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EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE

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AudioLibro 03 - El Talento Nunca es Suficente de John Maxwell

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XIII-EL TRABAJO EN EQUIPO MULTIPLICA TU TALENTO

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XIII-EL TRABAJO EN EQUIPO MULTIPLICA TU TALENTO

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Como decisión final, Maxwell termina con broche de oro al terminar con ese elemento clave que hará que el talento pase de ser algo grande para volverse en algo extraordinario ¿Cómo realmente multiplicar el talento? Con trabajo en equipo.

El trabajo en equipo divide el esfuerzo y multiplica el talento, añade valor a otros y nos lleva a aumentar nuestro impacto al convertir nuestro talento en un puente que llega a otros.

Hay una frase de John C. Maxwell me impactó mucho y resumen muchas de las verdades que todos deberíamos aprender: “El talento triunfa en los equipos, pero el trabajo en equipo es el que triunfa en los campeonatos”.

El capítulo termina con una muy buena presentación de un proceso relatado por Maxwell para construir un equipo (recordemos que el área de mayor experiencia de Maxwell es el liderazgo).

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XII-LA RESPONSABILIDAD FORTALECE TU TALENTO

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XII-LA RESPONSABILIDAD FORTALECE TU TALENTO

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¿Eres responsable de tus acciones? ¿Tomas decisiones de forma responsable o las postergas para intentar evitarlas esperando a que alguien más las tome? El gran escalador Dan (el ejemplo principal del autor en este capítulo) fue un excelente ejemplo de “talento ilimitado, pero responsabilidad limitada” llevándolo a un rotundo fracaso que desencadenó en su muerte, y que debe desafiarnos a ser responsables de nuestras propias vidas.

John C. Maxwell hace una crítica muy fuerte a esta cultura que “sobrevalora el talento, pero devalúa la responsabilidad”, pues según este experto en liderazgo y desarrollo personal, la falta de responsabilidad limita la vida de una persona sin importar el talento que tenga.

La responsabilidad es el fundamento para el éxito, desarrolla una verdadera reputación, amplia las habilidades, las oportunidades, y como consecuencia, lleva a más responsabilidad, trayendo un crecimiento a la persona llevándola a a posiciones nunca antes consideradas.

¿Eres responsable o te ocultas detrás de las excusas y la comodidad? Sin importar tu respuesta, te recomiendo este capítulo pues te ofrecerá un proceso concreto para comenzar ya, pues sin importar el pasado, podemos comenzar a ser responsables desde ahora mismo.

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XI-LAS RELACIONES INFLUYEN EN TU TALENTO

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XI-LAS RELACIONES INFLUYEN EN TU TALENTO

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Una de las cosas que más influye en nuestro talento, y posiblemente sea la que tenga mayor influencia, es el conjunto de relaciones a nuestro alrededor.

A partir de la conocida historia sobre el artista Johnny Cash, y su restauración de vida gracias a la mujer de su vida, Maxwell nos presenta un fantástico tratado sobre las relaciones y su influencia sobre el talento.

El autor describe los tipos de relaciones (positivas y negativas) explicando la dirección a la que dichas relaciones nos pueden llevar, y además nos habla de los niveles de profundidad en dichos vínculos:

1. Relaciones superficiales.

2. Relaciones estructuradas.

3. Relaciones seguras.

4. Relaciones sólidas.

Para cada tipo de relación, Maxwell presenta ejemplos, historias, impacto en nuestro talento e implicaciones para la persona talentosa de una forma sumamente práctica que al final resulta en consejos muy prácticos, como, por ejemplo, identificar de forma clara la dirección a la que nos están llevando las relaciones más importantes de nuestras vidas y que debemos hacer al respecto.

¿Las relaciones que tienes actualmente te están llevando en una dirección que aumente tu talento?

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El carácter es sin lugar a dudas esa característica que define hasta dónde puede llegar nuestro talento. De nada nos sirven nuestras habilidades, por grandes que sean, si detrás de ellas no existen valores firmes y absolutos.

Con una muy buena narración sobre la historia del Dr. Hwang Woo Suk, un científico experto en clonación de células madre que tenía el potencial de lograr cosas muy grandes por la humanidad pero que su falta de valores lo hizo caer en una red de mentiras que impidieron que su talento llegará lejos llevándolo a terminar en la cárcel, el autor nos enseña la importancia de los valores como base para nuestro talento.

La forma como John C. Maxwell resume la importancia del talento y su relación con el carácter:

Las personas talentosas a veces son tentadas a tomar atajos. El carácter previene eso.

Las personas talentosas pueden sentirse superiores y esperar privilegios especiales. El carácter les ayuda a no hacerlo.

Las personas talentosas son elogiadas por lo que los demás ven en ellas. El carácter desarrolla lo que está dentro de ellas.

Las personas talentosas tienen el potencial de ser personas que marcan la diferencia. El carácter marca la diferencia en ellas.

Las personas talentosas con frecuencia son un regalo para el mundo. El carácter protege ese regalo.

¿Cómo está tu carácter? ¿Tienes valores absolutos que sostienen tu talento? El autor nos dice que cuanto más fuerte sea el talento, mayor debe ser el carácter para soportarlo, y por eso nuestra integridad, nuestra autodisciplina, y nuestro establecimiento sobre valores absolutos será algo absolutamente esencial para poder llegar a donde queremos, anhelamos y fuimos creados para alcanzar.

Maxwell explica muy bien los beneficios de tener carácter genuino (por ejemplo, el carácter comunica consecuencia y además genera influencia) y termina con una serie de ejercicios prácticos para que el lector establezca un verdadero carácter.

"El carácter, más que cualquier otra cosa te convertirá en una persona extra talentosa. Protegerá todo lo que te importa en tu vida." John C. Maxwell

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IX-LA DISPOSICIÓN DE APRENDER AMPLÍA TU TALENTO

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IX-LA DISPOSICIÓN DE APRENDER AMPLÍA TU TALENTO

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Si eres una persona talentosa , es probable que te cueste aprender
¿porque?  porque las personas talentosas con frecuencia piensan que lo saben todo y esos hace difícil para ellas
si eres líder y dejas de aprender , dejaras de dirigir , peor si mantienes la disposición de aprender , seras capas de seguir haciendo un impacto como líder , sin importar cual sea tu talento
PRINCIPIOS SOBRE LA DISPOSICIÓN DE APRENDER

1. NO HAY NADA INTERESANTE SI NO ESTAS INTERESADO

2. Las personas exitosas ven el aprendizaje de una manera diferente de aquellas que no son exitosas.

3. el aprendizaje esta diseñado para ser una búsqueda de por vida.

4. las personas talentosas pueden ser las mas difíciles de enseñar.

5. e orgullo es el obstáculo numero 1 del aprendizaje.

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VLas personas piensan que el valor solo es una cualidad la cual recurrimos solo cuando estamos en peligro pero no es mas que eso  . El valor es una virtud diaria .
SERA PROBADO :

1. cuando busquemos una verdad sabiendo que podría ser doloroso.

2. cuando el crecimiento y el aprendizaje muestren nuestra creatividad.

3. cuando escojamos ir por el camino mas alto aunque otro nos trate mal.

4. cuando estemos al ¨frente ¨ y eso nos conviertan el un blanco fácil.

5. cuando enfrentemos obstáculos en nuestro proceso.

BUSCA EL VALOR DENTRO DE TI NO FUERA DE TI.

DESARROLLA EL VALOR HACIENDO LO CORRECTO EN LUGAR DE LO URGENTE.

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VII-LA PERSEVERANCIA SOSTIENE TU TALENTO 

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VII-LA PERSEVERANCIA SOSTIENE TU TALENTO 

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No es un asunto de talento .  Tampoco de tiempo el talento provee la esperanza para el logro , pero la perseverancia lo garantiza . Miles de personas poseen talento pero muy pocas lo conservan.
PRINCIPIOS DE LA PERSEVERANCIA:

1. Significa tener éxito porque te lo has determinado a tenerlo , no porque estés destinado a tenerlo.

2. Reconoce que la vida no es una carrera larga , sino luchas.

3. Es necesario para liberar la mayoría de las recompensas en la vida

4. Extraer dulzura de la adversidad.

5. Tiene un efecto Compuesto en la vida.

6. Significa detenerse no porque estés cansado , si no porque la tarea ya esta realizada.