# data[].attributes.headline
промоподдержка новинок

# data[].attributes.subject
промоподдержка новинок

# data[].attributes.headline
лучшая идея на рынке 

# data[].attributes.subject
лучшая идея на рынке 

# data[].attributes.headline
реакция на обратную связь со стороны торговых представителей

# data[].attributes.subject
реакция на обратную связь со стороны торговых представителей

# data[].attributes.headline
делегирование задачи торговому представителю

# data[].attributes.subject
делегирование задачи торговому представителю

# data[].attributes.headline
в команде необходим лидер

# data[].attributes.subject
в команде необходим лидер

# data[].attributes.headline
Упростить документоо

# data[].attributes.body
Упростить документооборот ; упростить одобрителей по заявкам ;  Учавствовать обычным торговым в больших проэктах

# data[].attributes.headline
быстрая коммуникация с лидерами проекта

# data[].attributes.subject
быстрая коммуникация с лидерами проекта

# data[].attributes.body
(ответственное лицо в команде)

# data[].attributes.headline
понимание зачем, почему

# data[].attributes.subject
понимание зачем, почему

# data[].attributes.headline
простота получения информации

# data[].attributes.subject
простота получения информации

# data[].attributes.headline
Закрыть вакансии в команде.   

# data[].attributes.subject
Закрыть вакансии в команде.   

# data[].attributes.headline
Информационная помощ

# data[].attributes.body
Информационная помощь от лидеров процессов

# data[].attributes.headline
вовремя предоставлять отчеты

# data[].attributes.subject
вовремя предоставлять отчеты

# data[].attributes.headline
объяснение ЗАЧЕМ и ЧТО именно ожидается

# data[].attributes.subject
объяснение ЗАЧЕМ и ЧТО именно ожидается

# data[].attributes.headline
Понимание новинок, что происходит на рынке, что еще ожидать

# data[].attributes.subject
Понимание новинок, что происходит на рынке, что еще ожидать

# data[].attributes.headline
обратная связь регулярно от руководителя команде и наоборот

# data[].attributes.subject
обратная связь регулярно от руководителя команде и наоборот

# data[].attributes.headline
подбирать индивидуальные инструменты мотивации

# data[].attributes.subject
подбирать индивидуальные инструменты мотивации

# data[].attributes.headline
без давления

# data[].attributes.subject
без давления

# data[].attributes.headline
учитывать специфику территории

# data[].attributes.subject
учитывать специфику территории

# data[].attributes.headline
четкая систематизация

# data[].attributes.subject
четкая систематизация

# data[].attributes.headline
Должен быть вовлечён

# data[].attributes.body
Должен быть вовлечён больше всех о замотивировать сотрудников

# data[].attributes.headline
WEB shop должен давать новые возможности, быть лучшим предложением на рынке

# data[].attributes.subject
WEB shop должен давать новые возможности, быть лучшим предложением на рынке

# data[].attributes.headline
возможность конкуренции с другими системами 

# data[].attributes.subject
возможность конкуренции с другими системами 

# data[].attributes.headline
не делать для фикции, важен резульатат

# data[].attributes.subject
не делать для фикции, важен резульатат

# data[].attributes.headline
10% клиентов остались которым удобнее работать по старинке, не надо на них давить

# data[].attributes.subject
10% клиентов остались которым удобнее работать по старинке, не надо на них давить

# data[].attributes.headline
старая техника у клиентов для коммуникации

# data[].attributes.subject
старая техника у клиентов для коммуникации

# data[].attributes.headline
слушать обратную связь от команды 

# data[].attributes.subject
слушать обратную связь от команды 

# data[].attributes.headline
у клиента нет электронной почты, все необходимо делать за него

# data[].attributes.subject
у клиента нет электронной почты, все необходимо делать за него

# data[].attributes.headline
Жесткая постановка - давление на клиента

# data[].attributes.subject
Жесткая постановка - давление на клиента

# data[].attributes.headline
жесткое внедрение

# data[].attributes.subject
жесткое внедрение

# data[].attributes.headline
вход в систему (пароль необходимо вводить много раз)

# data[].attributes.subject
вход в систему (пароль необходимо вводить много раз)

# data[].attributes.headline
Система сложная для клиентов, ее надо сделать проще

# data[].attributes.subject
Система сложная для клиентов, ее надо сделать проще

# data[].attributes.headline
Проблемы с регистрацией у клиентов

# data[].attributes.subject
Проблемы с регистрацией у клиентов

# data[].attributes.headline
клиент не жедает то, что ему говорят

# data[].attributes.subject
клиент не жедает то, что ему говорят

# data[].attributes.headline
внимание к проекту со стороны босов

# data[].attributes.subject
внимание к проекту со стороны босов

# data[].attributes.headline
заряд на работу 

# data[].attributes.subject
заряд на работу 

# data[].attributes.headline
наставничесво 

# data[].attributes.subject
наставничесво 

# data[].attributes.headline
благодарность

# data[].attributes.subject
благодарность

# data[].attributes.headline
планирование работы

# data[].attributes.subject
планирование работы

# data[].attributes.headline
Хорошо структурирова

# data[].attributes.body
Хорошо структурирована система отчетности, внутри команды и перед Тим-лидером.

# data[].attributes.headline
Делигирует и правильно растравляет приоритеты

# data[].attributes.subject
Делигирует и правильно растравляет приоритеты

# data[].attributes.headline
Активно помогает в р

# data[].attributes.body
Активно помогает в решении вопросов, связанных с взаимодействием со смежными отделами

# data[].attributes.headline
очень сложная струтура принятия решений, много бюрократии в организации

# data[].attributes.subject
очень сложная струтура принятия решений, много бюрократии в организации

# data[].attributes.headline
Все устраивает.&nbsp

# data[].attributes.body
Все устраивает.  Если сотрудник достигает всех целей, значит все в порядке.

# data[].attributes.headline
внимание к проблемам на маршрутах, боль

# data[].attributes.subject
внимание к проблемам на маршрутах, боль

# data[].attributes.headline
мало времени на рынке

# data[].attributes.subject
мало времени на рынке

# data[].attributes.headline
не заинтересован

# data[].attributes.subject
не заинтересован

# data[].attributes.headline
нет приоритетов

# data[].attributes.subject
нет приоритетов

# data[].attributes.headline
слышит не всех

# data[].attributes.subject
слышит не всех

# data[].attributes.headline
нет времени на работу на рынке, на поиск клиентов

# data[].attributes.subject
нет времени на работу на рынке, на поиск клиентов

# data[].attributes.headline
не принимает изменения

# data[].attributes.subject
не принимает изменения

# data[].attributes.headline
НЕ объясняет зачем!

# data[].attributes.subject
НЕ объясняет зачем!

# data[].attributes.headline
У Тим-лидера нет пол

# data[].attributes.body
У Тим-лидера нет полного доступа к заведению клиентов. Очень долго происходит процесс. Можно было бы все упростить

# data[].attributes.headline
Тестирование с клиен

# data[].attributes.body
Тестирование с клиентом

# data[].attributes.headline
Критериии отбора

# data[].attributes.subject
Критериии отбора

# data[].attributes.body
1. Влияние на результат
2. Время внедрения
3. Необходимые ресурсы

# data[].attributes.headline
Какая помощь необходима?

# data[].attributes.subject
Какая помощь необходима?

# data[].attributes.headline
Что должен делать Team Leader как лидер изменений на примере внедрения webshop

# data[].attributes.subject
Что должен делать Team Leader как лидер изменений на примере внедрения webshop

# data[].attributes.headline
Что не должен делать Team Leader как лидер изменений на примере внедрения webshop

# data[].attributes.subject
Что не должен делать Team Leader как лидер изменений на примере внедрения webshop

# data[].attributes.headline
Что Team Leader как лидер изменений делает чтобы твоя команда была результативной и успешной на примере внедрения webshop

# data[].attributes.subject
Что Team Leader как лидер изменений делает чтобы твоя команда была результативной и успешной на примере внедрения webshop

# data[].attributes.headline
Что Team Leader как лидер изменений не делает чтобы твоя команда успешно внедрила изменения на твоей территории

# data[].attributes.subject
Что Team Leader как лидер изменений не делает чтобы твоя команда успешно внедрила изменения на твоей территории