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Conocí mejor lo que se espera de un líder en cuanto al rol, los puntos que debo considerar para poder crecer y mejorar mi capacidad de liderazgo para llevar al equipo a un nivel de proceso y de trabajo aun mejor.

La empatía es importante pero también debemos tener foco en las entregas, en el WOW, etc.

Descubrí mis puntos buenos y en los que debo de trabajar más. Con el tiempo se va adquiriendo experiencia para poder ser mejor. También me acercaré a otros para pedir tips ;)

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¿Qué me llevo de la sesión de hoy?

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¿De qué me di cuenta hoy?

Menciona 2 acciones que llevarás a cabo esta semana para integrar mejor tu vida y tu trabajo.

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¿Qué puedes concluir de la sesión de hoy?

Ahora que ya fijaste este propósito y esos objetivos, ¿qué harías con ellos?

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¿Qué te llevas de la sesión de hoy?

Me gustó que habláramos de cómo delegar, tips para comunicarte mejor con el team y que haya un ambiente de confianza para que el tema de delegar no sea taaaan complicado y sea más llevadero. La confianza siento que va de la mano con saber delegar.

También me gustó el tema de tips para dar feedback, en mi equipo hay alguien que es medio complicado y espero estos puntos me puedan ayudar

Menciona 1 cambio que puedes hacer en la guía que le das a tu equipo.

Dejarlos ir a su ritmo en los proyectos y seguimiento con cliente y equipo

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Con lo aprendido el día de hoy, ¿cómo piensas comportarte en situaciones de conflicto que se generen en el equipo?

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-¿Qué aprendizaje te ha dejado el plan de acción?

-¿Cuándo lo vas poner en acción y con quién?

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Creo que algo con lo que podría mejorar es no sentir tanta presión, tanto estrés por las cosas... eso ayudaría a que el team no se sienta presionado de más (por mi mismo estrés)

Puedo empezar esto con el simple hecho de tomarme un tiempo para responder los mails y no sentir que debo contestarlos de inmediato... y debo empezar ya mismo hehe