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El control es de suma importancia ya que crea una conexión fundamental entre la planeación y los resultados de los objetivos hacia el camino de las metas.

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Es el proceso de supervisar, comparar y corregir el desempeño laboral con lo planeado en los resultados obtenidos a través de la gestión.

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Otra razón del porque el control es importante tiene que ver con el empoderamiento de los empleados.

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2. Comparación del desempeño real contra un estándar.

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2. Comparación del desempeño real contra un estándar.

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 3. Implementación de acciones gerenciales.

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 3. Implementación de acciones gerenciales.

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3 acciones correctivas de los gerentes.PNG

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Se da antes de la realización de la actividad laboral

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Es la suma de los resultados de todas las actividades laborales de la organización

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UVEG Universidad Virtual del Estado de Guanajuato

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Desarrollo organizacional y evaluación del desempeño

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Control que entra en acción mientras una actividad laboral está en progreso

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Es la encargada del control que entra en acción después de que una actividad laboral ha sido ejecutada