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dpj piqjv pwijv pwijv pivjpdwivj wpijv wpivj wpivjw dpvijwd vpijv pdivj wdpivj pdv jQPivj

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Gbh njhh

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Jugar futobol

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1) Darnos cuenta que hay más participación
2)Ver más gente llegando a la corporación como señal de que estamos haciendo bien la comunicación hacia afuera
3)Que se note que somos lideres de opinión

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Proceso de aprendizaje, verificar si hemos aprendido, Integra individual, generación de bienestar

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Despierta el interés de nuevos participantes.

Que se origine más capacitación.

Generar más conciencia turística.

Mas compromiso y respeto.

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Conexión a internet.

Acercamiento físico.

Crear confianza.

Interiorizarse con el entorno étnico-territorial.

Integrar a las personas.

Motivar la continuidad de los encuentros.

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Abordar los conflictos de intereses ,dialogo, ¿cómo potenciar habilidades personales?, identificar el rol, ¿cómo podemos aportar al desarrollo?

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- Comunicar a través de la acción
- Generar instancias de comunicación, que motiven a la comunidad local. (No se debe quedar el mensaje dentro de la Corporación, sino que debe motivar la participación de la comunidad.)

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Buena relación entre los integrantes.

Buena información .

Buena organización

Introducción de que se ha realizado para ordenarse y estar en la misma pagina..

Interés de los participantes.

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1) La plataforma digital es un obstaculo a la comunicación con las comunidades
2) Trabajar más en grupos pequeños y salas para dar espacio a que todos opinen y participen, y el grupo se podría nutrir de todos y los más tímidos tambien tengan voz
3) Limitar el tiempo que se tenga la palabra

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Estar Presente en los talleres ; Comunicación ; conservacion del territorio

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-Retomar la periodicidad de las reuniones y asambleas
-Retomar el trabajo de las comisiones

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- La perseverancia en el trabajo ha comunicado el compromiso con la organización.
- Buena capacidad para definir objetivos y cohesionarse en pro del bien común.
- La diversidad del grupo contribuye a lograr consensos efectivos

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1) Respeto y escucha
2)Frecuencia de reuniones
3)Queremos hacer las cosas
4)Proyectamos seriedad hace lo externo
5) Nos mantenemos informados

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1) Generar canales de comunicación formal (a través de web u otro, nube, boletín, otros)
2) Generar comisiones que permitan el trabajo colaborativo, con un liderazgo más horizontal.
3) compartir la visión y propósito, no tan solo desde la aceptación, sino que también, desde la verbalización y acción.
4) Generar una comunicación efectiva hacia los agentes externos a la corporación, a través, de boletines y/u otros medios de comunicación.
5) Desarrollar mecanismos de transferencias de conocimientos y acuerdos hacia los demás integrantes y agentes externa.
6) Que tipo de comunicación realizaremos mixta o rueda?

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1) Ser mas rápidos en el desarrollo de objetivos.
2) Participación más activa de la audiencia.
3) Mejorar la calidad de los mensajes (hacia una comunicación mas efectiva en el desarrollo de reuniones)
4) Atreverse a decir lo que sienten y piensan

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1) Respeto y tolerancia, junto a la disposición a escuchar.
2) Continuidad de las reuniones y generación de acuerdos.
3) Disposición a generar algo diferente a lo que se venia haciendo, compartiendo un fin común.