# data[].attributes.headline
Kuinka henkilöstötarpeenne tulevat muuttumaan seuraavan 5 - 10 vuoden aikana?

# data[].attributes.subject
Kuinka henkilöstötarpeenne tulevat muuttumaan seuraavan 5 - 10 vuoden aikana?

# data[].attributes.headline
Miten henkilöstön poistuma on otettu huomioon yrityksessänne?

# data[].attributes.subject
Miten henkilöstön poistuma on otettu huomioon yrityksessänne?

# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=hqBYAkaYeic

# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=9ZLbSk1Te68

# data[].attributes.body
Palvelee myös mm. työhyvinvoinnin kehittämisen ja johtamisen kehittämisen tarpeita

# data[].attributes.body
Työvoiman tarpeen huolellinen suunnittelu, Riittävästi osaavaa työvoimaa käyttävissä oikeassa paikassa oikeaan aikaan.

# data[].attributes.body
Määrärahojen väheneminen (taloudelliset lähtökohdat), osaamistarpeiden muuttuminen, digitalisaatio, eläköityminen, organisaation yhdistyminen

# data[].attributes.body
-henkilöstöpääomasta huolehtimista
-optimointia
-ennakointia
-visiointia
-strategian toteuttamista
-ydintehtävän varmistusta
-henkilöstöpoliittisia linjauksia

# data[].attributes.body
Henkilöstön osaamisen mahdollisimman tehokas hyödyntäminen
-oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä

# data[].attributes.body
Pyrkii määrittämään organisaation määrällisen ja laadullisen henkilöstötarpeen

# data[].attributes.headline
Fundamentals of human resource management

# data[].attributes.subject
Fundamentals of human resource management

# data[].attributes.body
DeCenzo, David A. ; Robbins, Stephen P.

# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=kjbmQ_CysnY

# data[].attributes.body
http://www.valtiokonttori.fi/fi-FI/Virastoille_ja_laitoksille/Henkilostohallintoa_ja_johtamista_tukevat_palvelut/Uudelleensijoittaminen_ja_liikkuvuus/Henkilokierto_ja_muu_sisainen_liikkuvuus/Henkilostosuunnittelu

# data[].attributes.body
http://www.melkior.fi/julkaisuja/henkilostosuunnittelu_valtio.pdf

# data[].attributes.headline
-käytä linkkiä: EBSCO Academic eBook Collection -

# data[].attributes.subject
-käytä linkkiä: EBSCO Academic eBook Collection -

# data[].attributes.body
https://masto.finna.fi/Record/nelli16_phkk.1000000000521742

# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=h9c5KYXKa2g

# data[].attributes.body
http://www.ufhrd.co.uk/wordpress/wp-content/uploads/2010/08/6_11.pdf

# data[].attributes.body
https://masto.finna.fi/Search/Results?lookfor=henkil%C3%B6st%C3%B6suunnittelu&type=AllFields&limit=20&sort=

# data[].attributes.body
Valvisto, Elisa

# data[].attributes.attachment_link.description
Henkilöstösuunnittelu käsittää organisaation strategian ja ennakoidun toiminnan vaatiman henkilöstön määrällisen ja laadullisen kokonaistarpeen (kysynnän) määrittelyn tulevaisuudessa. Laadulla tarkoitetaan henkilöstön osaamista, koulutus-, ikä-, henkilöstöryhmä-, palvelussuhde- ym. toivottuja rakenteita. Seuraavaksi määritellään kullakin tarkasteluhetkellä organisaation palveluksessa olevan henkilöstön poistuma (tarjonta) tulevina vuosina. Kysynnän ja tarjonnan erotuksena saadaan selville tulevien vuosien määrällinen ja laadullinen henkilöstötarve, millä on vaikutusta henkilöstön rekrytointi- ja kehittämissuunnitelmiin sekä -toimenpiteisiin.

# data[].attributes.body
Min. 5 kirjallista
Min. 5 nettiartikkelia
Min. 5 verkko- tai videolinkkiä