# data[].attributes.body
Veranderen
Ontslagen

# data[].attributes.body
Onduidelijkheid toekomst

# data[].attributes.body
Kosten besparen

# data[].attributes.body
Een leidende coalitie

# data[].attributes.body
weerstand

# data[].attributes.body
Na overname

# data[].attributes.body
Afspiegelingsbeginsel

# data[].attributes.body
strategisch

# data[].attributes.body
Sociaal plan

# data[].attributes.body
sociaal plan

# data[].attributes.body
Gepland of ongeplande verandering? Monovocaal of Polyvocaal

# data[].attributes.body
Kostenbesparing die kan leiden tot inefficiënte werknemers

# data[].attributes.body
Wat mag wel/wat mag niet

# data[].attributes.body
overname / fusie

# data[].attributes.headline
Acceptatie nieuwe situatie door werknemers

# data[].attributes.subject
Acceptatie nieuwe situatie door werknemers

# data[].attributes.body
Hoe breng je de voordelen over naar de medewerkers die in spanning zitten

# data[].attributes.body
Structuur
Omscholing

# data[].attributes.body
waar begin je