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Semana 1 / Día 1         Primer día de Inmersión Social 

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Semana 1 / Día 1         Primer día de Inmersión Social 

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En el día de hoy nos presentamos entre nosotros, de modo que se pudo establecer una mejor comunicación.
Después, conocimos un poco a cerca de la organización con la que trabajaremos las próximas semanas, así como el problema que esta enfrenta.
De modo que en estas semanas trabajaremos a cerca de las adversidades que enfrentan las mujeres en el día a día en nuestro país.
Me parece muy interesante este tema, ya que realmente considero que es una de las principales problemáticas que enfrentamos como sociedad, ya que todos debemos de tener las mismas oportunidades, sin importar nuestro género, aspecto físico, entre otros; ya que todos contamos con los mismos derechos humanos.

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CIUDAD DE MÉXICO - En México hay pocas cosas más sancionadas que ser "fea". El insulto más común hacia la mujer -no importa su ocupación, nivel educativo o actividad- suele ser uno referente a su aspecto físico.

A las feministas que a principios de este mes tomaron la Comisión de Derechos Humanos (CNDH) -para exigir soluciones a la incesante violencia contra las mujeres en el país- se les acusó, entre muchas otras cosas, de ser feas. A la esposa del presidente de México, Beatriz Gutiérrez Müller, se le hizo tendencia en redes sociales por un vestido que usó para la celebración del Día de la Independencia y le han llamado " bruja ".

Cualquier mujer puede dar testimonio de las agresiones que sufre por su apariencia. Es mi caso también. He hecho periodismo de opinión desde hace diez años. Cuando mis colegas hombres enfrentan animadversión por parte de sus lectores, reciben insultos por sus supuestas tendencias ideológicas, quizás por la falta de argumentaciones o credibilidad. Pero a las mujeres se nos insulta con una frecuencia inusitada por ser "feas". Los ámbitos del periodismo y de la opinión pública no son los únicos en los que sucede.

La obsesión patriarcal con el físico de las mujeres es tóxica no solo para la manera en que convivimos como sociedad, sino también tiene consecuencias económicas nocivas y tangibles. Los estudios de Raymundo M. Campos y Eva González han mostrado que una mujer con sobrepeso tiene que mandar un 37 por ciento más aplicaciones de trabajo para obtener el mismo número de entrevistas que una mujer con un cuerpo más delgado. En el caso de los hombres, el peso o apariencia física no demostró ser un factor decisivo en su contratación. No solo eso, las mujeres que cumplen con ciertos estándares estéticos en México tienen mejores salarios.

Esta discriminación basada en la apariencia de las mujeres, y normalizada por la cultura patriarcal mexicana, debe detenerse. Por muchas razones, pero también por dos factores que deben importarnos a todos: no erradicar la constante "penalización" laboral y social a las mujeres por cómo lucen, implica fuertes pérdidas económicas para México y un ensanchamiento de la desigualdad en país tan desigual.

Las pérdidas económicas son evidentes en el mercado laboral femenino. Se estima que las mujeres con sobrepeso tienen un sueldo 16 por ciento menor que las mujeres que están en un rango supuestamente "normal" de peso aún si cuentan con las mismas credenciales. Para un país como México, donde dos de cada cinco mujeres presenta obesidad, las consecuencias para el nivel de ingreso son ominosas. Una buena parte de la pobreza en mujeres de bajos ingresos bien podría explicarse por burdas discriminaciones por apariencia.

La discriminación por la apariencia física también ensancha la desigualdad sobre todo porque en México, un país todavía muy racista; la belleza parece estar asociada con tener un color de piel claro. Y tener un color de piel claro conlleva un mayor nivel socioeconómico. Esto afecta a la sociedad en su conjunto, pero especialmente a las mujeres, cuya situación laboral ya es precaria: las mexicanas realizan buena parte del trabajo no remunerado, que representa alrededor del 23 por ciento del PIB de México. También crea un círculo vicioso donde las ocupaciones y los trabajos con más altos ingresos tienden a otorgase a mujeres blancas que son, en promedio, quienes menos los necesitan.

La preferencia por un tipo de piel refuerza desigualdades que se han gestado y retroalimentado desde el sistema de castas colonial. Es momento de independizarnos de ese esquema de pensamiento que afecta a todos los mexicanos y que las mujeres padecemos con enorme crudeza.

Detener la misoginia física requiere solidaridad femenina y demandas concretas a los gobiernos federal y locales y al sector empresarial. Los liderazgos femeninos son menos susceptibles a discriminar por apariencia. Si las mujeres que ya tienen puestos de mando ayudan a otras a obtenerlos, la cultura de contrataciones cambiará.

Más allá de acciones afirmativas para fomentar los liderazgos femeninos es importante cambiar las reglas del juego del gobierno y el sector privado. Debe ser ilegal solicitar currículos con fotografías y deben encontrarse formas de evidenciar los sesgos racistas de empleadores. Toda empresa o gobierno debe entrenar a su personal para comprender sesgos de género y de discriminación racial y crear mecanismos -como mesas de deliberación independientes- para evitarlos.

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Una activista posa frente a un mural después de la toma de las instalaciones de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos para reclamar soluciones a la violencia contra las mujeres. Credit... Sashenka Gutierrez/EPA vía Shutterstock

Desde las trincheras del feminismo movilizado en México hay también una lucha importante que dar. La falta de éxito del gobierno mexicano por eliminar la creciente violencia contra las mujeres ha causado la protesta de colectivas feministas. La labor de estos grupos, hasta ahora, se ha enfocado mayormente en la protesta pública. Aunque es una herramienta cívica legítima y celebrable, no es suficiente.

Es momento de articular el clamor público y la solidaridad de la sociedad en reclamos tan concretos como se puedan para que el gobierno se vea presionado a actuar con urgencia y diseñar políticas que reduzcan la violencia física contra las mujeres. Y, en el terreno cultural, debemos trabajar colectivamente para generar los cambios hondos necesarios para que las mujeres no seamos juzgadas por cómo nos vemos.

El camino es largo. Muchos hombres mexicanos todavía no entienden nada sobre discriminación física por género. Cuando en la semana tuitee una crítica a la discriminación por apariencia que sufren las mujeres, un actor reconocido me contestó sarcásticamente si me sentiría mejor con que se hablara también del físico de los hombres. Esa equivalencia falsa, que es tan común, es parte del problema.

Que cambiemos (y reconozcamos) nuestras maneras de juzgar a las mujeres por su apariencia es quizá un gran paso hacia cambios más urgentes y necesarios que podrían conducir a una reducción de la violencia contra las mujeres.

Solo mediante la creación de más conciencia social, incluyendo en los hombres, México podrá transitar hacia ser un país más justo.

Viri Ríos es analista política y colaboradora regular en español de The New York Times. @Viri_Rios

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CIUDAD DE MÉXICO - En México hay pocas cosas más sancionadas que ser "fea". El insulto más común hacia la mujer -no importa su ocupación, nivel educativo o actividad- suele ser uno referente a su aspecto físico.

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Semana 1 / Día 2                 Mi primer encuentro de Inmersión

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Semana 1 / Día 2                 Mi primer encuentro de Inmersión

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Con el trabajo del día de hoy, desaprendí la idea que tenía sobre la desigualdad de género, y cómo es que esta se encuentra más presente en nuestra sociedad de que solía creer, ya que, si bien sí me encontraba consciente del impacto de esta en la vida cotidiana de las personas, considero que no comprendía verdaderamente las implicaciones que esta problemática conlleva para toda la sociedad.
También, aprendí la diferencia entre la empatía y la simpatía, de modo que se vuelve más claro la manera en la que se debe de tratar con las personas que se encuentran ante una situación compleja o totalmente ajena a nosotros. Además de que pude notar otras de las implicaciones que el desarrollo de la pandemia actual tiene en diversos sectores, como lo es el trabajado por la OSF en cuestión.
De la misma manera, pude identificar la necesidad y las ganas que tienen las mujeres con las que trabaja la organización, de poder desarrollarse personalmente.
Así, al reflexionar y tratar de ser lo más empático posible con las personas afectadas, me encuentro en la situación de querer eliminar las desigualdades de género por completo, por muy complicado que esto pueda llegar a ser; ya que considero que esto es una problemática que no debería de seguir existiendo después de tantos años de progreso como sociedad.

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Semana 1 / Día 3                 Mi participación con la comunidad

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Semana 1 / Día 3                 Mi participación con la comunidad

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El día de hoy analizamos ciertos documentos brindados por las OSF, con los cuales nos fue posible comprender de una mejor manera la situación de las personas afectadas por la necesidad,  en donde se puede entender una clara diferencia entre su vida y la mía, ya que ellas se han enfrentado a diversas situaciones de discriminación de género, cosa a la que yo me he enfrentado. De modo que me parece verdaderamente injusto que una persona sea discriminada simplemente por el su sexo, género, entre otras cosas.

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Diagnóstico de Barreras - Inclusión digital (población SCE)

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Semana 1 / Día 4           Breve historia de vida (Entrevista con los beneficiarios o miembros de la Organización Socio Formadora)

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Semana 1 / Día 4           Breve historia de vida (Entrevista con los beneficiarios o miembros de la Organización Socio Formadora)

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Durante la conversación con Gris, pude encontrar varios aspectos dentro de su vida cotidiana que verdaderamente llamaron mi atención. De modo que se puede describir a Gris como una mujer adulta graduada en la carrera de licenciatura en administración de empresas, quien, además trabajó en una empresa constructora para posteriormente establecer su propio negocio, el cual tuvo que abandonar por una condición médica que afecta principalmente su sistema óseo.

Así, Gris pudo llegar al programa de apoyo brindado por Prosociedad gracias a la recomendación de su cuñada. De este modo, Gris se inscribió al curso de repostería, en el cual lleva inscrita desde el pasado mes de abril de 2020, mencionando que decidió entrar al programa para poder llenar tiempo en su agenda cotidiana debido a la pandemia actual. Además, ella planea inscribirse al curso de Cosmética Natural una vez que termine con el curso actual.

Durante el transcurso de la conversación, una de las cosas que más me llamó la atención fue cuando Gris mencionó que antes de llegar al programa, para ella, sus hijos se encontraban en el primer lugar de sus prioridades, y ella se encontraba en segundo; sin embargo, ella ahora se considera como la prioridad más importante de todas, lo cual le ha ayudado a establecer una mejor relación con sus hijos y que los elementos de su vida puedan funcionar mejor en conjunto.

Otro punto que llamó mucho mi atención, y que probablemente es el de mayor importancia desde una perspectiva personal es, cuando Gris mencionó que cuando ella comenzó con el programa, ella solía regalar sus postres a sus amigos, familiares y conocidos, sin cobrar algún valor monetario por ellos. Ahora, ella cobra cuando alguien le pide algún postre, ya que, gracias al apoyo brindado por la organización, ella ha podido comprender el valor que ella tiene como persona, al igual que el valor que poseen los productos que ella elabora, ya que les dedica de su tiempo y esfuerzo.

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Semana 1 / Día 5                 Cerrando con empatía

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Semana 1 / Día 5                 Cerrando con empatía

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Durante toda esta semana, pude trabajar y comprender mejor el verdadero significado de la empatía, de modo que esta va más de poder comprender la situación de una persona, sino que esta se refiere más a que nosotros podamos reflexionar al preguntarnos “¿Cómo me sentiría yo si para por exactamente la misma situación?” considerando todos los factores que influyen la vida de la persona.

Así, durante esta semana pude llevar a cabo un proceso empático, sobre todo al haber platicado con una de las beneficiadas, con la cual, considero que pude llevar a cabo un proceso de empatía de bastante calidad, de modo que pude ser capaz de sentir y entender las situaciones por las que Gris tuvo que pasar en los últimos años, y cómo es que su perspectiva actualmente.

De la misma manera, puedo decir que mi punto de vista sobre las situaciones de las beneficiadas tuvo un cambio radical a lo largo de la semana, ya que, si bien en un principio sí comprendía que ellas se encuentran o pasaron por condiciones desfavorables, creo que no entendía la importancia que tiene este programa para ellas y el impacto que ha tenido en sus vidas. Justo como nos lo dijo Gris, “…. Aprendí que yo tengo un valor, y que mis productos en lo que yo dedico mi tiempo y esfuerzo también lo tienen”, de modo que ahora veo que, más que brindarles oportunidades de crecimiento y desarrollo personal, el programa también trata de poder darles un sentido de importancia propio, de modo que ellas puedan considerarse valiosas e importantes para ellas mismas y para la sociedad.

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Semana 2 / Día 1                 Escuchar a la comunidad para actuar

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Semana 2 / Día 1                 Escuchar a la comunidad para actuar

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Con el trabajo realizado a lo largo de la semana, se presentaron dos propuestas, de modo que una se enfocaba a la realización de campañas de "gofoundme" para obtener fondos para entregar tabletas a las beneficiarias de la organización; mientras que la otra tenía un enfoque en realizar una línea de ayuda automatizada por medio de WhatsApp para brindar ayuda sobre herramientas tecnológicas y redes sociales a las beneficiarias, de modo que esta fue la opción seleccionada por la OSF para desarrollar.
Para esto, dividimos el trabajo en sub-equipos de trabajo encargados de realizar investigación, formulación de preguntas frecuentes, resolución a estas, además del equipo encargado de la programación de los mensajes automatizados.

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Semana 2 / Día 2                 Compasión en la convivencia

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Semana 2 / Día 2                 Compasión en la convivencia

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Ya que con nuestro proyecto nos enfocamos principalmente a la alfabetización digital, considero que existe cierto nivel de vulnerabilidad, de modo que, al establecer una línea de ayuda que apoye a las beneficiarias en cualquier duda que puedan tener en alguna página y/o red social, estamos trabajando en reducir el nivel de vulnerabilidad de las personas afectadas.
Así, como la línea de ayuda cuenta con preguntas frecuentes realizadas por usuarios y, al contar con el apoyo de la organización, estamos tomando en cuenta las necesidades presentadas por las beneficiarias de la organización.

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Semana 2 / Día 3                 Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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Semana 2 / Día 3                 Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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El día de hoy comenzamos con la programación del bot para la línea de ayuda y con las primeras pruebas.
A inicios del día nos dividimos el trabajo por realizar, de modo que mientras algunos se concentraron en responder las preguntas para la línea de ayuda, otro nos dedicamos a la programación del bot, estableciendo un contacto grupal por medio de grupos de WhatsApp y reuniones de Zoom.
Así, considero que todos los miembros del equipos tenemos claro nuestras acciones y responsabilidades, por lo que también puedo decir que todos entendemos al manera en la que nuestro proyecto puede ayudar a las beneficiarias de la organización, ya que sabemos que muchas veces entender el funcionamiento de las redes sociales y plataformas puede ser complejo para algunas personas, por lo que trataos de que las instrucciones proporcionadas por la línea de ayuda sean lo más claras posibles.

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Semana 2 / Día 4                 Convivencia solidaria

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Semana 2 / Día 4                 Convivencia solidaria

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Durante el día de hoy desarrollamos de una manera más sólida a nuestro bot de WhatsApp, de modo que por medio de un trabajo en conjunto desarrollamos las preguntas y las preguntas para esta línea de ayuda.
Durante toda esta semana recibimos apoyo de Estefanía Sánchez, quien es consultora de Prosociedad, de modo que con ella hemos mantenido comunicación diaria para presentar avances y ajustar las necesidades y preferencias de la organización al proyecto.

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Semana 2 / Día 5                 Cerrando con compasión

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Semana 2 / Día 5                 Cerrando con compasión

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Durante el desarrollo de este proyecto a lo largo de esta semana y en conjunto con todo el proceso empático previo realizado durante la semana pasada, puedo observar una situación de vulnerabilidad para las beneficiarias de la organización que se ve principalmente afectada por la poca alfabetización digital presente en algunas de ellas. De modo que ahora entiendo mejor la necesidad de que las instrucciones proporcionadas por la línea de ayuda sean claras y concisas, lo cual considero que es el reto principal de todo este proyecto, incluso a un mayo que la automatización de los mensajes.

Así, de manera personal, considero que el poder apoyar a las personas en un proceso tan complejo como lo es la alfabetización digital, es algo que requiere de mucho esfuerzo en ambas direcciones, tanto de la persona que enseña, como de la persona que se esfuerza por aprender, siendo así que considero que los que contamos un poco más de conocimiento y experiencia en el manejo y uso de las redes sociales, podemos ayudar a que esta brecha digital se vea disminuida, apoyando a personas de nuestro círculo social cercano, como tías, abuelas, etc. De modo que seamos verdaderamente conscientes de este problema y lo que significa para todas aquellas personas que lo enfrentan día con día, ya que nosotros usualmente vemos y juzgamos su situación desde la comodidad de nuestra burbuja de privilegios.

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Semana 3 / Día 1    Intercambio de experiencias

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Semana 3 / Día 1    Intercambio de experiencias

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Semana 3 / Día 2                     Un mundo más solidario,  Parte 1

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Semana 3 / Día 2                     Un mundo más solidario,  Parte 1

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El día de hoy recibimos el dispositivo móvil en el que el bot sería programado de manera definitiva. Sin embargo, presenciamos un problema al recibir dicho elemento, ya que era un iPhone, y nuestra programación estaba basada en el sistema operativo de iOs, lo cual significó un gran problema.
De esta manera, pudimos encontrar un dispositivo Android, el cual terminó por ser donado por parte del equipo, de modo que el bot fue instalado en este equipo.
Así, se consiguió una tarjeta SIM con la que pudimos obtener un número telefónico que funcionara con el bot. De este modo, nuestro bot se encontró casi terminado, sólo faltan algunos detalles por pulir.

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Semana 3 / Día 3                     Un mundo más solidario,  Parte 2

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Semana 3 / Día 3                     Un mundo más solidario,  Parte 2

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Hoy continuamos con la afinación de detalles del bot, de modo que sólo faltaban de agregar algunos links de pequeños pero claros tutoriales, los cuales servirán de ayuda y apoyo extra para las usuarias cuando es que estas requieran de asistencia extra.
Así, pudimos terminar de manera completamente funcional nuestro chatbot, culminando nuestro proyecto. Al mismo tiempo, elaboramos un pequeño tutorial de uso y manejo para la OSF, de modo que esta sea capaz de modificar el bot a su disposición.

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Semana 3 / Día 4                     Voluntad por hacer el cambio

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Semana 3 / Día 4                     Voluntad por hacer el cambio

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Realizar este proyecto hizo que mejoráramos en la manera en la que podemos percibir las problemáticas sociales y la manera en la que afecta a las personas incluidas. Por lo que, al salir de nuestra burbuja de privilegios y poder visualizar la situación de una manera más cercana, realmente considero que pudimos armar un proyecto que toma en cuenta la mayoría de las perspectivas de las futuras usuarias, tratando así, de disminuir la actualmente existente brecha digital en las mujeres de la sociedad.
La verdad me gustaría que más personas estuvieran envueltas en este proyecto proporcionado por la OSF, ya que realmente te cambia el punto de vista en tu vida cotidiana.

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Semana 3 / Día 5     Solidaridad y mi talento al servicio de la comunidad

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Semana 3 / Día 5     Solidaridad y mi talento al servicio de la comunidad

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