# data[].attributes.body
Wat versta je onder het begrip signaleren?

“Het opvangen van geluiden, zien, ruiken en betekenis toekennen aan gebeurtenissen binnen en buiten de beroepspraktijk

Welke associaties heb je bij dit begrip?

het voorkomen van (onnodige) escalaties door vroegtijdig te signaleren en gedragsverandering te corrigeren

Welke theoretische kennis heb je al over dit begrip?

Signaleren is – direct of indirect – gericht op verbetering van de situatie. zodat men in een zekere zin een situatie kan sturen doormiddel van methodieken toe te passen.

# data[].attributes.body
Spiraal Korthagen

# data[].attributes.body
de situatie herbeleven, je handelen bekritiseren, wijziging aanbrengen waar nodig.
En het opnieuw uitproberen van je nieuwe bevindingen

# data[].attributes.body
Mijn eerste vraag gaat over:
- Wat is de kunst van het signaleren?

In het begin van onze carrière zullen we nog niet zo breed en diep kunnen signaleren, dan als we meer ervaring en kennis hebben.
Maar is er hier misschien een beschrijving van, of anders een beschrijving van het proces of misschien stappenplan dat gevolgd kan worden?

Het gaat erom dat we de impact van een situatie op een doelgroep zo duidelijk mogelijk kunnen beschrijven. Maar dan, medestanders zoeken, open discussies voeren, anderen proberen te overtuigen, daarbij ons ook kunnen inleven in de gedachten en overtuigingen van onze collega's (horizontaal), maar ook ons eigen management (verticaal).

Ik ben van mening dat we nog meerdere zware economische jaren tegemoet gaan, want naar mijn mening zijn de rekeningen van de afgelopen crises nog niet verrekend en opgelost. Mbt crises van de afgelopen 10jr, zie volgende link vd NOS. https://nos.nl/op3/artikel/2174769-10-jaar-crisis-deel-i-hoe-het-begon

Mijn tweede vraag is dan:
- Wat kunnen we meer doen aan preventie, van mogelijk komende zwaardere economische jaren?
Ik denk dat de verschillende subsidies die de regering geeft aan studies en het studeren hierin een goede stap is.
Maar wat meer?
Wat kunnen en/of moeten we meer doen?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
* Aangepast

Tien jaar geleden lijkt er om deze tijd nog geen vuiltje aan de lucht. De economie zit in de lift. Vrijwel niemand kan vermoeden dat er onder het hele financiële systeem een tikkende tijdbom ligt, die de hele wereld zal raken. Het crisistijdperk breekt aan. In de driedelige serie 10 jaar crisis kijken we terug en vooruit. Vandaag deel I: hoe het begon.

Jij hebt 'm ook gevoeld, 'de crisis'. Linksom of rechtsom heeft 'ie jou geraakt. Misschien kon je geen baan vinden of raakte je 'm kwijt. Ook jouw belastingcenten zaten in het overeind houden van grote banken. En al die lastenverzwaringen en bezuinigingen? Die raakten ook jou in de portemonnee. Een klein beetje, of met rake klappen.

Die crisis kwam in vele gedaanten. Van hypotheekcrisis tot kredietcrisis, van bankencrisis tot financiële crisis en van economische crisis tot eurocrisis. In onderstaande video gaan we terug naar waar het allemaal begon. Die eerste dominosteen in de zomer van 2007: de hypotheekcrisis in de Verenigde Staten. Die zette de hele financiële wereld op zijn kop. Hoe kon dat gebeuren?

En daarna?

Als de hypotheekbubbel knapt, duurt het niet lang voordat we erachter komen dat de hypotheekcrisis veel meer is dan alleen een Amerikaans probleem. Doordat over de hele wereld banken leningen hebben uitstaan in de Verenigde Staten, kan de hypotheekcrisis uitgroeien tot een wereldwijde kredietcrisis. Overal moeten banken en investeerders vele miljarden afschrijven. Beurskoersen dalen en geldmarkten drogen helemaal op.

In het najaar van 2008 gebeurt iets dat niemand voor mogelijk houdt: de grote Amerikaanse zakenbank Lehman Brothers valt om. Dit wordt gezien als het startschot van de kredietcrisis. Ook andere banken vallen om of worden met miljarden aan belastinggeld uit het slop getrokken.

Het beroemde beeld van bankiers bij Lehman Brothers die letterlijk hun spullen konden pakken

Nederlandse banken komen ook zwaar in de problemen. We komen net als veel andere landen in een diepe recessie. De economie krimpt, met alle gevolgen van dien. Zo stijgt de werkloosheid enorm, regent het faillissementen en neemt de wereldhandel enorm af.

Als een olievlek verspreidt de crisis zich over de wereld en doemt weer op in een nieuwe gedaante in 2010: de eurocrisis. Zuid-Europese landen kunnen hun schulden nauwelijks betalen. Vooral Griekenland zit diep in de ellende. De EU springt bij met miljarden.

Uit het dal

Pas in 2013 klimt de Nederlandse economie weer een beetje uit het dal en is er een voorzichtige groei te zien. Daarna gaat het langzaamaan steeds beter.

Vorige week maakt het CBS zelfs bekend dat de Nederlandse economie in het eerste kwartaal van dit jaar de grootste groei doormaakt sinds de crisis. Ook hebben we meer te besteden en ligt het consumentenvertrouwen op het hoogste niveau in tien jaar.

Ook andere landen zijn uit de recessie gekomen. In 2017 laat het Internationaal Monetair Fonds weten dat het weer een stuk beter gaat met de wereldeconomie en dat de handel tussen landen weer groeit.

Morgen stellen en beantwoorden we in deel II van 10 jaar crisis de vraag: wat is er veranderd bij de banken?

# data[].attributes.attachment_link.description
Aangepast Tien jaar geleden lijkt er om deze tijd nog geen vuiltje aan de lucht. De economie zit in de lift. Vrijwel niemand kan vermoeden dat er onder het hele financiële systeem een tikkende tijdbom ligt, die de hele wereld zal raken. Het crisistijdperk breekt aan.

# data[].attributes.body
- Signalering is een diepte-investering. Toch komt het vaak voor dat de politiek zich schuldig maakt aan het maakbaarheidsdenken. Oppervlakkige en populistische uitspraken wat, mede door de media, toch een groot publiek bereikt en als 'waar' kan worden gezien. Als dit zo hoog in de top al de manier van politiek voeren is, hoe kan de (gematigde) sociaal werker hier nog een vuist tegen maken?

Het leest zo dat er vaak sprake is van conflict bij verschillende (zorg)organisaties. Hoe kan er voor gezorgd worden dat er een goede externe samenwerking tot stand komt?

# data[].attributes.body
De signaleren heeft een verschillende niveaus volgens (scholte) micro ( individu), Meso( organisatie), macro( overheid)

Om de signaleren in behandeling te komen, zijn er verschillende stappen die gevolgd moeten worden. Hoe kan ik die stappen op de juiste methode brengen?

# data[].attributes.body
Normatieve professionaliteit, wat houdt het in en hoe heeft het te maken met signalering? Wat is een normatieve stellingname?

Neomarxistische visie en neoliberalisme wat houden deze begrippen in en hoe kwamen ze tot stand? Waarom speelde het een belangrijke rol in betrekking tot signalering in het sociaal werk?

Wat houdt de verzorgingsstaat precies in? En hoe zorgde dit voor een paradigmawisseling van solidariteit en rechtvaardigheid naar autonomie en zelfredzaamheid? En hoe heeft dit te maken met participatie?

# data[].attributes.body
- Wat is neomarxistische visie?
- Wat is neoliberalisme?
- Wat is het verschil tussen meso en macro niveau? Ik zie dit bij de voorbeelden in de tekst onder dezelfde kolom staan.

# data[].attributes.body
- Wat wordt bedoel met neomarxistische visie?
- Ik ben nog niet erg bekend met het signaleren in het werkveld en begrijp daarom ook minder hoe je het beste kunt signaleren bij ouderen dementie zorg? (aangezien de artikelen over signaleren in samenleving gaat)
- er staat in de tekst; "signalering wordt doorgaans beschreven als het aantonen van tekorten op meso- en macro niveau, maar waarom kan micro niveau dan geen tekorten hebben?

# data[].attributes.body
Hoe kun je goed signaleren als iedereens normen en waarden anders zijn?

# data[].attributes.body
Wat is het verschil tussen macro en meso? In het stuk worden deze gezamenlijk in de tabel gezet en niet afzonderlijk van elkaar.

Wat is het verschil tussen signaleren en analyseren? Want het lijkt erop dat analyseren onder signaleren gezet word.
Bij ons op de werkvloer spreken we over signaleren als we het hebben over wat zien we, wat voelen we, wat ruiken we. Als we het hebben over analyseren dan gaan we de draagkracht pas beschrijven, gezinssituatie bespreken en de hulpvraag bekijken.

# data[].attributes.body
Leemtes of hiaten in beleid.
Wat bedoelen ze hiermee en waarom worden deze sociale kwesties niet opgepakt?

# data[].attributes.body
SIGNALEREN

-                     Wat betekent het veel gebruikte “structurele mechanismen”?

-                     Ik begrijp uit de stukken dat om echt goed te kunnen signaleren, dus schakelen tussen micro- meso- en macroniveau, je van het werkveld kennis moet hebben, maar eigenlijk ook van achter de schermen. Is dit haalbaar? Ik bedoel een begeleider van een client zal niet alle regels weten rond budget, indicatie, het financieel haalbare of anderzijds wetten en regelgeving.

-                     Ik zie het belang van signaleren in door de geschreven stukken. Maar vraag me af of er hulp is voor de sociaal werker als door niet goed genoeg signaleren, preventie niet is kunnen voorkomen. Bijvoorbeeld bij een eerwraak casus of een mishandeling. Als “mensen” mens trek je jou dat toch aan, leer je hier mee om te gaan? Is er speciale hulp zoals een slachtofferhulp voor een slachtoffer?

# data[].attributes.body
Bij mijn werk is signaleren heel erg gericht op veiligheid; het signaleren van afwijkend gedrag wat escalaties tot gevolg kan hebben. In de theorie zie ik vooral 'theoretische toepassingen'. Welke handvaten kunt u me geven die voor mij van toepassing zijn? (Ik werk in een gevangenis)

# data[].attributes.body
Omdat ik nog nieuw ben in het werkveld vraag ik mij af hoe je het beste kunt signaleren?, hoe maak je een beslissing aan de hand van bepaalde signalen? En wat is het verschil tussen observeren en signaleren?

# data[].attributes.body
Binnen mijn werk signaleer ik dagelijks, ik werk in de zorg, in een zorginstelling. Ik zou graag meer willen leren over wat ik nog zou kunnen om er nog meer uit te halen? Waar kan ik aan denken?

# data[].attributes.body
In de theorie gaat het bij het onderwerp signaleren veel over signaleren in de wijk/ samenleving. Ik werk binnen Kempenhaeghe en ben vooral op de werkvloer en binnen de organisatie bezig met signaleren. Ik vind het lastig om theorie te vinden die zich meer specificeert op werken in de zorg.

# data[].attributes.body
Signaleren en preventie liggen dicht bij elkaar.
Hoe kan je daarin het beste een onderscheid in maken?
Wanneer ga je van signaleren over naar preventie?
Doe je dit bewust of onbewust?