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Recuerda que la comunicación es, con frecuencia el factor mas critico para enfrentar exitosamente una crisis.

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El conflicto estimula las emociones en vez de la razón. El flujo de informaciones se reduce a medida que las partes en conflicto acaparen información.

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El conflicto es convivencial al ser humano, como ser sociable que interactúa con otras personas, el conflicto es ineludible y por mas que tratemos de evitarlo el continua con sus ránciales.

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1. Dirección eficaz del equipo de trabajo.
2. Modalidades del equipo de trabajo.

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Es fundamental enfrentar los problema hablando en equipo, para resolver los problemas y plantear los puntos de vista de cada uno de los integrantes.

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1.Falta de tiempo.
2. Presiones existenciales.
3. Falta de liderazgo, etc.

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1. Tener clara la misión.
2. Tener experiencia.
3. Un buen liderazgo.
4. Coherencia.
5. Buen clima interno y participación.

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Se establecen los puntos de manera ágil para determinar los puntos del debate. Existen tres momentos:
1. Informativo.
2. Debate.
3. Consenso.

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Es lo básico para poder planificar y motivar al grupo.

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En este punto se puede examinar si el equipo es efectivo o malo, de acuerdo a las fuerzas que actúan en su interior.

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Es un proceso que pasa por diferentes fases:
1. El saber definir con claridad cuales van a ser lo objetivos que deberá alcanzar.
2.Hay que determinar su posición dentro de la organización.

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Los lideres deben responder a ciertos factores tales como: representación , organización , cohesión, dominio, iniciación, comunicación , reconocimiento, etc.

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Son cuatro que se detallan :
A) Formación.
B) Agitación.
C)Normación.
D) Adaptación.

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Personalidad entre sus miembros, etc.

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Liderazgo efectivo

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Grupo de personas

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Trabajo en equipo es el método de trabajo colectivo que tiene como finalidad realizar una tarea en conjunto.

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Grupo de personas profesionales, que realizan servicios determinados.

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Trabajo en equipo:
Estrategias que se utilizan para lograr metas personales.

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Equipo de trabajo, ... de trabajo y estrategias.

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Existen definiciones de trabajo en equipo

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Se confirmo que los hombres, no solo trabajan por una recompensa económica sino, por un reconocimiento social.

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El trabajo en equipo ha influenciado un cambio de organización, ya que influyen en diferentes aspectos, tales como: