# data[].attributes.body
- Työtehtävän mielekkyys
- Työnkuvan tuunaaminen
- Flow-tila

# data[].attributes.body
- tilannejohtaminen, johtamistyylin sopeuttaminen
(ennakoiva työote)
- yhteisöllinen johtaminen, johtaja osana tiimiä, vuorovaikutus

# data[].attributes.body
- avoin viestintä
- arvostus
- avoimuus

# data[].attributes.body
- erilaisuus
- erilaiset taidot ja vahvuudet -> monialainen asiantuntijaryhmä
- hiljainen tieto

# data[].attributes.body
- ratkaisukeskeinen, kannustava ilmapiiri
- henkilöstön kehittäminen
- "ohjaa kysymyksillä", itseohjautuvuus
- toisten työntekijöiden auttaminen ja palvelu
- systemaattisuus
- tilannetaju, sopeutuminen

# data[].attributes.body
- oppiminen
- kehittyminen
- fyysinen ja henkinen jaksaminen/kuormitus

# data[].attributes.body
- Alaistaidot
- "Ylennys vai potkut?"
- Varo urautumista

# data[].attributes.headline
                                                                                                                         T Y Ö H Y V I N V O I N T I

# data[].attributes.subject
                                                                                                                         T Y Ö H Y V I N V O I N T I

# data[].attributes.body
TYÖYHTEISÖTAIDOT     LUOTTAMUS      VUOROVAIKUTUSTAIDOT        AVOIMUUS                                     HENKILÖSTÖVOIMAVARAT     TYÖKYKY    MOTIVAATIO    ENERGISYYS