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La evolución del pensamiento en las organizaciones se dio por la búsqueda de mayor productividad. son los motivos que aún persiste en nuestra economía de la razón de ser de las organizaciones, por lo que considero se crearan nuevas corrientes encaminadas a la mejora continua.
El pensamiento que evoluciono con cada escuela sentó las bases para tener este tipo de organizaciones, aunque ha pasado un siglo desde las primeras ideas a obtener mayor productividad aún siguen vigentes, y en un futuro próximo no tendrán cambios al ser el mismo objetivo (mayores ganancias) de las organizaciones.
sin embargo sus aportaciones fueron clave para la construcción de nuestras organizaciones como las conocemos hoy en día.

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Actividad integradora

La administración y las organizaciones

Profesor Eduardo Alfonso Mora Álvarez

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Las escuelas tienen características especiales que las distinguen.
La escuela científica se distingue por basarse en la obtención de un mayor productividad reduciendo tiempos y mejorando y controlando los procesos.
La escuela de las relaciones humanas le agrega a las ideas científicas el estudio del individuo y los grupos dentro de las organizaciones, humanizando los procesos.
La escuela estructuralista le otorgo a todas las organizaciones las jerarquías y división de los departamentos, estableciendo estructuras.
La escuela sistemica retoma la unión de las anteriores y describe a las organizaciones como parte de un todo, en la cual se necesitan colaborar con otras para poder funcionar adecuadamente

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Contribución Global de las Escuelas de la administración

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Contribución Global de las Escuelas de la administración

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Los procesos administrativos tal cual se conocen en la actualidad se fue formando gracias a los trabajos realizados por personas que buscaban mejorar su producción De mejorar los procesos hasta preocuparse de la salud de los trabajadores, cada escuela fue adecuando nuevas ideas a las aportaciones pasadas. las ideas de trabajo que se han generado gracias a estas escuelas nos han permitido desarrollar grandes organizaciones.

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La colectividad humana es la unión de varios individuos encaminados a lograr un fin común, que un solo individuo no puede lograr.
Sin las colectividades humanas la administración no pudiera existir, la administración se desarrolla conforme a las necesidades de las colectividades.
Las sociedades están creadas a base de colectividades humanas son de vital importancia para la creación de las mismas y su funcionamiento, donde cada colectivo se rige bajo sus propias reglas.