# data[].attributes.body
additionele niveau’s certificering

# data[].attributes.headline
Fysieke meetings met een inhoudelijk onderwerp gepresenteerd door een lid van de werkgroep

# data[].attributes.subject
Fysieke meetings met een inhoudelijk onderwerp gepresenteerd door een lid van de werkgroep

# data[].attributes.body
Zoals net de presentatie van Gillian

# data[].attributes.headline
ai spel TNO hiervoor inzetten? (Christine)

# data[].attributes.subject
ai spel TNO hiervoor inzetten? (Christine)

# data[].attributes.body
Samen met het aanbieden van verschillende vormen van de training / voorbereiding op certificering

# data[].attributes.headline
nieuwe initatieven komen soms uit de lucht vallen. Niet duidelijk hoe iets tot stand komt en hoe betrokken blijft. Christine

# data[].attributes.subject
nieuwe initatieven komen soms uit de lucht vallen. Niet duidelijk hoe iets tot stand komt en hoe betrokken blijft. Christine

# data[].attributes.body
In opleidingscatalogi komen: tussen het aanbod bij grote organisaties komen voor het bijscholen en ontwikkelen van werknemers

# data[].attributes.body
Verkenning digitale skills en vooral data geletterdheid op alle niveaus incl RvB

# data[].attributes.body
Breder bekend maken dat de certificering er is

# data[].attributes.body
wat is samenhang van Human Capital Agenda en LLO? is een onderdeel van de andere?

# data[].attributes.body
Ervoor zorgen dat je met de uitvoerders aan tafel zit: de grote organisaties een actieve deelnemer (vanuit HR) laten aanhaken

# data[].attributes.body
AI is uiteraard belangrijk en het gaat over data in het algemeen - werken met data, data driven zijn en waarde creeeren met data waar AI een belangrijk rol speelt naast BI en simpelweg besluitvorming met data/storytelling. Er is een lange weg te gaan....

# data[].attributes.headline
wij actief aansluiten bij HR platform. position paper schrijven

# data[].attributes.subject
wij actief aansluiten bij HR platform. position paper schrijven