivie en alternance. Il est possible de rejoindre une licence pro directement après le bac, ou bien à n'importe quel moment du premier cycle des études supérieures. Ce cursus permet d'obtenir le grade de licence (niveau de référence reconnu partout en Europe).

IFSI / EFTS

IFSI (instituts de formation en soins infirmiers) : La formation en soins infirmiers s'effectue seulement au sein des Instituts de Formation en Soins Infirmiers agréés et dépendant du ministère de la Santé. À l'issue de ce cursus, l'étudiant obtient le Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) délivré par le Ministère de la Santé et des Sports et par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.

D'autres établissements forment également au métier d'infirmier, par exemple les IFSI de la Croix rouge française (IFSI Croix Rouge).

Ces établissements sont parfois intégrés dans un groupe hospitalier, dans un centre hospitalier universitaire (CHU) ou couplés à un institut de formation aide-soignant (IFAS). Les IFAS préparent à devenir aide-soignant. L'accès se fait sur un examen : le concours d'aide-soignant.

Depuis 2019, l'admission en Institut de formation en soins infirmiers s'effectue sur dossier via Parcoursup Enfin, le diplôme d'État d'infirmier =permet d'obtenir 180 crédits ECTS. De ce fait, il est possible de poursuivre ses études avec un master.

EFTS (établissements de formation en travail social) : Aide, conseil, éducation, médiation... en écoles publiques, en centres privés agréés ou encore des CFA (centres de formation d'apprentis) près de 300 établissements préparent aux 11 DE (diplômes d'État) du secteur social, correspondant chacun à un métier. Ces formations sont accessibles avec ou sans le bac, ou encore en cas de reconversion, et ont des durées variées. Les stages pratiques sont nombreux.

Selon le DE et son niveau, les études durent 1 an (comme le DE d'accompagnant éducatif ou social), 2 ans (comme le DEME, de niveau bac, pour devenir moniteur éducateur) ou 3 ans (comme le DEEJE, de niveau bac + 3, pour devenir éducateur de jeunes enfants). Pour les DE post-bac, la sélection se fait sur dossier et entretien via la procédure Parcoursup.

PASS / LAS

Le PASS (parcours spécifique accès santé) : Le PASS est l'une des voies d'accès pour accéder aux études médicales. Les études médicales permettent de devenir sage-femme (5 ans), dentiste (6 ans), pharmacien (6 ans) ou encore médecin (9 à 11 ans d'études). Le PASS est proposé dans des facultés de santé. En plus des enseignements en santé s'ajoute une option à choisir en fonction des projets de réorientation de l'élève (en cas d'échec à l'accès dans les études médicales).

Si l'étudiant a validé son année (examens en contrôle continu), il est admissible. Pour intégrer les études médicales en pharmacie, médecine, maïeutique ou odontologie, il faut encore réussir les épreuves d'admission. Celles-ci prennent la forme d'écrits et d'oraux, et pas seulement de QCM.

Cependant, en cas d'échec, la PASS ne se redouble pas. Il est néanmoins possible de poursuivre dans la L2 correspondant à l'option qu'il aura choisie, puis de passer de nouveau les concours pour intégrer les études médicales.

LAS (licences avec option Accès santé) : Pour répondre au mieux aux projets des étudiants, L.AS est une licence généraliste avec une option " Accès Santé " permettant d'intégrer en 2ème année d'études de santé la filière MMOPK (médecine, maïeutique, odontologie, pharmacie, kinésithérapie) qui l'intéressent depuis la L1, L2 ou L3. Il peut s'agir de Licences Droit, Sciences de la santé, Mathématiques, Physique, Sciences de la vie, STAPS...

Si l'étudiant valide son année, il pourra donc poser sa candidature pour intégrer les études médicales en médecine, pharmacie, odontologie ou maïeutique. S'il n'est pas admis, il pourra poursuivre en 2e année de sa licence et recandidater l'année suivante aux études de santé.

Cette voie accueille aussi les étudiants ayant échoué en PASS. Tout comme pour PASS, la sélection pour accéder aux cursus MMOPK se fait via une phase d'admissibilité (examens de contrôle continu) puis d'admission (écrits et oraux).

Les grandes écoles avec ou sans CPGE

Les classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) préparent en deux ans parfois trois si tu "cubes" aux concours d'entrée des grandes écoles. Les prépas sont réparties en 3 filières différentes (économiques et commerciales, littéraires, scientifiques). Il peut s'agir de concours d'écoles d'ingénieurs, d'écoles de commerce, mais aussi des ENS (écoles normales supérieures), des IEP (instituts d'études politiques), de l'ESM (école spéciale militaire de Saint-Cyr) ou encore du Celsa (école des hautes études en sciences de l'information et de la communication). En cas d'échec aux concours, une poursuite d'études en troisième année de licence est possible.

En écoles de commerce

En écoles de commerce, on trouve des formations sur le modèle universitaire LMD. En effet, la licence est remplacée par un bachelor, une formation plus professionnalisante en 3 ans. Les formations mastère et doctorats sont aussi proposées, avec des mastères, des masters spécialisés, ou des master of Business Administration (MBA) ou encore le Master of science (MSc) :

Mastère spécialisé : ce diplôme est ouvert aux bac+4 ou +5 ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle. Ce mastère comprend environ 350 heures de cours étalées sur 2 semestres et quatre mois de stage au bout duquel l'étudiant doit écrire une thèse professionnelle.

Master of Business Administration (MBA) : le Master of Business Administration est accessible à partir du bac+4 ou +5. Il permet de se former à la gestion et au management.

Master of science (MSc) : il s'agit d'une formation transversale en un ou deux ans après minimum un bac+3. Le Master of Sciences est un diplôme de doubles compétences. Il permet de se spécialiser dans un domaine en particulier de l'industrie et de la recherche. Il délivre un niveau bac+5.

En écoles d'ingénieurs

Les écoles d'ingénieurs sont habilitées à délivrer le titre d'ingénieur par la CTI (Commission des titres d'ingénieurs). Elles proposent également d'autres formations comme des bachelors pour certaines, des doubles diplômes avec des écoles de commerce ou encore des formations professionnelles.

Ces établissements forment des professionnels polyvalents ayant une capacité d'adaptation et un sens de l'innovation. Il existe plus de 200 écoles d'ingénieurs réparties sur tout le territoire français. Chaque année, elles forment près de 30 000 étudiants. Elles intègrent toutes des périodes de stage en entreprise et d'études à l'international !

Les études supérieures en écoles spécialisées

Si tu sais déjà bien ce que tu veux faire, tu as la possibilité de choisir de t'orienter vers une école spécialisée. Elles dispensent des formations en 2, 3 ou 5 ans.

Les écoles spécialisées te permettent d'intégrer des environnements professionnels parfois très fermés grâce à leur enseignement. L'objectif de fournir des diplômés adaptés aux besoins du marché de l'emploi. Leur diplôme est parfois obligatoire pour accéder à certaines professions.

Accéder aux écoles spécialisées, c'est faire le choix d'un métier, ou tout du moins d'un secteur, on retrouve par exemple : les écoles d'art, de cinéma, d'informatique, d'esthétique, les écoles de design, les écoles de tourisme et d'hôtellerie, les écoles d'ostéopathie, certaines écoles de commerce. L'objectif est d'apprendre un métier et de se professionnaliser à travers des stages, l'alternance ainsi que de nombreux projets.

Tu es maintenant prêt pour partir à la conquête de ton avenir. Finalement, des études supérieures il y en a pour tous les profils. De la rigueur nécessaire pour intégrer l'université, en passant par la persévérance pour maintenir son niveau en classe prépa, cela dépend surtout de ta motivation !

L'essentiel est de suivre un parcours adapté à tes envies et tes objectifs professionnels. Génération Zébrée peut t'aider à les définir, à travers des tests d'orientation notamment. Ils te permettent de mieux te connaître et d'appréhender les parcours existants.

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Que faire après le bac ? Choisis tes études supérieures

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L'université : Plutôt tournée vers les études longues (cycle LMD ou licence, master, doctorat), l'université propose également des cursus plus courts. Notamment les DEUST (diplômes d'études universitaires scientifiques et techniques) qui se préparent en 2 ans pour répondre aux besoins des entreprises locales.