# data[].attributes.headline
OGŁOSZENIE O KONKURSIE Z TERMINEM OD 15.03-15.06. 2021 do godz. 16:00

# data[].attributes.subject
OGŁOSZENIE O KONKURSIE Z TERMINEM OD 15.03-15.06. 2021 do godz. 16:00

# data[].attributes.body
Ogłoszenie konkursu OPUS 21 | Narodowe Centrum Nauki (ncn.gov.pl)
pliki wniosek
https://drive.google.com/drive/folders/1DWy-pgohMJPqBBh4iUnPT0GK7fxh8t5M?usp=sharing

ODPOWIEDZI NA PYTANIA
1. Czy konieczne jest wskazanie nazwisk tych osób, które mogłyby stanowić konflikt interesów? (dotyczy powoływanych komisji oceniających wnioski)

Nie.

2. Czy na stanowisku SENIOR RESEARCHER mogą być zatrudnione dwie osoby?

Można zaplanować tylko jedno takie stanowisko.

3. Czy osoba zatrudniona na stanowisku SENIOR RESEARCHER może być także zatrudniona w miejscu, w tej instytucji, która składa wniosek lub miejsce to powiązane jest z miejscem zatrudnienia?

Wynagrodzenie etatowe na stanowisku badacza (senior researcher) może być zaplanowane w ramach środków projektu badawczego w wysokości 60 tys. zł rocznie przy założeniu, że osoba przewidziana do zatrudnienia na tym stanowisku spełni łącznie następujące warunki:

a) będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, a jej wynagrodzenie będzie dofinansowane ze środków własnych podmiotu realizującego, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, w wysokości co najmniej 60 tys. zł rocznie;

b) odbyła udokumentowany staż lub staże podoktorskie trwające łącznie co najmniej 24 miesiące w podmiotach innych niż podmiot/y realizujący/e projekt, w tym co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot/y realizujący/e projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;

c) w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;

d) w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski;

e) nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych

4. Czy można zatrudnić na pełen etat osobę, która ma już etat na uczelni?

Osoby zatrudnione z puli wynagrodzeń etatowych takie jak Kierownik projektu, post-doc oraz senior researcher w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie mogą pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.

5. Czy kierownik może być zatrudniony na pełen etat w innym miejscu podczas realizacji badań?

Odpowiedz pod pytaniem nr 4.

6. Czy brak realizowanych badań w ramach wsparcia NCN lub innej placówki naukowej dyskwalifikuje kierownika projektu (chodzi o panel HS2-12 / Teatrologia i sztuki performatywne)?

Nie.

7. Czy jednostka naukowa przy Uniwersytecie + Fundacja mogą stanowić grupę?

W skład grupy podmiotów muszą wchodzić co najmniej dwa podmioty wskazane w pkt 1-7 (podmioty określone w ustawie o Narodowym Centrum Nauki (NCN)) albo co najmniej jeden z tych podmiotów oraz co najmniej jeden przedsiębiorca. Wnioskodawca samodzielnie decyduje czy jest uprawniony do składania wniosku.

8. Czy kierownik może być związany z jednym z podmiotów wnioskujących w ramach grupy?

W przypadku gdy wnioskodawcą jest grupa polskich podmiotów, z wnioskiem występuje lider. Po przyznaniu finansowania Kierownik projektu powinien zostać zatrudniony u lidera grupy podmiotów.  Wcześniejsze zatrudnienie nie jest wymagane ani zabronione.

# data[].attributes.body
https://drive.google.com/drive/folders/1ZxzNSlsDVCAcQ4MsTW2W5X0p5CFZe5xz?usp=sharing

# data[].attributes.headline
NARZĘDZIA/APARATURA/           KONSULTACJE/WARSZTAT

# data[].attributes.subject
NARZĘDZIA/APARATURA/           KONSULTACJE/WARSZTAT

# data[].attributes.body
https://www.neuroelectrics.com/solutions/enobio
https://braintech.pl/
(propozycja Krystiana)
https://www.gtec.at/product/gnautilus-fnirs/
https://www.neurodevice.pl/firma/
(propozycja Violi)
https://brainvision.com/products/braincap-mr/
(INFO Łukasz )
https://vrtech.global/art_vr
(INFO Viola)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
g.Nautilus fNIRS is a wearable headset that enables simultaneous recordings of EEG and fNIRS (functional near-infrared spectroscopy) signals. fNIRS measures the oxygenation level and hemodynamics of the brain non-invasively. The oxygenation level change as brain areas become more active. Researchers can identify brain activity in real-time based on changes in blood oxygenation and other factors.

The EEG indicates the electrical activity in the brain and provides high temporal resolution, unlike fNIRS. However, a simultaneous recording of both fNIRS and EEG signals in one single device is highly beneficial. EEG signals indicate motor imagery while fNIRS signals show long lasting changes like mental counting or pain. In other words, researchers can capture what might be missed when using only EEG or fNIRS.

The g.Nautilus fNIRS is a mobile device and compatible with EEG which sets a new standard of usability. In combination with g.tec's active EEG electrode technology, researchers get top-quality EEG recordings from 64/32/16/8 g.SCARABEO EEG channels and 8 fNIRS channels within a few minutes.

# data[].attributes.attachment_link.description
g.Nautilus fNIRS is a wearable headset that enables simultaneous recordings of EEG and fNIRS (functional near-infrared spectroscopy) signals. fNIRS measures the oxygenation level and hemodynamics of the brain non-invasively. The oxygenation level change as brain areas become more active. Researchers can identify brain activity in real-time based on changes in blood oxygenation and other factors.

# data[].attributes.body
wskazania Piotra Pranke (UMK)

https://bazhum.muzhp.pl/media//files/Nurt_SVD/Nurt_SVD-r2011-t45-n2_(130)/Nurt_SVD-r2011-t45-n2_(130)-s123-143/Nurt_SVD-r2011-t45-n2_(130)-s123-143.pdf
https://kmt.uksw.edu.pl/media/pdf/kmt_2017_28_grabinska.pdf
http://kontekstyspoleczne.umcs.lublin.pl/wp-content/uploads/2018/04/Koz%C5%82owski-5-2-2017.pdf

JOLANTA MĘDEROWICZ*
UWAGI NA TEMAT „RYTUAŁÓW OFIAROWANIA”
I SZTUKI PERFORMANCE

http://grzeg.home.amu.edu.pl/wp-content/uploads/2019/02/Victor-Turner-Czy-istniej%C4%85-uniwersalia-widowiskowe-w-micie-rytuale-i-teatrze.pdf

http://www.anoukwipprecht.nl/

---------

Joanna Wysocka, Karolina Golec, Agnieszka Pluta, Zastosowanie techniki fNIRS w badaniach mechanizmów neuronalnych poznania społecznego. Przegląd najważniejszych badań
https://pfp.ukw.edu.pl/page/pl/archive/article-full/444/wysocka_zastosowanie-techniki_fnirs/
Wstęp do kognitywistyki - wykłady prof. Ducha:)
http://www.is.umk.pl/~duch/Wyklady/Kog1/B05-limbiczny.htm#teor
DO METODOLOGII
(48) (PDF) O poznawaniu innych umysłów. Wokół kognitywistycznych badań nad poznaniem społecznym (cała książka) | Piotr Przybysz - Academia.edu
Z wystawy Mariny Abramović CSW Toruń; Seven Easy Pieces / Siedem łatwych prac służy zbadaniu możliwości odtworzenia i zachowania formy sztuki, która w swej natyrze jest ulotna:
1. Bruce Neuman, Bidy Presssure 1972
2. Vito Acconci, Seedbed 1972
3. VALIE EXPORT, Action pants: Genital Panic  1969
4. Gina Pane, The Conditioning: First Action of Self-Portratit(s) 1973
5. Joseph Beuys, How to Explain Pictures to a Dead Hare 1965
6. Marina Abramović. Lips of Thomas 1975
7. Marina Abramović, Entering the Other Side  2005

(55) (PDF) O poznawaniu innych umysłów. Wokół kognitywistycznych badań nad poznaniem społecznym (cała książka) | Piotr Przybysz - Academia.edu

# data[].attributes.body
szkic wstępniak - viola

# data[].attributes.body
Grupa podmiotów (ustalić - pismo o porozumieniu do początków 06)

# data[].attributes.body
PANEL HS2_012

Kultura i twórczość kulturowa > W TYM NAUKI O SZTUCE > Teatrologia i sztuki performatywne (aktorstwo, taniec i in.)

# data[].attributes.body
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=740310943572913&id=180753059528707