# data[].attributes.body
Normale kıyasla daha aktif şekilde ilişkisel anlamda bağlantı kurmak, daha sık kontak kurmak

# data[].attributes.body
Negatif ortamlardan uzak olma.
Sevilmeyen çalışma arkadaşıyla sınırlı temas ile çalışma

# data[].attributes.body
Oyunlaştırma aracılığı ile takım üyelerinin hedefleri kavrama ve hayata geçirme noktalarında bütünlük sağlanabilir. Rekabet oyunlaştırılarak eğlenceli hale getirilebilir.

# data[].attributes.body
Fiziki mesafeleri aşabilmek adına, sanal ortamın sunduğu olanakları daha sık ve de etkili kullanarak ekibin birlikteliğini kuvvetlendirmek.
Zaman israfı yaratmadan, iş takibi ve ekip motivasyonunu korumak

# data[].attributes.body
İşe gitmek için harcadığımız zamanı kendimizi geliştirmek için kullanabiliriz.

# data[].attributes.body
zayıf bağları güçlendirmek

# data[].attributes.body
çalışma arkadaşlarımızla amacın yalnızca iş konuşmak olmadığı online platformlar üzerinden buluşmalar düzenlenebilir.

# data[].attributes.body
Fiziki uzaklığı algılama seviyemizi en aza indirebilecek çalışma odak ortamları yaratmak

# data[].attributes.body
Bağlı olunan yöneticinin olumlu/olumsuz feedback vermesi. Olumsuz geri bildirim de destekleyici bir tavırda olması gerekir.

# data[].attributes.body
Kaan
Online eğitimler oluşturup, makaleler yayınlayarak çalışanların kendilerini geliştirmelerini sağlayabiliriz.

# data[].attributes.body
kendi konfor bölgende, düzen ve disiplin içerisinde motive olarak çalışabilmek

# data[].attributes.body
Harfcopy’den zorunlu kopuş ve maliyet azaltıcı etki

# data[].attributes.body
Daha rahat ve stressiz bir alanda çalışma ortamı yaratma

# data[].attributes.body
Daha iyi is yasam dengesi sebebiyle daha motive calismak

# data[].attributes.body
Yüksek konsantrasyon motivasyon ve en ufak detayları dahi kaçırmayacak kadar odak olmak

# data[].attributes.body
Birlikte çalışan takımların aynı saatlerde müsait olabilmesi için etkin bir zamanlama planı

# data[].attributes.body
Takım, ekip arkadaşlarıyla dijitalde sosyalleşmeye daha çok vakit ayırmak

# data[].attributes.body
Online süreçlerin doğru yönetimi ile çok daha hızlı ve de etkili sonuç edinimi

# data[].attributes.body
İş disinda gorusme ayarlamak

# data[].attributes.body
Çevrim içi bağlantı sayesinde daha verimli çalışma alanı

# data[].attributes.body
Sanal platformları kullanarak ekibin kopuşunu engellemek, iletişimdeki kırılganlığı minimuma indirmek

# data[].attributes.body
İşe ilk girişte adaptasyon sürecini daha yumuşak geçişle sürdürmek

# data[].attributes.body
Ara ara online toplantılar düzenleyerek aradaki bağı kaybetmemek ve motivasyon kaynağı yaratmak

# data[].attributes.body
dakik takım arkadaşlarıyla uygun zamanlarda toplantı düzenleyebilmek