# data[].attributes.body
a szervezetfejlesztéses döntések fényében

legyen több standolás, minden feb tagra jusson egy nap standolás megszervezése a félévben, év elején és felvételikor legyünk kint minden nap, a rajk pl kb ugyanennyi taggal ilyenkor minden nap kint van, sokszor csak egy ember van ott, de látni őket +1

javaslat: "TEK101" - tek töri, tekes szervezeti kultúra

# data[].attributes.body
- mit csinálunk jövőre? szakmailag, emberileg, aktivistáskodásilag > flesseljünk közösen! ehhez lehetne valami jó módszer, és tölthetnénk ezzel egy fél napot

# data[].attributes.body
FEBnek van egy csomó ötlete, erről beszéljünk, hogy mit kell megcsinálni nyáron, hogy jól menjenek a dolgok
a feb ötletei: legyen molinó a c-be (ez kb 15e ft), több standolás, több elsős kör, lemenni a gt-kba, szóró a gólyacsomagokra, ezeken hívjuk már őket elsős körre, legyen több elsős kör, közgázosabb is +1

# data[].attributes.body
ugyanerre jó pl a google doc is, de ezt nem lehet használni telefonról +átláthatatlanabb +bonyolultabb
+1
-1 szerintem szuper a padlet, nem átláthatatlan, tök jó h ilyen kis külön ablakokban jelennek meg a dolgok (ilyet a google docban lehet csinálni?)

# data[].attributes.body
-legyen előre tematika (már promózásnál) ennek konkrét határidőt szabni +1 +1
-mi a céljuk?
-kiket akarunk megszólítani? (kifejezetten corvinus baráti)
- legyenk komolyabb címekkel is

-legyen róluk belsős párbeszéd és közös gondolkodás +1 +1
-hogyan mutatja be a teket
+1 +1

# data[].attributes.body
az összes tímet beszéljük át!

- a működő tímek basztatva voltak (szt, intim), cserébe nem igazán volt nyilvánosan szó a full inaktív köti és a kétfős feb paráiról, ezt jó lenne bepótolni az égyn.

- szt: valahogy oldjuk meg h legyen elég aktív ember a sok melóra

- intim: lehatárolatlan feladatkör :(

- feb: ? (jogos-e lebaszni azokat, akik nem csináltak semmit? jogos-e lebaszni valakit, aki csinált dolgokat, csak keveset?)

- köti: mi a minimumelvárás a kötinél?

a kötinek ugyanúgy sok erőfeszítést kéne tennie a többi tekes igényeinek a felmérésére, mint az szt-nek. ha nem olyanokat szervez, ami tetszik a tekeseknek, akkor elvész belőle minden tenni vágyás, és hosszú távon magának tesz rosszat

a tekesek nem mennek kötis programokra, de a köti nem reflektál erre :((

meg lehetne beszélni, hogy mondjuk minden páros hét pénteke kötis program, tervezhetnénk így előre mindent

+ tímes szoft szkillek (MAGABIZTOSSÁG EZEKBEN) átadása/tanítása, pl. párokban történő szervezőmunkával, amiről a szervezetfejlesztésen is beszéltünk

+ legyen alap, hogy a tímek minden héten gyűlnek, a köti félresiklásában is közrejátszhatott a gyűlések hiánya

+legyen kötelező a tímmunka, legyen beszélve azokkal rendesen, akik nem csináltak semmit, legyen büntetve, aki nem csinál semmit

# data[].attributes.body
államisoknak is, kinyitni a tek egészére
+1

# data[].attributes.body
+1 +1 +1
vagy: "tekes ajánlottak" olvasmánylista összeállítása?
+1 az ajánlott olvasmányok listájára!
+(-1=minuszegy) szigorúbb egy féléves (kötelező olvasmányok, tehermentesítettebb körtartók), jobb, élvezhetőbb, eseménydúsabb olvasótáborok a szakmaiságunk erősítésére, ennek vélt (vagy esetleg egy égy-n átbeszélt) gerincéből.
Nagyon rossz kötelezően járni valahova, mikor annyi jó kör van mindig.
+0,5 mert kétségtelen, hogy mélyebb alaptudás szükségeltetik, viszont az egy éven át tartó alapozás miatt lehet, hogy második félévben nem lenne ideje az embereknek körre járni (esetleg első félév intenzív, második félév lazább alapozó?)
-1 mi lenne, ha megkérdeznénk azokat, akik ott voltak akkor, amikor be lett vezetve az egy féléves alapozó, hogy mik voltak a motivációk
az alapozótematikában már most is van egy csomó ajánlott irodalom, és a tendencia az, hogy ez elsősök a kötelezőket sem mindig olvassák el, vagy nem mindig alaposan, szóval lehet, hogy ezen kellene változtatni, és nem hosszabbra venni az alapozót
(én pl most jártam alapozóra, és persze ajánlottak + dolgokat az alapozótartók, de nem tudtam az ajánlott irodalomról)

+x valaki elkészítette az ajánlott irodalmak listáját és feltette wikipédiára :O

https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_works_in_critical_theory
-- de NEM, én kifejezetten azt akarnám, hogy tekesek csináljanak listát tekeseknek, olyan szövegekből, amiket fontosnak tartanak. nyilvánvalóan nem fogom végigolvasni a kritikai elméleteket a-tól z-ig, és nem vagyok hajlandó szakmaiatlan lúzernek érezni magam miatta. mi lenne, ha inkább segítenénk egymásnak abban, hogy ki-ki saját elhatározásából és időbeosztása szerint okos dolgokat olvasson, ahogy azt egy szakkoliban szokás? :(
- javaslat: legyen alapozó2, de ne legyen kötelező +1

# data[].attributes.body
+1 +1 +1

# data[].attributes.body
nézzük meg, hogy lehetne visszafordítani a jelentkezéses moderálás káros hatásait (monológok, nem figyelünk, mindenről beszélünk csak a lényegről nem)
- miért csak online beszélgetünk???? :( nagyon rossz dolog ez, sokkal könnyebben elvész a feltételezett bizalom
+1000

# data[].attributes.body
-javaslat: válasszunk öregtekes kapcsolattartót
-javaslat: újra lehetne éleszteni a seniori-rendszert
+1 mindkettőre
+1

# data[].attributes.body
fontos-e a TEK össztársadalmi szinten? van-e tekes projekt?

most lezárjuk lassan a köteteket. mit akarunk utána csinálni? legyen valami hosszabb távú terv

van-e közös tekes pörgés? ha nincs, miért nincs?

aktivizmus???!?

-beszélgessünk a tekes identitásról társadalmi felelősségvállalás //kihaló, passzív baloldali civil szempontokból

- +10000  csináljunk már valamit!!! az alapkérdéseknél a szervezetfelesztésből ki tudunk indulni, metázás mellett ötletelést is!!

- csináljunk megint valami olyasmit, mint a szociális építőtábor, a szervezetfejlesztés alapján sokan hiányoltak valami ilyet, csak rápörögne a szervezésére pár ember +1 +1

# data[].attributes.body
csinálhatunk új folyosódekor lepedőket is!
- ez nagyon jó, de tökre lehetne nyári táborban az új évfolyammal közös program
+1
+1
+1

# data[].attributes.body
+1!
+ bevált e a mentorrendszer reformja?

# data[].attributes.body
Miben vagyunk mások mint mások?
mi a viszonyunk a szakkoli mozgalommal, bcevel, más corvinusos szakkolikkal, stb
+1 - Több tekest az interkollra! (erre -1, de menjetek nyatára)

# data[].attributes.body
Cukiságterror avagy passzívagresszívitás a csúcson vagy egymásrafigyelés? Miért nincsenek értékviták? Vagy ha a neten vannak, akkor miért nem kerülnek át ~ˇ^˘azéletbe˘^ˇˇ~
-1: sztem ez  fals ellentmondás, nem a cukiságtól nem vagyunk hajlandóak konfrontálódni, és a konfrontálódás sem mindig eredményes, hanem öncélú
-1:szerintem,  tökre olyan viszonyok alakultak ki, hogy egyesek mondhatnak kritikát, mások pedig visszahúzódnak, mert félnek a rossz hangulattól, a kellemetlen percektől. kiegyensúlyozatlan az egymással töltött idő: sok operatív dolog, kevés közösségi, dumálós, integrálós: így egy egy konfliktus után csak a feszült konyhai tali maradna

# data[].attributes.body
- javaslat: szüntessük meg azt, hogy a szakdoga előadása is körlezárásnak számít (sztem ne:( )
- javaslat: kelljen az utolsó tekes félévben is kördogát írni
- lehet-e pótolni? mennyit?
- hány alkalmas egy kör? kell-e fix alkalomszám?
-javaslat: szüntessük meg a pótlás műfaját, vagy pedig ne a 3 feletti hiányzásokat ne lehessen pótolni, de az az alattiakat kelljen -1 +1

# data[].attributes.body
vonjuk össze őket, és nyári táborra készüljünk el (ne vonjuk össze :( )
ne vonjuk összére:
+1 +1
vonjuk összére:
+1 +1

# data[].attributes.body
-1
ez szerintem nem lenne klasszikusan értve célszerű szóval -1
-1

# data[].attributes.body
- hogyan értékeljük vagy nem értékeljük egymás munkáját?
- fontos, hogy produktívak legyenek a tekesek?
+nagyonsok
+mégegy

# data[].attributes.body
- javaslat: ne búcsúztassunk el mindenkit, aki nem lesz már többé tekes, hanem csak azokat, akik tényleg csináltak is valamit a tekben, tényleeg aktívak voltak
-Ki csinálja a búcsúztatást? Az intim vagy az öregtekesek?
- jó volt tavaly, hogy a még aktív tekesek, mert jobban ismerik a búcsúzókat
de az is jó volt 2 éve, hogy az öregek, mert ők is jól ismerik őket
csinálhatnák mind közösen
--> az öregtekeseknek kellett volna tavaly és tavalyelőtt is, tavaly semmit nem csináltak, ezért a helyszínen kellett imprózni, előtte pedig tök kínosan elbaszták --> az aktív tekesek csinálják sztem

- szerintem bízzuk az emberek lelkiismeretére, hogy úgy érzik, hogy voltak-e annyira aktívak h elbúcsúznának, ez úgyis jelentkezéses alapon megy, senkitől se tagadjuk meg a búcsúztatást
+1
+1

-ok, csak akkor hangsúlyozzunk, h a búcsúztatás az érdemekben gazdag tekes évek lezárása,  és a kilépés sem ördögtől való +1

# data[].attributes.body
- mi a feladata?
- hogy lehetne tehermentesíteni?
- javaslat: kob-titkárt is lehessen jelölni! (amellett, hogy ugyanúgy indulni is lehessen)
-javaslat: az égy-n jelöljünk kobtitkárokat (titkos szavazással dobáljuk be neveket) és a nyáritáborban válasszuk meg a jövőéviket; azonban igazgatót válasszunk már az ÉGY-n
- javaslat: ne úgy szavazzunk a kobtitkárokra, hogy x+y-t megszavazzuk-e, hanem hogy x-et megszavazzuk-e és y-t megszavazzuk-e -1

# data[].attributes.body
intim&feb kooperáció?
-1, ez nem ÉGY téma, válasszanak a tekesek szobatársakat, aztán jelentkezzenek rá páran, és ők rendezzék össze az igényeket
-1 az előttem íróhoz: ne a tekesek válasszanak szobatársat, legyen kijelölve égy-n szobaösszerakó team mint tavaly. és legalább a szobaösszerakás elveit fektessük le (pl egyes elsősökről mit gondolunk, milyen könnyen integrálódnak-->milyen szobába kerüljenek)
-1 az előttem íróhoz: tavaly ez volt, és elég szarul sült el. és arra hatalmas -1, hogy ezzel töltsünk az ÉGYn egy fél napot, a fő elvek le vannak írva egy teklistás emailben tavalyról (kb.figyeljünkegymásra), ezer más dolog van, amiről fontosabb lenne beszélni ÉGYn

- mit csinálunk akkor, ha több jelentkező van, mint férőhely (égy előtt mérjük fel az aktív tekeseket)
- a páros szobák megszüntetése helyett 2 havonta vizsgáljuk felül, hogy mizu a szobákban, és merjünk bátran változtatni. (Pl, ha valaki soha nem alszik a szobájában, és emiatt egy 3 ágyasban csak ketten maradnak, akkor a nem-bent-alvót rakjuk 4 ágyasba)

# data[].attributes.body
ne csak kiragasztva legyenek, hanem dumáljuk is át őket
+1 - legyen a "kreditrendszer" része a teammunka!!!
-1 szerintem rosszul sült el félévkor, inkább legyen szeretetkör
szerintem kell a szeretetkör, de nem csak az, az égy arra is jó, h ne online verjük egymást, hanem offline megdumcsizzuk (lsd. Miért nem veszekszünk egymással?)
+1 lsd 8-)
-1 teammunka kreditálása: már a szakmai kredit is alig definiálható
-azért neki lehetne futni a temamunka értékelésének, kreditálásának is +1, de elsősöknél ne +1mindkettőre

# data[].attributes.body
(- +a többi tím, ld lejjebb)
- mentorok legyenek számonkérve

# data[].attributes.body
Mi legyen, legyen valami?
+1 - maradjon opció, de maximálisan 2/félév! Meg ne erőszakoljuk az embereket félágyazásra vagy beköltözésre, inkább legyen kevesebb szoba, de tele legyenek
+1 engem meggyőztek a pro-párosszoba érvek

# data[].attributes.body
+1 - nem lehetne kicsit közelíteni a hivatalosat meg az informálist?

# data[].attributes.body
+1000
- javaslat: mostantól ne csaljunk a pályázatokon, vagyis tényleg tervezzük meg előre az évünket, amennyire csak tudjuk > ez tehermentesíti az szt-t és a kob-titkárokat is, lehet műhelyeket csinálni az egymásra épülő körökből, stb
+1
+1
+1