# data[].attributes.headline
        6000 BCE                   Formación de clanes          

# data[].attributes.subject
        6000 BCE                   Formación de clanes          

# data[].attributes.body
Formación de hordas o gens y las tribus. de las cuales surgió la división de trabajos.

# data[].attributes.headline
                 300 BCE                      Chanakya, un maestro indio, filósofo

# data[].attributes.subject
                 300 BCE                      Chanakya, un maestro indio, filósofo

# data[].attributes.body
Consejero real de Chandragupta, escribió muchas teorías relacionadas con la gestión, estrategias y técnicas para administrar imperios, economía y familia en su libro Arthashastra.

# data[].attributes.headline
           401                                   Numero árabes 

# data[].attributes.subject
           401                                   Numero árabes 

# data[].attributes.body
Proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización , dada su utilidad y fácil comprensión por casi todo el mundo

# data[].attributes.headline
                 1494                            Aparece la contabilidad de doble partida

# data[].attributes.subject
                 1494                            Aparece la contabilidad de doble partida

# data[].attributes.body
La cual proporciona herramientas para el planeamiento y control de la organización misma.

# data[].attributes.headline
                1801                             Principios de siglo         

# data[].attributes.subject
                1801                             Principios de siglo         

# data[].attributes.body
Los economistas clásicos como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo.

# data[].attributes.headline
               1810                           Primeras publicaciones        

# data[].attributes.subject
               1810                           Primeras publicaciones        

# data[].attributes.body
Primeras publicaciones en las cuales se les da un enfoque mas científico.

# data[].attributes.headline
                   1820                       La revolución industrial

# data[].attributes.subject
                   1820                       La revolución industrial

# data[].attributes.body
La Revolución Industrial marca un punto de inflexión en la historia, modificando e influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera. La producción tanto agrícola como de la naciente industria se multiplicó a la vez que disminuía el tiempo de producción. A partir de 1800 la riqueza y la renta per cápita se multiplicó como no lo había hecho nunca en la historia, pues hasta entonces el PIB per cápita se había mantenido prácticamente estancado durante siglos.

# data[].attributes.headline
                1881                              Finales de siglo     

# data[].attributes.subject
                1881                              Finales de siglo     

# data[].attributes.body
León Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la Administración. Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración en 1881.

# data[].attributes.headline
                1900               Empresa científica 

# data[].attributes.subject
                1900               Empresa científica 

# data[].attributes.body
En la administración de las empresas era considerada tradicional o científica, donde se centraba en la observación de los acontecimientos en la producción, investigación y análisis de las operaciones empresariales.

# data[].attributes.headline
                  1900                Siglo XX    

# data[].attributes.subject
                  1900                Siglo XX    

# data[].attributes.body
Durante el siglo XX las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.

# data[].attributes.headline
            1933                     Inicio como carrera profesional en España 

# data[].attributes.subject
            1933                     Inicio como carrera profesional en España 

# data[].attributes.body
La carrera de gestión empresarial es bastante joven, pues sus inicios como carrera profesional datan del año de 1933 en Madrid, España.

# data[].attributes.headline
                 1943               Aparece la teoría piramidal de Abraham Maslow     

# data[].attributes.subject
                 1943               Aparece la teoría piramidal de Abraham Maslow     

# data[].attributes.body
teoría en la que define una jerarquía de necesidades humanas y argumenta que a medida que los individuos van satisfaciendo las necesidades más básicas, los individuos desarrollan necesidades y deseos más elevados.

# data[].attributes.headline
                 1950                   Teoría general de sistemas

# data[].attributes.subject
                 1950                   Teoría general de sistemas

# data[].attributes.body
Surgió con los trabajos del biólogo alemán, Ludwig von Bertalanffy. introduce el concepto de sistema para interpretar los diversos fenómenos de la realidad y centra su objetivo en los principios de organización.

# data[].attributes.headline
                   1970          Desarrollo Organizacional.    

# data[].attributes.subject
                   1970          Desarrollo Organizacional.    

# data[].attributes.body
Surge el desarrollo organizacional como una respuesta a las características de continuo cambio de las organizaciones

# data[].attributes.headline
              1998                    Entidad    

# data[].attributes.subject
              1998                    Entidad    

# data[].attributes.body
El señor Kotler & Armstrong, lo define Como un sistema técnico social abierto, cuya función básica es la de crear bienes y/o prestar servicios que contribuyan a elevar el nivel de vida de la humanidad, compatibilizando este hecho con un marcado respeto al medio ambiente, que posibilite la idea del desarrollo sostenible.

# data[].attributes.body
este siglo inicia con grandes avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, por lo que la gestión empresarial toma gran importancia para el logro de las, metas de la empresa y logro de la competitividad.

# data[].attributes.headline
                 2001               Ámbitos              

# data[].attributes.subject
                 2001               Ámbitos              

# data[].attributes.body
Llinares Millán, Montaña na Aviño, dicen que: Es una realidad que abarca diferentes ámbitos y que puede ser estudiada desde la perspectiva económica, jurídica, sociológicas pero desde un punto de vista económico se hace necesaria la introducción de los elementos comunes de todas las empresas

# data[].attributes.headline
                   2002                            Conceptos             

# data[].attributes.subject
                   2002                            Conceptos             

# data[].attributes.body
Es una combinación organizada de dinero y de personas que trabajan juntas, que produce un valor material, un beneficio tanto para las personas que han aportado ese dinero propietarios, como para las personas que trabajan con ese dinero en esa empresa empleados.

# data[].attributes.headline
                 2008                Llega a México la carrera   

# data[].attributes.subject
                 2008                Llega a México la carrera   

# data[].attributes.body
Llegando a México en el año de 2008 y en Oaxaca un año más tarde.

# data[].attributes.headline
                 2010           Conceptos              

# data[].attributes.subject
                 2010           Conceptos              

# data[].attributes.body
Campiña Domínguez & Fernández Hernández, señalan que la gestión es, el Conjunto de actividades llevadas a cabo por el empresario para la producción e intercambio de bienes y servicios con el objeto de obtener un beneficio máximo o por lo menos satisfactorio.

# data[].attributes.headline
                2011             Estructura de una Organización                

# data[].attributes.subject
                2011             Estructura de una Organización                

# data[].attributes.body
La estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Se parte de un todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas, sean ellas órganos o personas.

# data[].attributes.headline
                    2013                   Plan de Estudios

# data[].attributes.subject
                    2013                   Plan de Estudios

# data[].attributes.body
Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

# data[].attributes.body
El ingeniero en Gestión Estratégica Empresarial, busca nuevos métodos y procesos en los cuales encontrara la manera de abordar los problemas haciendo uso de la competitividad para concebir una empresa exitosa, haciendo sustitución de la administración tradicional, basada en las funciones, utilizando un sistema innovador interrelacionado de procesos empresariales.

# data[].attributes.body
Hoy en la actualidad, se quiere a personas con un alto desempeño capaces de poder tomar decisiones a corto, mediano y largo plazo. Esta carrera es una de las más demandadas ya que está un poco más completa en comparación a otras existentes en su área. Hoy en día un ingeniero en gestión empresarial se encarga de fomentar y promover el cambio organizacional en las instituciones, crea nuevas empresas, aplica los conocimientos adquiridos en sociología, derecho laboral, publicidad, procesos, calidad, mercadotecnia y comercio internacional entre otras, para diseñar procesos de mayor eficiencia, en áreas relacionadas con ventas, compras, producción, planeación y vinculación, manejo de roles de grupo y equipos de trabajo.