# data[].attributes.headline
Tuoda näkyvästi joustavuus perhevapaiden jakaminen eli kannattaa lähteä avaamaan keskustelua eli mitä ajatuksia on vapaiden pidosta. Nimenomaan uuden lain puitteissa.

# data[].attributes.subject
Tuoda näkyvästi joustavuus perhevapaiden jakaminen eli kannattaa lähteä avaamaan keskustelua eli mitä ajatuksia on vapaiden pidosta. Nimenomaan uuden lain puitteissa.

# data[].attributes.headline
Selvitettävää, pitääkö työnantajalle toimittaa todistus raskaudesta vai mitenkä? Sekä maksaako työnantaja palkkaa vai ei? ( vanhempainvapaa hakemus)

# data[].attributes.subject
Selvitettävää, pitääkö työnantajalle toimittaa todistus raskaudesta vai mitenkä? Sekä maksaako työnantaja palkkaa vai ei? ( vanhempainvapaa hakemus)

# data[].attributes.headline
Suunnittelu, ehkä voisi jotain lomaketta täyttää

# data[].attributes.subject
Suunnittelu, ehkä voisi jotain lomaketta täyttää

# data[].attributes.headline
Ilmoitusajat, missä vaiheessa mitäkin pitää ilmoittaa ja miten suunnittelua jne.. 

# data[].attributes.subject
Ilmoitusajat, missä vaiheessa mitäkin pitää ilmoittaa ja miten suunnittelua jne.. 

# data[].attributes.body
Raskausraha ( 18 pv yhtäaikaa)
Sopimus

Kotihoidontuki ( hoitovapaa jakso 6kk)

Osittainen hoitovapaa jakso

Sovitaan miten pidetään yhteyttä vapaan aikana jne..

# data[].attributes.headline
Suomen yrittäjät infoavat paljon työnantajia

# data[].attributes.subject
Suomen yrittäjät infoavat paljon työnantajia

# data[].attributes.headline
Työnantajan suhtautuminen - Neuvottelu asema - "Muista onnitella että on tulossa perheenlisäystä" 

# data[].attributes.subject
Työnantajan suhtautuminen - Neuvottelu asema - "Muista onnitella että on tulossa perheenlisäystä" 

# data[].attributes.body
Johtajuuden kehittämistä reagointiin hyviä vinkkejä.. ( esimerkkejä tarinoista kun kerrottu että on tulossa perhelisäystä)

Miten vapaat jakautuvat?

Työntekijä edelleen päättää itse miten pitää ja kuitenkin milloin pitää niistä tiedottaa työnantajalle.

# data[].attributes.headline
ns. Infoboxit ja selkeitä case jossa selkeät raamit ( aikataulut jne.)

# data[].attributes.subject
ns. Infoboxit ja selkeitä case jossa selkeät raamit ( aikataulut jne.)

# data[].attributes.headline
Sovittu yhteydenpito ja yhdessä suunnittelu

# data[].attributes.subject
Sovittu yhteydenpito ja yhdessä suunnittelu

# data[].attributes.body
Niin koskien Isiä ja Äitejä.

Ja lyhyet vapaat, kotona tehdään töitä vaikka ollaan perhevapaalla ( Isät ) .

# data[].attributes.headline
ylipäätään joustojen lisääminen, esim. jo eläkkeelle jääneet voisivat tulla tekemään lyhyttä pätkää perhevapaan ajaksi (julkisella sektorilla käytössä)

# data[].attributes.subject
ylipäätään joustojen lisääminen, esim. jo eläkkeelle jääneet voisivat tulla tekemään lyhyttä pätkää perhevapaan ajaksi (julkisella sektorilla käytössä)

# data[].attributes.body
Ottaen huomioon oppaan aikajanan myötä.  ( ennen, aikana ja jälkeen)

# data[].attributes.headline
Uuden lain  henki, ns. tasa-arvoiseen perhevapaiden jakamiseen. 

# data[].attributes.subject
Uuden lain  henki, ns. tasa-arvoiseen perhevapaiden jakamiseen. 

# data[].attributes.body
Molemmat voivat jakaa tasa-arvoisemmin jakaa perhevapaan.

Ennakko olettamuksia kirjoittaa auki myönteiseen sävyyn.

# data[].attributes.body
63pv voi luovuttaa toiselle vanhemmalle tms. eli päivitetään perhekäsitystä...

tuoda konkreettisia esimerkkiä tarinan avulla tms..

Sukupuolineutraalius -> Vanhemmuus ( sukupuolesta riippumatta)

# data[].attributes.body
Pertti vs... Kuura tms..

# data[].attributes.headline
avoin keskustelukulttuuri ja ennalta sopiminen

# data[].attributes.subject
avoin keskustelukulttuuri ja ennalta sopiminen

# data[].attributes.headline
Mahdollinen perehdytys uusiin tehtäviin tai osaamisen päivittäminen ylipäänsä. Työvälineet ym. valmiiksi. POissaolon pituudesta riippuen etukäteisvalmistautumista enemmän tai vähemmän.

# data[].attributes.subject
Mahdollinen perehdytys uusiin tehtäviin tai osaamisen päivittäminen ylipäänsä. Työvälineet ym. valmiiksi. POissaolon pituudesta riippuen etukäteisvalmistautumista enemmän tai vähemmän.

# data[].attributes.headline
Vanhemmat - ns. lain tarkoituksesta  ns. johdannossa

# data[].attributes.subject
Vanhemmat - ns. lain tarkoituksesta  ns. johdannossa

# data[].attributes.body
Että aukeaa se että kun puhutaan vanhemmista niin on kyse todellakin isistä ja äideistä jne. perheiden monimuotoisuudesta...

# data[].attributes.headline
Info ruutuun - oikeudet ja velvollisuudet

# data[].attributes.subject
Info ruutuun - oikeudet ja velvollisuudet

# data[].attributes.body
Ennaltaehkäisy

Muistetaan työnantajille terottaa että siellä todella on tekijä perhevapaalla, ettei unohdu...

# data[].attributes.headline
Työyhteisölle - Luoda muille kannustava ilmapiiri

# data[].attributes.subject
Työyhteisölle - Luoda muille kannustava ilmapiiri

# data[].attributes.body
Sukupuolesta riippumatta.

Hyväntahtoinen neuvonta perhe-elämän kanssa sekä muutoinkin kannustus aiheesta.

Ammattimainen puhe ( sammakot jääköön pois puheesta), tiedostaa omat olettamukset aiheenparissa..

Ettei tule "Mikko jää tässä nyt mammalomalle"...

On normaalia että eri työpaikat olla erivaiheessa, ja että nyt on mahdollisuus oppia uutta jne..

# data[].attributes.headline
[14.05] Toppinen-Tanner Työpaikalla olisi jo hyvä olla huomioitu asia (perhevpaat ja työn ja perheen yhteensovittamisen keinot) ohjeistuksissa/toimintatavoissa/pelisäännöissä, niin kaikilla on jo etukäteisorientaatio. Näitäkin voi luetella, minne tätä asiaa voi kirjoittaa

# data[].attributes.subject
[14.05] Toppinen-Tanner Työpaikalla olisi jo hyvä olla huomioitu asia (perhevpaat ja työn ja perheen yhteensovittamisen keinot) ohjeistuksissa/toimintatavoissa/pelisäännöissä, niin kaikilla on jo etukäteisorientaatio. Näitäkin voi luetella, minne tätä asiaa voi kirjoittaa

# data[].attributes.body
Hyvä kysymys sivustolle linkki
Monimuotoisuus perhe linkit
MIB vinkit
Miessakki vinkit
Kelat vinkit ja linkit

Perhevapaiden viestiminen

Lomien kertyminen tai bonus ohjelmat tms. Työterveys / lounasedut tms.. ( eli miten nämä toimii)

Miten käyttää omat kesälomat jos on jäänyt lomia pitämättä.

Miten työvaatteet/laitteet jne.. miten niiden kanssa toimitaan.

Pidemmälle vapaalla, on oikeus palata saman tasoisin tehtäviin.

# data[].attributes.headline
kaikilla perhevapaalaisilla samat säännöt, esim. jos joku saa pitää puhelimen perhevapaalla niin kaikki muutkin saa

# data[].attributes.subject
kaikilla perhevapaalaisilla samat säännöt, esim. jos joku saa pitää puhelimen perhevapaalla niin kaikki muutkin saa

# data[].attributes.headline
Mihin työntekijällä on lain mukaan oikeus. Miksi kannattaa ehkä tehdä jotain "ekstraa"

# data[].attributes.subject
Mihin työntekijällä on lain mukaan oikeus. Miksi kannattaa ehkä tehdä jotain "ekstraa"

# data[].attributes.headline
Jos haluaa jatkaa vanhempainvapaata niin pitää ilmoittaa 2kk ennen.

# data[].attributes.subject
Jos haluaa jatkaa vanhempainvapaata niin pitää ilmoittaa 2kk ennen.

# data[].attributes.body
Edelleen avoin kommunikaatio, ja miten perehdyttäminen hoidetaan kun palataan.

Yhteys töihin että tietää mihin on palaamassa, jos on ollut muutoksia jne..

# data[].attributes.body
ilmoitin.fi

Kela infosta lisää tietoa

# data[].attributes.headline
Ns. pikkujoulut jne. ettei unohdeta perhevapaalaista kokonaan ulkopuolelle

# data[].attributes.subject
Ns. pikkujoulut jne. ettei unohdeta perhevapaalaista kokonaan ulkopuolelle

# data[].attributes.body
Toki kysytään että haluaako että ollaan yhteydessä vai ei..

# data[].attributes.headline
Vertaistuki ryhmä, jos useampi vapailla tai palaamassa... 

# data[].attributes.subject
Vertaistuki ryhmä, jos useampi vapailla tai palaamassa... 

# data[].attributes.headline
Kannattaako ottaa sijaista lyhyeksi aikaa?

# data[].attributes.subject
Kannattaako ottaa sijaista lyhyeksi aikaa?