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LA ORGANIZACIÓN es un grupo social conformado por dos o mas personas, unidas y enfocadas en cumplir un OBJETIVO  o una META.

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LA ORGANIZACIÓN es un grupo social conformado por dos o mas personas, unidas y enfocadas en cumplir un OBJETIVO  o una META.

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CARACTERISTICAS:  Propósito Distintivo. Personas.             Estructura.                      La misión y la visión.

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CARACTERISTICAS:  Propósito Distintivo. Personas.             Estructura.                      La misión y la visión.

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✓Estructura
✓Sistematización
✓Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades
✓Jerarquía
✓Simplificación de funciones
✓Personal

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DISEÑO ORGANIZACIONAL : Proceso en la que los gerentes CREAN Y/O MODIFICAN la ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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DISEÑO ORGANIZACIONAL : Proceso en la que los gerentes CREAN Y/O MODIFICAN la ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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DIMENSIONES DEL D, ORGANIZACIONAL: son 6

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DIMENSIONES DEL D, ORGANIZACIONAL: son 6

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1.-Especialización del trabajo.
2.-Departamentalización.
3.-Cadena de mando.
4.-Tramo de control.
5.-Centralización y descentralización.
6.-Formalización

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RESPONSABLES:
Samantha Jackeline Hernandez Jimenez
Shirley Jeraldy Zumaeta Paredes
Mariela Nataly Acosta Jimenez
Silvia Nataly Aldana Carrillo
Sheyle Pérez Morales
Jessica Abad Cruzado

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CONCLUSIÓN: el diseño organizacional en los tiempos modernos se ha convertido en un factor de ventaja competitiva para las empresas, motivo por el cual se requiere que sean elaborados de manera profesional ,con fundamentos teóricos y metodologías practicas , que generen valor a las empresas.

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CONCLUSIÓN: el diseño organizacional en los tiempos modernos se ha convertido en un factor de ventaja competitiva para las empresas, motivo por el cual se requiere que sean elaborados de manera profesional ,con fundamentos teóricos y metodologías practicas , que generen valor a las empresas.