# data[].attributes.body
http://www.actiris.be/Portals/36/Documents/NL/Lijst%20knelpuntberoepen%20in%202018.pdf

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Votre navigateur ne supporte pas certaines fonctionnalités nécessaires au bon fonctionnement du site Actiris.
Veuillez vérifier que le suport Javascript est activé.

Comment activer le Javascript?

Uw browser beheert sommige van de functies die nodig zijn voor een goede werking van de Actiris-website niet.
Gelieve na te kijken of de Javascriptondersteuning is ingeschakeld.

Hoe kunt u Javascript activeren?

# data[].attributes.attachment_link.description
Actiris au coeur de l'emploi - Actiris de weg naar werk.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Werf je een 55-plusser aan of heb je al een 55-plusser in dienst? Dan kom je in aanmerking voor een doelgroepvermindering als je aan de nodige voorwaarden voldoet.

Wanneer kom ik als werkgever in aanmerking voor een doelgroepvermindering voor 55-plussers?

Om in aanmerking te komen voor de doelgroepvermindering voor 55-plussers, moet je aan deze voorwaarden beantwoorden.

Je bedrijf is gevestigd in het Vlaamse gewest.

Je bedrijf behoort niet tot de social profit of de overheid.

Je medewerker is minstens 55 jaar op de laatste dag van het kwartaal waarvoor je de doelgroepvermindering wil.

Vraag je een doelgroepvermindering aan voor een medewerker die je pas aangeworven hebt (= hij was de afgelopen 4 kwartalen nog niet bij jou tewerkgesteld)? Dan moet hij minstens 1 dag ingeschreven geweest zijn als niet-werkende werkzoekende in de maand voor de start van zijn tewerkstelling.

Het refertekwartaalloon van je medewerker mag niet meer dan 13.945 euro bedragen.

Het refertekwartaalloon is het brutoloon dat hij verdient als hij tijdens een kwartaal voltijds werkt.

Let wel: in het kwartaal waarin de eindejaarspremie wordt uitbetaald mag het refertekwartaalloon 18.545 euro bedragen. Dit om te vermijden dat de RSZ-korting niet kan toegepast worden omwille van de eindejaarspremie.

Hoe hoog is de doelgroepvermindering voor 55-plussers die ik als werkgever krijg?

Was je medewerker het afgelopen jaar al in dienst bij je? Dan is er sprake van de 'doelgroepvermindering voor oudere werknemers'.

Je krijgt per kwartaal een RSZ-vermindering van maximum:

600 euro als je medewerker ouder is dan 55 en jonger dan 60, of

1500 euro als je medewerker 60 jaar is of ouder.

Meer info over het bedrag van de vermindering vind je op vlaanderen.be.

Heb je je medewerker pas aangeworven (= hij was de afgelopen 4 kwartalen nog niet bij jou tewerkgesteld)? Dan is er sprake van de 'doelgroepvermindering voor oudere niet-werkende werkzoekenden'.

Je wordt gedurende 8 kwartalen volledig vrijgesteld van de socialezekerheidsbijdragen die je verschuldigd bent voor de werknemer.

Na die 8 kwartalen of zodra je werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, kan je de doelgroepvermindering voor zittende werknemers aanvragen.

Meer info over het bedrag van de vermindering vind je op vlaanderen.be.

Hoe vraag ik de doelgroepvermindering voor 55-plussers aan?

Na elk kwartaal kan je de doelgroepvermindering aanvragen voor het afgelopen kwartaal.

Duid op de tewerkstellingslijn bij de driemaandelijks DmfA-aangifte de correcte verminderingscode aan.

De RSZ voert de vermindering automatisch door of brengt je op de hoogte als je niet in aanmerking komt.

Waar vind ik meer info over de doelgroepvermindering voor 55-plussers?

Was je medewerker al bij jou in dienst?
Op vlaanderen.be vind jemeer info over de doelgroepvermindering voor oudere werknemers.

Heb je je medewerker pas aangeworven?
Op vlaanderen.be vind jemeer info over de doelgroep voor oudere niet-werkende werkzoekenden.

Nog vragen? Contacteer het departement Werk en Sociale Economie.

# data[].attributes.attachment_link.description
Werf je een 55-plusser aan of heb je al een 55-plusser in dienst? Dan kom je in aanmerking voor een doelgroepvermindering als je aan de nodige voorwaarden voldoet. Om in aanmerking te komen voor de doelgroepvermindering voor 55-plussers, moet je aan deze voorwaarden beantwoorden. Je bedrijf is gevestigd in het Vlaamse gewest.

# data[].attributes.body
https://www.vdab.be/werkinzicht/seniorvakantie.shtml
https://www.groups.be/1_48791.htm?rdeLocaleAttr=nl

# data[].attributes.body
https://www.vlaanderen.be/doelgroepvermindering-voor-oudere-niet-werkende-werkzoekenden

# data[].attributes.attachment_link.title
Tewerkstellingspremies voor wie werk zoekt of werkt

# data[].attributes.attachment_link.description
Zoek je werk of heb je werk? Misschien kom je in aanmerking voor financiële tegemoetkomingen.

# data[].attributes.body
In Brussel zijn er minder knelpuntberoepen. Technici, informatici, administratief bedienden en verkopers zijn profielen die het meest gevraagd worden in Brussel. In iets mindere mate is er nood aan ingenieurs, verplegend personeel, secretaressen, vertegenwoordigers, onderhoudsmechaniciens en keuken-, bar- en zaalpersonee

# data[].attributes.body
Vraag 5: leraar secundair onderwijs, ergotherapeut, kinderverzorger

# data[].attributes.body
https://www.vlaanderen.be/departement-werk-sociale-economie/werking-en-beleid/vlaams-beleid-rond-werk-en-sociale-economie/iedereen-aan-het-werk-ook-wie-minder-kansen-heeft

# data[].attributes.body
Vraag 5: huisarts, architect,apotheker