# data[].attributes.body
Tag-med-hjem-fra-idag
Kreativ magnetyde - fra mini til stort K.
- De fire k'er.

Social-cirkel
- Glaveanu-cirkel
Bryd cirklen
"gør noget du ikke plejer at gøre" (Lægmand 2018)
"udforsk de uudnyttet handlingspotentialer"
"udforsk områder, på baggrund af" (Ludvig & Østergaard)

Der findes mange definitioner af kreativitet - find den der passer til en given kontekst.Vær obs på muligheder og begrænsninger i en given opfattelse. (Ludvig)
Den der ofte ligger til højrebenet, i analysen, er Amabile. Fire faser.

Barrierer og potentialer:
Hæmmende:
Social / oplevet bedømmelse
Konkurrence
Specifikke mål
__________

Kreativitetstræning kan fordre mental sundhed, følelsen af kompetence, autonomi.
Linkes i den forbindelse til salutogenetiske sundhedsprincip.

________

# data[].attributes.headline
Kenneth Cortsen - organisations udvikling

# data[].attributes.subject
Kenneth Cortsen - organisations udvikling

# data[].attributes.body
Talent management

''The war of talent'', screening & rekruttering

On-boarding

Fastholdelse

læring

Organisations kultur

domæne

community

praksis

Organisatorisk identifikation

Vidensledelse

Aab case 2

# data[].attributes.headline
Betingelser og barrierer for spillerudvikling 

# data[].attributes.subject
Betingelser og barrierer for spillerudvikling 

# data[].attributes.body
Definition af talent (Henriksen, Cobley, Simonton, Csikzentmihalyi)

Spillerudvikling vs talentudvikling (Côte, Turnnidge, Evans 2014 vs Baker, Schorer, Wattie 2012)

Træningsparadigme (Developmental Model of Sport Participation af Cote 2007)

Miljøparadigmer (Makro – National kontekst, Meso – Lokal samfundet, Mikro niveau – Klub kultur, forældre og skole)

Biologisk paradigme (Talent identifikation og selektion - Williams & Reilly 2000)

# data[].attributes.body
Samfundsorienterede modeller til hvordan man kan betragte en befolkning;
- Precede-proceed modellen
Vigtigt at fremme quality of life -> herunder 8 faser

- Salutogenetiske model
Illness risk vs. Health determinant
Eksempel;
Mental sundhed og social sundhed er også vigtigt -> Derigennem kan alkohol godt virke sundhedsfremmende

- Theory of planned behaiour
Forstå frivillig adfærd -> Hvorfor gør vi ting, også i lyset af motivation (Attitude, Subjektive norms, Perceived behavioroual control)

Organisatorisk teori;
- Traditionelle perspektiv
Hieraki, Top-down vs. Bottom-up
- Symbolsk perspektiv
Vi er et team, arbejder sammen igennem symbolsk medieret interaktion
- Multiple perspektiv
Inkluderer flere perspektiver

Individ fokuseret;
Eksekutive funktioner -
Beskriver hvordan vi organiserer os

# data[].attributes.headline
Immigration og talentudvikling i dansk kvindehåndbold. Sine's forelæsning.

# data[].attributes.subject
Immigration og talentudvikling i dansk kvindehåndbold. Sine's forelæsning.

# data[].attributes.body
- 1979/80, En lov, et udvalg udarbejder "betænkning" om eliteidræt i DK.

- Det globale sportslige kapløb (Eliteforbund og Verdensklasseforbund) Hvem TeamDK støtter...
Kvantitet vs kvalitet, antallet af medaljer vs "en sund holistisk tilgang"...
TI og TD, er i DK decentral og a-systemisk, ift fx østen. MEN ER VI VED AT BEVÆGE OS VÆK DERFRA?!

- SPLISS model, DK er bag andre lande hvad angår økonomisk støtte.
Meso-niveau (Bosscher et al. 2008)
BNP har betydning

- Claus Hansen (Håndbold mesteren), forklarede den organisatoriske udfordring, ved at fra toppen/teamDK/politisk, var der sat et kvantitativt mål i form af medaljer, som besværliggjorde et processorienteret/udviklingsperspektiv- da man ikke kan forudse hvem der udvikler sig fra talent til seniorelite.

- Sines forskning, antallet af udenlandske topspillere i DK-Kvinde-håndbold var på 40% i 07/08, bevis på at kapløbet om medaljer var stort. Problematisk for danske unge talenter- fik ikke spilletid (Opbakkes af Malene Dalgaards oplevelse fra GOG)