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Las herramientas para la empleabilidad me han parecido muy bien, y la simulación de entrevistas es muy productiva para acercarnos a una situación real, así como la positividad de recibir un feedback

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Las herramientas para la empleabilidad me han parecido muy bien, y la simulación de entrevistas es muy productiva para acercarnos a una situación real, así como la positividad de recibir un feedback

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Las sesiones indiviudales para la elaboración y modificación de nuestros cv han sido muy productivas, ya que el técnico se centra en nuestra trayectoria personal, dándole la forma adecuada y efectiva a nuestros perfiles profesionales.

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Las sesiones indiviudales para la elaboración y modificación de nuestros cv han sido muy productivas, ya que el técnico se centra en nuestra trayectoria personal, dándole la forma adecuada y efectiva a nuestros perfiles profesionales.

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Pablo Belmar y Antonio Millán, Departamento Laboral de Supercontable - 03/01/2022

Tanto el cierre de 2021 como el inicio del nuevo año "han venido cargados" de novedades en materia laboral. Nuestros clientes tienen que afrontar, además de las dificultades del cierre anual, una reforma laboral que plantea lógicas inquietudes y que exige un "esfuerzo extra" para entender cómo funcionará la contratación temporal a partir de ahora, la desaparición del contrato por obra y servicio, los cambios en los contratos formativos, la duración de la jornada, el tratamiento de los ERTES o las novedades en la negociación colectiva.

Es este último supuesto el que vamos a analizar en el presente comentario, dónde distinguiremos los puntos más relevantes en los que se han producido modificaciones que afectan al convenio colectivo que se debe aplicar en una empresa, y por el que se regirán las relaciones laborales con sus trabajadores.

Uno de los puntos más controvertidos del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral es en qué materias continúa aplicándose, de manera prioritaria, el convenio de empresa frente al convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito superior.

La nueva regulación ha sido más benigna con la empresa de la cupiera, en un principio, esperar, a tenor de las expectativas creadas.

Así, la redacción del artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores, dónde se regulan las materias en las que el convenio de empresa será de prioritaria aplicación, no plantea modificación alguna en lo relativo al abono o la compensación de las horas extraordinarias, horario y la distribución del tiempo de trabajo, el régimen aplicable al trabajo a turnos y su retribución, la planificación anual de las vacaciones, la conciliación entre la vida laboral y familiar y la adaptación de los aspectos de las modalidades de contratación que se atribuyen por esta ley a los convenios de empresa.

No obstante, SÍ aparece una novedad destacable en lo relativo a la cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa. En materia salarial lo dispuesto en un convenio colectivo de ámbito superior prevalecerá sobre lo establecido en el convenio colectivo de la empresa.

Por tanto, en las cuestiones relativas a horario, tiempo de trabajo, abono y compensación de horas extraordinarias, trabajo a turnos, vacaciones, conciliación o clasificación profesional de los trabajadores, prevalece el convenio de empresa, exactamente igual que antes de esta reforma.

Otro aspecto de gran conflictividad del Real Decreto-ley 32/2021 es el relativo al periodo de vigencia de los convenios colectivos y la denominada ultraactividad. Aquí, sí se produce una modificación de carácter sustancial respecto a lo que se aplicaba antes de la entrada en vigor de la norma, volviendo a la situación previa a la Reforma del Mercado de Trabajo de 2012.

Sepa que

Si se supera el periodo de vigencia del convenio que se aplica en la empresa sin que se haya producido acuerdo entre las partes, dicho convenio colectivo ya no caduca, sino que se renovará automáticamente.

La diferencia fundamental en esta materia es que si un convenio es denunciado, no existe cláusula alguna sobre su vigencia, y no se alcanza un acuerdo respecto al nuevo, el convenio se prorrogará automáticamente y las partes deberán llegar a un acuerdo para cambiar el contenido del convenio que les será de aplicación. No se podrá, por tanto, desechar el convenio caducado y aplicar uno nuevo sin la existencia de nuevo pacto.

No olvide que en los supuestos en los que el acuerdo no sea posible, las partes negociadoras (empresa y trabajadores o sus representantes) podrán acudir a procedimientos de mediación regulados en los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico previstos en el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores, así como someter la discrepancia a procedimientos de arbitraje establecidos en el artículo 91 del E.T.

Tenga en cuenta que la "Reforma Laboral" en su Disposición transitoria sexta dispone que las modificaciones del Art. 84.2 del E.T. serán de aplicación a convenios suscritos con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/2021 y que las empresas contarán con un plazo de 6 meses para adaptarse a la prioridad de aplicación del convenio colectivo de ámbito superior frente al de empresa, que afectarán, como hemos dicho a la materia de cuantía del salario base y complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y resultados de la empresa.

Y en cuanto a la ultraactividad, se mantendrán vigentes, hasta que no se adopte un nuevo convenio colectivo, aquellos que ya hubieran sido denunciados por las partes a la entrada en vigor de esta "Reforma Laboral".

Por último, las modificaciones relativas a la aplicación de un convenio de ámbito superior al de empresa no podrán significar que se compensen, absorban o desaparezcan derechos o condiciones más beneficiosas que ya estuvieran disfrutando los trabajadores.

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La Reforma Laboral 2021: cambios en la prioridad del convenio aplicable y vuelta a la ultraactividad.

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Pablo Belmar y Antonio Millán, Departamento Laboral de Supercontable - 03/01/2022 Tanto el cierre de 2021 como el inicio del nuevo año "han venido cargados" de novedades en materia laboral.

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¿Qué más aspectos/talleres te gustaría que se trabajaran en lo que queda de Lanzadera?

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¿Qué más aspectos/talleres te gustaría que se trabajaran en lo que queda de Lanzadera?

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Así como se hace la parte digital alguna charla y/o taller de administración en españa

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el paso por la lanzadera me esta haciendo ver cual es mi guia profesional y hacerme ver q es lo q quiero
Mejorandome mis habilidades profesionales y sobre todo mis poquisimas habilidades digitales
Por el momento no echo de menos ninguna mejora ya que para mi es bastante completa
Me gustaria algun repaso de temas q tratamos al principio y algun taller de expresion.

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me gustaría que se trabajara mas las entrevistas, cartas de presentación, Elevator Pitch

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me gustaría que se trabajara mas las entrevistas, cartas de presentación, Elevator Pitch

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¿En qué podría mejorar la Lanzadera para que te resultara más útil?

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¿En qué podría mejorar la Lanzadera para que te resultara más útil?

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En enviarnos ofertas a cada participante que crea que se ajusta un perfil

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Mejoras la de lanzadera los horarios en especial las sesiones de los jueves a veces se avisan con muy poco tiempo. quizás seamos muchos participantes

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Mejoras la de lanzadera los horarios en especial las sesiones de los jueves a veces se avisan con muy poco tiempo. quizás seamos muchos participantes

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¿En qué te está ayudando la Lanzadera a conseguir tu objetivo profesional?

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¿En qué te está ayudando la Lanzadera a conseguir tu objetivo profesional?

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Por ahora no veo los frutos estamos sembrando hasta ahora creo cuando empecemos a contactar con empresas veré sino la lanzadera no veo el super aporte
Pero algo aportó

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La lanzadera me ayuda a sentirme mas segura ante lo que yo soy y en lo que tengo interés

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La lanzadera me ayuda a sentirme mas segura ante lo que yo soy y en lo que tengo interés

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Habilidads digitales: uso de las distintas salas y los distintos espacios de trabajo

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Habilidads digitales: uso de las distintas salas y los distintos espacios de trabajo

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¿Qué competencias piensas que estás mejorando en tu paso por la Lanzadera?

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¿Qué competencias piensas que estás mejorando en tu paso por la Lanzadera?

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Mejorando las competencias digitales que usaba solo a basico

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Competencias comunicativas, digitales y para trabajar en grupo

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Competencias comunicativas, digitales y para trabajar en grupo

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¿Qué te está aportando la Lanzadera personal y profesionalmente?

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¿Qué te está aportando la Lanzadera personal y profesionalmente?

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Una forma de estar "TRABAJANDO" sin estar pensando en ir a la ferretería a comprar cuerda y colgarme del primer arbol

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Aporte Lanzadera: personal  conocer gente en mi misma situación. Profesional: encauzar mejor mi CV y saber hacia donde me quiero dirigir

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Aporte Lanzadera: personal  conocer gente en mi misma situación. Profesional: encauzar mejor mi CV y saber hacia donde me quiero dirigir

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Acompañamiento para conectar con empresas propuesta de valor programa de empleabilidad

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Acompañamiento para conectar con empresas propuesta de valor programa de empleabilidad

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Talleres de autoconocimiento, de fortalezas y  debilidades.

Profundizar más en las competencias digitales

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Pienso que siempre se puede ir a mejor quiza con el acompañamiento a nivel digital

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Pienso que siempre se puede ir a mejor quiza con el acompañamiento a nivel digital

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En el autoconocimiento tanto en sesiones grupales como individuales.
Más sesiones en competencias digitales.

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Sobre habilidades comunicativas

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Me esta ayudando a conectar con lo que quiero hacer ir definiendolo más claramente

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Me esta ayudando a conectar con lo que quiero hacer ir definiendolo más claramente

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Me gustaría que hubiese más contacto con las empresas y así poder conseguir más entrevistas.

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Herramientas digitales conocer mejor linkedin trello google calendar drive

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Herramientas digitales conocer mejor linkedin trello google calendar drive

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Me está ayudando a empezar a centrarme en lo que quiero y a concretarlo

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Me está ayudando con mi objetivo profesional

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Me está ayudando con mi objetivo profesional

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Creo que estoy yendo por el camino correcto para conseguir mi objetivo profesional gracias a la lanzadera

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Competencias de empleabilidad mejorar las habilidades sociales empatia hablar en  público trabajo en equipo 

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Competencias de empleabilidad mejorar las habilidades sociales empatia hablar en  público trabajo en equipo 

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Elevator pitch, linkelind.

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Habilidades digitales que estoy mejorando

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Habilidades digitales que estoy mejorando

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estoy descubriendo nuevas herramientas y adquiriendo mayor rapidez con ellas

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Estoy mejorando mucho en el espacio de trabajo de google y cada vez me siento más desenvuelta y menos agobiada.

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Yo no mejoraría nada....

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En mejorar mi curriculum en la busquedad activa de empleo mi elevator pitch y todas las competencias digitales de google

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estoy mejorando mucho en las competencias digitales

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Personalmente muchas herramientas a la hora de buscar empleo y profesionalmente me siento más capacitada para enfrentarme a una entrevista de trabajo

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Personalmente muchas herramientas a la hora de buscar empleo y profesionalmente me siento más capacitada para enfrentarme a una entrevista de trabajo

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Todas en general

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Creo que estoy mejorando mi asertividad y mi paciencia. Además, estamos en constante aprendizaje con nuevas herramientas y eso me motiva

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Me está aportando profundizar en el autoconocimiento y a concretar mis objetivos profesionales

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Las competencias digitales y mi elevator pitch

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Me ha aportado mucho en competencias y digitales y en conocer mis habilidades blandas.

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Me ayuda a conocerme y ver mis fortalezas y debilidades.

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Competencias digitales, más sesiones con TAD , más prácticas de entrevistas 

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Competencias digitales, más sesiones con TAD , más prácticas de entrevistas 

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Seguir con aplicaciones de búsqueda de empleo y profundizar en herramientas digitales

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Seguir con aplicaciones de búsqueda de empleo y profundizar en herramientas digitales

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Me gustaría profundizar más en entrevistas, haciendo simulaciones casi reales

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Me gustaría profundizar más en entrevistas, haciendo simulaciones casi reales

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Quizás que tuviera más convenios o contactos con empresas que facilitarán la búsqueda de empleo

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Quizás que tuviera más convenios o contactos con empresas que facilitarán la búsqueda de empleo

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Hacer visitas a empresas o incluso hacer entrevistas con personal de ETT por ejemplo

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Hacer visitas a empresas o incluso hacer entrevistas con personal de ETT por ejemplo

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La Lanzadera me está ayundando en primer lugar a definir mi búsqueda de empleo , a saber hacer un cv adecuado al puesto , la carta de presentación y darme seguridad

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La Lanzadera me está ayundando en primer lugar a definir mi búsqueda de empleo , a saber hacer un cv adecuado al puesto , la carta de presentación y darme seguridad

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Sobre todo me ha ayudado a definir mi objetivo profesional que lo tenía un poco difuso y así poder focalizar mi búsqueda de empleo

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Sobre todo me ha ayudado a definir mi objetivo profesional que lo tenía un poco difuso y así poder focalizar mi búsqueda de empleo

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Conocimiento de herramientas y habilidades que no tenía 

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Conocimiento de herramientas y habilidades que no tenía 

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 A conocerme como persona y aprender a hacer una busqueda activa de empleo

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 A conocerme como persona y aprender a hacer una busqueda activa de empleo

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He mejorado digitalmente en el manejo de Google Workspace, en linkedin y estoy conociendo un montón de aplicaciones que me sirven en mi día a día y en un futuro trabajo

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He mejorado digitalmente en el manejo de Google Workspace, en linkedin y estoy conociendo un montón de aplicaciones que me sirven en mi día a día y en un futuro trabajo

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Estoy mejorando las competencias digitales, la búsqueda de empleo y enfrentarme a las entrevistas.

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Estoy mejorando las competencias digitales, la búsqueda de empleo y enfrentarme a las entrevistas.

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Estoy mejorando todas las habilidades digitales pq estaba muy verde

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Estoy mejorando todas las habilidades digitales pq estaba muy verde

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Indudablemente mis competencias digitales y las técnicas de búsqueda de empleo , elaboración de cv , simulación de entrevistas y conseguir confianza en uno  mismo para presentarnos en entrevistas de trabajo.

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Indudablemente mis competencias digitales y las técnicas de búsqueda de empleo , elaboración de cv , simulación de entrevistas y conseguir confianza en uno  mismo para presentarnos en entrevistas de trabajo.

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Saber estar actualizado con las nuevas tecnologías

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Saber estar actualizado con las nuevas tecnologías

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A nivel profesional, estoy conociendo una serie de instrumentos y conocimientos que desconocía totalmente

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A nivel profesional, estoy conociendo una serie de instrumentos y conocimientos que desconocía totalmente

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Aprender a tener más seguridad a la hora de presentarme a un empleo

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Aprender a tener más seguridad a la hora de presentarme a un empleo

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La lanzadera me está aportando personalmente confianza en mí misma y un conocimiento sobre mí que no sabía hasta ahora. Profesionalmente me está aportando un montón de herramientas tanto digitales como de gestión del tiempo y de mejora en la elaboración de currículum, práctica en entrevistas y actualización de perfil de linkedin, entre otras.

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La lanzadera me está aportando personalmente confianza en mí misma y un conocimiento sobre mí que no sabía hasta ahora. Profesionalmente me está aportando un montón de herramientas tanto digitales como de gestión del tiempo y de mejora en la elaboración de currículum, práctica en entrevistas y actualización de perfil de linkedin, entre otras.

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La lanzadera a nivel personal está siendo un punto de encuentro con un grupo de personas que me están aportando cosas nuevas.

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La lanzadera a nivel personal está siendo un punto de encuentro con un grupo de personas que me están aportando cosas nuevas.

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A

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Conocerme mejor , estar actualizada en competencias digitales , quitarme miedos .

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Conocerme mejor , estar actualizada en competencias digitales , quitarme miedos .