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PROHIBE UN COMPORTAMIENTO SUSCEPTIBLE DE PROVOCAR UN PELIGRO

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Obliga a un comportamiento determinado

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Advierte de un riesgo o peligro

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Proporciona indicaciones relativas a salidas de socorro,primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento

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Proporciona otras indicaciones como incendios u otros

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Todo es evitable con una adecuada prevención

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Mas enfocado a turnos prolongados,ritmos intensos

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Es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo, teniendo como herramienta fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en cada empresa por técnicos especialistas en Prevención de Riesgos Laborales.

Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, considerándose daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas consecuencia del trabajo.

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1.-Estudio para evaluar y detectar los riesgos. Analiza 3 aspectos:
-Forma de realizar el trabajo
-Riesgos en los equipos que se utilizan
-Condiciones del entorno
2.-Se elabora un sistema de prevencion. 2 tipos:
-Prevención pasiva
-Prevención activa

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Es tarea de todos organizar la prevención

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Derecho a recibir toda la informacion sobre el plan de prevencion

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derecho a revision periodica de su salud

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7-proteccion de la maternidad y la lactancia

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7-proteccion de la maternidad y la lactancia