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Datos relevantes en cuánto al liderazgo. Características, tips, experiencias.

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Diversidades de Liderazgo para una Organización Funcional dictado por el Reino Animal.

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Diversidades de Liderazgo para una Organización Funcional dictado por el Reino Animal.

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El mundo animal nos enseña que el liderazgo NO siempre está enfocado en un solo individuo sino mas bien en el conjunto funcional de una organización.

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Desde hace tiempo se ha buscado la definición del líder perfecto, la persona que hace la diferencia y enfrenta distintos problemas al tiempo que inspira a su grupo de colaboradores para salir adelante. La mejor respuesta en ocasiones puede remitirse a la naturaleza en vez de a las personas.
La ciencia lo demuestra
Investigadores, matemáticos, psicólogos y biólogos han hecho diversos estudios de animales y sus patrones de comportamiento para definir los diferentes tipos de personalidades existentes dentro del ámbito salvaje y entre cada especie animal.

"Al abordar este problema con una mente abierta y desarrollando medidas comparables para contrastar sociedades muy diferentes, encontramos más similitudes de las que previamente pensábamos entre el liderazgo de humanos y animales", comenta Jennifer Smith, científica del Mills College en California ¹.

una de las principales cuestiones que demuestran las investigaciones, es que el líder dentro de círculos animales es aquel que cuenta con la mayor cantidad de experiencia, rara vez el puesto es heredado. Si quieres ganar la confianza de tus colaboradores, demuestra que eres digno de ella, no puedes exigir que la gente te siga si no demuestras la fuerza y aptitudes necesarias para que lo hagan.

en el mundo salvaje, la escala de la acción colectiva es de suma importancia para la supervivencia de las especies. En los peces, la toma de decisiones se lleva a cabo entre unos pocos y el resto comienza a imitar hasta que se llega a una medida colectiva. Esto puede ser de gravedad dentro de tu empresa ya que si cuentas con empleados que solamente siguen, nadie podrá darse cuenta si se dirigen hacia el lugar equivocado. Para esto, la capacitación es clave.

Aprende a repartir responsabilidades: los leones tienen una cualidad muy distinta al resto de los felinos: son altamente sociables. Lo anterior, aún y cuando cuentan con un líder definido, los ha llevado a desarrollar actividades que se basan en legar trabajo a través de los diferentes miembros para alcanzar el mejor resultado posible.

Mientras las leonas se encargan de la cacería, los machos protegen el territorio de amenazas externas y a los jóvenes se les separa del grupo para que aprendan a valerse por sí mismos. Estas actitudes las podemos transportar hacia una organización donde la gente experimentada se encarga del desarrollo de estrategias mientras que a los que se encuentran ganando experiencia se les otorgan las herramientas para desarrollarse.
Aprende de cada animal
A continuación, te presentamos varias aptitudes específicas de diversas criaturas que te pueden ser útiles en el desarrollo de tu liderazgo:

Aplica tus instintos como lo hacen en el reino animal y ejerce lo mejor de tus cualidades para potenciar tu área de trabajo y por consecuencia, a tus colaboradores.
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"Sé un buen líder y aprende constantemente"

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APRENDE DE LIDERAZGO DEL REINO ANIMAL - Revista TNE | Ideas para empresas

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Desde hace tiempo se ha buscado la definición del líder perfecto, la persona que hace la diferencia y enfrenta distintos problemas al tiempo que inspira a su grupo de colaboradores para salir adelante. La mejor respuesta en ocasiones puede remitirse a la naturaleza en vez de a las personas.

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LIDEREZAS NATURALES EN UN SISTEMA MATRIARCAL

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LIDEREZAS NATURALES EN UN SISTEMA MATRIARCAL

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Continuando con el aprendizaje de lo que es un lider innato o lidereza en este caso, nuestra madre Naturaleza nos presenta varias figuras de las cuales tenemos mucho que aprender.

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Tradicionalmente se cree que en el mundo animal los machos son más grandes, más fuertes y por tanto los que dominan las manadas. La realidad es que en muchas especies son las hembras que desempeñan el papel de líder, relegando al macho a un papel secundario.

En un día donde las mujeres somos las protagonistas es importante destacar que el reino animal nos ofrece ejemplos extraordinarios de sociedades matriarcales.

Orcas

La estructura familiar de las orcas gira en torno a las hembras del grupo. La matriarca o matriarcas son las que lideran y sus crías permanecen décadas junto a ellas, formando estructuras familiares muy estables.

Además, estos animales son de las pocas especies que pueden llegar a pasar toda su vida junto a sus madres. Incluso las matriarcas llegan a cuidar de sus propios nietos, con lo cual son uno de los pocos animales que llegan a la menopausia.

Suricatas

Este mamífero, que habita la región del desierto de Kalahari y las llanuras del sur de África, se rige también por un sistema matriarcal.

Se reúnen en manadas de 50 individuos aproximadamente y son las hembras las que lideran el rumbo de estos nómades animales. En el reino de las suricatas, las hembras dominan y ocupan todas las funciones importantes dentro de sus colonias: hay una hembra alfa, una vigía, las encargadas de cuidar a las crías, entre muchas otras tareas.

Elefantes

Los elefantes son los animales terrestres más grandes, y también uno de los mejores ejemplos de sociedad matriarcal.

Muchas veces, en la naturaleza, la jerarquía de los animales la establece su fuerza pero los elefantes prefieren la edad y la sabiduría. Las manadas acostumbran ser comandadas por la hembra de mayor edad. Y a pesar de que la matriarca suele ser más grande en tamaño que los demás, lo que realmente importa para ostentar este cargo es su experiencia. La matriarca es aquella que mejor sabe encontrar agua y defender a las crías. Esta hembra experimentada llega a liderar de 8 a 100 elefantes.

Rape abisal

Este pez, que vive en aguas profundas, destaca por poseer un señuelo luminiscente sobre su cabeza que usa para atraer a sus presas.

Cuando los científicos descubrieron esta especie, se dieron cuenta de que la totalidad de sus especímenes eran del sexo femenino y que casi todas tenían un parásito que habitaba en sus partes reproductivas. Después de varios estudios se descubrió que dichos "parásitos" eran en realidad los machos de la especie.

Estos machos justo nacer deben encontrar rápidamente a una hembra, pues son incapaces de vivir independientemente, y se fusionan a ella. Cuando la hembra está lista para fecundar, el macho provee sus células masculinas para la fecundación.

Lémures

Este primate que habita en la isla de Madagascar tiene una estructura social interesante. Puede ser muy difícil notar la diferencia entre los machos y las hembras, tienen las mismas características física y son del mismo tamaño. Viven en grupos de unos 20 ejemplares y establecen sociedades matriarcales, en la cual las hembras dominan socialmente a los machos. Son ellas pues, las que primero se alimentan y las que tienen prioridad en el aseo. Ejercen dicho dominio mediante embestidas, persecuciones, mordiscos, etc.

Según un estudio publicado en Science Daily, el género femenino es el dominante incluso cuando son superadas en número, aunque haya más machos que hembras ellas continúan liderando la manada.

Hienas

Dentro de las manadas de hienas, que pueden estar formadas por grupos de hasta 60 individuos, el tamaño es lo que importa. Ellas comandan la manada porqué son significativamente más grandes y agresivas que los machos.

A pesar de su fama de carniceras, las hienas son excelentes cazadoras en grupo. Cuando matan a su presa, las hembras dominantes se alimentan primero. Los machos comen lo que les dejan las hembras y si no es suficiente buscan alguna carcaza abandonada en la sabana.

Kay Holecamp, bióloga norteamericana, estudió el comportamiento de las hienas manchadas durante más de 20 años. En sus investigaciones determinó que estos animales se caracterizan por un estricto y complicado orden de jerarquía dentro del mismo grupo, donde cada una de ellas tiene un rango diferente.

Ratas topo

Este mamífero del África oriental se rige por un mandato matriarcal de una única hembra alfa. La reina es la única hembra reproductora en la colonia, impidiendo que todas las otras hembras se reproduzcan a través de su dominio agresivo y aplicación de roles sociales, que a menudo consiste en empujar físicamente a otros miembros de la colonia.

Falaropo picofino

El falaropo picofino ( Phalaropus lobatus) es, sin duda, una ave un tanto atípica, pues a sus hábitos como nadador hay que sumar su dimorfismo sexual inverso, según el cual las hembras presentan un plumaje más vistoso y son de mayor tamaño que sus compañeros.

Para aparearse las hembras son las que persiguen a los machos deseados, luchando con hembras rivales para obtener acceso a las parejas deseadas. Una vez puestos los huevos son los machos los que se encargan de incubarlos, sobre quien recae también la tarea de criar a los pollos a lo largo de los 20 días que puede tardar en desarrollarse. Además, las hembras se emparejan con varios machos durante una temporada.

Bonobos

Los bonobos, considerados los 'parientes' vivos más cercanos al hombre, son conocidos por el papel dominante de las hembras en los grupos, algo poco común en el mundo de los mamíferos, a pesar de que los machos son más fuertes y de mayor tamaño.

Frente a la ley del más fuerte, que suele regir a los chimpancés, las líderes de los bonobos suelen ser muy conciliadoras. Existen diversas teorías de cómo han conformado grupos tan estables, ya que de hecho las hembras son más agresivas e irritables que los machos.

Según un estudio del Instituto Max Planck de Antropología Evolutiva, el dominio social de las hembras bonobos sobre los machos no está relacionado con la capacidad que tienen para asociarse entre ellas, como se pensaba hasta ahora, sino con el uso del sexo como herramienta pacificadora, que les sirve de unión social, reduciendo así sus niveles de estrés.

Hormigas

Y para terminar, nos vamos al mundo de los insectos. Las hormigas tiene sociedades matriarcales muy parecidas a las de las abejas, con una reina y miles de trabajadoras, que mantienen al hormiguero siempre activo. Los pocos machos que existen cumplen funciones reproductivas, y a veces, ni siquiera eso. De hecho, existe una especie de hormigas amazónicas (Mycocepurus smithii) compuesta sólo por hembras.

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10 especies animales donde ellas son las líderes

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Tradicionalmente se cree que en el mundo animal los machos son más grandes, más fuertes y por tanto los que dominan las manadas. La realidad es que en muchas especies son las hembras que desempeñan el papel de líder, relegando al macho a un papel secundario.

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VERDADERO LIDER: Si pusieramos más atención a nuestro entorno natural, nuestra vida sería más sencilla y bella...

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VERDADERO LIDER: Si pusieramos más atención a nuestro entorno natural, nuestra vida sería más sencilla y bella...

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Aprendiendo que el verdadero lider no busca un beneficio propio sino al contrario esta dispuesto a sacrificarse por un bien común y no siempre lo que conviene al grupo es una figura de tarima sino un activista que les cubra la espalda.

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La verdadera historia detrás de la foto de los lobos - Imágenes

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Te hayas encontrado con esta fotografía, que en los últimos días ha estado rondando por internet. Se trata de una manada de lobos en la que, según la descripción de la foto, se demuestra el gran espíritu de compañerismo, solidaridad y protección

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Maquiavelo te dice como ser un buen líder.

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Maquiavelo te dice como ser un buen líder.

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Mira Las Mejores 10 Lecciones De Maquiavelo Que Te Convertirán En Un Gran Líder

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Malala Yousafzai es una niña líder que lucho por el derecho a la educación para las mujeres causa por la cual la intentaron asesinar.

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Abel Arpi es un líder y parte de Asamblea de los Pueblos de Sur  una organización que lucha en contra de la minería  en el Ecuador esta conformado por lideres de diferentes provincias, cantones y comunidades.
Un gran logro a nivel nacional por la lucha constante de lideres de las comunidades y de Asamblea de los Pueblos del Sur en haber ganado judicialmente en primera y segunda instancias la paralización de la extracción minera en Rió Blanco en la ciudad de Cuenca.

https://www.facebook.com/AsambleaPueblosdelSur/

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Cómo Ser un Buen Líder • 5 Estrategias de Liderazgo

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Liderazgo motivación Excelente video inspirador

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Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás.

No solo se debe generalizar este término a la forma de cambiar de parecer a las personas, sino también a las capacidades de tomar la iniciativa, proporcionar ideas innovadoras, evaluar determinados proyectos de manera eficiente, el líder no solo debe tener la capacidad de dar órdenes y también debe tener en cuenta las inquietudes y opiniones que las personas que se encuentran bajo su cargo puedan ofrecer, lo que genera seguridad en los subordinados y esto a su vez evita la discusión sobre su rol dejando bien en claro la figura que éste representa, en alguna ocasiones el liderazgo es ejercido utilizando tácticas autoritarias y de intimidación, en cuyo caso la figura del líder puede llegar a ser respetada pero de manera obligatoria y no voluntaria.

En el entorno laboral es de vital importancia la presencia de la figura del líder ya que se cree que dicha persona puede guiar a un determinado grupo de persona a la consecución de los objetivos de manera mas rapida y efectiva que si cada una de estas lo hiciera por sí sola. En la actualidad hay gran cantidad de personas que poseen las cualidades de un líder y que ejercen este rol de diferentes maneras, es por eso que el liderazgo se clasifica según el tipo de método que se utilice para dirigir a un determinado grupo de persona, entre los tipos de liderazgos se pueden mencionar:

Liderazgo empresarial: Es aquel tipo de liderazgo que es ejercido por la persona a cargo dentro del ámbito empresarial y que posee la cualidad de comunicarse de forma exitosa con los empleados al momento de hacer recomendaciones o sugerencias, formando un vínculo con los trabajadores y el objetivo a conseguir de dicha empresa, por lo cual es reconocido por los trabajadores como un líder dentro de la empresa, su principal función es la de ocuparse de el perfecto funcionamiento en todas las áreas de la organización para así obtener el éxito.

Liderazgo autocrático: es aquel en el cual determinada persona se hace cargo de las responsabilidades y de tomar las diferente decisiones en un lugar determinado, además de eso se encarga también de dar las órdenes a las demás personas que se encuentran bajo su mando, es decir el poder se encuentra centralizado en una persona y donde los subordinados no son considerados competentes al momento de tomar las decisiones ya que este tipo de líder cree que es el único capaz de hacerlo de manera correcta.

Liderazgo democrático: tipo de liderazgo que se lleva a cabo mediante una persona, la cual toma en cuenta la participación de los demás miembros que conforman determinada organización, acepta las ideas y las críticas que los mismos puedan dar para de esa manera mejorar, también se encarga de responder cualquier inquietud que las personas bajo su cargo tengan, esto puede generar confianza entre sus subordinados, lo que incentiva al trabajo en equipo y a la vez a lograr la consecución de las metas planteadas.

Liderazgo Laissez faire: este se conoce por ser muy liberal por ello su nombre como liderazgo laissez faire, que es una expresión de origen francés y cuya traducción al español es "dejar hacer" en este modelo el líder suele ser una figura pasiva que permite que las personas a su cargo poseen todo el control de lo que se está haciendo, ya que se les facilita toda la información y herramientas necesarias para la eficaz realización de las labores y donde el líder sólo deber á intervenir si el subordinado solicita su ayuda.

Liderazgo paternalista: este se caracteriza porque el líder adquiere toda la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus subordinados, esto con el fin de generar mejores resultados en cuanto al trabajo se refiere, para que esto suceda el líder debe utilizar incentivos con los trabajadores, ofreciéndoles recompensas en caso que el trabajo se realice de forma exitosa, es por eso que se denomina liderazgo paternalista, ya que al igual que un padre en el hogar, éste asume dicho rol en la empresa.

Liderazgo carismático: tipo de liderazgo caracterizado porque el líder posee la capacidad cautivar y generar entusiasmo en las personas que se encuentra dirigiendo, para ello utiliza la comunicación con las personas a su cargo, dándoles inspiración para que de esa forma den su máximo esfuerzo, si es necesario el líder es capaz de cambiar las aspiraciones y la visión las personas con el fin de lograr las metas ya establecidas.

Liderazgo lateral: es el tipo de liderazgo el cual se basa en la creencia de que cualquier persona está en la capacidad de poder dirigir a un determinado grupo de personas, ésto sin necesitar ser el jefe, por lo general este tipo de liderazgo se lleva a cabo a través de personas que aunque tienen un mismo nivel dentro de la empresa que otras personas, se caracterizan por poseer una experiencia basta en el desempeño de sus funciones.

Liderazgo situacional: este modelo de liderazgo está basado en la adaptación del tipo de liderazgo que el jefe debe tomar con respecto al nivel de desarrollo de los empleados y la situación en la que se encuentre, lo que lo hace bastante eficaz, puesto que se ejerce el más adecuado con respecto a la situación en la que esté el equipo de trabajo adaptándose a sus necesidades.

La importancia del liderazgo se centra en el poder que este puede tener sobre determinadas personas, además de que éste permite conocer lo que determinado grupo de personas desean y tratar de solventar las inquietudes y necesidades de los mismo, haciendo sentir protegido al grupo, lo que generará una motivación extra al momento de lograr de manera eficiente los objetivo.

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¿Qué es Liderazgo? - Su Definición, Concepto y Significado

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Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás.

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 MUJERES Y LIDERAZGO: ¿Discapacitadas para ejercer el liderazgo en el ámbito público?

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 MUJERES Y LIDERAZGO: ¿Discapacitadas para ejercer el liderazgo en el ámbito público?

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Cuando el tenaz equipo de reporteros del Boston Globe investiga denuncias de abuso en la iglesia católica, su investigación de un año destapa décadas de encubrimiento en los más altos niveles de los establecimientos religiosos y gubernamentales de Boston, sacudiendo a la iglesia católica a nivel mundial.

Detalles

Títulos: En primera plana | Spotlight (castellano) | Spotlight: Segredos revelados (online português)
Géneros: Drama
Audio: Latino e Inglés subtitulada
Calidad: Full HD Bluray - Video H.264 1900kbps | Audio AAC 160kbps
Más información: IMDb
Director: Tom McCarthy
Elenco: Mark Ruffalo, Michael Keaton, Rachel McAdams, Liev Schreiber, John Slattery, Brian d'Arcy James, Stanley Tucci, Elena Wohl, Gene Amoroso, Doug Murray, Sharon McFarlane, Jamey Sheridan, Neal Huff, Billy Crudup, Robert B. Kennedy

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Cuando el tenaz equipo de reporteros del Boston Globe investiga denuncias de abuso en la iglesia católica, su investigación de un año destapa décadas de encubrimiento en los más altos niveles de los establecimientos religiosos y gubernamentales de Boston, sacudiendo a la iglesia católica a nivel mundial.

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Ahora en un solo volumen, la serie best seller 101 de John C. Maxwell de libros de liderazgo que han ayudado a más de un millón de personas a ser mejores líderes.