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Licenciada en enfermería Verónica Torres Martínez.

Ha trabajado en varias instituciones privadas. Actualmente trabaja en el Hospital General Zona Norte de Puebla en el cual lleva 10 años ejerciendo su profesión.
Esta asignada al servicio de cuidado intensivo neonatal y actualmente se recibió de UPAEP como especialista en enfermería pediátrica.
¿Cómo se presentan los valores de la verdad y veracidad en su actividad profesional y qué tan relevantes son para ti como profesional y como persona?

Mi profesión realiza varias actividades que ayudan a la recuperación de la salud de las personas y es importante que se realicen de la mejor manera aplicando nuestros valores y conocimientos como profesionales de la salud.
La  verdad y la veracidad son valores éticos muy importantes para las actividades que llevó día a día ya que de nuestras acciones depende de la recuperación del paciente.
A nivel personal siempre e tratado de ser una persona transparente y honesta, me gusta siempre hablar con la verdad y eso me a sido de ayuda para desempeñarme como enfermera, siempre hago lo mejor para mis pacientes. Y hasta el momento e tenido muy buenas experiencias y satisfacciones en estos años de mi carrera.

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Conclusión respecto a la respuesta de la Lic. en enfermería Verónica Torres

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Gabriela Teyssier Larios licenciada en Economía  y maestría de Pedagogía.      Experiencia laboral: Asistente Patrimonial (Vector Casa de Bolsa, Mayo 2012 a Abril 2013), Ejecutivo de relación (Banco Nacional de México, Julio 1997 a Diciembre 2001) y Ejecutivo de cuenta Banca Patrimonial (Banco Internacional SA Grupo Financiero BITAL  (Enero 1994 a Junio 1995).                            ¿Cómo se presentan los valores de la verdad y la veracidad en su actividad profesional y qué tan relevantes con para ti como profesionista y como persona?
La veracidad es la actitud fiel a la verdad. Si la contemplamos como necesaria para el desarrollo humano, se nos presenta como una condición forzosa para las relaciones interpersonales. Cuando una persona habla con verdad origina confianza. Así, un profesionista que genera confianza abre posibilidades. Ahora bien, en la actividad profesional en la que me desarrollo que es la docencia, la veracidad y verdad son sustento de lo que tengo encomendado que es la formación de los alumnos, si ellos no ven a un maestro como una figura fiel a la verdad, no se genera confianza en la clase, la cátedra no tiene sentido. Es tan relevante para mí esto, que forma parte del sentido de mi profesión, si no me apuesto por buscar  la verdad, considero que no existe un auténtico encuentro entre el maestro y el alumno- Los valores son fuente de una conducta buena.

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Respuesta de acuerdo a lo que menciona la Lic. Gabriela Teyssier

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Adriana Tlapanco Sorcia, licenciada en administración de instituciones con énfasis en áreas relacionadas con el servicio a la gente y la educación continua.

Experiencia laboral:

ESCUELA SECUNDARIA RAUL LOPEZ RAMIREZ  (Octubre 2010- Diciembre 2010): Cubriendo eventualmente, impartiendo pláticas acerca de adolescencia en la materia de orientación educativa a jóvenes de 2 y 3er grado de secundaria. Habilidades adquiridas: incremento de control en grupos numerosos, mejor toma de decisiones, resolución de problemas.

HOSPITAL DE LA MUJER Y NEONATOLOGÍA TEHUACAN (Junio 2013-a la fecha): Encargada de nacimientos en el área de estadística, dar capacitación al personal sobre el correcto llenado de los certificados de nacimiento, auxiliar en archivo, control de urgencias y diversas actividades que se llevan a cabo en la coordinación de registros hospitalarios, auxiliar en labores administrativas del área de mantenimiento e infraestructura y auxiliar en labores administrativas de gastos y viáticos en el área de Recursos Financieros.

¿Cómo se presentan los valores de la verdad y la veracidad en su actividad profesional y que tan relevantes son para ti como profesionista y como persona?
La verdad es un valor que tengo presente en mi día a día en mi actividad profesional ya que cómo trabajadora es importante ser ética, no se puede ofrecer un producto sin terminar, ya que presentar el producto final terminado según las especificaciones de él es el éxito de cualquier empresa.
Ambos valores los he experimentado de diferentes maneras pero en mi pensar son igualmente relevantes, ya que para ser un verdadero líder lo primero que debes aprender a dirigir es tu vida misma y que lo que digas de palabra lo cumplas con hechos y es algo que algunas veces cuesta mucho pero estoy segura que principalmente debemos tener claro que debemos cumplir nuestros objetivos de manera personal para después tratar de guiar a los demás hacia algún fin.
En mi vida personal lo experimento día a día con la educación de mi hija, soy su guía, su soporte y  su modelo a seguir, por eso es difícil de repente llevar los dos papeles de padre y madre a la vez ya que me toca consentirla pero también corregirla, por lo que es difícil cambiar el papel que me toca hacer en ese momento con ella pero es muy importante ante todo educarla de la mejor manera posible.
A nivel profesional también ya me tocó experimentarlos, debido a que tengo 7 años y medio laborando en un hospital, en donde durante más de 6 años fui la mano derecha de la coordinadora de mi departamento la cual tenía a cargo 5 diferentes áreas  y me tocaba estar al frente de mis demás compañeros (18 para ser exactos) en ese período me di cuenta la importancia que tiene estar al frente de los demás, guiando a mis compañeros de la mejor manera posible, era algo complicado ya que cada uno tiene formas de ser y pensar muy diferentes y hacer que todos encajaran fue un proceso un poco largo pero gracias al tiempo, el esfuerzo y la dedicación de mi equipo de trabajo se lograron cosas importantes, además de que éramos el departamento más unido y eficiente del hospital, apoyábamos a otras áreas para hacer más eficiente el trabajo y este fluyera de una mejor manera y los resultados fueran en beneficio del usuario, el área donde me encontraba era de alto contacto con el paciente, lo cual me llenaba de satisfacción a nivel personal el ayudar a las personas y más si de cierta manera son vulnerables.
El año pasado por indicaciones de Dirección me reubican al área de mantenimiento como asistente administrativa lo cual significó un gran cambio en mi vida laboral ya que es un área que no tiene contacto con el paciente, sin embargo empecé a convivir en un ambiente de puros hombres y tuvo su parte buena ya que me di cuenta que uno puede ser líder de manera diferente en donde sea que esté, empecé a adaptarme a ellos y trate de hacer mejoras en el departamento y al mismo tiempo aprender a conocer toda la infraestructura del mismo ya que es importante saber cómo los compañeros hacen para que lleguen todos los insumos al hospital.
Puedo concluir que no seré el líder perfecto pero la realidad es que me gusta dirigir y hacer embonar las piezas de un equipo de trabajo, escuela o casa para que estos trabajen de manera óptima y los resultados sean los que se esperan eso sí siempre respetando mis propios valores.

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Opinión con respecto a la respuesta de la Lic. Adriana Tlapanco Sorcia