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Al igual como Follet introdujo elementos a la teoría clásica que serian desarrollados por escuelas posteriores. Estableció el principio de que la gente puede trabajar con relaciones estables y benéficas, para las dos partes, con el tiempo.

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Creadora  del marco básico de la escuela clásica.  No solo eso , ademas agrego varios elementos nuevos mas que nada en el campo de las relaciones humanas y en la estructura de la organización. Iniciadora que se desarrollara en escuelas de las ciencias del comportamiento y de administración.

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ESCUELA DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN

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ESCUELA DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN

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La administración científica elevo la productividad de la fabrica y el trabajador individual. Esta teoría surgió de una necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas como las fabricas.

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Desarrollo una teoría  de la administración de burocracias que subrayaba  necesidad de jerarquía
pretendia mejorar los resultados de organizaciones importantes para la sociedad

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2-1.Principios de la administración de Fayol.

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2-1.Principios de la administración de Fayol.

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1. División del trabajo.
2. Autoridad.
3. Disciplina.
4. Unidad de mando.
5. Unidad de dirección.
6. Subordinación del interés individual al bien común.
7. Remuneración.
8. Centralización.
9. Jerarquía.
10. Orden.
11. Equidad.
12. Estabilidad del personal.
13. Iniciativa.
14. Espíritu de grupo.

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Recordado como el fundador de la escuela clásica, el primero en  estudiar y en sistematizar el comportamiento gerencial. Trazo el proyecto de una doctrina congruente de la administración.