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Folgende Profilbilder von MitarbeiterInnen in Unterstützungsstrukturen für Digitalisierung wurden während des Workshops in Gruppen erarbeitet.

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Folgende Profilbilder von MitarbeiterInnen in Unterstützungsstrukturen für Digitalisierung wurden während des Workshops in Gruppen erarbeitet.

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Berufserfahrung: 1 Jahr, Drittmittelprojekt, MitarbeiterIn Evaluation und Qualitätsentwicklung, Hochschule: 20.000 Studierende

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Berufserfahrung: 20 Jahre, Hochschulleitung, Führungsverantwortung, Hochschule: 15.000 Studierende

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Berufserfahrung: 2 bis 3 Jahre, Zentrale Einrichtung, BeraterIn mit Schwerpunkt Technik, Hochschule: 5.000 Studierende

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Berufserfahrung: 7 Jahre, Fakultät, BeraterIn mit Schwerpunkt Didaktik, Hochschule: 35.000 Studierende

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„Und wer hilft mir dabei?" Zentrale Rollen zur Unterstützung der Digitalisierung der Lehre - eine Diskussion.

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Um Lehrenden bei der Entwicklung und Implementierung nachhaltiger digitaler Elemente für die Lehre behilflich zu sein, werden an Hochschulen immer häufiger Unt...

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1. Brainstorming: Rollen und Verantwortungsbereiche von MitarbeiterInnen in Unterstützungsstrukturen für Digitalisierung 

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1. Brainstorming: Rollen und Verantwortungsbereiche von MitarbeiterInnen in Unterstützungsstrukturen für Digitalisierung 

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