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MATRIZ FODADE BRANDON PONCE

Idea original de

FORTALEZAS

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

Soy ResponsableSoy RespetuosoSoy HonestoSoy Armonioso

RESPONSABLE: Es el cumplimiento de las obligaciones, el cuidado al tomar decisiones o realizar algo. ( Fuente: https://www.significados.com/responsabilidad/ )RESPETUOSO: Es equivalente a tener veneración, aprecio y reconocimiento por una persona o cosa. ( Fuente: https://www.significados.com/respeto/ )HONESTO:Hace referencia a un conjunto de atributos personales de los cuales más destaca la sinceridad. ( Fuente: https://www.significados.com/honestidad/ )ARMONIOSO: Es una persona que vive en armonía con su interior, con el exterior y puede complementarse con su entorno. ( Fuente: https://ar.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080308091745AAierak )

Soy DesordenadoSoy ImpuntualSoy Pre JuiciosoSoy Impaciente

DESORDENADO: Se refiere al que carece o no tiene orden en la organización de sus cosas o elementos. ( Fuente: https://definiciona.com/desordenado/ )IMPUNTUAL:Que hace las cosas más tarde del tiempo o plazo debido o convenido. ( Fuente: https://es.thefreedictionary.com/impuntual )PRE JUICIOSO:Juzgar las cosas sin tener cabal conocimiento o antes del tiempo oportuno. ( Fuente: https://definicion.de/prejuicio/ )IMPACIENTE: Esto quiere decir que la persona impaciente no tiene la capacidad de esperar algo. ( Fuente: https://definicion.de/impaciente/ )

Tengo el apoyo de mis padres y hermanas.Tengo estabilidad económica.

No encontrar empleo al egresar.Mucha cantidad de egresados de mi carrera.

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas.Para elanálisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas.Para elanálisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

MATRIZCAME DE BRANDON PONCE

Idea original de

MANTENIMIENTO

CORRECCIONES

EXPLOTACIÓN

AFRONTACIÓN

Para mantener y fortalecer aun más mi responsabilidad debo esforzarme mucho más y también no debo ser conformista a la hora de cumplir mis obligaciones, debo mejorar o perfeccionar mis obligaciones.

Para corregir mi debilidad que es la impuntualidad debo hacer mis obligaciones en un tiempo definido y no dejarlas para última hora ya que esto es el motivo de mi impuntualidad y también debo prevenir el tiempo que necesito para llegar a cualquier actividad que tenga.

En este caso para explotar mucho más mis oportuniades debo aprovechar y ser agradecido por el apoyo que me brinda mi familia, debo de esforzarme más en el sentido de tener mejores calificaciones y también buena conducta.

En este caso para afrontar las amenazas que se presenten tales como no encontrar un empleo al culminar mi carrera no debo quedarme con una sensación o actitud negativa, al contarrio debo ser perseverante y solo así podre lograr lo que quiera.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Correcciones de las debilidadesPara elanálisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Explotación de las oportunidadesPara elanálisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara elanálisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Mantenimiento de las fortalezasPara elanálisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

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FODA - BRANDON PONCE DOMINGUEZ by BRANDON LUIGUI PONCE DOMINGUEZ on Genially

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MATRIZ FODADE BRANDON PONCE Idea original de FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS Soy ResponsableSoy RespetuosoSoy HonestoSoy Armonioso RESPONSABLE: Es el cumplimiento de las obligaciones, el cuidado al tomar decisiones o realizar algo. ( Fuente: https://www.significados.com/responsabilidad/ )RESPETUOSO: Es equivalente a tener veneración, aprecio y reconocimiento por una persona o cosa.

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BIENESTAR ACADÉMICO: Estudiar con mucho esfuerzo para así poder alcanzar mis metas de tal manera que me garanticen un futuro estable.

BIENESTAR SOCIAL: Mantener una vida sana y sin problemas tal que así mi familia se sienta orgullosa de mi.

BIENESTAR FÍSICO: Conllevar un estilo de vida saludable e integra.

BIENESTAR PSICOLÓGICO: Pertenecer a un campo laboral que se adecue a mi, de esta manera yo podre explotar y potenciar mis conocimientos y habilidades y desarrollare un mejor desempeño laboral.

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Acción de Mejora: Para corregir mi debilidad que es la impuntualidad debo hacer mis obligaciones en un tiempo determinado y no dejarlas para última hora ya que esto es el motivo de mi impuntualidad y también debo prevenir el tiempo que necesito para llegar a cualquier actividad que tenga.

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Para corregir esta debilidad que no es tan difícil de superar si cumples todo lo planeado, me plantearía corregirlo en un mes o menos ya que no es algo tan difí de corregir.

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Mi visión es egresar de la universidad en el tiempo establecido, después conseguir un trabajo que me permita desarrollar mis conocimientos con lo cual pueda convertirme en un profesional exitoso, de tal manera que pueda brindarle estabilidad económica y emocional a mi familia y a mi.

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Yo desarrollo un tipo de aprendizaje visual ya que yo aprendo mucho más observando algo ya sea: imágenes, ilustraciones, gráficos, vídeos, etc.