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Art. 1º Ley 16.074  "Declárase obligatorio el seguro sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales previsto en la presente ley."....para todo patrono que tenga personal dependiente a su cargo.
Para tener derecho al cobro del subsidio por enfermedad, el trabajador deberá haber aportado lo correspondiente a 75 jornales o tres meses como mínimo, dentro de los 12 meses inmediatos anteriores a la fecha de la denuncia de la enfermedad.
No obstante, tendrán derecho a asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica desde la fecha de ingreso al trabajo.

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Se consideran horas extras « las que excedan el límite horario aplicable a cada trabajador » en las actividades y categorías laborales cuya jornada diaria tenga una limitación legal o convencional.
Para que existan horas extras por tanto tienen que darse:
1 º- Un límite legal o convencional de la jornada.
2 º- Un exceso de trabajo por encima de ese             límite.

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Existe una doble limitación de la jornada de trabajo: no se puede trabajar más de 8 horas diarias, ni 44 o 48 horas semanales, según se trabaje en el comercio o en la industria.

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Por sueldo anual compleme se entiende la doceava parte del total de los salarios pagados en dinero por el patrón en los doce meses anteriores al 1.º de diciembre de cada año.

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Tienen derecho a una licencia anual remunerada de 20 días como mínimo todos los trabajadores contratados por particulares o empresas privadas de cualquier naturaleza, incluso el servicio doméstico.Para obtener derecho a la licencia de 20 días, el trabajador deberá haber computado 1 año, 24 quincenas o 52 semanas de trabajo.

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Es una suma de dinero que percibe el trabajador, para el goce de la licencia anual.Comprende a todos los trabajadores de la actividad privada, incluyendo empleadas domésticas, trabajadores rurales y personas no estatales.

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DERECHOS  DEL TRABAJADOR